"사용자의 징계권"의 검색결과 입니다.

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"사용자의 징계권" 검색결과 1-20 / 1,626건

경력사칭을 이유로 하는 징계해고의 정당성 - 대법원 2012. 7. 5, 선고2009두16763 판결을 중심으로 - (A Study on the Justification for Disciplinary Dismissal by the reason for Misrepresentation of Career - With Focus on the Supreme Court Ruling July 5, 2012, 2009du16763 -)

한국기업법학회 김소영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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((강주자료A+)) 하나님의 징계와 믿는이들의 생명의 성장과 성숙 필요성 - 영원한 형벌이 아닌 경륜적인 징계, 왕국에서의 징계, 야곱의 본성과 그가 받은 징계

하나님의 징계와 믿는 이들의 생명의 성장과 성숙 필요성징계에 대한 믿는 이들의 합당한 태도 : 경하게 여기거나 낙심하지 않음워치만니 전집 3집 50권-초신자를 온전케하는 공과(하 ... 은 그리방법을 사용하신다. 하나님은 징계로 말미암아 믿는 이들을 세상 사람들과 구분되게 하신다. …징계받는 것은 구원의 문제와 분명히 구분되어야 한다. 징계는 오늘날의 훈련일 뿐 우리 ... 을 지지하기 위해 경륜적인 징계에 대해 말하는 모든 구절들을 사용한다. 이러한 학파를 따르는 사람들은 결코 어떠한 확신도 갖지 못한다. 구원에 관한 한 그들이 죽을 때 올라가 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

기준에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국민참여감사제도의 현황과 과제 연구, 프랑스민법상 부모의 폭력 금지에 관한 연구 -우리 민법 제915조의 징계권 삭제와 관련한 연구 ... 성의 관점 연구, 인공지능 연합학습 환경에서 프라이버시 보호에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사전구상권을 자동채권으로 한 상계 - 대법원 2019. 2. 14. 선고 2017다 ... 274703 판결 연구, 택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 연구, 중국 민사법의 소멸시효의 기초연구(8) - 현행

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.04

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지방공무원 징계부가금 관련 법령

한다. 1. 유가증권, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산상 이익2. 골프 등의 접대 또는 교통ㆍ숙박 등의 편의3. 채무면제 ... 지방공무원법 제69조의2(징계부가금) ① 제69조에 따라 공무원의 징계 의결을 요구하는 경우 그 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 징계 외에 다음 각 ... 호의 행위로 취득하거나 제공한 금전 또는 재산상 이득(금전이 아닌 재산상 이득의 경우에는 금전으로 환산한 금액을 말한다)의 5배 내의 징계부가금 부과 의결을 인사위원회에 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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청원경찰 합격 면접자료

하 정직, 감봉 및 견책으로 나눠지며징계는 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 태만히 한 때나, 품위를 손상하는 행위를 했을 경우 시행합니다.세부적으로 파면과 해임은 신분을 박탈 ... 하는 징계이며 이 중해임 은 연금수령이 가능합니다.정직은 1개월 이상 3개월 이하로, 그 기간에 청원경찰의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 보수의 3분의 2를 줄이며, 감봉 ... 은 1개월 이상 3개월 이하로 하며 그 기간에 보수의 3분의 1을 줄입니다.견책은 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 하며, 청원주는 관할 경찰서장으로부터 징계요청을 받은 때에는 그

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 임기는?① 1년 ② 2년 ③ 3년 ④ 4년37. 임용권자가 인사위원회 의결을 거쳐야 하는 경우가 아닌 것은?① 신규채용② 징계③ 교육훈련 배치④ 승진38. 소방공무원 대우공무원 ... 1. 소방공무원의 임용권자가 될 수 없는 사람은?① 행정안전부 장관 ② 시·도지사 ③ 소방본부장 ④ 소방서장2. 소방공무원 인사위원회의 기능으로 옳지 않은 것은?① 승진심사 ... ② 징계심의 ③ 교육훈련계획 심의 ④ 재난현장 지휘3. 신규채용 시 필기시험 합격자 결정기준으로 맞는 것은?① 과목 평균 60점 이상, 과목별 40점 이상② 전 과목 평균 70점 이상

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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행정법 각론 약술, 사례 정리

하는 것을 자유사용이라 한다. 이는 일반시민의 사용을 위해 새로운 행위를 요하지 아니하며 소유권자에 대해 수인의무를 부과한다. 일반시민의 자유사용에 대한 권리는 소극적 권리로, 그 침해 ... 행각 약술 예상[공무원의 책임]징계의 종류 (898p)징계의 종류는 법률에 따라 상이하나, 국가공무원법과 지방공무원법은 일반직공무원에 대한 징계로 파면·해임·강등·정직·감봉·견책 ... 의 여섯 가지를 규정하고 있다. 파면과 해임은 공무원 신분을 박탈하는 배제징계이고, 강등, 정직, 감봉, 견책은 성질상 교정징계이다. 또, 파면·해임·강등·정직은 중징계에 해당

