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사례관리 계약서 사회복지현장실습 실습 종결보고서 사회복지전문직 사회복지사 실습중간평가서 수퍼비전 필요성 요양원 평가
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"사회복지기관슈퍼비전" 검색결과 1-20 / 3,255건

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    사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식
    < 서식 8 >? 개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2. 슈퍼비전 목표별 달성 평가 ... . 슈퍼비전 유형별 달성 평가유형달성정도평가내용계획실행대비(%)신규후원자(처)개발50명34명68%신규후원자 개발을 하기위한 노력을 해왔지만, 전략적인 후원자 개발이 안되었음. 향후 ... 적인 계획을 잘 세워 실천하도록 노력하고자함4. 슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항팀장님 부재로 인한 슈퍼비전이 몇 회기 이루어지지 못하였음. 금년도는 슈퍼비전이 월 1
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13
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    사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    정보, 지식 부족- 사회복지실천 경험 및 행정업무 미흡3. 슈퍼비전을 통해 얻고자 하는 점은 무엇인가?- 장애인당사자, 장애인인식개선 등 업무 관련된 지식- 슈퍼바이저, 선임 사회 ... /권익옹호■* 직무직결은 본인의 업무와 직결된 이론적 지식과 기술을 작성하여 평가* 필요시 칸을 추가할 수 있음.Ⅱ. 자기성장계획1. 자기 비전 제시(1년 후의 사회복지 종사자 ... 복지사의 경험 공유를 통한 이용고객 및 사업을 바라보는 넓은 시야< 서식 4 >? 개별(집단)슈퍼비전 계획서 ?작성일 :작성자 :1. 일반적 사항슈퍼바이저 :슈퍼바이지 :2. 슈퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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    1.사회복지현장실습의 슈퍼비전 개념과 필요성,슈퍼바이저의 책임과역할2. 실습한기관의부족한점과운영대한생각,사회복지현장의개선방안
    A+판매자 추천1. 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.2. 사회복지사의 관점에서 보았을 때 ... 사회복지현장의 개선방안을 제시하시오.1. 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.슈퍼비전은 사회복지 ... , 경제, 문화, 사회의 변화에 능동적으로 대처하기 위해서 슈퍼비전은 필요하다.셋째, 사회복지자원의 감소, 부족한 자원의 할당 가운데 일의 우선순위를 결정하기 위해 필요하다.넷째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09
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    사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다.
    는 사람들은 아무도 없을 것으로 생각하며 사회복지사를 꿈꾸는 이들이 더욱 수퍼비전의 중요성을 알았으면 하는 바램이다. 참고문헌 박보연. (2019). 사회복지기관 중간관리자의 슈퍼 ... 사회복지지도감독론 사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 ... 본론에서는 사회복지기관 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보겠다. 본론 수퍼비전 개념 및 목표 수퍼비전은 사회복지조직의 직원이나 실습생이 클라이언트에게 복지서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    [준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전
    [준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전사회복지 업무에 종사하는 직원은 전문직보다 준전문직이 많다. 그러므로 이들에 대한 수퍼비전은 3대 기능인 행정적, 교육 ... 까지 연구해 본 결과 집단적인 수퍼비전이 개인지도방법보다 효과적이라는 견해가 있다. 그 이유는 새로 취직한 사회복지사나 일에 대해 능숙하지 못한 준전문가들은 고독한 감정을 갖게 되 ... 처리 절차에 관한 경험부족과 정규적인 교육을 받지 못한 결과로 과업을 수행하는데 어려움이 있다. 이를 해결하기 위해서는 수많은 토의를 통해 수퍼비전이 이루어져야 한다.집단지도방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25
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    사회복지현장실습교육이 사회복지학 전공학생의 사회복지 효능감 향상에 미치는 영향 (기관슈퍼비전과 학교연계의 상호작용효과를 중심으로)
    한국사회복지교육협의회 최소연
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.02
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    사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론
