"빅데이터 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"빅데이터 인사관리" 검색결과 1-20 / 894건

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빅데이터를 활용한 인적자원관리

이 가속화됨에 따라 더욱 중요해졌습니다.둘째, AI와 빅데이터 기술의 발전은 데이터 분석의 속도와 정확도를 향상시켜, 인사 관리에서의 의사결정 과정을 혁신적으로 변화시킬 수 있 ... 빅데이터를 활용한 인적자원관리1. 서론2. 빅데이터의 정의와 중요성(1) 빅데이터의 개념(2) 빅데이터의 중요성3. 빅데이터 분석 방법론(1) 데이터 수집(2) 데이터 처리 방법 ... 인적자원관리(Human Resource Management, HRM) 분야에서의 빅데이터 활용은 조직의 효율성과 생산성을 극대화할 수 있는 중요한 도구로 자리잡고 있습니다. 빅

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다

을 수립하고 제품의 경쟁력을 강화시켜나가고 있다. 인사관리 오뚜기는 인사관리에 빅데이터를 활용하여, 인력의 역량 및 역할 등을 분석하여, 조직의 생산성을 향상시키는 방향으로 인사 정책 ... 식품기업이다. 제품 생산부터 유통까지 다양한 데이터를 생성하고 관리하고 있다. 이러한 데이터는 빅데이터로 분류될 수 있으며, 이를 활용하여 경영정보시스템을 구축하여 경영활동 ... 관리 오뚜기는 제품 품질 관리에 빅데이터를 활용하여, 제품 생산 및 유통과정에서 발생하는 데이터를 수집하여 품질 문제가 발생하는 원인을 분석하고, 향후 제품 개선 및 품질 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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KBI DT 자격증 기출문제(제3장 디지털금융기술 - 빅데이터 기술의 이해와 활용)

다ⓔ 어제 작성한 일기가 형식이 없다고 하더라도, 엑셀에 작성하였다면 이는 정형데이터로 볼 수 있다.9. 빅데이터를 통해 고객업무효율화 및 인사운영에 성과를 낸 사례로 적절치 않은 것 ... 은?ⓐ 싱가포르 은행은 개념증명(POC)에서 벗어나 데이터분석으로 가치를 낸 사례이다ⓑ DBS은행은 빅데이터 분석 도입으로 인사팀의 인사팀의 생산성을 높인 바 있다.ⓒ 인적자원분석팀 ... 고객 심사 절차를 줄였다.10. 싱가포르에서 빅데이터 기술로 이뤄낸 사례가 아닌 것은?ⓐ 고객업무효율화ⓑ 인사운영ⓒ 사이버 사건 대응ⓓ 입금속도 개선ⓔ 자금세탁 방지11

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 학습자 분들은 본인이 희망하는 기업을 선택하여,

을 수립하고 제품의 경쟁력을 강화시켜나가고 있다. 인사관리 오뚜기는 인사관리에 빅데이터를 활용하여, 인력의 역량 및 역할 등을 분석하여, 조직의 생산성을 향상시키는 방향으로 인사 정책 ... 식품기업이다. 제품 생산부터 유통까지 다양한 데이터를 생성하고 관리하고 있다. 이러한 데이터는 빅데이터로 분류될 수 있으며, 이를 활용하여 경영정보시스템을 구축하여 경영활동 ... 관리 오뚜기는 제품 품질 관리에 빅데이터를 활용하여, 제품 생산 및 유통과정에서 발생하는 데이터를 수집하여 품질 문제가 발생하는 원인을 분석하고, 향후 제품 개선 및 품질 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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(인적자원관리)HR동향과 전망

