"사내제안"의 검색결과 입니다.

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"사내제안" 검색결과 1-20 / 5,761건

사내제안 기술검토의뢰서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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사내제안 기술 검토의뢰서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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제안서(사내환경개선)

습니다. 그래서 저희 회사도 이 기회에 금연을 목적으로 제안합니다.[개선의 구체적 내용]1.꽁초를 아무 장소에 버려서 사내가 지저분합니다.2.비흡연자들의 간접흡연이 너무 쉽게 노출 ... 수 있습니다.4.제안서 통과 후 사내 금연을 실시하면 남모르 게 계속해서 흡연하는 사원들이 있을 것입니다.[문제점 해결 방안]1.금연의 동기 부여를 주기 위해 금연을 성공 하게 되면 여러 가지 혜택을 제공합니다. ... [제안명]사내 금연 실시[그룹][소속][구성원][목적]지금 세계적인 Trend는 금연을 추천하고 있습니다.저희 회사 내 사원들 중 비흡연자들의 흡연자에 대한 불평이 쏟아지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.12

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사내 제안제도 활성화 방안 (업무규정)

사내 제안제도 활성화 방안목 차목적 ----------------------------------------------- 2당사 제안제도 현황 ------------------- ... ---------------------------- 3사내 제안제도 방향 ----------------------------------------------- 3사내 제안제도 규정 ... ------------------------------------------------ 4사내 제안제도 제안절차--------------------------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

에서는 미라이공업의 성공 이유를 놓고 ‘안티 성과주의의 결실’이라 평하였다.놀 땐 놀고, 일할 때 확실하게 일할 수 있는 사내 분위기를 조성하고, 이를 CEO가 앞장서서 솔선수범 ... 성을 자유롭게 발휘할 수 있도록 누구나 쉽게 회사에 제안을 할 수 있는 시스템을 만든 것이다. 누구나 자유롭게 회사에 발의할 수 있고, 좋은 아이디어를 낸 사람은 그에 걸맞는 보상 ... 을 갖지 않으려면 회사의 구성원 모두가 열심히 일한다는 전제 조건이 필요할 것이다. 앞서 이야기한 것 처럼 사내문화가 몇십년 동안 그렇게 정립되어 왔고, 새로운 구성원도 이런 사내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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[학생 및 전문가용] 크리에이티브 캠페인 제안서(The K 제안)

bridge# 은정 오피스 사무실 선생님의 비디오가 사내모니터를 통해 보여지고 선생님과 만남 VTR) 안녕하세요 ? 최 ** 선생님 ~ 보은고등학교 강 ** 엄마입니다 . 엄마도 컨트롤 ... # ** 오피스 사무실 선생님의 비디오가 사내모니터를 통해 보여지고 선생님과 만남 VTR) 안녕하세요 ? 김 ** 교생선생님 ~ ** 중학교 최 ** 입니다 . 허약한 제가 운동장 ... 편# ** 오피스 사무실 선생님의 비디오가 사내모니터를 통해 보여지고 선생님과 만남 VTR) 잘 지내지 ? ** 아 ~ 2 학년 2 반 정 ** 선생님이야 ~ 그날 너가 보여준

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.17

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회사소개서,벤치마킹

CHANGES 사내 혁신 활동 품질 혁신 활동 경영 혁신 활동 변화와 혁신 사례INNOVATION AND CHANGES 사내 혁신 활동 변화와 혁신 사례Innovation and ... 회전율 저하 및 자재 파악 힘듬 제 2 공장 확장으로 창고 공간 부족 문제 해결 자재 회전율 및 환경정리 개선Innovation and Changes 개선활동 사례 ① 제안제도 ... 제안제도를 실시하여 매월 1 회 혁신활동 분임조별 발표 진행 현장에서 Call 버튼을 눌러 관리자 도움 필요 시 요청 ② 즉시 Call 제도감사합니다{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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회사의 기관 및 투자자보호에 관한 보고서

성은 더욱 커지고 있다고 할 것입니다. (1) 사내이사 사내이사, 즉 하이브에 고용되어 경영 일선에 참여하고 있는 이사로 방시혁 하이브 의장, 박지원 하이브 대표이사 겸 CEO ... , 스쿠터 브라운 하이브 아메리카 CEO가 있습니다. 하이브의 이사는 총 9명입니다. 사내이사인 3인의 관계를 보면 친인척 관계가 전무한 것을 확인할 수 있습니다. 스쿠터 브라운 ... 을 고려하면, 비교적 사내이사들 사이에 인적 독립성이 보장되어 있는 상태라고 평가할 수 있겠습니다. 특히 방시혁 의장은 하이브 주식의 30% 이상을 보유한 대주주이기 때문에 그가 대표

