"비효과적인 직무수행"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인 직무수행" 검색결과 1-20 / 26,034건

반생산적행동,비효과적인직무수행,반생산적행동유형

조직에서의 반생산적 행동C ontents PART Ⅰ 반생산적 행동의 정의 PART Ⅱ 비효과적인 직무수행 PART Ⅲ 종업원결근 PART Ⅳ 종업원 이직 PART Ⅴ 사고 2 ... 조건을 두지 않는 것 : 동기 , 원인4 비효과적인 직무수행 1. 비효과적인 직무 수행의 탐지 2. 비효과적인 수행의 원인 3. 비효과적인 수행의 관리 비효과적인 직무수행 PART ... 하는 데 유용한 자료를 제공 비효과적인 직무수행의 탐지 1 비효과적인 직무수행의 원인 2 비효과적인 직무수행의 관리 3 PART Ⅰ PART Ⅱ PART Ⅰ PART Ⅰ PART Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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조직심리,조직에서의 반생산적 활동,비효과적인 직무수행,결근의 정의와 측정,종업원 이직,직장폭력 및 부당대우,물질남용,성희롱

조직에서의 반생산적 활동1. 반생산적 행동의 정의2. 비효과적인 직무수행1) 비효과적 수행의 탐지2) 비효과적인 수행의 원인3) 비효과적인 수행의 관리3. 종업원 결근1) 결근 ... 수행1) 비효과적인 직무 수행의 탐지 (detection)? 조직이 전형적으로 수집하는 수행 관련 자료-인사자료(personnel data): 성과문제를 진단하는 데 유용한 자료 ... 알려진 반생산적 행동 유형1) 종업원 절도2) 직장폭력 및 부당대우3) 물질남용4) 성희롱1. 반생산적 행동의 정의조직의 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동2. 비효과적인 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15

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프리셉터 교육 PPT

. 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 ... 적인 태도 비 위협적 , 비 판단적 태도 개방적 , 융통성 있는 태도 유머감각 적극적 자기 표현 자원의 효과적 활용 책임감 전문적 동료들에게 존경 받는 존재 임상기술의 숙달 사명감 ... 와 전문 직업적인 관계 모두 맺음 전문 직업적인 관계 맺음 수행에 초점 역량강화에 초점 ( wilson , 2002) 일생 동안이라도 지속 가능 정해진 기간 내에 이루어짐

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호조무사 효과적 의사소통과 직업윤리 교육

효과적 의사소통과 직업윤리 교육전담 간호사 강나은목 차 치료적 의사소통 간호조무사 직업윤리 0 1 0 2 0 3 비 치료적 의사소통치료적 의사소통 환자와 의사소통을 잘 하 ... ) 유머 대상자가 경 / 중등도의 불안을 느낄 때 긴장을 감소시킴 . 웃음치료 방법 많이 활용 .치료적 의사소통 효과적인 의사소통을 하기 위해서는 ? 정확한 발음 으로 천천히 말 ... 터치 ( 어깨 , 손 가볍게 ), 표정 등은 의사소통에 도움이 됨비 치료적 의사소통 거짓 위안 간호조무사 : “ 내일 더 좋아질 거에요 , 원래 다들 그래요 .” (x) - 곧 좋

ppt테마 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2025.05.14

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사업계획서 양식

여성들을 위한 SHE IT 사업계획서 ( 주 ) KIDUALTOY 2017. 12 변 00 서 00 NCS. 디자인 PT 프리젠테이션 기획하기 2 차직무수행능력평가왜 피임도구 ... 로 소지시 부담감을 줄이는 방향으로 진행할 것 입니다 .01. 진행과정 ( 수기작성 ) ( 주 ) KIDUALTOY 리포지셔닝 요약서 디자인 매니지먼트02. 스토리텔링 ( 주 ... . 저희는 여성들의 성병 확률을 줄이고, 조금 더 건강하고 당당한 성생활을 위해 ‘여성들도 더 피임에 대해 생각해 보면 좋겠다.’라는 생각으로 여성을 위한 피임도구 패키지 라는

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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[교육부] 근무성적평정표

평정사항평정요소평정내용1. 교감가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선 ... 평정사항평정요소평정내용2. 장학사ㆍ교육연구사가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임 ... 감을 갖고 솔선수범하는가?나. 근무실적 및근무수행능력1) 교육활동 및 교육연구 지원(40점)가) 교육정책의 추진 및 교육활동의 지원이 적극적이고 합리적인가?나) 장학(연구)업무