    과목 : 사회복지지도감독론주제: 사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되 ... 비전은 사회복지사에게 있어 그들이 맡은 직무를 효율적이고 능률적으로 수행할 수 있게 도와주며 사회복지실천을 하는데 매우 큰 영향을 미친다. 따라서 기관차원에서 슈퍼비전을 관리 ... 하고 감독하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다.본론에서는 박보연(2019)의 '사회복지기관 중간관리자의 슈퍼비전 경험에 관한 연구'를 통하여 사회복지사들의 초반 슈퍼비전 경험 및 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    [수퍼바이저][슈퍼바이저][사회복지기관][슈퍼비전]수퍼바이저(슈퍼바이저)의 역할, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 요인, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 자질, 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 적응
    하고 있다. 그 시설은 지상은 물론이고 해저와 우주에도 설치되어 있다.Ⅱ. 수퍼바이저(슈퍼바이저)의 역할오늘날 사회복지기관을 운영하기 위해서는 주기적인 보고와 객관적인 평가 ... . 사회복지기관의 수퍼바이져들은 하급자들의 일을 조직하고, 모니터링하고, 평가하는 것과 같은 전형적인 행정적인 책임들에 덧붙여서, 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 수 ... 퍼비젼의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여해야 하는 책임을 갖는다. 사회복지서비스 조직들에서 수퍼바이져의 역할은 행정적인 상급자로서의 역할과 교육자로서의 역할 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
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    [사회복지]기관의 실습지원체계가 실습지도자의 수퍼비전 만족도에 미치는 영향
    본 연구는 복지기관의 실습지원체계에 따라 실습지도 수퍼바이저의 만족도가 어떤 영향을 받고 있는지에 대한 관계를 파악하고 인구사회학적 특성과 기관의 실습지원체계 현황에 따른 수퍼 ... 았다. 둘째, 실습지도자의 수퍼비전 만족도에서 가장 높은 수준을 보인 것은 실습생에 대해서 사회복지사로서 성장할 수 있도록 지지하고 있다는 것과 전문적·윤리적 기준에 대한 책임감 ... 체계 활용수준, 실습지도자의 수퍼비전 만족도 등을 중심으로 하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 기관의 직·간접적인 실습지원체계에 대한 활용 수준에서 가장 높
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 123페이지 | 무료 | 등록일 2006.05.07
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    [사회복지 실습] 사회복지기관 실습 및 수퍼비전 내용과 평가
    을 통해 얻은 점과 잃은 점2. 내가 잘 할 수 있는 것들3. 관계에 대한 평가(클라이언트, 기관직원, 실습생 등)4. 실습 경험 후 생각하는 사회복지사로서의 나Ⅰ. 기관 구조 분석 ... 활동시설사회복지법인 서울가톨릭사회복지회 소속 사랑손은 작업활동시설, 주간보호센터, 공동가정생활(그룹 홈)을 동시에 운영하는 기관이다. 작업활동시설은 4층 건물을 임대하여 정신지체장애 ... 들과의 작업활동(전기 콘센트 볼트조이기)207/27(금)*과제(장애인직업재활시설 유형개편에 따른 입장정리 발표)준비*방학식(훈련생 하계방학)*종결평가4. 수퍼비전 내용장애인복지현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.06
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    [사회복지지도감독론]실습 기관 수퍼바이저 및 수퍼비전에 대해
    적으로 나타나고 있다고 한다.다음으로 실습 기간동안의 수퍼비전에 대한 내용을 기술하도록 하겠습니다.학생실습 수퍼비전은 사회복지 실천현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으로 온 실습생 ... 을 사회사업 실천분야의 원리, 가치, 윤리적 행동, 전문적이고 과학적인 지식을 습득하도록 교육시켜 전문 사회복지가 되도록 이루어져야 한다. 이런 목적으로 인해 수퍼비젼은 행정 ... 실습 기관 수퍼바이저 및 수퍼비전에 대해실습 기간동안의 수퍼비전 및 실습 담당 수퍼바이저에 대한 현장에서 일을 하면서 느끼는 어려움에 대해 수업시간에 배운 내용 및 실습 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    을 가져오고 이는 사회복지실천의 효과성에영향을 미침으로써 기관의 책무성을 높인다는 인식이 확산하면서 사회복지기관의 슈퍼비전에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다. 슈퍼비전은 실질 ... 적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진 ... 에까지 직접적인 영향을 미친다. 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    사회복지실습 종결평가서 레포트(노인복지관)