습니다. AI 활용, 데이터, HR 정책, 능력기반의 인재 관리 등 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 이런 변화는 기업들이 더 효율적이고 전략적으로 인사 관리를 할 수 있도록 좋 ... 특집-2024 국내기업 HR동향과 전망, 구성원의 성장을 지원하는 HR Analytics2024년 HR 동향과 전망은 기업의 인사 관리 방식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있 ... 데이터를 활용하는 것도 중요한 이슈가 되고 있는데, 기업은 직원들의 업무 능력을 진단하고, 그 결과를 바탕으로 분석하여 인사 전략을 세워 부족한 능력은 교육시키고, 뛰어난 능력을 잘

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오

프로세스의 자동화와 최적화를 통해 많은 양의 빅데이터를 고속으로 분석해 빠른 결과를 얻게 된다. 머신러닝이 활용하는 빅데이터는 기존 데이터베이스 관리도구 능력을 넘어선 대량 ... 사물인터넷과 그에 따른 빅데이터의 수집과 분석이 기업과 국가의 성공가도에 있어 큰 영향력을 미치는 가운데 빅데이터 분석을 위한 ‘분석기법’과 데이터를 수집, 조작, 관리, 분석하기 ... 와 금융 분야뿐만 아니라 전 경영의 분야로 확대되며 2030년에는 실시간 빅데이터 기반의 시스템 활용이 가능해져 인공지능이 스스로 의사결정을 함으로 경영을 주도하게 되는 날이 올 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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빅데이터의 개념과 활용방법 및 빅데이터를 활용한 사례에 대하여 조사

피디아(Wikipedia)에 의하면, 빅데이터(Big data)는 “기존 데이터베이스 관리도구의 능력을 넘어서는 대량의 정형 또는 심지어 데이터베이스 형태가 아닌 비정형의 데이터 집합 ... 될 것으로 추정되는 분야에 대해서 설문조사를 진행한 결과 마케팅이 49%, 생산관리가 18%, 재무 15%, 신사업 14%, 인사 4%의 결과가 나타났다.5. 빅데이터를 활용한 사례 ... , 표현한다. 다변화하는 현대사회에서 빅데이터의 기술발전은 더욱 정확한 예측을 가능케 하여 효율적으로 활용되고 있으며, 개인화된 사회 구성원의 맞춤형 정보를 제공하고 관리, 분석

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 토론 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

와 AI의 도입입니다. 인사고과에서도 ‘인간은 감정의 동물이다’는 말이 적용되기 때문입니다. 정확하게 업적, 능력주의 위주로 평가를 받는다면 AI, 빅데이터를 활용하면 보다 정확 ... 인적자원관리?기존의 인사고과제도는 필요가 없다고 생각합니다.?기존의 인사고과제도는 필요가 없다고 생각합니다. 인사고과란 공식적으로 개인이나 팀의 성과를 검토하고 평가하는 시스템이 ... 에 대한 평가 자체를 기피하는 경향이 있고, 평가에 의한 피드백이 잘 이루어지지 않는 등의 문제가 있습니다. 결과적으로 위와같은 문제점을 공통적으로 해결할 수 있는 방안은 빅데이터

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

의 일관성과 효율성을 극대화하는 데 기여했다. 5) 지식경영 시스템(KMS)과 빅데이터, 인공지능 2000년대 이후에는 ‘지식경영 시스템(KMS)’과 빅데이터(Big Data), 인공 ... 지능(AI) 기술이 발전하면서 경영정보시스템(MIS)의 범위가 더욱 확장되었다. 지식경영 시스템(KMS)은 조직 내의 지식 자원을 관리하고 공유하는 데 중점을 두었으며, 빅데이터 ... 1) 전자자료처리시스템(EDPS) 2) 경영정보시스템(MIS)의 등장 3) 의사결정 지원 시스템(DSS) 4) 경영지원 시스템과 ERP 5) 지식경영 시스템(KMS)과 빅데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

