"사내출강강사"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “사내출강강사” 관련 자료

+기업교육 실무 과정운영 (직원대상 교..등록일 2020.10.18 | 총 6,695자 | 21페이지 | 1,500원
+사내강사운영지침(표준안)등록일 2020.02.18 | 총 3,937자 | 6페이지 | 2,500원

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"사내출강강사" 검색결과 1-20 / 35건

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초보 사내기업 출강 강사도 쉽게 따라 할 수 있는 성인 영어회화 핵심 강의 노하우

스피드 리딩 수업(Speed reading)-사내 수업의 교육 대상자들은 바쁜 직장인들이라 강사의 과제를 제대로 완벽하게 해오는 경우가 아주 드물다. 따라서 이런 부분을 보완하기 ... 기 쉬우며 반대로 너무 짧아도 그들의 리 딩 능력을 강사가 정확하게 파악하기에는 너무 짧기 때문이다. B. 빠르게 자료를 읽게 한다-교육 대상자들은 3분안에 모두 돌아가면서 읽기 자료 ... 나 대본 내용을 2문장씩 돌아가면서 빠르게 읽으며 동시에 강사는 초 시계로 읽는 시간을 측정한다.

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.06.04

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쿠팡_CS교육기획_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

부서 직원 대상 서비스 QA 전담 강사- 공항지점 및 부서별 서비스 현장 모니터링 진행외부 수탁과정 출강- 대외 기관 수탁교육 접수 및 출강 (100회 이상)- 국립외교원, 청와대 ... 서비스 접객직원 대상 사내 과정 교과목 개발 및 교수 운영 경험- 접객업무수행 직원 서비스 품질관리 담당- 국립외교원, 청와대경호실, 평창조직위원회 등 사외수탁과정 다수 기획 및 ... Festival등)- 객실 기내서비스 품질 모니터링 직무수행3. 경력요약㈜대한항공 / 인재개발원 / 전임강사 (과장) / (20XX. XX ~ 20XX.XX)㈜대한항공 / 객실승무본부

자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.04.19

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기업교육 실무 과정운영 (직원대상 교육/연수에 운영에 대한 가이드)

의 용이성을 위해 설정된 상황을 제시합니다. 오해 마시기를...부사장을 대상으로 하는 교육과정에사내 강사로 상무 직급의 임원이 출강하였고,Intermission을 갖고 10분 정도 쉬 ... 면서 허기가 찾아올 것이므로간단한 요기거리를 준비하되, 드시고 가실 것인지여쭈어 보시기 바랍니다.4. 이동 차량을 챙겨야합니다.5. 첫출강 강사셨다면 강사료 등록 관련 서류 역시 ... 기업교육 실무 - 과정중 운영1화 : 오리엔테이션의 기술2화 : 강사입장 前 교과목소개 방법3화 : 강사 vs 교육생 中 누가 더 중요할까?4화 : 교육생이 집중하는 타이밍5화

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서

의 교육준비상황을 구체적으로 점검하여 대비시키지 못한 점을 진심으로 사과하고 바로 다음 차기 교육부터 출강 강사들의 준비상황 스크린을 강화하였습니다. 비대면회의를 통해 강사가 준비 ... 들이 가진 역할을 이해하고 그에 맞는 협업을 할 수 있는 능력일 것입니다.4. 도전경험(실패사례, 위기와 극복)교육기획자나 강사들에게 가장 당혹스러운 순간은 교육참여자로부터 주제나 진행 ... 방식이 부적절하다는 피드백을 받을 때입니다. 베이비부머세대의 재취창업에 관련한 교육을 관련 공공기관으로부터 의뢰받아 성실하게 기획하고 운영하였으나, 한 강사가 준비부족으로 기대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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대기업 사내CS강사(교육기획 담당)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하며 고객서비스에 대한 전문적인 지식과 폭넓은 경험을 쌓았습니다.이후, 항공사 사내 CS아카데미 강사로 재직하며 현업에서 효과적으로 적용할 수 있는 실제적인 고객서비스교육을 직접 ... 와 더불어 인재개발원 서비스아카데비 소속 전임강사로 활동하며 운항승무원을 비롯한 전체 직원을 대상으로 사내 서비스 교육계획을 수립하고 운영했던 실무경험은 귀사에서도 반드시 차별 ... 아 최우수CS강사로 2회 선정되었고 사내 CDP (Career Development Program)에 선발되었습니다.앞으로도 이러한 경험과 CS교육 관련 역량을 훌륭히 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.19