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

도록 교육 이를 통해 AI 가 제품 손상 감지 및 손상 여부를 판단하여 기존에 수동으로 식별하는 것보다 3 배 더 효과적인 작업 수행 능력을 보임 https:// www.aitimes.c ... 레이블링 된 데이터셋 기반으로 학습 다양한 콘텐츠 , 대량 데이터 학습 매우 구체적인 규칙에 따라 특정 과업만 수행 데이터에서 독립적으로 새로운 내용을 생성할 수 있는 능력이 가장 ... 은 취약점 식별 , 재고 수준 최적화 , 중단에 대해 효과적으로 계획을 세울 수 있음 화물 운송 및 물류 플랫폼인 flexport 는 생성형 AI 를 적용하여 고객의 공급망에 대한 실

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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인력배치와 근무계획표 PPT

를 결정하는데 , 환자의 간호요구를 반영한 시스템이다 . 환자분류체계는 다음 근무 시 요구되는 간호사의 수와 업무수행정도를 정확하게 예측할 수 있으나 , 현실적으로 많은 어려움이 있 ... 며 , 기관의 환자간호방식에 비교적 적합하게 훈련되어 있다 . 내부 인력풀은 중앙집중식과 분권식이 있으며 , 중앙집중식 인력풀이 보다 효과적이다 .분권식 인력풀은 일반적으로 한 명 ... 는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

적인 의사결정과 업무수행 O-관리자 자신의 능력, 시간, 지식의 한계 보완 O-부하직원의 능력 개발 O고려사항효과적인 권한위임:책임할당, 책임수행에 필요한 권한부여, 책임감의 부여 ... 을 효과적 사용-목표의식을 갖도록 동기부여-계획대로 움직이게 안내-성공적으로 수행했는지 평가, 필요한 수정 활동4) 예산수립 방법(1) 점진적 예산제작년 지출이 옳다는 가정 하 ... 2) 권한위임의 장단점장점-시간적 여유-부하직원의 능력과 잠재력 개발 할 수 있는 계기-사기 높여-전문가에게 주어지므로 효과적으로 업무 수행 가능-모든 조직구성원이 자신의 전문

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

는가를 확인, 특성을 고려하여 분류② 부문화비슷한 업무를 붂어서 같은 부서에 배치하는 것으로, 조직은 부문화를 통하여 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능함③ 일과 자원할당일이나 활동 ... 맡은 업무를 수행하는 데 필요한 충분한 권한을 부여해야함-책임완수에 상응하는 적절한 보상의 제공보상이란 금전적인 것에만 국한하는 것이 아니라 승진을 시킨다거나, 보다 도전적인 직무 ... 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교.평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)을 체계적으로 결정하는 방법※직무관리란?조직구조를 구성

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

에 관한 연구로 시작했지만 생산량이 물리적인 작업조건에만 영향을 받는 것이 아니고 공식조직, 비공식조직 등에 의해 영향을 받고 관찰자 효과 등 인간 요인에 따른 복합적인 작용이 ... 에서 직무 수행 향상을 위해서 중요한 심리적인 요인은 직무스트레스다. 산업혁명 시기를 지나며 많은 사람이 공장으로 모이게 되었고 이에 따라 조직 구성원 사이의 관계, 고용인과의 관계 ... 았다. 다른 연구에서도 직무스트레스는 직원성과에 부정적인 영향을 미친다고 보았고 서비스업 종사자를 중심으로 이루어진 다른 연구에서는 직무스트레스는 직무 수행에 직접 영향을 주는 것은 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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NCS 직업기초 1주차 과제

적 자원 등을 효율적으로 관리하고 최적화하는 능력이다. 업무 계획 수립, 예산 관리, 자원의 효과적인 분배 등을 포함한다. 대인관계능력 직무 수행 중 다른 사람과 원만한 관계를 형성 ... 2학기 NCS직업기초 - 제 1주차 과제 NCS 능력단위란 무엇인가? 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 체계적으로 묶어 정의한 하나의 기준을 의미한다. 각 ... 능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 / 고정비-변동비 방식에 의한 방식 정산법

을 수행하는 일이다.""IT품질관리자,데이터품질관리자,QA(QualityAssurance),QC(QualityControl)"23IT테스트"테스트를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 기획 ... 적 오류를 제거하기 위하여 소프트웨어를 수정하는 활동운영일상운영"대상 소프트웨어의 정상적인 운영과 관련된 활동으로 소프트웨어 운영서비스 계획수립, 정기 및 비정기 배치(batch ... (품질시스템관리, 품질표준정의, SLA관리 등) 등이 해당됨"○ 투입공수 방식 고정비항목IT직무별 투입 공수(MM)직무투입인원(명)투입기간(월)투입률(%)직무단가(원)적응 유지관리1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.02.27

