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+사내강사운영지침(표준안)등록일 2020.02.18 | 총 3,937자 | 6페이지 | 2,500원
+서비스강사양성과정 교수계획서등록일 2024.01.05 | 총 2,295자 | 6페이지 | 2,000원

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"사내강사제" 검색결과 1-20 / 2,119건

공무원 직무 전문성 향상을 위한 사내강사 교육과정체계 연구 (A Study on the Operation System of the In-House Training Program for Public Servants)

이 연구는 공무원 조직의 특수성이 반영된 직무 전문성 향상을 위한 사내강사 양성및 활용 교육과정 운영체계를 제안하는 것을 목적으로 한다. 연구 목적 실현을 위해공무원 직무 전문 ... 성에 대한 개념, 사내강사제도에 대한 이론적 근거 및 운영형태에이르기까지 연구 문제와 관련된 문헌과 운영사례를 검토하였다. 이를 토대로 사내강사양성 교육과정 운영 개선체계를 선발 ... , 육성, 활용, 보상 및 확산의 단계로 구분하였다. 구분된 단계의 내용을 바탕으로 민간기업 사내강사 참여자와 사내강사 운영자를대상으로 시행한 면담과 현업업무를 병행하면서 사내강사

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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일터 교수자에게 요구되는 퍼실리테이터 역량 요구분석: D기업 사내 강사를 대상으로 (A Need Assessment on the Facilitating Competencies of a Workplace Instructor: Based on Workplace Instructors of the 'D' Company)

이 연구는 최근 교수학습 패러다임의 전환으로 일터 교수자에게 요구되는 역량이 확대됨에 따라 사내 강사를 대상으로 퍼실리테이터 역량을 도출하고 역량에 따른 인식수준과 실제 수행수준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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대기업 사내CS강사(교육기획 담당)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하며 고객서비스에 대한 전문적인 지식과 폭넓은 경험을 쌓았습니다.이후, 항공사 사내 CS아카데미 강사로 재직하며 현업에서 효과적으로 적용할 수 있는 실제적인 고객서비스교육을 직접 ... 와 더불어 인재개발원 서비스아카데비 소속 전임강사로 활동하며 운항승무원을 비롯한 전체 직원을 대상으로 사내 서비스 교육계획을 수립하고 운영했던 실무경험은 귀사에서도 반드시 차별 ... 아 최우수CS강사로 2회 선정되었고 사내 CDP (Career Development Program)에 선발되었습니다.앞으로도 이러한 경험과 CS교육 관련 역량을 훌륭히 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.19

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사내CS강사 (고객서비스 교육기획 및 운영)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

에서 사내 CS강사로 활동하며 직원들을 대상으로 하는 서비스교육을 직접 기획하고 운영하는 경험을 쌓았습니다.이를 통해 효과적으로 학습내용을 전달하는 커뮤니케이션 역량을 비롯하여 교육 ... 생들의 요청사항과 피드백을 강의내용에 적극적으로 반영하여 교육수준을 지속적으로 개선하여 항상 우수한 강의 평가를 달성할 수 있었습니다.그 동안의 직무경험을 통해 사내 CS강사 ... 와 관련된 업무 전문성을 기반으로 누구보다 사내 CS강사 직무를 훌륭히 수행해나갈 충분한 준비가 되어 있다고 자신합니다.또한 직원들의 서비스마인드와 CS역량을 지속적으로 향상

자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.19

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[양식] 사내교육 컨설팅 업체 및 강사 초빙 견적서

■ 사내교육 컨설팅 업체 및 강사 목록순번성명소속경력연락처교육시간비용비고11시간"600,000원"개인정보보호 교육 전문 강사(인진원)2시간"1,200,000원"21시간"400 ... ,000원"2시간"650,000원"31시간"400,000원"개인정보보호 교육 전문 강사(인진원)2시간"800,000원"41시간"200,000원"개인정보보호 교육 전문 강사(인진원)2시간"400,000원"

서식 | 500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2022.09.02

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사내강사제도운영 규정및양식_교육만족도 설문조사

을 통해 배운내용이 현업에 업무수행을 향상 시킬수 있는 충분한 스킬을 제공하였다.4. 교육의 강사는 지식과 전문성을 충분히 가지고 있

서식 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.25

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초보 사내기업 출강 강사도 쉽게 따라 할 수 있는 성인 영어회화 핵심 강의 노하우

스피드 리딩 수업(Speed reading)-사내 수업의 교육 대상자들은 바쁜 직장인들이라 강사의 과제를 제대로 완벽하게 해오는 경우가 아주 드물다. 따라서 이런 부분을 보완하기 ... 기 쉬우며 반대로 너무 짧아도 그들의 리 딩 능력을 강사가 정확하게 파악하기에는 너무 짧기 때문이다. B. 빠르게 자료를 읽게 한다-교육 대상자들은 3분안에 모두 돌아가면서 읽기 자료 ... 나 대본 내용을 2문장씩 돌아가면서 빠르게 읽으며 동시에 강사는 초 시계로 읽는 시간을 측정한다.