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사내강사운영지침(표준안)

표준 문서: 사내강사운영지침(표준안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 사내교육과정에 출강하는 모든 강사에게 적용 ... 된다.목적본 지침은 사내교육과정에 출강하는 강사의 선발, 육성, 평가 및 관리 등 사내강사 운영전반에 관한 사항을 정하고, 학습하는 기업문화를 조성하기 위해 사원들에게 자기계발 ... 의 절차에 따라 임명된 자를 말한다.자기계발 연구비, 사내강사료, 원고료교육에 출강하는 사내강사에게 교육과 연구활동을 촉진하기 위하여 지급하는 소정의 금액을 말한다.책임과 권한4.1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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[현대사회의화법] 면접 시 "앞으로의 계획과 포부에 대해 말해보세요" 라는 질문에 어떻게 대답할 것인지 올바른 화법으로 작성해 보세요. (면접관이 앞에 있다고 생각하고 구어체로 작성하세요.)

한다는 사내강사가 되기 위해서도 좋을 것 같고, 나중에 내가 또 나와 같은 꿈을 꾸는 사람들에게 가르칠 때도 인증된 자격증이 있으면 훨씬 수월하게 일을 할 수 있을 것이라고 느낍니다 ... 여 남들에게 가르칠 수 있는 정도의 수준이 될 수 있게 배워야 하기 때문에, 강사 아카데미를 등록해서 그 곳에서 좀 더 전문적인 CS강사 양성과정을 배울 예정입니다. 기업 내 출강 ... 어서 웃는 연습과 이미지 메이킹을 할 자격이 되도록 많이 준비할 것입니다. 이렇게 일을 하면서 많이 준비한 다음에 기업 내 사내강사로 취업할 수 있도록 노력해서 오랜 기간 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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[소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

하는 윤리교육’ 운영(3) 선물반송 센터 운영(4) 옴부즈퍼슨과 윤리헬퍼제도 운영(5) 임직원 사외출강 시 강사료 기탁제도 운영(6) 비윤리행위 신고보상제도 운영4. 사례기업 ... 된 기술을 사내 표준으로 정립하고 창의적인 제안을 통해 기술을 개선하는데 크게 기여하였다. 대졸 엔지니어들이 실제적인 공장가동을 담당하는 과정을 거침으로써 현장 노하우에 대한 지식 ... 들은 모아서 사내 온라인 경매에 부친다. 이러한 경매를 통해 마련한 수익금은 사회봉사기금으로 활용하고 있다.처음 도입 당시에는 한국 정서상 선물 반송이 도리어 상대방에게 실례가 될

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

하고, 설문조사를 통한 윤리 세션을 운영하며, 임직원의 사외출강에서 발생한 강사료를 소외계층과 관련된 사업에 활용한다. 만일 이해관계자로부터 선물이 오면 정중한 거절을 담은 반송 ... 스티커를 부착하여 보내고, 사내에 윤리 상담을 위한 전용 메일과 전화를 운영한다. 그다음으로 포스코에서는 관련 교육 활동도 하고 있다. 교육 활동에는 임원이 1:1 방문을 하

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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[기획안 작성]현대기아차 2014년 인재육성 전략 - 교육 기획안 및 교육 계획표 자료, 현대 기아차 취업 자료-

방법 : 사외 외국어 강사 사내 출강 운영 [1~2 명 ] - 교육 시간 : 주 2 회 [ 화 , 목 ], [ 오전 06 시 ~ 07 시 30 분 또는 19 시 부터 20 시 ... 30 분 (1.5H/1 day) ] - 레벨 테스트 : 사내출강 강사에 의한 수강 희망자 개별 Level test 후 초급 / 중급대상자 선정 - 상급 ( 고급 ) 자 : 사내 ... 핵심가치 2. 직무 전문가 육성 3. 계층별 교육 강화 4. 교육 인프라 / 프로세스 정착 사내강사 육성 과정 직무역량 계층교육 교육시스템 업무 몰입과 개인의 성장을 통해 지속

