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EasyAI “사원관리잡매니저” 관련 자료
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"사원관리잡매니저" 검색결과 1-20 / 395건

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    A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    성과관리와 연계된 자기개발 계획 설계, 학습지원 목적 전문서적 배치, 해당 분야 전문가의 정보 제공, 조직원의 자기주도학습능력 개발을 위한 전문 매니저 코칭 등 4가지를 활용 ... 챌린지, 매니저 체험기 등을 직급으로 나누어 체험하는 프로그램을 운영하고 있다.매니저 체험 프로그램의 경우 리더십 개발 시스템에 기초적인 요소로 자리 잡고 있다.CJ에서는 하위 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론Ⅳ
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26
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    유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+
    유한킴벌리 PRESENTATION - 유한킴벌리의 성과평과 제도를 중심으로 - 인적자원관리 5 팀Contents 발표 순서 01 서론 기업소개 비전 2020 이전 경영철학 비전 ... 2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 ... 및 스킨케어 용품 생산 2004-2017, 총 14 회에 걸쳐 ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업 ’ 선정 사회에 기여하는 기업조직 형태 유한킴벌리 초기 인적자원관리 조직 몰입형 인
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14
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    인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)
    )__________________________________________________________________________________________O 과제명인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l ... "_Toc480321867" 1.서론 PAGEREF _Toc480321867 \h 3 Hyperlink \l "_Toc480321868" 2.인적자원관리 성공 사례 PAGEREF ... _Toc480321872 \h 5 Hyperlink \l "_Toc480321873" (1)평등한 보수관리와 복지 PAGEREF _Toc480321873 \h 5 Hyperlink
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
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    자산운용사, 리츠사, PEF 운용사 개념
    자산운용사, 리츠사, PEF 운용사 개념1. 개념 잡기(1) 개념- 자산운용사는 돈을 대신 굴러주는 일을 함. 돈을 받기 위해서는 돈을 집어 넣는 ‘박스’가 있어야 하는데, 그걸 ... 투자기구라고 함- 합자회사는 유한책임사원과 무한책임사원이 있음. 글자 그대로 유한책임사원은 돈의 책임이 유한한 반면, 무한책임사원은 돈의 책임이 무한함- 펀드, 조합은 운용 ... 을 대신하는 대리인과 돈의 주인인 투자자로 구성. 대리인(agent)을 GP(무한책임사원), 주인(master)을 LP(유한책임사원)라고 함- 어떤 구조든 GP와 LP 등과 다를 게 없
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
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    텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.
    를 동시에 보유하여야 마케팅 효과가 배가될 수 있다. 텔레마케터는 단순하게 물건을 판매하는 사원이 아닌, 고객관리, 상담, 서비스 개선, 판촉행사 등 스스로 분석할 줄 알아야 한다 ... 으로 자리잡고 있는 텔레마케팅이란 무엇일까?우리나라에서 텔레마케팅이 본격적으로 시작된 1990년부터 이후 텔레마케팅 산업이 급속히 발전해 기업의 핵심이자 수익 창출을 위한 가장 중요 ... 은 이미지의 마케팅 방법은 아니었다. 그러나 이후에 ARS동의를 받고 진행 하는 방법으로 바뀜에 따라 아직까지는 우리 주변에 자리잡고 있는 마케팅방법이다. 그렇다면 텔레마케팅을 더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.05.08
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    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개 ... 있다.서비스 부문 Store Manager인사관리, 스케줄 관리, 회계 관리, 고객 관리 등 점포의 원활한 운영을 위한 경영의 전반적인 업무를 맡고 있다. 특히 시간대별 고객
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    을 한다. 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산 ... 되는 추세이다.5) 신입사원 채용기준 변화(1) 현재 능력 중시인사관리 이념이 잠재적 능력보다는 현재 능력을 중요시하는 것으로 변화하면서 현재 능력과 성과달성을 기초로 한 인사제도 ... 신입사원 교육 이후에 신입사원의 적성을 파악하고 기업이 배치를 결정한다.5. 미국과 일본의 고용관리 비교미국일본힘의 내원
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    추진 중 현재의 사원 , 대리 , 과장 , 차장 , 부장의 5 단계 직급 체계를 어소시에이트 (associate), 매니저 , 시니어매니저 등 3 단계로 축소하는 방안이 거의 ... 인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents. 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 ... ( 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 , 오락시설 등의 보상관리
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.