가능한 성장에 기여하는 주요 관리 도구로 자리매김하고 있습니다. 2. 본론 경영정보시스템(MIS)의 본론에서는 주로 세 가지 측면에 대한 설명이 중요합니다. 데이터 수집 및 관리 ... : MIS는 기업 내부 및 외부에서 발생하는 다양한 데이터를 수집하고 체계적으로 관리합니다. 여기에는 거래 데이터, 고객 정보, 생산량 등이 포함되며 데이터베이스 등의 시스템을 통해 ... 를 모니터링하고 관리함으로써 의사결정의 효율성을 높이고 비즈니스 프로세스를 향상시킬 수 있습니다. 또한 조직 전체에 걸친 통합된 데이터의 활용은 정보의 일관성과 정확성을 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

. ChatGPT 열풍으로 인한 인공지능의 미래오늘날 인공지능을 통한 빅데이터 분석은 챗GPT를 등장하게 만든 것은 물론 근본적으로는 클라우드 컴퓨팅의 등장과 큰 주목을 받 ... 으며 몇몇의 글로벌 기업을 세계적인 성공으로 이끌었다. 4차 산업혁명에 따라 사물인터넷과 그에 따른 빅데이터의 수집과 분석이 기업과 국가의 성공가도에 있어 큰 영향력을 미치는 가운데 빅 ... 데이터 분석을 위한 ‘분석기법’과 데이터를 수집, 조작, 관리, 분석하기 위한 ‘처리기술’로 구분했을 때 대표적인 기술은 마이닝이다.광산에서 광물을 캐낸다는 의미를 가진 마이닝

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

을 미치는 가운데 빅데이터 분석을 위한 ‘분석기법’과 데이터를 수집, 조작, 관리, 분석하기 위한 ‘처리기술’로 구분했을 때 대표적인 기술은 마이닝이다. 광산에서 광물을 캐낸다는 의미 ... 활용은 머신러닝과 딥러닝 알고리즘 기술을 통해 의료와 금융 분야뿐만 아니라 전 경영의 분야로 확대되며 2030년에는 실시간 빅데이터 기반의 시스템 활용이 가능해져 인공지능이 스스로 ... 계산, 정보처리와 같은 결과물에 해당된다는 주장과 더불어 지능을 갖고 활용한다고 보기에는 어려운 측면이 있다. 오늘날 인공지능을 통한 빅데이터 분석은 클라우드 컴퓨팅의 등장과 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 가치와 개인적 견해참고자료서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성기업과 조직에서 인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이며, 그중에서도 직무분석은 인사관리의 핵심적인 역할 ... 규명할 수 있다. 직무분석은 채용, 평가, 보상, 교육 및 경력 개발 등 다양한 인사관리 활동의 기초 자료로 활용되므로, 이를 효과적으로 수행하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 데 ... , 디지털 기술의 발전과 데이터 분석 기법의 발달로 인해 인공지능(AI)과 빅데이터를 활용한 직무분석이 점점 더 중요한 흐름으로 자리 잡고 있다. 이러한 변화 속에서 기업들은 보다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

등의 기술이 도입되면서, MIS는 단순한 데이터 관리 시스템을 넘어 복잡한 데이터를 실시간으로 분석하고 예측하는 역할을 수행하게 되었다. 예를 들어, 2010년대 이후 빅데이터 ... 하였다. 1960년대에는 단순한 데이터 입력과 처리에 초점을 맞춘 전산 시스템이 주를 이루었고, 1970년대에는 조직의 의사결정을 돕기 위한 관리통제 시스템이 추가되었다. 1980년 ... 대에 들어서면서, 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)과 같은 기술의 발전으로 MIS는 데이터 분석 기능을 강화하여 경영진의 전략적 의사결정을 지원하는 방향으로 발전했다. 1990년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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(경영정보시스템, 빅데이터)4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.

