"비효과적인 직무수행"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “비효과적인 직무수행” 관련 자료

+조직심리,조직에서의 반생산적 활동,비..등록일 2014.12.15 | 총 7,317자 | 10페이지 | 2,000원
+(평생교육프로그램개발) 평생교육 프로..등록일 2021.08.13 | 총 6,688자 | 7페이지 | 3,000원

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"비효과적인 직무수행" 검색결과 1-20 / 25,283건

반생산적행동,비효과적인직무수행,반생산적행동유형

조직에서의 반생산적 행동C ontents PART Ⅰ 반생산적 행동의 정의 PART Ⅱ 비효과적인 직무수행 PART Ⅲ 종업원결근 PART Ⅳ 종업원 이직 PART Ⅴ 사고 2 ... 조건을 두지 않는 것 : 동기 , 원인4 비효과적인 직무수행 1. 비효과적인 직무 수행의 탐지 2. 비효과적인 수행의 원인 3. 비효과적인 수행의 관리 비효과적인 직무수행 PART ... 하는 데 유용한 자료를 제공 비효과적인 직무수행의 탐지 1 비효과적인 직무수행의 원인 2 비효과적인 직무수행의 관리 3 PART Ⅰ PART Ⅱ PART Ⅰ PART Ⅰ PART Ⅰ

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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조직심리,조직에서의 반생산적 활동,비효과적인 직무수행,결근의 정의와 측정,종업원 이직,직장폭력 및 부당대우,물질남용,성희롱

조직에서의 반생산적 활동1. 반생산적 행동의 정의2. 비효과적인 직무수행1) 비효과적 수행의 탐지2) 비효과적인 수행의 원인3) 비효과적인 수행의 관리3. 종업원 결근1) 결근 ... 수행1) 비효과적인 직무 수행의 탐지 (detection)? 조직이 전형적으로 수집하는 수행 관련 자료-인사자료(personnel data): 성과문제를 진단하는 데 유용한 자료 ... 알려진 반생산적 행동 유형1) 종업원 절도2) 직장폭력 및 부당대우3) 물질남용4) 성희롱1. 반생산적 행동의 정의조직의 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동2. 비효과적인 직무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15

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프리셉터 교육 PPT

. 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 ... 적인 태도 비 위협적 , 비 판단적 태도 개방적 , 융통성 있는 태도 유머감각 적극적 자기 표현 자원의 효과적 활용 책임감 전문적 동료들에게 존경 받는 존재 임상기술의 숙달 사명감 ... 와 전문 직업적인 관계 모두 맺음 전문 직업적인 관계 맺음 수행에 초점 역량강화에 초점 ( wilson , 2002) 일생 동안이라도 지속 가능 정해진 기간 내에 이루어짐

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과 (The Impact of the Contingent Worker's Perception on Job Fit to Job Attitudes and Interaction effect of Voluntary Choices)

직무적합성이 직무만족 및 조직몰입과 갖는 관계를 분석했다. 이는 고용불안에도 불구하고 비정규직 근로자가 교육ㆍ기술 수준에 적합한 직무를 수행하면 직무태도가 긍정적일 것이라는 가설 ... 다. 또한 직무적합성 지각 수준과 직무태도 간의 관계에서 비정규직 근로자의 선택자발성이 높을 때 직무만족이 더 높아지는 긍정적 조절효과가 나타났다. 이는 비정규직 근로자도 적극적으로 인 ... 을 확인하기 위해서다.분석 결과, 직무적합성이 높을수록 직무태도는 긍정적으로 나타났다. 또 비정규직의 취업동기를 자발적이라고 보는 선택자발성 역시 직무태도와 긍정적 관계를 보였

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔식음료업장의 정규직과 비정규직 직원의 직무특성과 조직몰입의 차이 (Difference of Job Characteristic and Organizational Commitment between Full-time & Part-time Employees in Hotel F&B Department)

한다. 따라서 직무수행에 대한 적절한 보상은 비정규직 직원으로 하여금 보다 효과적으로 조직의 성과를 강화할 수 있는 방안으로서 제공되어야 할 것이다. The purpose of ... 한 실증분석을 수행하였으며, 실증분석 결과와 이에 따른 제언은 다음과 같다.첫째, 호텔 식음료 부서의 근무 직원의 정규직과 비정규직 간 직무특성 중 자율성 요인에 대하여 차이가 있 ... , 자신의 직무 전체를 자율적으로 수행할 수 있는 정도와 같은 것을 의미하는 것으로 비정규직 직원에 대해 수행하는 직무에 대한 자율성을 보다 확보해주는 방안이 필요할 것으로 판단