    하는 사원이 아닌, 고객관리, 상담, 서비스 개선, 판촉행사 등 스스로 분석할 줄 알아야 한다. 텔레마케터는 기본적으로 전화 테크닉과 상황 대응력 등이 필요하므로 사회경험이 많 ... 으로 자리잡고 있는 텔레마케팅이란 무엇일까? 우리나라에서 텔레마케팅이 본격적으로 시작된 1990년부터 이후 텔레마케팅 산업이 급속히 발전해 기업의 핵심이자 수익 창출을 위한 가장 중요 ... 마냥 좋은 이미지의 마케팅 방법은 아니었다. 그러나 이후에 ARS동의를 받고 진행 하는 방법으로 바뀜에 따라 아직까지는 우리 주변에 자리잡고 있는 마케팅방법이다. 그렇다면 텔레마케팅
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21
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    [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석
    브랜드로 자리 잡고 있다. 1979년 기업 구성원들이 기업 경영 본질에 대한 이해를 함께 하고 경영관리 수준을 향상시키기 위하여 정립한 SKMS(SK Management System ... 를 활용하여 관계사별로 평가를 실시한다(Junior EMD). 평가는 보다 객관적이고 공정한 평가를 위해 본인과 직속상사의 평가뿐 아니라 부하 사원, 인재관리부서, 관련 부서 등 ... 의 목적 및 Target 인력, 선발방법 등에 따라 신입사원채용, 경력사원채용(전문인력채용), Global Recruiting 등으로 나누어진다. 신입사원 채용의 경우 서류전형
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
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    조직행동론
    의 차이입니다. 일상적인 업무를 효율적으로 효과적으로 해낼 수 있도록 조정하며 조율하는 사람을 매니저라고는 하지만 리더라고는 하지 않습니다. 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상 ... 체 사회가 되어가고 있으며 고학력, 고기술을 보유한 미래형 조직인이 늘어남에 따라 그들의 행동을 예측하고 관리하기가 어려운 정보화 사회입니다. 또한 끊임없는 변화와 복잡성을 다루 ... 하게 수행하는 것을 권장하는 분위기인 반면, 어떤 조직은 큰 방향만 잡아주고 나머지는 각 개인에게 맡깁니다. 양념이나 조리 온도 하나하나를 세세하게 규정하고 있는 식당 같은 곳
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 할인자료
    시키고 직위호칭을 님, 프로, 매니저나 영어이름으로 변화를 시도하고 있는데요 그 모습은 기업의 특성이나 조직문화에 따라 조금씩 다른 모습을 보이고 있습니다.Ⅱ본론직위를 없애려는 회사 ... 와 부활시키려는 회사 왜 다른 행보를 뛰게 되는지 알아보았습니다 SK이노베이션의 경우 임원들의 직위체계를 이미 통합한 바 있는데 그동안 부장급 이하에 대해서는 사원과 대리, 과장 ... , 부장 등의 기존 직위 체계를 사용했으나 올해부터 이들 직위를 PM이라는 명칭으로 통일하겠다고 밝혔습니다 직위만 합치는 것이 아니라 사원부터 부장까지의 승진개념도 사라지게 된 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.09.30
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    예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.
    각 조직 구성원들의 평균적인 학력 수준과 직무 수행 능력 수준이 상향 되었으므로, 관리자 및 리더가 모든 지휘에 신경 쓰기보다 자율적인 분위기로, 조직 구성원들이 각각 역량을 발휘 ... 의 자세로 나아가되 조직 목표를 잊지 않고 나아갈 수 있도록 격려하는 서번트 리더십이 주류로 자리를 잡게 되었다.이와 관련하여 본론에서는 배려, 섬김, 신뢰를 중점으로 두는 서번트 ... 의 본질불안에 대한 희 망적 해결책용기, 극적인 재 능, 힘, 비전조직에 대한 비전, 인적자원 관리의 능숙함섬김에 초점을 둔 삶의 방식 실행과 비전추종자들의 반응타고난 재능에 대한 인식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [면접자료] 유니에스 면접 질문 및 답변
    고 오랫동안 일을 할 수 있을 것 같다고 생각하여 지원하게 되었습니다.잡매니저 라는 직업이 본인과 어떤 점에서 적합하다고 생각하나요?잡매니저 라는 직업은 고객사 계약 관리와 인원채용이 ... 한 저의 커뮤니케이션 능력이 잡매니저라는 직업과 적합하다고 생각하여 지원하게 되었습니다.회사 입사 후 10년후의 자신의 모습은?10년 후에 저는 귀사에 꾸준히 근무하여 직원들을 관리 ... 하는 베테랑 잡매니저가 되어있을 것입니다. 직급은 올랐지만, 현실에 안주하지 않고, 그때 역시 신입사원 때의 초심과 열정을 가지고 후배직원들의 귀감이 되는 잡매니저가 될 것입니다
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.22