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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김승옥 단편 <서울, 1964년 겨울>의 상세 분석

차를 보게 된다. 사내가 "택시! 저 소방차 뒤를 따라 갑시다"라고 제안하자, 그들은 무료한 시간을 보내기 위해 불구경을 하기로 의견을 모은다. 이는 겉보기에는 단순한 흥미거리 ... 사내의 제안으로 시작되는 이 장면은 작품에서 가장 상징적이고 초현실적인 부분이다. 불구경이라는 원시적 행위를 통해 세 인물의 서로 다른 내면이 드러난다.특히 각자가 불에 대해 보이 ... 째 부분: 무기력한 사내의 등장과 충격적 고백'나'와 '안'이 선술집에서 일어나려 할 때, 한 무기력해 보이는 사내가 그들에게 접근하여 함께 어울려달라고 부탁한다. 이 사내의 등장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19

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학우님이 거주하는 지역사회 또는 직장에서 2024년 현재 어떠한 보건영양 사업이 수행되고 있는지, 그리고, 개선되어야 할 부분이나, 새롭게 수행되어야 할 사업을 제안해 보세요.

주제 : 학우님이 거주하는 지역사회 또는 직장에서 2024년 현재 어떠한 보건영양 사업이 수행되고 있는지, 그리고, 개선되어야 할 부분이나, 새롭게 수행되어야 할 사업을 제안 ... 는 보건영양 사업을 제안함으로써, 이 글이 직장 내 보건영양 프로그램 개선의 실질적인 기초 자료가 되기를 기대한다.Ⅱ. 본론1. 내가 속한 직장에서 수행되고 있는 보건영양 사업 소개본인 ... 이는 것이 주된 목적이다."건강한 식단 지원 프로그램"의 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 사내 식당에서 제공되는 모든 식사는 전문 영양사가 설계한 메뉴로 구성된다. 매일 제공

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.31

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Boldflash cross-functional challenges in the mobile division 에 대한 개인적인 평가 조직설계

했더라도, 의견을 개진하는데 불편함이 있는 사내 문화라면 조직 구조가 개편되더라도 새로운 조직도의 성공을 보장할 수 없을 거 같습니다.이 회사에 제안하고 싶은 해결책은, 사내 문화를 변화 ... 로 분석하고 해결 방안을 제안을 하려고 합니다.이 회사의 Business Unit은 제조, 마케팅, 세일즈, 제품개발팀으로 나누어서 Functional Unit으로 조직되어 있 ... 해서 미리 상부에 보고를 했다 등 회사의 존명의 위기의 순간에도 서로가 빠져나가기 급급한 태도를 보였다. 지금 생각에는 결국 조직의 구조적인 문제와 더불어 인적자원들 간의 관계(사내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

,.* Bigger, Better and Faster을 위한 집단적 노력2) 사내 기업가정신은 왜 필요한가?정체하고 있으면 안 되는 기업 사회. 기업 내 성장을 위한 조직문화 ... 을 제시함으로써 새로운 성장경로에 전사적 에너지를 결집- 내부적으로 ‘사내 기업가정신’을 고취시켜 조직문화를 구축하고, 열정과 에너지 고양.2. 사내 기업가정신 활성화 방안1 ... 경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.● 사내 기업가정신혁신기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요

시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3 ... 인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 ... 에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오목차1. 서론2. 본론1) 채용의 전제와 과정2) 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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불편한 편의점(독후감)

는 그 노숙자 사내에게 편의점 야간 일자를 제안하게 된다. 호의가 인연이 되어 취직까지 하게 된 노숙자 사내. 그는 오랜 노숙자 생활과 알콜중독으로 기억의 한 부분을 지우고 살 ... 여사)는 그 길로 다시 서울역을 향해 기차를 탔다. 서울역에 도착한 염여사는 낯선 사내들에게 둘러싸여 두들겨 맞고있는, 염여사의 분홍 파우치를 품에 안고 있는 그 노숙자를 온몸 ... 으로 맞서 구해냈다.그 노숙자 사내는 정신을 차리고 파우치를 건내려다가, 다시 염여사가 진짜 파우치의 주인이 맞는지 확인하고, 주민등록증으로 대조하는 치밀함을 보였다. 황당해하는 염