하. 생산관리에서도 빅데이터는 효율성을 극대화한다. 현대자동차는 차량의 센서 데이터를 실시간으로 분석해 고장 가능성을 예측하고, 사전에 정비를 권유하는 시스템을 운영한다. 이 ... 를 통해 불필요한 유지비를 줄이고 고객 만족도를 높인다. 인사관리 측면에서도, 구글(Google)은 직원들의 근무 데이터와 팀워크 관련 지표를 분석하여 생산성을 높일 수 있는 조직 문화 ... (경영정보시스템, 빅데이터)4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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기업의 문제해결 사례

, 마케팅, 경영, 조직관리, 인사 등 다양한 분야에서 크고 작은 문제들을 겪게 된다. 기업들은 이런 문제들에 직면했을 때 최대한 효율적으로 해결할 수 있는 방안을 탐색하여 경쟁사 ... 층을 유지하기 위해서 불스원은 제품에 대한 대중들의 반응을 파악하여 마케팅 전략을 수립하기로 결정했다. 이를 위해 불스원이 선택한 수단의 중심은 빅데이터 분석이었다.불스원은 2017년 ... 에 한국정보화진흥원(NIA)에서 중소기업 빅데이터 활용 지원 사업에 선 정되었다. 그래서 불스원은 인공지능 사업을 추진하고 있는 ‘와이즈넛’의 SNS 분석 서비 스인 ‘버즈인사이트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

기반의 HRM 시스템 도입이 필수화되고 있습니다. 클라우드, 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 활용한 HR 시스템은 채용, 교육, 평가, 보상 등 모든 인사관리 과정을 자동 ... 한 인적자원관리의 핵심 요소들을 살펴보고, 그 시사점에 대해 정리하고자 합니다.본론21세기 인적자원관리는 단순한 인사행정을 넘어, 조직 구성원의 잠재력을 극대화하고 빠르게 변화 ... 화하고 정교화할 수 있게 해줍니다. 예를 들어, AI 기반 면접 시스템은 지원자의 역량을 빠르게 분석하고, 빅데이터 분석은 직원의 이직 가능성을 예측하여 적절한 인재 유지를 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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경영정보시스템

관리, 회계, 재고 관리 등 반복적이고 표준화된 업무 처리에 집중되었으며, 이는 기업의 사무 효율성을 크게 향상시켰다. 당시 기술은 제한적이었지만, 디지털 데이터 처리의 기반 ... 을 마련한 혁신적인 전환점이었다.2. 경영정보시스템의 발전과정: 1970년대 관리정보시스템(MIS)1970년대는 단순한 데이터 처리를 넘어 전략적 의사결정을 지원하는 관리정보시스템 ... 혁신을 추진했다.5. 경영정보시스템의 발전과정: 2000년대 이후 모바일, 클라우드, 빅데이터 등 신기술 도입2000년대 이후 경영정보시스템은 모바일, 클라우드, 빅데이터 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영학이 현대사회에 필요한 이유에 대하여 토론하시기 바랍니다.

으려면 경영학적 사고가 기본 바탕이 되어야 한다. 재무 관리나 인사 관리 같은 고전적 영역은 물론이고, 요즘엔 디지털 마케팅, 빅데이터 분석, ESG 경영까지 다뤄야 하는 범위도 넓어졌다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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빅데이터를 이용한 광고 산업의 변화

의 수집 및 분석에 필요한 것, 빅 데이터의 활용이 경영 전반에 미치는 영향, 효과적인 운용 및 경영을 위한 조직 및 인사 관리, 정보의 활용과 관련한 법률적 이슈 등이 그 예이 ... 한 유형의 개인을 추천 근거로 활용하는 등 정보의 범위를 넓혀나간다.나. Big Data를 활용한 광고 사례정보화혁명 이후 빅 데이터(Big Data)는 광고 시장 분야에 파고들 ... 빅 데이터를 이용한 광고 산업의 변화1. 서론몇 년 전, 미국의 유통업체인 타깃(target)에서 가입자의 데이터를 분석해 상품 맞춤 추천을 진행했다. 그 결과 임산부 옷, 신생

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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