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.14 | 수정일 2014.07.24

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패스트캠퍼스 매니저 자소서(2019 하계 합격 자소서 예시)

진행- 면접을 위한기초 자료 활용- 사내 추천을 위한기본 자료 활용입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 5년 동안 보관 ... , 취득점수, 취득년월[사내추천인 경우]- 추천인이메일, 추천인과의 관계, 추천인이름※ 지원자는 상기 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.본 채용지원서 양식을 제출 ... 를 시도해보았습니다. 체육 포털에 직접 공고를 올려 프리랜서로 일하는 필라테스, 요가 및 헬스 전문 여성 강사들을 모집하고 중개를 해주어 8~10명의 강사를 유치시켜본 경험이 있

자기소개서 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.08.14

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포스코의 윤리경영

하거나 사회단체에 기증하기 어려운 물품들이 있으면 , 사내 경매에 붙여 수익금을 사회봉사기금으로 활용하고 있다 .윤리적 사례 ③ 임직원 사외출강 기준 임직원이 업무지식을 바탕 ... 의 기관 또는 회사와 이해관계가 없는 일반 기업 등일 경우에만 대가를 받고 받은 강사료는 회사에 반납한다 . 또한 출강자가 기부처를 지정한 경우는 지정 기관에 기부하고 그렇지 않 ... 으로 공무상 출강해 강의 대가를 받은 경우 사회봉사기금으로 활용하는 것을 골자로 하는 ' 사외출강 기준 ' 시행하고 있다 . 또한 사외출강을 일정한 절차에 따라 운영함으로써 정보보안

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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[서평] 당근농장 이야기

다. 전화영어와 출강사업을 핵심으로 한다. 강사는 800여명이다. 102쪽 저자의 사업 소개다.이런 비즈니스는 고정비를 최대한 줄여야 한다. 조직 바깥에 있는 강사들이 영업사원 역할 ... 고 있는 가치를 인트라넷의 ‘콘텐츠 라이브러리’라고 한다. 개인적으로 보기에는 강사들과의 관계가 훨씬 더 중요할 것 같다. 그들과 관계가 틀어버리면 교육사업은 빛이 나지 않 ... 의 프로그램을 운영했다. 이 역시 호응이 잘 일어나지 않는다. 강사의 역량이 최대 걸림돌이 된다. 아주 재미있을 때는 ‘아주’ 조금 있고 나머지는 졸거나 빨리 안 끝나나 하는 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.22

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사내강사제도 운영현황

사내강사 제도 운영 현황 2000 년 0 월 0 일 인 사 팀1 . 사내강사 제도 운영 목적 2. 사내강사 운영 Process 3. 사내강사 선발 4. 사내강사 육성 및 역할 ... 수행 5. 사내강사 평가 및 관리 6. 사내강사에 대한 처우 7. 사내강사 육성 추진 경과1 . 사내강사 육성 추진 경과 사내강사 처우개선 사내강사 전문과정 실시 사내강사 기본과정 ... 교육 1 회 실시 총 31 명 수료 프리젠테이션 스킬 향상 강의 시현 Feedback 2009 년 6 월 시간당 사내강사료 인상 (1 만원→ 2 만원 ) 과정당 한도액 증액 월 지급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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GSSHOP 영상영업지원 자기소개서 합격보장

그룹사에서 다양한 프로젝트의 경험과 석사과정 졸업은 제게 향후 순천향대학교 영화애니메이션학과 인터랙티브디자인/ 포트폴리오 출강(2012), 이하 대구디지털 산업진흥원 초빙강사 ... 습니다. 인문, 예술 창조부문 콘텐츠 기획부터 교육청, 대기업 사내방송시스템구축과 그룹 중계방송 및 교육청의 교육콘텐츠 제작에 이르기까지 프로젝트와 경험을 2004년부터 현재까지 거쳐 ... (2010), 국립부경대학교 인문대학원 영상영화제작 워크샵 초빙강사(2006) 같은 '교육 및 강의 기회' 를 얻게 해주었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.12.16

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[인적자원개발론] 국내기업의 HRD사례와 청소년교육의 시사점