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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고객불량행동 및 비인격적감독행동과 직무소진 간의 관계에서 감정노동의 매개효과 검증 – 광주지역 사회복지직 공무원을 중심으로 (A structural analysis of Customer Badness Behavior, Abusive Supervision on Job Burnout: Focused on Emotional Labor among Social Welfare Officials)

본 연구는 사회복지직 공무원이 직무를 수행하는 과정에서 클라이언트의 고객불량행동과 상사의 비인격적감독행동, 감정노동, 그리고 직무소진이 어떠한 영향 관계를 갖는지 확인하면서 이때 ... 감정노동이 고객불량행동과 직무소진의 관계 및 비인격적감독행동과 직무소진 사이의 관계를 매개하는 효과를 갖는지 규명하고자 한다. 이를 위하여 본 연구에서는 광주광역시에서 근무 ... 하였다. 연구결과, 감정노동은 고객불량행동과 직무소진의 관계 및 비인격적감독행동과 직무소진의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 도출된 결과와 이론적 논의를 바탕으로 사회복지직

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호조무사 효과적 의사소통과 직업윤리 교육

효과적 의사소통과 직업윤리 교육전담 간호사 강나은목 차 치료적 의사소통 간호조무사 직업윤리 0 1 0 2 0 3 비 치료적 의사소통치료적 의사소통 환자와 의사소통을 잘 하 ... ) 유머 대상자가 경 / 중등도의 불안을 느낄 때 긴장을 감소시킴 . 웃음치료 방법 많이 활용 .치료적 의사소통 효과적인 의사소통을 하기 위해서는 ? 정확한 발음 으로 천천히 말 ... 터치 ( 어깨 , 손 가볍게 ), 표정 등은 의사소통에 도움이 됨비 치료적 의사소통 거짓 위안 간호조무사 : “ 내일 더 좋아질 거에요 , 원래 다들 그래요 .” (x) - 곧 좋

ppt테마 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2025.05.14

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직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구 (Mediating Role of Job Burnout and Moderating Role of Social Support in the relationships among Job Stressors, Emotional Labor, and Job Satisfaction)

만족의 관계를 완전 매개한 결과가 나타났지만 감정고갈, 그리고 비인격화와 직무만족의 관계에서는 매개효과가 나타나지 않았다. 마지막으로 사회적 지원의 두 유형인 상사지원과 동료지원 ... (감정고갈, 비인격화, 성취감 저하)을 통해서직무만족에 영향을 미치고, 나아가 사회적 지원(상시지원, 동료지원)이 독립변수와 매개변수의 관계를 조절하는 효과를 검증하였다. 연구결과 ... 는 다음과같다. 첫째, 직무스트레스 요인과 직무소진의 관계에서 역할갈등과 역할모호성 모두 감정고갈과 비인격화에 유의한 영향을 미쳤다. 그러나 역할갈등과역할과부하는 성취감 저하

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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비영리단체 활동가의 직무스트레스와 소진의 관계에서 성격강점의 매개효과 (The Mediating Effects of Character Strengths on the Relationship Between Job Stress and Burnout of NGO Activists)

강점과 직무스트레스의 영향력을 알아보고 성격강점의 매개효과를 확인하는 것이다. 이를 위하여 비영리단체에 근무하는 활동가 총 93명을 대상으로 하여 성격강점, 직무스트레스와 소진 ... 비영리단체 활동가들은 공익적인 역할을 수행함에도 불구하고, 열악한 근무환경으로 인하여 소진을 경험하게 되는 경우가 많다. 본 연구의 목적은 비영리단체 활동가의 소진에 미치는 성격 ... 한 영향을 미쳤으며, 성격강점은 직무스트레스 중 역할모호와 소진의 관계에서 유의한 매개효과를 나타냈다. 본 연구 결과가 비영리단체 활동가들이 처해있는 환경에 대한 고찰과 업무환경 개선

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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항공사 객실승무원의 직무소진과 서비스 지향적 OCB 간의 관계에서 진성리더십의 조절역할 연구 (The Moderating Role of Authentic Leadership in the Relationship between Job Burnout and Service-Oriented Organizational Citizenship Behavior in Airline Flight Attendants)