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

를 말한다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 한다. (징계처분X, 사실상 징계 목적 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공 ... 로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는가√ 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는가[대법원 판시사항]노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

여 사용자에게 일정한 휴직사유의 발생에 따른 휴직명령권을 부여하고 있다 하더라도 그 정해진 사유가 있는 경우, 당해 휴직규정의 설정 목적과 그 실제 기능, 휴직명령권 발동의 합리 ... 근로자의 지위를 그대로 두면서, 일정한 기간 그 직무에 종사하는 것을 금지시키는 사용자의 처분을 말하며, 통례적으로 이러한 휴직제도는 사용자의 취업규칙이나 단체협약 등에 의하여 규정 ... 되고 있다. 그런데 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 위와 같은 휴직근거규정에 의하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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4주 1강에서 경찰공무원의 책임에 관하여 학습하였습니다. 책임에 관한 내용 중 징계책임에 관하여 경찰공무원의 윤리적 문제 즉, 경찰관의 부패에 대하여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.

는 경찰관이라는 신분에 대해 불이익을 주는 것이다. 그렇기 때문에 이것은 침익적인 성격을 띠므로 반드시 법적인 근거가 있어야 한다. 한편, 징계책임은 기속책임이어서 징계권자는 징계 ... 과목명: 경찰학개론주제: 4주 1강에서 경찰공무원의 책임에 관하여 학습하였습니다. 책임에 관한 내용 중 징계책임에 관하여 경찰공무원의 윤리적 문제 즉, 경찰관의 부패에 대하 ... 여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.(경찰관의 부패라는 부분은 경찰관이나 조직이 일으킨 사회적 문제에 대하여 대표적인 사건들을 예를 들어 본인의 생각이 들어나도록 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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저작권 침해 사례 및 바람직한 처리 방법

하다는 표절 의혹에서 시작돼 법정 소송으로 이어졌다.법원은 음악작품에 대한 저작권 침해가 성립되기 위해서는 (1)저자의 저작물을 사용한 것, 즉 창작표현을 베낀 것, (3)저자의 저작 ... 저작권관리업법 제정 및 강화저작권법 제109조제1항에 따르면 문체부는 협회의 시행명령을 받고도 '정당한 사유 없이' 이행하지 않을 경우 6개월 이내의 업무정지 행정처분을 내릴 수 ... 도록 법 개정이 필요하다.또한, '저작권 관리 사업'은 현재 저작권법 제재를 받고 있다. 그러나, '저작권 관리 사업'은 시대의 변화에 따라 매우 전문적이고 상세한 콘텐츠를 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[대학 전공] 판례 발표 대본

은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여 ... 해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 원고의 주장 ... (징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는지와 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는지를 봅니다. 네모칸 속 대법원 판시사항은 대법원 판례에 나온 정식적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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대통령 경호실법에 대하여 조사하시오

개정]제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1.·2. (생 략)1.·2. (현행과 같음)3. “소속 ... 음)제7조(임용권자) ① 5급 이상 경호공무원과 5급 상당 이상 별정직 국가공무원은 실장의 제청으로 대통령이 임용한다. 다만, 전보ㆍ휴직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ직위해제ㆍ정직(停職) 및 복직 ... 에 관한 사항은 실장이 행한다.제7조(임용권자) ① 5급 이상 경호공무원과 5급 상당 이상 별정직 국가공무원은 처장의 제청으로 대통령이 임용한다. 다만, 전보ㆍ휴직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ직위해제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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학생인권조례 폐지에 대한 찬성과 반대 의견 정리

징계자를 식별할 수 있는 표현이나 방법을 사용하여 징계내용을 공고하여서는 아니 된다.④ 학교의 장 및 교직원은 상벌점제를 포함한 학생에 대한 지도방법의 결정 및 그 집행의 절차 ... 또는 출산, 가족형태 또는 가족상황, 인종, 경제적 지위, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 성적 지향, 성별 정체성, 병력, 징계, 성적 등을 이유로 차별받지 않을 권리를 가진다 ... 이용할 수 있는 보건실의 시설 및 기구를 충분히 확보하도록 노력하여야 한다.제8절 징계 등 절차에서의 권리제25조(징계 등 절차에서의 권리) ① 학생에 대한 징계는 징계사유에 대한

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16

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한국체육사1) 현재 우리스포츠에서 가장 문제많다고 생각하는사항-스포츠비리-골라 왜 그런문제 생겨났으며 문제해결할 바람직한방안 자신의 견해서술하시오0K