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.06.04

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사내강사운영지침(표준안)

표준 문서: 사내강사운영지침(표준안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 사내교육과정에 출강하는 모든 강사에게 적용 ... 된다.목적본 지침은 사내교육과정에 출강하는 강사의 선발, 육성, 평가 및 관리 등 사내강사 운영전반에 관한 사항을 정하고, 학습하는 기업문화를 조성하기 위해 사원들에게 자기계발 ... 의 기회를 부여함에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 사내강사당사의 인력양상 계획에 의거하여 선발된 직원으로서, 사내강사 기본(양성)과정을 수료하고 필요한 교육을 이수한 뒤, 소정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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사내강사 평가표

사내강사 평가표평가일평가자(인)피평가자 정보강의제목강의대상구분소속회사소속팀이름직급평가항목평가란 기재요령(5)매우만족,(4)만족,(3)보통,(2)부족,(1)매우부족NO항목내용평가 ... 과 언어를 사용하는가?4-2.교육생과 Eye-contact을 하는가?4-3.적절한 제스처를 사용하고 있는가?4-4.복장과 용모는 강의에 적절한가?5.사내강사로서 의지, 자기계발 및 활동계획은? (20)20점 기준환산총 계(100점)종합평가

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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사내강사운영 교육계획

20OO 년도 교육 운영案 ( 사내강사를 위주로 운영 ) - 목차 - 0. 20OO 년 교육훈련 추진회 일정 1. 20OO 년 기본 ( 기초 , 공통 ), 리더십 교육 참고 ... ) 20OO 년 사내강사 선정 현황 참고 ) 20OO 년 기본 ( 기초 , 공통 ), 리더십 교육 일정 참고 ) 20OO 년 기본 ( 기초 , 공통 ), 리더십 교육 예산 2. 강사 ... 선발 Process 3. 강사 주요 관리내용 4. 강사 임명과정 5. 20OO 년 직무 교육 6. 교육계획 및 결과보고 양식 7. 20OO 년 사내강사 워크숍 8. 사내교육 수강

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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사내강사3월

3월 COP포인트에 직접 동영상 삽입하는 방법 UCC 사이트에서 동영상 가져오는 방법 링크해서 동영상 열어보는 방법 음악 삽입과 자동슬라이드 활용법Visual최근 칭찬을 받았다면 어떤 내용의 칭찬에 기분이 좋았습니까?그렇다면 늘 습관처럼 해 주시나요?칭찬은 죽어 있는 ..

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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기업 사내강사의 강의경험 본질에 관한 연구 (A Study on the Nature of In-house Trainers’ Teaching Experiences)

한국기업교육학회 이권재, 최은수

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

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국내 대기업 사내강사의 역량 및 교육 요구 분석 (A Study on In-house Trainers’ Competencies and Educational Needs)

한국기업교육학회 박용호, 이현우, 유기웅, 이진구

논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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사내강사제도 운영현황

사내강사 제도 운영 현황 2000 년 0 월 0 일 인 사 팀1 . 사내강사 제도 운영 목적 2. 사내강사 운영 Process 3. 사내강사 선발 4. 사내강사 육성 및 역할 ... 수행 5. 사내강사 평가 및 관리 6. 사내강사에 대한 처우 7. 사내강사 육성 추진 경과1 . 사내강사 육성 추진 경과 사내강사 처우개선 사내강사 전문과정 실시 사내강사 기본과정 ... 교육 1 회 실시 총 31 명 수료 프리젠테이션 스킬 향상 강의 시현 Feedback 2009 년 6 월 시간당 사내강사료 인상 (1 만원→ 2 만원 ) 과정당 한도액 증액 월 지급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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사내서비스CS강사_자기소개서_합격