고, 이를 사전적으로 완화시키는 방안을 중점적으로 규명한 반면, 가장 높은 수준의 감정노동을 수행함에 따라 항상 직무소진을 느끼게 되는 항공사 객실승무원을 대상으로 직무소진의 효과 ... 본 연구는 항공사 객실승무원의 직무소진의 부정적 효과와 이를 완화시킬 수 있는 기제로서 진성리더십의 효과를 규명하는 데 목적을 두었다. 기존 연구들은 직무소진을 종속변수로 보 ... 하였다. 검증 결과를 보면, 첫째, 직무소진의 하위 구성요소인 감정소진, 비인격화, 개인성취감 저하는 서비스 지향적 OCB에 유의적으로 부적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 직무소진인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무소진이 조직성과에 미치는 영향 및 자기효능감의 조절효과에 관한 연구 (A Study on the Modification Variable of Organizational Performance and Job Burnout by Self Efficacy)

본 연구에서는 근로자의 직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 검증하고, 이들 사이에서 자기효능감의 조절효과를 검증하고자 한다. 분석결과 정서적 탈진이 성취감 감소 ... , 비인격화, 성취감 감소)은 다르게 나타나고 있다. 이러한 결과는 높은 자기효능감의 근로자는 자신의 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 역할 스트레스에 적절히 대처함으로서 직무소진 ... 로 이어져 조직성과에 부정적 영향을 미치는 원인이 된다는 것이다. 또한 직무소진과 직무만족에서 자기효능감의 수준이 높을수록 직무만족과 조직몰입은 높아지고 있으며, 그 영향력(정서적 탈진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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민간경비원의 교육훈련만족도가 직무수행에 미치는 영향 (The effect on a job performance of the Education training satisfaction of Private Security)

적이고 효과적인 교육과정과 행정, 강의능력이나 교육내용이 필요하다는 것을알 수 있었다.사회적지지가 직무수행에 미치는 영향에서는 사회적지지가 직무수행에서 직무몰입과 이직의도에 통계 ... 하였다.교육훈련만족도가 직무수행에 미치는 영향을 실증적 연구를 통하여 분석한 결과 교육훈련만족도와 사회적지지, 직무수행의 요인들에 대한 상관관계에서는 통계적으로 정적인 상관관계가 있 ... 적으로 유의한 정(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 사회적으로 교육훈련을 지지해 주었을 때 직무몰입과 이직의도가 상승한다는 것으로 사회적지지인 경비원의 교육기회제공과 교육비

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경향점수를 활용한 사내 플랫폼 지식공유가 개인의 직무만족과 조직문화 인식에 미치는 인과효과 추정 (Estimating the Causal Effects of Internal Platform Knowledge Sharing on Individual Job Satisfaction and Organizational Culture Perception Using Propensity Score Method)

이 연구는 기업의 사내 플랫폼을 활용한 지식공유와 같은 비공식 학습 활동이 직무만족과 조직문화 인식에 미치는 영향에 대한 인과효과를 추정하는데 주요 목적이 있다. HCCP 2차 ... 데이터를 활용하여 경향점수 역확률 가중치를 산출하고 가중된 t검정과 중다회귀분석을 수행하여 사내 플랫폼 지식공유 참여 여부에 따른 직무만족과 조직문화 인식의 효과성을 실증 ... 적으로 분석하였다. 첫째, 두 집단 t 검정 결과, 사내 플랫폼 지식공유 참여가 직무만족과 조직문화 각각에 대해 통계적으로 유의한 정(+)의 결과를 보였으며, 둘 다 중간크기의 효과크기

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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노인 의료복지시설 종사자의 마음 챙김이 조직효과성에 미치는 영향 -직무 열의의 매개효과- (Effect of Mindfulness on Organizational Effectiveness of Workers at Elderly Medical Welfare Facilities -Mediating Effect of Job Enthusiasm-)

의 매개효과를 입증해 보고자 하였다. 이를 위해 S 지역 노인 의료복지 시설 종사자 250명을 대상으로 설문조사를 수행하였고, 이들 중 응답에 누락이 있거나 불성실하게 응답한 10 ... 본 연구에서는 노인 의료복지 시설 종사자의 조직효과성에 영향을 미치는 성격특성 변인 중에서 마음 챙김을 분석하는 데 있다. 또한 마음 챙김이 조직효과성에 미치는 영향에서 직무 열 ... 중심적 주의만 조직효과성에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 확인되었다. 반면 비판단적 수용, 현재 자각, 주의집중은 조직효과성에 영향을 미치지 않았다. 둘째, 마음 챙김이 조직효과

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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사업계획서 양식