을 징계사건의 대상으로 정하고 있다.2. 스포츠비리 유형1) 조직사유화조직사유화의 주요 사례로는 경기단체 회장 또는 결정권자의 지위 오남용 및 지위를 이용한 횡령, 사무직원들의 횡령조력 ... 다고 생 체육회 관계 단체 등 단체와 개인의 비위에 대한 징계를 할수 있다. 스포츠공정위원회 규정 제25조(징계대상)는 ① 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령 배임, 회계부정 ... 수수스포츠 비리 행위는 비위 행위가 상호 연관되어 있다는 특징이 있다. 특히 비위행위의 목적에는 금전적 이득을 취하기 위해 뇌물을 수뢰하고, 지원금을 목적과 다르게 사용하거나 착복

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| 방송통신대 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.10.14

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파견과 도급의 차이점

파견 및 도급 차이점도급과 파견 비교가능업무 : 파견은 파견 대상 업무를 파견법에서 정하고 있음근로자 : 사용기간:파견은 2년내 사용업무지휘, 명령여부: 파견은 사용사업주가 업무 ... 이 수급인에게 존재함반면에 파견은 사용사업주(원청)이 파견근로자에게 직접 지휘 명령이 가능함수급업체 실체 판단기준-채용/해고등의 결정권-소요자금 조달 및 지급에 대한 책임-법령 ... 상 사업주로서의 책임-기계설비, 기자재의 자기책임과 부담-전문적 기술/경험과 관련된 기획 책임과 권한지휘명령권 행사 판단기준-작업재치, 변경 결정권-업무지시/감독권-휴가,병가 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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형법총론

: 불가- 위법성 조각되지 않는 경우?그 방법이 지나치게 가혹한 경우?상해를 입힌 경우?징계권자의 성욕을 만족하기 위ㄹ한 경우?징계사유가 없음에도 징계한 경우③ 업무로 인한 행위 ... 적 권이 인정될 수 있는 것에 국한생명 : 승낙의 대상안됨(감경조건)신체 : 사회상규적, 윤리적 한계에 의해 제한② 승낙에 의한 법익침해행위가 있어야 한다.③ 법률에 특별한 규정 ... 한 명령 : 위법성 불조각, 책임이 조각구속력 없는 위법한 명령 : 위법성, 책임성 모두 불조각② 징계행위- 친권자의 체벌 : 허용- 교사의 체벌 : 허용- 남편의 부인에 대한 징계행위

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 과제

는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.?5나는 다른 사람을 할 때 항상 진실한 마음을 가진다.?6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.?7나 ... 만 묻는 구조였다. 메르스 사태의 초기 대응에 완전히 실패한 질병관리본부에 징계가 내려왔는데 현장에서 밤낮없이 뛰었던 의사출신 공무원이였던 지금의 정 청장이 감봉징계까지 받 ... 았다. 징계에도 불구하고 정 청장의 대처 능력을 인정받아 본부장으로 승진했다. 불과 2~3년 전만해도 국민의 대다수가 몰랐던 인지도 없는 국가기관이였던 질병관리본부를 지금은 모르는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

사용자에게 “ 행위자에 대한 징계의무 “ 등이 인정됩니다 . ①행위자 사업주 / 상급자 / 근로자 / 공공기관 종사자 ②피해자 다른 근로자 불특정 상대방 ③수단 성적인 언어 / 행동 ... (2022)’ 직장 내 성희롱 실제 판례 인권위 06 진차 465 결정 직장 내에서 한 여성에 대하여 다른 직원들이 성적 농담의 대상으로 삼는 경우 , 그 발언당사자의 시각 ... 를 접촉례 (3) 참조 : 보건복지부 ‘ 성희롱 ‧ 성폭력 예방 및 사건처리 매뉴얼 (2022)’ 직장 내 성희롱 실제 판례 인권위 17 진정 0878700 결정 피진정인은 팀장이고

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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공직 부패 개선방안 연구

처행위가 발생할 경우 보고하도록 되어 있다. 윤리법령 위반에 대한 징계는 국가공무원법에 따라 진행되며, 징계의 종류는 면직, 정직, 감급, 계고 등이 있다. 징계 권한은 임명권자 ... 에게 있으며, 인사원과 국가공무원윤리심사회도 독립적인 징계권을 가진다. 윤리법령 위반에 대한 징계기준위반행위징계 종류1각종 보고서 미제출계고2허위사항 기재한 각종 보고서 제출감급 ... 자에게 위 3-15까지 위반행위 하게 한 것3-15까지 위반행위에 따라 징계처분 준함1617이해관계자에 해당하지 않는 사업자 등으로부터 사회 통념상 상당하다고 인정되는 정도 초과

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18

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