최상의 서비스를 씨실과 날실로 엮어내어 가시적인 성과라 따라올 수 있게 만드는 사내서비스 강사로 발돋움 해나가겠습니다.위의 기재사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다. ... 함이 현재 CS강사가 되기까지 필요했던 선천적인 탤런트 라고 생각해오며 하나님께 감사해 왔습니다. 제게 별로 기대안하시던 부모님도 기대를 뛰어넘고(?) 제가 고등학교 2학년 때 ... om)에 입사하여 신규사업 팀의 직영매장관리와 매장 및 직원관리, 서비스강사, 교육업무 등을 통해서 당사의 매출신장에 기여할 수 있었습니다. 이후 (주)앨트웰 서울지사에서 고객 접점

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.03.06

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[강사][시간강사][학원강사][특기적성교육활동 강사][사내강사]시간강사, 학원강사, 특기적성교육활동 강사, 사내강사 분석(시간강사, 학원강사, 특기적성교육활동 강사, 사내강사, 강사, 특기적성교육활동)

시간강사, 학원강사, 특기적성교육활동 강사, 사내강사 분석Ⅰ. 시간강사Ⅱ. 학원강사Ⅲ. 특기적성교육활동 강사Ⅳ. 사내강사1. 정의2. 목적3. 자격4. 임무5. 장점6. 단점참고 ... 문헌Ⅰ. 시간강사시간강사는 과거 교육법상 교원에 포함되지 않고 교육법시행령에서 근거를 두고 있었는데, 1997년 교육법이 전면 개편되어 초·중등교육법이 제정되면서 제22조에 산학 ... 겸임교사, 명예교사와 함께 규정되었으며 자격기준은 초ㆍ중등교육법시행령에서 규정하고 있다.강사의 자격은 대학(유치원의 경우에는 전문대학을 포함한다) 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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((강추자료, 우수자료)) 인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례) - 회사 내 교수선발 공모서류 - 사내교수 선발계획 - 사내강사선발 계획

상자 …전임교수심사점수 합계 70점 이상자 … 시간제 강사강의심사(방법)강의시연* 평가…사내교수선발위원회*해당 응모분야에 대한 20분 발표(강의자료 PPT 등 제출)(배점)강의진행 ... bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례)목적○교수인력 충원을 통하여 교육 전문성(역량)과 교육 효과 및 질 향상개요 ... 메일(00000@abcd.co.kr)로 송부※응모서류 제출기한: (1차)6.5일 → (2차)6.13일까지(1차)사내교수응모서류[붙임1], 직무수행계획서[붙임2], 강의요약서[붙임3

서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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[우수자료] 교육의 필요성- 변화를 주도하는 리더-나는 사내강사다

[A+레포트] 변화를 주도하는 리더. 난 사내강사다!과제 : 교육의 필요성에 대하여 설명하라교육이란 ‘인간행동의 계획적 변화’라고 한 바 있다. 그런데 실제 교육을 하다보면 학습 ... 교육으로 변화를 모색하는 것이다.둘째, 함께 일하는 전문성 있는 동료, 즉 분야별 사내강사의 순환 교육을 통한 개선과 실적과 성과 위주의 교육을 통하여 모방 또는 변화하도록 촉진 ... 하는 것이다.셋째, 전문기관에 위탁 교육하여 전문 인재를 확보하고, 사내의 우수 인력 풀(Pool)을 강사로 활용하는 것도 중요하다.넷째, 교육이 많으면 많을수록 폭 넓은 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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[사내 교육 비전 교육]꿈을 (Job)잡기 위한 경력 및 시간 관리 - cs강사과정 cs 교육자료 -

..PAGE:1꿈을 (Job)잡기 위한 경력 및 시간 관리..PAGE:2사자성어 맞추기호우행목지벌십우공이산세지죽파사꾸준한 노력을해야 합니다.ㅎㅅㅇㅎㅅㅂㅈㅁㅇㅍㄱㅈㅈㅅㅅㅇ..PAGE:3왜 취업난 인가?1.경기불황지속적인 경기침체로 인해소비감축과 기업축소2.기업구조변화사람..

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.18 | 수정일 2014.07.25

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다. 현업에서 발생하는 교육 이슈를 콘텐츠 전문 부서에 의뢰하고 전문가를 사내강사로 선정하고 전문 교육을 제공한 후 ... 에 HRD 부서와 함께 교육의 커리큘럼을 개발하려고 한다. 일반강사가 전문강사라는 자격을 인정받기 위해서는 20개월간 강의 기준 해당 영역의 사내과정을 3회 이상, 강의 평점이 4 ... 교육을 통해서 전문성을 확보시킨다. 강의 실력을 향상하게 시키기 위해서 외부 강사를 섭외하여 사내강사 양성교육을 하고 있다. 2014년에 운영이 된 사내강사 과정의 만족도는 4.35

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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