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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투명인간서평투명인간파라텍스트

『투명 인간』 서평투명 인간, 그 고독의 본질『투명 인간』은 한 낯선 사내의 등장으로 시작한다. 나중에야 밝혀지는 그의 정체는 의학도였지만 물리학에 빠진 그리핀으로, 그는 생명체 ... 화하는 모습이나, 켐프 박사를 찾아가 동맹을 제안했을 때 ‘살해’를 수단으로 삼아 공포 정치(p.209)를 해야 한다고 이야기하는 모습은 그리핀이 눈에 보이는 신체뿐만 아니라 윤리 ... 성을 상실한 악마가 되었음을 유추하게 만든다. 특히 그리핀은 켐프 박사에게 동맹을 제안할 때, “불가시성이 의미하는 것과 의미하지 않는 것(p.280)을 모두 생각”해야 할 것이 ‘우리

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

으로 선택하게 되었다. 지금 다시 해결책을 제안하라 한다면 역시 퇴직을 가장 먼저 제안 할 것 같다.두번째 갈등은 사내 조직 간의 갈등이다. 졸업 후 대기업에 들어갔고 비교적 최근 ... 산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. 서론조직은 서로 같은 목표 ... 었다. 이는 제안할 해결책이 대화와 합의라고 생각한다. 서로 완전하게 상반되는 주장이었기 때문에 양보를 통한 중간 지점에서의 합의가 가장 적절한 해결책이라고 생각한다. 또한 야간 식사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내 ... 성을 이기는 인재최근 코로나19 등 뉴노멀 시대는 더욱 알 수 없는 불확실성이 강해짐이 상황에서 위기를 이겨내는 대책을 제안하는 인재들의 목소리에 귀 기울여야 함가장 큰 영향력을 미치 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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돌이킬 수 없는 약속

는 약속』. 자신이 일하던 가게의 손님이었던 오치아이의 제안으로 바를 겸하는 레스토랑의 공동경영자가 된 무카이. 그는 지금 과거의 삶을 버리고, 믿을 수 있는 파트너와 자신의 성(城 ... 를하나뿐인 그 딸마저 두 사내에게 능욕당하고 살해당했지" 그 두 사내는 사형선고가 아닌, 무기징역을 선고 받았고, 노인은 하루하루를 끔찍한 고통과 분노로 살고 있다며, 사토시 ... 에게 한 가지 제안을 한다. 돌이킬 수 없는 약속의 시작 노파의 제안, "전 재산을 줄테니 내 딸을 죽인 놈들이 교도소에서 나오면 꼭 죽여주세요" 본인은 이미 암선고를 받은 시한부 입장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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문학 ) 서울, 1964년 겨울 재구성

자는 신호를 보냈지만 어쩔 수 없이 사내의 이야기를 들어줄 수밖에 없었다.그 사내는 아내의 시체를 판 돈을 함께 다 써버리자고 제안했고 우리는 또 어쩔 수 없이 함께 있어 주겠다고 말 ... 었지만 결국 같은 지점에 온 것 같다고 말했다.서로의 처지를 한참 이야기하다가 9시쯤 2차를 가기 위해서 계산하려는데 한 사내가 우리에게 다가왔다. 사내는 돈은 충분히 있다며 합석할 수 있 ... 는지 물었는데 술값을 내줄 수 있다는데 거절할 필요는 없었다. 그 사내는 저녁을 먹자고 중국요릿집으로 데려갔지만, 저녁을 이미 먹은 안형과 나는 식사를 할 필요가 없어 힘없어 보이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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기말_사회복지역사

십시오. 신을 위해 일하는 자가 특권이 없다면 되겠습니까.”신은 깊은 생각에 빠졌다.‘제물을 되찾고 금을 차지할 수 있다면 그 정도야 들어줄 수 있지. 저 사내의 제안을 승낙해야 ... 에서 벗어나지 못하고 힘든 생활을 지내던 주민들 앞에 한 사내가 등장했다. 사내는 주민들이 한번도 본 적 없는 금을 마구 치장하고 있었으며 마치 신의 행세를 하고 있었다. 농업이 아닌 ... XX마을과의 무역으로 부를 쌓은 사내는 OO마을의 신이 되겠다는 야망을 품고 온 것이었다. OO마을 주민들은 반짝이는 금으로 치장한 사내에게 관심을 보이기 시작했고 그에게 금

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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