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

3. Herzberg의 동기-위생 이론에서 동기 요인에 해당하는 것은 무엇인가? A. 급여 B. 직무 자체의 성취감 C. 회사 정책 D. 작업 환경 4. 조직 내 공식적 권위와 비 ... )의 효과로 적절한 것은 무엇인가? A. 직무 만족과 몰입 증가 B. 단순화 증가 C. 업무 부담만 증가 D. 급여 절감 99. 집단사고(Groupthink) 예방 방법으로 적절 ... 은 직무 자체의 성취감, 인정, 책임 등 직무 내용에 관련된 요인이다. 4번. A : 공식적 권위는 직위에서 나오고, 비공식적 권위는 개인의 영향력에서 나온다. 5번. B : 행동 접근

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

은 직무평가의 요소로 숙련, 책임, 노력, 작업 요건을 제시했다.? 숙련: 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 경험 등을 의미했다. 이는 직원이 직무를 얼마나 효율적이고 효과 ... 환경과 조건을 포함했다. 이는 직무가 어떤 환경에서 수행되는지, 그리고 그 환경이 직원에게 어떤 영향을 미치는지를 평가한다.IV. 직무평가의 방법직무평가는 비계량적 방법과 계량 ... 적으로 수행할 수 있는지를 결정하는 중요한 요소다.? 책임: 직무 수행 중 의사결정과 그 결과에 대한 책임의 정도를 나타냈다. 이는 조직 내에서의 의사결정 권한과 책임 수준을 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

다. 효과적인 조직구조는 업무를 효율적으로 수행하고, 구성원들 간의 역할을 명확히 하여 목표 달성을 돕는다. 따라서 조직구조를 잘 설계하는 것은 조직의 성공에 중요한 요소 중 하나로 ... 에서의 상호작용을 하게 된다.2. 직무(업무의 분배)직무는 조직 내에서 수행해야 하는 구체적인 활동들을 의미한다. 각 직무는 특정 업무와 역할을 가지고 있으며, 이를 통해 조직의 목표 ... 를 만든다.6. 조직의 공식성과 비공식성조직 구조는 공식적인 절차와 규정을 바탕으로 형성되지만, 비공식적인 관계나 조직 문화도 중요한 역할을 한다. 공식적인 구조는 규명된 직무와 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

)이 되는 대표 행동들을 파악하고 이들에 점수를 부여하는 단계이다. 이를 위해서는 직무수행자들로부터 각각의 성과 차원과 관련된 효과적인 행동, 보통의 행동, 비효과적인 행동 등 여러 ... 업무의 대표적인 성과차원(performance dimension)을 추출하는 단계이다. 성과차원은 직무기술서의 검토와 직무수행자와의 면담 등을 통해 추출된다. 일반적으로 갈등관리 ... 다양한 행동들에 대한 진술을 확보한다. 직무 행동에 대한 다양한 진술을 확보한 이후에는 직무수행자와 관리자가 함께 이들을 재분류 및 검토하는 과정을 거쳐 대표적인 직무 행동들을 확정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

의 성질 및 내용과 직무수행 필요 요건에 관한 직무정보를 수집하고 분석하는 과정을 포함한다. 직무분석의 목적은 주요 정보 자료의 제공으로 효율적이고 효과적인 인적자원관리 성과를 달성 ... ? 직무관리직무란 한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체를 말하며 유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음이다. 직무관리란 직무를 기반으로 과학적이고 체계적인 인적자원 ... 하기 위함이다. 또한, ①모집과 선발 자료, ②직무의 권한 책임 의무 명확화, ③직무수행 개선효과, ④성과평가 기초 자료(직무평가 포함), ⑤교육훈련 프로그램 설계 자료가 목적이

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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간호관리학 조직 파트 정리본

의 업무 수행 방식 발견? 효과적이고 효율적인 업무 수행? 조직의 합리성 증진? 단점- 기계화가 가속화됨에 따라 비인간화가 초래될 수 있다.- 업무가 단순, 단조로움-> 수행자의 흥미 ... 관리 중요성? 직무설계: 직위체계에 맞게 직무를 설계, 분석? 직무분석: 직무의 구체적인 내용을 설정? 직무평가: 수행하는 구성원과의 관계를 평가2절. 직무관리 II. 직무설계1 ... ‘정당성이 인정된 권력’- 공식적인 조직권력- 근거는 오직 조직의 구조- 부하의 비자발적 복종 포함, 위에서 아래로만 흐름- 정적이며 조직 권력의 구조적 측면을 구성- 조직의사를 결정

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고, 직무성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법3) 작업기록법- 작업일지나 메모사항을 가지고 해당 직무에 대한 ... 는 어구나 숫자를 표시7) 목표관리법(MBO)- 평가자와 피평가자가 참여하여 직무수행목표를 설정하고, 이에 따라 직무수행을 하도록 하며, 일정 기간 후에 그 효과를 평가하여 회환시키는 평유연 ... 어서 하업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무 행동에 관한 정보를 얻음- 직무분석자가 전체 작업기간 동안 무작위적인 간격으로 작업 중인 직원의 활동을 관찰하여 직무수행

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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