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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사상사" 검색결과 1-20 / 3,870건

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    조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 (상사신뢰의 매개효과를 중심으로)
    한국사회복지학회 최소연
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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    [사회복지사상사] 페미니즘 관점의 복지국가 비판
    ) 공통점과 차이점5■ 페미니즘의 복지국가 비판61) 사회복지에 있어서 여성의 소외 62) 복지국가로 인한 공?사 영역에서의 여성의 부담 강화73) 복지국가로 인한 여성의 의존성 심화8 ... 음을 보여주는 것이다. 또한 이 과정에서 여성은 임금노동시장 진출이 자연스럽게 제한되는 결과를 초래한다.2) 복지국가로 인한 공?사 영역에서의 여성의 부담 강화오늘날 대부분의 사회복지정책 ... - 목< 18 - >차 -■ 서 론1■ 복지국가 성립2■ 페미니즘의 이론과 관점41. 페미니즘 이론 41) 자유주의 페미니즘42) 사회주의 페미니즘43) 급진적 페미니즘54
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은
    은 아이디어를 발굴해낼 가능성이 있다. 또한, 수평조직은 상사와 부하의 관계가 수평하기 때문에 사회복지사들이 조직에 좀 더 쉽게 적응할 수 있다는 장점이 있다. 사회복지행정조직이라는 것 ... 행정조직에서 사용되는 수직조직도 같은 개념으로 사용된다. 사회복지행정조직이 상하관계가 있어 상사가 부하직원에게 해야 하는 업무를 내리면 지시에 따라 하는 방식으로 이루어진다. 2 ... 구조를 가진다. 업무 수행과 의사결정에 있어서 직원들의 의견이 들어갈 수 있다. 같은 조직 구성원들의 협력과 참여를 중요하게 여긴다. 사회복지행정조직의 수평조직은 상사와 부하직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이
    의 사회복지관의 상담 코너를 찾은 것을 알게 되었다. 이는 현재, 회사에 다니면서 상사와 마찰이 잦아져 더 이상 회사를 다닐 수 없을 정도로 스트레스를 받고 있다. 그래서 상담 ... 코너의 복지사에게 이런 전반을 털어놓았는데, 복지사는 이에게 먼저, 본인이 어떻게 하고 싶냐고 물어보았다고 한다. 그래서 이는 이왕이면 상사와 무던히 관계 회복을 하여 이전처럼 잘 ... 실천의 극치를 보여주는 예가 아닐 수가 없겠다.3) 클라이언트와 복지사의 상호작용 빈번하게 함또, 클라이언트와 복지사의 상호작용을 빈번하게 하는 것도 로저스의 인본주의 이론이 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.
    , 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.▶ 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례:동료와의 윤리적 갈등 사례: 동료 사회복지사 A와 요양 ... 보호사 B간의 불륜으로 인한 윤리적 딜레마 사례직장 사회복지사 동료인 A는 업무적으로는 문제가 없다. 새로 들어온 B또한 업무에 적극적으로 임하는 자세를 비롯하여 업무에 충실 ... 에서 애정행각을 직접 목격하였다. 사적으로 불륜 관계인 둘의 윤리적 문제를 인지한 동료 사회복지사는 어떻게 해결해야 할까?▶ 해당 사례의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안윤리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    심리사회모델에 대하여 기술하고 자신의 사례를 심리사회모델의 기법에 적용하여 서술하시오.
    된다. · 첫째, 클라이언트가 사회복지사와 왜 만나야 하는지를 이해하도록 돕는다. · 둘째, 클라이언트가 사회복지사의 원조를 활용할 수 있도록 전문적인 관계를 확립한다. · 셋째, 클라이언트 ... 에서는 실천의 목표와 계획을 수립한다. 사회복지사가 클라이언트의 심리 내적인 변화를 추구하는 직접적인 실천을 할 것인지, 클라이언트의 환경 에 관련된 대인관계에 개입하거나 클라이언트와 사회 ... 상태가 회복되고 개 인이나 가족의 사회적 기능이 회복되었으며 대인관계가 향상되었거나 실천의 목표가 어느 정도 달성되었다고 사회복지사와 클라이언트가 동의하게 되면 실 천이 종료
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03
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    다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오
    상황을 분명히 전달할 수 있었고 갈등 없이 문제를 잘 해결할 수 있었다. 2. 반영 반영은 클라이언트의 말, 행동에 나타난 기본적인 생각, 태도, 감정 등을 사회복지사가 다른 말 ... 교과목명 : 사회복지 실천기술론 다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오. 각 2개씩 1) 나-전달법 2) 적극적 경청 : 반영 3 ... 하기 5. 예외질문 6. 척도질문 7. 기적질문 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지는 인간을 대상으로 이루어지는 학문으로 인간이 지닌 행동 문제를 해결하며 삶의 질을 높이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이
