"비정규직 정규직 전환"의 검색결과 입니다.

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정의론 비정규직 저출산 비정규직 문제점 사회보험 여성 노사관계론 영화 카트 노동법 비정규직 역차별 경제적불평등 노사관계 저출산 고령화

EasyAI “비정규직 정규직 전환” 관련 자료

+(사회복지정의론) 비정규직으로 들어 ..등록일 2021.08.13 | 총 2,742자 | 4페이지 | 3,000원
+사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 ..등록일 2020.11.10 | 총 8,242자 | 8페이지 | 9,900원

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"비정규직 정규직 전환" 검색결과 1-20 / 8,442건

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(사회복지정의론) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가

:___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)1. 비정규직으로 들어온 사람을 정규직으로 채용전환하는 것은 정의로운 사안인가 ... ?목차I. 서론II. 본론2. 비정규직으로 들어온 사람을 정규직으로 채용전환하는 것은 정의로운 사안인가?III. 결론IV. 출처I. 서론우리 사회에는 여러 가지 가치가 상충하여 쉽 ... 는 비정규직으로 들어온 사람들을 정규직으로 채용전환하는 것과 관련된 것이다. 비정규직은 정규직과 동일한 직무를 수행하더라도 대우가 좋지 않으며, 고용도 불안정한 경우가 많다는 문제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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비정규직은 정규직으로 전환할 수 있는가? (Bridge or Trap? The Transitions of Non-Standard Employment to the Standard Employment)

한국경제발전학회 이시균, 윤진호

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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청년층 비정규직의 정규직 전환의 성별 차이 (Gender Differences in Transition from Non-standard to Standard Employment among Young Workers)

한국여성경제학회 윤명수, 조민수

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k사회복지 사회복지정의론3비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?Ⅰ ... 근로자, 비정형근로자 등의 표현이 사용된다.2. 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?공공부문 기간제·파견·용역 근로자를 정규직으로 전환하는 내용의 정부 ... ’의 문제와 별도로 ‘평가 남용’이 진행되는 것이다.셋째, 정부 정책에 의해 시행된 비정규직 전환에서 오히려 탈락한 근로자들이 사법적인 판단을 받기 어렵다. 기존 기간제 근로자의 경우

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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비정규직의 정규직 전환이 전환사원의 직무열의에 미치는 영향: 제도적 디커플링 관점에서 본 공공기관 비정규직의 정규직 전환 과정 (An Empirical Study on the Enforced Implementation of the Policy of Conversion of Non-regular Workers to Regular Workers and its Effects on Converted Employee: From an Institutional Decoupling Perspect)

한국인사관리학회 김대현, 박상언

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

비정규직 정규직 전환 반대< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자본주의의 근간을 흔드는 행위이다.2. 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력 ... 에 작성자는 본 논설문에서 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 것이 왜 올바르지 않은 것인지 서술한 다음 비정규직 노동자의 미래와 처우를 위한 올바른 방안에 대해 이야기 해보고자 한다 ... 할 수 있는 것이 가능한 사회라는 것이다. 하지만 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 자본주의 사회의 근간을 흔드는 위험한 결과를 낳을 수 있는데 많은 노력과 시간을 투자해야 얻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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여성 비정규직의 분리직군 무기계약직 전환과 차별의 논리 (The Job-Specific Labor Flexibility and Systemic Gender Discrimination)

었다. 노동의 수량적 유연성을 일정 정도 양보하는 대신 임금의 유연성을 확보하고자 기업들은 직접 고용 비정규직의 분리 직군 무기 계약직으로의 전환을 시도해 오고 있다. 기간제 등 비정규직 ... 다. 이 연구는 기존의 비정규직을 분리 직군제를 전제한 무기 계약직 자체에 내재한 차별의 문제를 무기계약직으로의 전환 과정에서 발생하는 차별적 요소의 문제와 분리시켜 검토할 필요 ... 의 문제와 연결되어 있다. 현재 금융업들을 중심으로 이루어지고 있는 여성 비정규직의 분리직군제 무기계약으로의 전환이 간접차별임을 법적으로 입증하는 것이 현실적으로 어렵다는 점을 인정

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 정규직 전환에 따른 근로조건 설정 기준 (Criteria for Establishing the Working Conditions Following Conversion of Non-regular Workers to Regular Workers)

한국고용노사관계학회 김희성, 이재현

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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비정규직 교육훈련의 임금 및 정규직 전환효과 분석 (Analysis of the effect of irregular workers’ education and training on wage, and on shift to regular employment)