    분석보고서(3차)③ 바자회 후원물품 정리④ 노인관련 이슈 스크랩토의(2차)⑤ 노인인권보호사업의 이해⑥ 부서별 실습7/X(목)① 기관방문-고령친화체험관과 지역사회의 다양한 복지관 ... 를 통해 자아 인식을 함으로써 사회복지사로서의 강점 강화, 약점 보완함100%행정적 측면의 목표(기관운영, 전체프로그램, 조직, 관리, 기관구조파악 등)1) 프로그램 기획 및 결과보고 ... 생과 함께 협동하여 기관분석보고서를 작성하고 ppt를 제작하여 발표함100%지역사회?정책적측면의 목표(지역사회에 관한 지식, 지역사회복지서비스전달체계의 지식, 사회복지정책 등)1
    서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
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    사회복지현장실습일지
    사회복지현장실습일지실습일: 2021 년 0월 00일 (월요일)실습생:실습지도자(서명 또는 인)기관장(서명 또는 인)출근시간: 오전 9시 퇴근시간: 오후 18시실습일정진행내용시간 ... 내용비고09:00~10:0010:00~11:0011:00~12:0012:00~13:0013:00~14:0014:00~15:0015:00~16:0016:00~17:0017:00~18:00실습내용실습소감슈퍼비젼
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.05.31
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지
    사회복지학개론 주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 슈퍼비전의 개념 2. 슈퍼비전 종류 1) 교육적 슈퍼비전 2) 지지적 슈퍼비전 3) 행정적 슈퍼비전 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지에서 슈퍼비전은 사회복지 ... 슈퍼바이저는 긍정적 관계를 통해 슈퍼바이지와 상호작용을 하면서 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하게 된다. 본론에서는 이러한 슈퍼비전에 대해 설명하고 사회복지사에게 중요한 슈퍼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가
    해서는 간접적 전문적인 서비스라고 포괄적으로 정의할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지기관에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이 긍정적 관계를 기반으로 슈퍼바이저가 교육적, 행정적, 지지 ... 이상 시행하고 그 결과를 공유해 이후 슈퍼비전의 계획 수립과 실행에 반영하도록 해야 한다.2. 슈퍼바이저 필요성사회복지기관의 재원, 자원 등은 외부에서 제공되는데 이러한 자원과 ... 교과목명 : 사회복지현장실습 실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다.사회복지현장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    . 슈퍼비전의 목적슈퍼비전(Supervision)은 사회복지사가 전문성 향상과 효과적인 실천을 할 수 있도록 돕는 중요한 과정이다. 이를 통해 사회복지 서비스의 질을 높이고, 기관 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념2 ... . 슈퍼비전의 목적3. 슈퍼비전의 유형4. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지
    을 강화할 수 있도록 하는 것이다. 다시 말해 사회복지 슈퍼비전은 “사회복지사의 성장과 발전을 가져오고 이가 사회복지실천의 효과성에 영향을 미침으로써 기관의 책무성을 높이는 기능을 하 ... 는 것이다.”라고 정의할 수 있을 것이다. 최근 슈퍼비전에 대한 긍정적인 인식이 확산되면서 사회복지기관의 슈퍼비전에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 ... 에서 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명 및 정책을 구성원들에게 전달하여 그들의 역량을 강화할 수 있도록 돕기 때문이다.또한, 슈퍼비전은 복지기관에서 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석
    을 돕는 전문적인 과정이라고 할 수 있다. 이와 같은 슈퍼비전은 사람에 의해, 사람을 위한 복지서비스를 제공의 핵심적인 주체인 개별 종사자의 전문성을 증진하고 사회복지기관의 직무성과 ... 에 직접적 영향을 주며 사회복지조직의 질적 발전을 촉진시킬 수 있다.본론에서는 이러한 슈퍼비전과 관련하여 내가 실습한 기관인 더굿피플주관보호센터의 슈퍼바이저 스타일 및 특성 분석 ... 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라서 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하기 위해 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행해서 슈퍼바이지의 효과적, 효율적 업무수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지
    복지사의 행정적인 성장에 목적을 두고 기관 정책, 절차를 적절히 수용하지 못하는 사회복지사에게 업무환경 구조화, 업무수행에 필요한 접근법을 제공하고 교육적 슈퍼비전은 슈퍼바이지 업무 ... 으로 하기에 필요하다. 이러한 슈퍼비전은 크게 세 가지로 구분할 수 있는데 첫 번?로 행정적 기능이다. 작업환경을 제공하는 것으로 조직 구조, 사회복지사 직무를 도울 기관 차원에서 접근 ... 교과목명 : 사회복지학개론 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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