교육 Needs 조사는 효과적인 교육운영 방안을 수립하기 위한 교육의 필요점을 파악하는 것을 말한다.(2) 2단계: 교육진행- 사내ㆍ외 강사 출강의뢰(1개월전)- 입과안내(최소한 ... 3일 이내)(3) 3단계: 수료 후교육종료 후 사후처리(종료 후 3일 이내)처리대상 업무- 수료 설문지 분석- 교육실적 Update- 발생비용 정산- 사내ㆍ외 강사료 지급e러닝과정 ... 분 개발하거나 외부전문기관에 의뢰하여 개발하는 단계이다.(6) 6단계: 형성평가개발단계를 통해서 이루어진 교재, 강사매뉴얼, 교수매체자료, 평가도구 등을 실제 상황에서 활용하기 전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.19

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신규사업계획서

, 출강정규회화과정(16), HSK과정(7) 총 23개 강좌* 강사: 주로 YBM시사 어학원 강사 + 스타강사 /김혜진, 김은주, 송재복, 고선문, 황지민 *점유율: 20%윈글리쉬 ... : 경영, 직무 온라인교육온/오프라인 외국어교육, 교재출판사업, 온라인 중등교육, 프랜차이즈 등 사내 맞춤형 영어교육 수요가 증가하면서 B2B 시장 맞춤형 커리큘럼 강좌 등장 ... (비즈니스 영어회화, 프리젠테이션, 이메일 등) 수요 증가로 런칭하는 신규강좌 많아지는 경향 YBM시사 - 경쟁력 있는 유망강사 전속 계약 체결하여 타 경쟁사 강사 접근 불허

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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포스코의 윤리경영사례 분석

를 받고 받은 강사료는 회사에 반납한다.또한 출강자가 기부처를 지정한 경우는 지정 기관에 기부하고 그렇지 않은 경우는 사회봉사실을 통해 사회봉사기금으로 적립하여 정기적으로 회사차원 ... 를 잘 갖추어 나가고 있는지 살펴보고자 한다.2. 기업소개(1) 소개포스코는 기초소재인 철강재를 자급자족하기위해 1968년 설립한 철강사로, 40여 년 동안 국가경제 발전에 일익 ... 하여 당해관계자 등에 대해서는 공공성, 동반성장 차원에서 강의 대가를 받지 않고 있으며, 출강요청 기관이 영리 목적의 기관 또는 회사와 이해관계가 없는 일반 기업 등일 경우에만 대가

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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기업교육담당자 인터뷰

입니다.3. 현재 하고 계시는 업무가 어떻게 되시나요?그동안 한일 - 노동부 교육행정, 교육홍보, 교육마케팅, 기업교육기획, 기업교육운영,기업교육컨설팅, 대학경력개발 강의, 출강강사 ... 스케줄 관리 등현재 하고 있는 일 - 기업교육기획, 기업 교육컨설팅 출강강사 스케줄관리 등4. HRD 담당자에게 필요한 핵심 역량은 무엇이라 생각하시나요?HRD담당자의 역량은 크 ... 다.(나이들어 강사로 활동 할 수도 있다. 경력개발과 점수가 아닌 적성으로 가는 대학 강의)3) 노동부에서 교육훈련비 지원 사업을 하면 수입이 많다.(3번 대답은 글로 표현하기 어려운

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.17 | 수정일 2022.12.31

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[경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

는 일반 기업 등일 경우에만 대가를 받고 받은 강사료는 회사에 반납한다. 또한 출강자가 기부처를 지정한 경우는 지정 기관에 기부하고 그렇지 않은 경우는 사회봉사실을 통해 사회봉사기금 ... 의 윤리외출강 기준에 따르면 공공기관과 이해관계자 등에 대해서는 공공성, 동반성장 차원에서 강의 대가를 받지 않고 있으며, 출강요청 기관이 영리 목적의 기관 또는 회사와 이해관계가 없 ... 은 사내 스크린이나 고객의 방, 윤리팝업창, 개인명함, 교육 자료 등에서 포스코 윤리경영을 보다 친근하고 효과적으로 전달하는데 활용되고 있다2) 윤리의 날엔, ‘윤리팝업창’포스코 임직원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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