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)
    있도록 도움을 주는 방법이다. 이는 일대일 대화와 피드백을 통해 이루어진다. 코치는 개별 직원의 성과와 발전을 지원하며, 개인화된 훈련 경험을 제공한다. 예를 들어, 새로운 매니저 ... 의 일종이다. 경험 많은 사원이 경험 없는 사원에게 진로 지도와 상담, 정서적 지원을 제공한다. 이는 지식 전달뿐만 아니라 직장 문화와 가치관에 대한 이해를 돕는다. 멘토링은 특히 신입 ... 사원들의 적응을 지원하고 조직 내에서의 정보 공유와 관계 형성에 기여한다.2.1.4. 도제 제도도제 제도는 일정 기간 동안 작업장 내에서 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    인사관리의 변화 과제
    근무 관리를 돕는 ‘클라우드 매니저’도 생겨나고 있다. 이 서비스는 인터넷이 연결된 PC만 있으면 언제 어디서나 직원들의 근무 데이터를 확인할 수 있다. 재택근무의 근무 관리 ... 화로 OKR(목표 및 핵심 결과지표) 근무 방식이 정착될 것이라고 분석했다. OKR은 구글 등 미국 실리콘밸리 기업들의 성장동력으로 알려진 성과 관리 기법이다. 조직이 정한 목표 ... 처럼 우리도 재택근무나 유연근무가 팬데믹 상황 이후에도 일상화되어 자리잡게 된다면, 과거의 인사 평가 기준에서 변화하여 글로벌 기업처럼 성과를 얼마나 도출해내는지에 초점을 둔 OKR
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17
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    조직행위론 소통의 성공사례
    을 받을 수 있다. 고등학교만 졸업하여 입사한 사람들이 회사를 다니면서 대학과 대학원을 졸업하여 자신이 능력을 개발하기 때문이다. 실제 페덱스 전체 매니저 중에서 일반사원에서 시작 ... 다. 매니저의 관리가 없는 상황에서 직접 서비스를 실행하면서 느낀 점, 개선할 서비스, 요구사항 등을 함께 토론할 수 있는 기회이다. 충분한 토론과 자유로운 발언을 통해 CEO는 새로운 ... 자 소니 뮤직의 저작권을 보호하는 데만 집착했다. 이러한 두 사업 부문이 서로 힘겨루기를 하는 동안 소니는 시장의 흐름을 놓치게 되었다. 이미 대세로 자리 잡은 MP3 파일 포맷을 거부
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)
    스럽게 받아들여지고 있다. 하지만 이러한 구호가 보편적인 인식으로 자리 잡은 것은 그리 오래되지 않았다. 경제가 고도로 성장하던 시기에 기업들은 물건을 만드는 데만 집중하면 되었다. 즉 이때 ... 적으로 참여해야 한다.”고객만족의 중요성이 강조되면서 기업의 경영자와 관리자들은 구성원들이 고객만족을 실천할 수 있도록 독려하고 있으나, 일선현장에서 직원들이 소비자들로 하여금 ... 를 확보하고 양성하는 것이 21세기 기업의 중요한 과제임을 알 수 있다.인간존중의 가치를 달성하기 위해서는 인적 자원관리에 대한 인식전환이 이루어져야 한다. 종업원을 비용절감의 수단
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
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    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요
    하고 직원들을 관리하는 역할을 수행한다. 마케팅 직무를 수행하는 직무는 해당 업무가 문제 없이 돌아가도록 하며 프로덕트 매니저는 자신이 맡은 제품을 개선하는 방법 등에 대해서 의사 ... 떨어질 수 밖에 없을 것이다. 오늘날 기업들은 무한경쟁 체제에서 승기를 잡기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있으며 그 중 하나는 조직 문화를 개선하는 것이다., 그러한 부분에서 오늘 ... 력을 유지하기 위한 목적으로 인적자원을 관리하는 데에도 엄청난 노력을 기울이고 있다. 이에 따라서 구글에서는 직원을 채용하는 단계에서부터 인재들을 채용하고자 노력을 기울이고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    해본다면 인간의 생산활동의 범위는 매우 넓다고 할 수 있다. 최근 시대는 직장인의 투잡시대이다. 직장인이 회사 생활을 하면서 부업을 하는 사례가 늘고 있다. 또한 근속년수가 너무 ... 연봉보다 높은 3,303만원 정도의 연봉을 제공한다. 기업의 채용정보를 보면 영업관리 SC는 편의점의 직영점, 가맹점, 매출 및 손익향상 관리와 편의점 직영점, 가맹점 계약이행 ... 및 현안관리에 대한 세부업무를 하는 직무이다.근무지에 대해서 전국적으로 지원을 할 수 있으며 지원 자격 조건으로는 4년제 대학교 졸업 및 졸업 예정인원으로 그와 동등한 학력을 소지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 06월 10일 화요일
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