    게 해주어 개인의 업무 성과를 최대치로 끌어낸다. 부하의 관심사를 알고 이에 대해 도움을 주어 부하의 지적 수준이 향상되도록 한다.2.사회복지 기관장으로서 변혁적 리더십이 적합 ... 를 자극하기에는 부족하다. 사회복지기관에서 근무를 하는 많은 사회복지사들은 사명을 가지고 일을 하며, 도덕적인 가치가 높은 사람들이다. 따라서 변혁적 리더십을 통해서 기관장이 사회 ... 복지사들이 가지고 있는 지적 가치를 높여서 업무의 성과를 높이고, 개인적인 만족감을 느낄 수 있도록 해주는 것이 중요하다고 생각한다.또한 변혁적 리더십은 상사와 부하의 관계가 권위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    사회복지학개론 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 서론 슈퍼비전은 이들 사회복지단체 ... 의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 과 밀접한 관련이 있다. 사회복지단체의 실효성과 효율성을 높이는 것이 핵심 기반이라는 얘기다. 본론에서는 사회복지사에게 주어지는 슈퍼비전의 개념과 구성 요소들을 살펴보며, 가장 의미
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    비서 1,2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    순위③ 비서의 개인 일정④ 회의 횟수5. 상사의 출장 준비 시 비서의 역할로 옳은 것은?① 경로와 일정표 작성② 사적 일정 추가③ 숙박비 제외④ 복귀 후 보고 생략6. 회의 준비 시 ... 존중② 예의와 품위 유지③ 본인의 편의 우선④ 시간 엄수8. 상사가 부재 중일 때 전화가 왔을 경우 비서의 행동으로 가장 적절한 것은?① 상사의 사생활을 말한다② 통화 내용 ... ③ 사적 감정④ 경제적 환경12. 기업의 사회적 책임 중 경제적 책임에 해당하는 것은?① 법규 준수② 이윤 창출③ 지역사회 공헌④ 환경보호13. 경영관리 기능 중 ‘조직화’의 주요
    시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다
    를 절약하기 위해 신규 사회복지사 채용을 꺼리고, 기존 사회복지사에게 모든 업무를 일임시키기도 하는데... 이 때문에 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사는 업무 과다로 인해 직장 상사 ... 면서, 기존 사회복지사에게 너무 많은 업무를 부여하고 있다. 이 때문에 사회복지사는 늦은 시간까지 야근을 반복하면서 업무를 보고 있으며, 직장 상사와 갈등관계를 형성하게 되 ... 을 시키는 직장 상사에게 불만을 토로하면서 결국 직장 상사와 말다툼을 하게 되었다.-인간중심 리더십을 가진 리더는 조직 내 비형식적 관계를 강화하는데 탁월한 능력이 있다. 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13
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    사회복지실천 모델(인지행동모델, 해결중심모델, 위기개입모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요
    과 모델이 사용됩니다. 이러한 모델들은 클라이언트의 개별적인 상황에 맞춰 적절한 개입 방식을 제공하며, 사회복지사가 보다 체계적이고 효과적으로 문제에 접근할 수 있도록 돕습니다. 그 ... 사회복지실천 모델(인지행동모델, 해결중심모델, 위기개입모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요.I. 서론II. 본론1 ... . 인지행동모델의 기본 개념2. 인지행동모델의 사례 적용3. 인지행동모델의 효과와 한계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지 실천에서 클라이언트의 문제 해결을 위해 다양한 이론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
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    사회복지사 이력서 및 자기소개서
    하게 되었습니다.동료와 협력하며, 이 길을 먼저 걸어오신 선배님들이자 상사분들께 늘 배우는 자세로 소통하며 노력하는 사회복지사가 되도록 성장하겠습니다.※ 자격증, 학위 등 증빙자료 ... 으로 나눔과 베풂을 직접 실천하시는 모습을 보여주셨습니다. 저는 어머니를 통해 봉사활동을 시작하면서 “나눔과 베풂”을 배울 수 있었습니다. 그때 시작했던 봉사활동으로 인해 사회복지사라는 ... 꿈이 생겼으며 작은 저의 힘이 누군가에게는 따뜻한 힘이 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다. “가슴이 따듯하고 나눔을 실천하는 사람”의 모습으로 사회복지사가 되고자 합니다.2
    이력서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    사회복지 실천의 가치 갈등상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께