한국정책분석평가학회 김철희, 김민경, 황남희

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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호텔 비정규직 종업원의 정규직 전환 가능성이 직무태도에 미치는 영향 (The Effect of the Possibility to Be Permanent Employees on Job Attitude among Part-time Employees in Hotels)

라 부정적 문제도 존재한다. 따라서 본 연구는 호텔 비정규직 종업원을 대상으로 정규직 전환가능성이 직무태도에 미치는 영향을 규명하였다. 이를 실증적으로 검증하기 위하여 설문조사 ... 를 통하여 호텔 비정규직 종업원으로부터 257부의 유효한 자료를 획득하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 정규직 전환가능성은 직무만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 이러한 연구결과는 정규직 전환가능성의 중요성을 제시하는 것이며 정규직 전환의 중요성에 대해 좀 더 세밀한 접근이 있어야 함을 시사하는 것이다. 그리고 비정규직 종업원 스스로

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저 ... 는 이 흐름에 찬성합니다.비정규직을 정규직으로 전환한다면 첫 번째로 차별 문제를 해결할 수 있습니다.최신 기사에 따르면 현재 복지부의 산하기관에서조차 비정규직에 대한 차별이 일어나 ... 한다면 공정성과 형평성 또한 갖출 수 있습니다.여러 가지 사회의 문제를 해결하는 것이 가능해지므로 비정규직의 정규직 전환은 꼭 필요하다고 생각합니다.+ 추가 자료비정규직을 정규직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론최근 국내에서는 비정규직의 정규직 전환 논란 ... 이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 논란은 역차별과 불공정성에 대한 우려를 불러일으키고 있다. 일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이 ... 하고 있다. 이러한 논란 속에서 정규직 전환의 대상과 방법, 그리고 정규직 전환으로 인한 여러 가지 이슈들이 논의되고 있다. 이에 대한 다양한 의견들을 종합하여 비정규직의 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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비정규직의 정규직 전환과 인정투쟁: 광주광역시 공공부문 사례를 중심으로 (Shifting irregular workers into regular workers and recognition struggle: A case study on public sector contingent employment)

이 연구는 우리 사회의 쟁점으로 떠오르고 있는 비정규직의 정규직화 문제와 관련하여 정규직 전환의 의미와 그 효과를 분석하고자 하였다. 2015년부터 시작된 광주광역시 공공부문 비 ... 적으로 승인하고 이를 통해 개인의 모욕받은 상처를 회복한다는 점에서 큰 의의를 가진다. 그 어떤 이유에 앞서, 그리고 비록 다소 부족한 방식일지라도, 비정규직 신분을 정규직으로 전환 ... 정규직 772명의 정규직화는 2단계를 거쳐 진행되었다. 우선 공공부문 간접고용 종사자들을 공공기관 직접고용으로 전환한 뒤, 2년의 기간제 근로자 과정을 거쳐 최종 무기계약직

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공기관 정부지원금과 도덕적 해이에 관한 연구 - 비정규직의 정규직 전환과 업무추진비를 중심으로 - (Financial Funding on Public Enterprises and Moral Hazards: Focusing on the Switching of Nonstandard Employees and Business Expense)

한국정책학회 안선민, 이수영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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현장실험을 통해 분석한 비정규직의 정규직 전환에 따른 직무태도 변화에 관한 연구 (The Effect of Securing Jobs for Non-Regular Workers on Job Satisfaction and Organization Involvement: Field Experiment at Seoul A Public Corporation)

본 연구에서는 2018년 3월에 실시된 서울 A공사의 ‘안전업무직’에 대한정규직 전환 사건을 기준으로, 해당 비정규직의 심리적 상태에 대하여 정규직 전환 전 사전 조사 및 정규직 ... 전환 후 사후 조사를 각 1회씩 실시하였다.실험집단인 비정규직의 비율이 비정규직 100%에서 비정규직 0%로 바뀌는 실험적 상황에서, 같은 시기에 동 정책의 영향이 크지 않을 것 ... 과 통제집단의 변화를 분석하였다.조사 결과, 비정규직을 정규직으로 전환할 때, 그 비정규직의 전반적인 직무만족도와 조직몰입도는 증가하였으나, 요인별로 보면 임금소득, 고용안정성, 복리

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 정규직 전환 정책의 영향 분석: 근로자 복지 수준과 직장 불만족도의 동태적 분석 (Impact Analysis of the Regularization Policy for Non-Regular Workers: A Dynamic Approach to Employee Welfare and Job Dissatisfaction)