여성들을 위한 SHE IT 사업계획서 ( 주 ) KIDUALTOY 2017. 12 변 00 서 00 NCS. 디자인 PT 프리젠테이션 기획하기 2 차직무수행능력평가왜 피임도구 ... 로 소지시 부담감을 줄이는 방향으로 진행할 것 입니다 .01. 진행과정 ( 수기작성 ) ( 주 ) KIDUALTOY 리포지셔닝 요약서 디자인 매니지먼트02. 스토리텔링 ( 주 ... . 저희는 여성들의 성병 확률을 줄이고, 조금 더 건강하고 당당한 성생활을 위해 ‘여성들도 더 피임에 대해 생각해 보면 좋겠다.’라는 생각으로 여성을 위한 피임도구 패키지 라는

ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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호텔산업에서의 조직지원과 LMX가 직무유효성에미치는 영향에 관한 연구 (An Empirical Study on the Influence of Organizational Support and LMX on Job Effectiveness in Hotel Industry)

호텔산업은 인적자원을 바탕으로 인적서비스를 제공하는 대표적인 산업이라고 할 수 있으며, 직접 고객을 대면하면서 커뮤니케이션을 수행함으로써 구성원들의 역할이 매우 중요하다. 그렇 ... 다면 호텔기업의 구성원들을 동기부여하고 자극하여, 그들의 직무유효성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 양방향 메커니즘을 파악해 보는 것이 필요할 수 있을 것이다. 따라서 본 연구 ... 에서는 오늘날 기업경영자와 관리자들에 의해 관심이 높아지고 있는 조직지원과 LMX를 독립변수로, 직무유효성변수인 직무몰입과 직무만족을 종속변수로, 그리고 임파워먼트를 조절변수로 설정

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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지역경찰관들의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 - 지구대·파출소를 중심으로 - (A Study on the Effect of Job Stress on Job Burnout)

한 부정적 결과를 극복하기 위하여 직무스트레스와 직무소진에 대한 효율적, 효과적인 관리와 연구의 필요성이 강조되고 있다. 본 연구에서는 직무스트레스가 직무소진에 얼마만큼 영향을 미치 ... 지구대 경찰은 최일선에서 국가 질서를 유지하고 국민의 생명과 재산을 보호하며 범죄의 예방과 진압의 임무를 수행한다. 이러한 임무를 수행하는 과정에서 지구대 경찰은 직무 특성 ... 적으로 만성화될 때 직무소진으로 발전된다. 직무소진은 직무에 대한 무관심, 불만족, 무기력증, 감정고갈, 냉소, 비인간화, 자기비하, 성과저하 등의 부정적 행태를 초래한다.따라서 이러

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

도록 교육 이를 통해 AI 가 제품 손상 감지 및 손상 여부를 판단하여 기존에 수동으로 식별하는 것보다 3 배 더 효과적인 작업 수행 능력을 보임 https:// www.aitimes.c ... 레이블링 된 데이터셋 기반으로 학습 다양한 콘텐츠 , 대량 데이터 학습 매우 구체적인 규칙에 따라 특정 과업만 수행 데이터에서 독립적으로 새로운 내용을 생성할 수 있는 능력이 가장 ... 은 취약점 식별 , 재고 수준 최적화 , 중단에 대해 효과적으로 계획을 세울 수 있음 화물 운송 및 물류 플랫폼인 flexport 는 생성형 AI 를 적용하여 고객의 공급망에 대한 실

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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보건소 영양사를 위한 직무 기술서 개발 (Developing Job Description for Dietitians Working in Public Health Nutrition Areas)

수행도가 0.5미만이면서 중요도가 2.5 미만으로 나타난 6개 항목은 보건소 영양사 직무의 표준 업무요소에서 제외하였다. 수행도가 0.5미만이거나 중요도가2.5미만인 12개 항목 ... 여부에 따라 보건소 영양사업의 편차가 크고, 영양사가 있는 경우에도 보건소마다 직무 수행의 편차가 큰 문제점을 안고 있는 현 시점에서 보건소 영양사를 위한 체계적인 직무 모형을 제시 ... 하였다는 것에 의의를 갖는다.본 연구의 한계는 현재 보건소 영양사 배치의 역사가 길지않아 전체적인 조사 대상 표본의 숫자가 적고 각 보건소마다직무 수행 내용의 편차가 커서 이로

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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[교육부] 근무성적평정표

평정사항평정요소평정내용1. 교감가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선 ... 평정사항평정요소평정내용2. 장학사ㆍ교육연구사가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임 ... 감을 갖고 솔선수범하는가?나. 근무실적 및근무수행능력1) 교육활동 및 교육연구 지원(40점)가) 교육정책의 추진 및 교육활동의 지원이 적극적이고 합리적인가?나) 장학(연구)업무

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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