    의 상사를 만나서 이야기를 나누게 되었다. 상사가 힘든 일이 없었냐고 물어보았을 때에 그 사회복지사는 아무리 상사라고 할지라도 클라이언트와 있었던 이야기들에 대한 비밀보장을 지키 ... 고, 아무한테도 하지 말 것을 부탁하였다. 하지만 이런 경우에는 클라이언트의 생명과 직결되는 중대한 문제이기 때문에 상사 사회복지사에게 보고를 하여 이런 문제를 대처할 수 있게 하여 클라이언트의 생명을 구할 수 있어야 하는 것이다. ... 어 나타나게 되는 딜레마다. 사회복지사들이 그들이 속해 있는 기관 내의 장과 클라이언트가 가지고 있는 관심사가 다르게 나타날 경우에 어떤 쪽의 입장을 먼저 고려를 해야하는지에 대해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    복지용구 종사자 윤리지침
    는 위임된 업무와 보조 활동을 성실히 이행하고, 그 결과와 진행상황을 상사 및 관련 부서(예: 사회복지실장, 시설장, 의료진 등)에 정확히 보고해야 합니다. 기록의 누락, 허위작성, 보 ... . ▶ 예시: 대상자 이름이나 병명을 SNS, 사적인 대화, 외부 강의 등에 언급하지 않습니다. 8. 협력적 관계 유지 사회복지사는 대상자의 삶에 관여하는 다양한 사람들(가족, 의사 ... 복지 종사자는 대상자의 복지 향상을 위해 적극적인 긍정적 행위, 즉 선행을 실천해야 합니다. 선행은 단순한 친절을 넘어, 대상자의 신체적·정신적·사회적 안녕을 증진하기 위한 모든
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.17
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  • 자료 표지
    복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다
    이내로 구성하되 종사자 위원을 최소 1명 이상 포함되도록 한다.② 인사위원회의 위원장은 대표 또는 시설의 장이 위임한 자로 한다.③ 인사위원회에는 사회복지사 또는 요양보호사 중 ... 에 미치는 효과의 정도를 감안하여 적용한다.제69조 (복지)① 직원들의 애, 경사 시 센터에서 부조금을 지급한다.② 지급금액은 센터사정과 직원의 직책, 직원의 평소 성실성과 근태상황 ... 을 심의한다.1. 기관운영계획의 수립·평가에 관한 사항2. 사회복지프로그램의 개발·평가에 관한 사항3. 기관종사자의 근무환경 개선에 관한 사항4. 기관 이용자의 생활환경 개선 및
    서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05
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    사회체계관점을 사회복지실천에 적용함에 있어 장단점을 논하시오
    실천에 적용함에 있어 장점한편, 나는 이 사회체계관점을 사회복지실천에 적용하면 어떤 장점이 있는지에 관해서 심도 있게 생각해 보았다. 예를 들어, 상사의 눈 밖에 나서, 내담자 ... . 사회체계관점을 사회복지실천에 적용함에 있어 단점하지만, 사회체계관점은 너무 광범위해서 사회복지실천에 적용하는 데 있어 단점들도 있다. 예를 들어, 내담자가 상담사에게 자신이 수능 ... ·과목명: 사회복지실천론·주제: 사회체계관점을 사회복지실천에 적용함에 있어 장단점을 논하라.-목차-Ⅰ. 서론, 사회체계관점이란?Ⅱ. 본론1. 사회체계관점을 사회복지실천에 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오
    다는 게 느껴져요. 혹시 그런 기분이 드신 게 언제부터였을까요?클라이언트: 한 달 전부터요. 회사에서 일이 계속 쌓이고, 상사랑도 갈등이 많았거든요.사회복지사: 한 달 전부터 일이 많 ... 아지고 상사와의 갈등도 겹치면서 마음이 무거워지셨군요. 그런 상황에서는 누구라도 지치기 마련이에요.클라이언트: 저만 이런가 싶어서 말하기도 좀 창피했어요.사회복지사: 그럴 수 있 ... 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 필요한 면접기술 - 적극적 경청 기술3. 적극적 경청 기술에 대한 가상의 면접장면4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천에서 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오.
    었다.장 내 인간관계, 상사의 지원, 조직 문화 등이 포함된다. 이러한 요소들이 조화를 이루어야 사회복지사는 업무에 몰입하고 높은 성과를 낼 수 있다. 첫째, 물리적 근무 환경은 사회 ... 시키고 직무 만족도를 낮출 수 있다. 또한, 상사의 지원은 사회복지사의 직무 만족도에 중요한 영향을 미친다. 상사가 사회복지사의 업무를 인정하고 지원해주면, 사회복지사는 더 큰 동기 ... 사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오. 1. 서론 사회복지사는 사회적 약자와 취약계층을 지원하고, 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 중요한 역할을 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석
    과목명: 사회복지실천기술론주제: 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오. ?목차I. 서론 ... II. 본론-사회복지사로서의 자기의 의사소통 유형 분석을 중심으로-1. 비언어적 의사표현2. 쌍방적 의사소통3. 공식적 의사소통III. 결론-학습자의 의사소통 유형 발전 방안 ... 든 의사소통 능력이 중요하다. 그 중에서도 특히 사회복지사는 클라이언트와 관계를 형성하고 클라이언트가 가진 어려움이나 문제를 해결하는 데 도움을 줘야 하는 사람이기 때문에 의사소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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2025년 11월 25일 화요일
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