본 연구는 2017년 비정규직 근로자의 정규직 전환 정책이 근로자의 복지 수준과 일자리 불만족도에 미친 영향을 분석하였다. 비정규직에서 정규직으로 전환 가능한 집단을 실험군 ... (Treatment group), 기존 정규직 근로자를 대조군(Control group)으로 설정하고, 동태적 영향 분석이 가능한 CSDID(Callaway and Sant’Anna ... 적으로 가까운 복지 항목 위주로 개선되었는데, 유급 휴가, 식사비 및 휴양비 보조는 통계적으로 유의하였으나 상해 보험, 포상 휴가는 유의성이 없었다. This study analyzes

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공기관 목표대치현상에 관한 연구: 비정규직의 무기계약직 전환에 관한 논의 (Goal displacement in public enterprises: Changing the position of contract workers to unlimited contract workers)

본 연구는 공공기관의 비정규직의 정규직 전환에서 나타나는 목표대치현상에 관해 논의하였다. 최근 공공기 관은 비정규직의 근로환경 및 처우의 개선을 위해 비정규직을 정규직으로 전환 ... 할 것을 요구받고 있는데, 이과정에서 공공기관은 비정규직을 무기계약직으로 전환하는 행태를 보이고 있다. 본 연구는 무기계약직의 성격을 고려하여 비정규직의 무기계약직 전환이 목표 ... 하였다는 한계가 있다. 본 연구는 이를 보완하기 위해 맥락적 요인을 종합적으로 고려한 연구를 시행하였다. 본 연구는 비정규직의 무기계약직 전환의 원인으로서 목표모호성, 노동조합, 정부

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로 (Research for Improving Non-regular Employment : Focused on Changing Fixed-term Workers into Unlimited Contract Workers)

합리적인 인력운용 방안 모색, 비정규직 수행업무 특성분석 등을 통해 A시 비정규직(기간제 근로자)을 무기계약직으로 전환하기 위한 지수를 개발하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 전환 ... 주민의 다양한 행정수요에 대응하고 단순 반복적 업무수행을 위해 비정규직 채용이 꾸준히 증가하고 있기 때문에 이에 대한 대처가 필요하다. 비정규직은 정규직에 비하여 근로조건, 복지 ... 후생 등에서 차별적 대우를 받을 뿐만 아니라, 사회적 안전망에서도 취약하다. 따라서 본 연구는 비정규직 운용 현황분석 및 주요 지자체 비정규직 운용 사례조사, 관련 법률 검토 및

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 사회복지사의 조직공정성과 조직몰입의 관계: 정규직 전환 가능성의 매개효과를 중심으로 (Relationship between Organizational Fairness and Organizational Commitment of Non-regular Social Workers: Focusing on the Mediating Effect of the Possibility of Switching to a Regular Social Worker)

본 연구는 비정규직 사회복지사를 대상으로 조직공정성과 조직몰입의 관계를 살펴보고, 둘의 관계에서 정규직 전환 가능성이 갖는 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 전라 ... 공정성이 증가할수록 조직몰입이 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 비정규직 사회복지사가 정규직 사회복지사로 전환될 가능성이 증가할수록 조직몰입도 증가하는 것으로 나타났다. 셋째, 비 ... 정규직 사회복지사가 정규직 사회복지사로 전환될 가능성은 조직공정성이 조직몰입에 미치는 영향을 부분 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 비정규직 사회복지사가 인식

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직 전환시 비정규직 근무기간 불인정의 정당성: 취업규칙 법리와 근로기준법 균등처우조항의 적용 -대상판결: 대법원 2015.10.29. 선고 2013다1051판결 (Conversion From Non-Standard Employment To Standard Employment and the Legitimacy of Unfavourable Treatment)

이 글은 비정규직 근로자의 정규직 전환과정에서 발생한 분쟁사례를 검토한다. 이 사례에서는 정규직 전환된 근로자의 초임호봉을 정하는데 있어서 비정규직 근무기간을 경력으로 인정 ... 되는지와 취업규칙의 불이익 변경 조항에 위반되는지이다.대상사건은 기간제법 등의 법적 효과에 의해서가 아닌 비정규직의 정규직 전환은 근로조건에 관한 노동법적 규율체계에 대단히 난감 ... 하는 회사규정을 적용하지 않고 비정규직으로 일했을 때의 급여에 맞추어 호봉을 산정한 것에 대해 다툼이 있다. 이 사례에서의 법적 쟁점은 이러한 호봉산정이 근로기준법상 균등처우조항에 위반

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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