"비정규직 여성근로자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “비정규직 여성근로자” 관련 자료

+여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이..등록일 2022.08.05 | 총 2,958자 | 3페이지 | 2,500원
+비정규직 여성근로자 건강증진 정책등록일 2013.03.26 | 총 3,919자 | 7페이지 | 3,000원

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"비정규직 여성근로자" 검색결과 1-20 / 5,720건

시간제 여성임금근로자의 일 만족 결정요인 - 정규직과 비정규직의 비교분석 (The Determinants of Job Satisfaction of Part-Time Women’s Wage Workers: Comparison Analysis of Regular and Non-regular Workers)

후생수가 많을수록 정규직과 비정규직 모두 정(+)의 영향을, 일상생활에 대한 감정이 우울할수록 일 만족에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다, 한편, 정규직근로자는 평균근로 ... 시간이 많을수록, 직장내차별을 많이 느낄수록 일 만족에 유의미한 수준에서 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 비정규직근로자는 일과 교육수준의 적합도가 높을수록 일 만족 ... 이 연구는 시간제 형태로 근무하는 정규직(34.6%)과 비정규직(65.4%) 집단의 일 만족에 대해 비교 분석한 것이다. 먼저, 일 만족에 대한 두 집단 간 차이검정을 실시

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 여성근로자의 고용특성 및 건강에 미치는 인자: 산재보험패널조사 (Effect of Temporary Employees and Health Characteristics Female Non-Regular Female Workers)

Objectives : Using several waves of the Panel Study of Worker’s Compensation Insurance(PSWCI), this study analyzed the effect of female workers on the..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여성 비정규직 근로자의 미충족 의료 현황과 영향 요인: Andersen의 행동모형을 기반으로 (The Prevalence and Predictors of Unmet Medical Needs among Female Contingent Workers: An Application of Andersen’s Behavioral Model of Health Services Use)

본 연구는 Andersen의 행동모형을 기반으로 여성 비정규직 근로자의 미충족 의료 현황과 그 영향 요인을 분석하였다. 제8기 국민건강영양조사의 3차년도(2021년) 데이터 ... 를 활용하였으며, 여성 비정규직 근로자 총 571명을 대상으로 분석했다. 데이터 분석은 SPSS 27.0을 사용하여 층화변수, 집락변수, 가중치를 적용한 복합표본 로지스틱 회귀 분석 ... 으로수행되었다. 분석 결과, 여성 비정규직 근로자의 7.3%가 미충족 의료를 경험한 것으로 나타났으며, 이는 우리나라 성인의 평균 미충족 의료율보다 높은 수준이었다. 소인 요인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서울시 자녀양육 근로자의 일·가족생활 양립에서의 고충실태와 지원방안 -비정규직 자녀양육 여성근로자를 중심으로- (Difficulties of Work-Family Life Balance of Working Parents and the Policies of Seoul City -Focusing on non-regularly employed working moms-)

적 직장문화 부족과 기업의 비용부담, 비정규직 비율이 높은 자녀양육여성근로자들의 경력단절 및 고용불안 등에 의해서이다. 본 연구는 서울시 자녀양육근로자의 고충실태와 정책수요를 파악 ... 하고, 시와 기업, 지역사회가 함께 나아갈 방향과 지원정책을 모색하는데 목적이 있다. 특히 규모가 작은 영세사업체와 비정규직 근로자의 고충을 비중 있게 다루어 정책사각지대에 있 ... 최근 맞벌이 가족과 자녀양육 여성근로자가 증가하고 있는 상황에서 직장일과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원하는 사회전반의 환경변화와 관련제도의 효율적 실행이 요구되고 있다. 부모

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)

비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점1. 빈곤의 여성화2. 비정규직화 심화의 방안 ... 의 전무3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡4. 모성보호 차별Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안1. 저임금 개선2. 차별 개선3 ... 성, 낮은 지위, 결정권한이 적은 직종으로 진입하게 함으로써 여성의 비정규직화를 촉진한다고 설명할 수 있다.Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점비정규근로의 확산은 사회를 고용불안

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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비정규직 여성근로자 건강증진 정책

여성과 정책기말 보고서비정규직 여성근로자 건강증진 정책 기본 계획안차 례1. 추진배경1-1. 비정규직 여성근로자 건강증진정책의 의의2. 정책의 소망성-현재 비정규직 근로자의 건강 ... 실태3. 정책 추진 체계4. 정책과제4-1. 비정규직 여성근로자를 위한 국가적 차원의 지원4-2. 건강한 노동환경 조성5. 건강 증진 정책 실현가능성5-1. 행정적 실현가능성5-2 ... . 정치적 실현가능성6. 참고문헌 및 사이트1. 추진 배경1-1. 비정규직 여성근로자 건강증진정책의 의의근거-대한민국 헌법 '모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니며, 행복

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.06.16

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비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제

學士學位論文비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제00 00 大學校社會科學大學0000學科000000指導敎授 0000002007年 5月비정규직 여성근로자의 실태 ... 함2007年 5月委員長委員委員00 00 大學校비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제목차○ 요약Ⅰ. 비정규직에 대한 정의Ⅱ. 비정규직 여성근로자의 현황1. 근로 형태별 비정규직 여성 ... 근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 분포가. 연령계층별 분포나. 교육정도별 분포다. 혼인상태별 분포라. 산업별 분포마. 직업별 분포Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 근로실태와 비정규관련법

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례 ... 형태리나라 현실에서 고용계약기간이나 근로시간이 극히 짧은 비정규직근로자에 대해서도 육아휴가 등을 제공을 하도록 한 것은 현실적으로 시행되기 힘들므로, 여성시간제근로자에 대한 모성보호

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 을 확대시킨 면도 있다.-여성 스스로 직장에 대한 애사심을 가져야 한다.라. 여성과 가족에 대한 친화적 기업정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직 ... 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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[세계노동][노동][노동자][근로자][비정규직][계약직][자본][빈곤]세계노동의 특수성, 세계노동의 여성권리, 세계노동의 자본격차, 세계노동의 빈곤, 세계노동의 건강악화 분석

에서도 상당히 많은 부분이 일용이나 임시직으로 일하고 있어서 경제활동인구의 절대적으로 많은 부분이 비공식부문에 속하거나 비정규직으로 불안정한 일자리에서 일하고 있다. 특히 여성은 남성에 비 ... 으며 이들 비공식부문에 속하는 노동자들의 대부분은 열악한 노동조건에서 일하고 있다. 비공식부문에서 일하고 있는 여성노동자의 비율이 대체로 높게 나타났다.그런데 ILO가 전체 경제활동 ... 공식부문에 속하고 있으며 서비스업에서는 36.8%의 종사자, 광업은 34.7%의 높은 비공식부문을 기록하고 있다. 그리고 공업부문에서도 임시직과 하청 또는 도급이 많아지면서 비공식

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석

여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성 ... 은 잘의 차이가 정규직에서의 남녀 차이보다 더욱 크게 나타나고 있음을 알 수 있다. 비정규직 여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규직 여성노동자 ... 하고 빈곤의 여성화를 촉진하는 원인이라면, 노동시장의 분절구조는 일단 근로빈민으로 전락한 노동자를 빈곤상태 속에 가두는 장벽과 같은 구실을 한다. 노동시장에 작용하는 분절구조는 여러

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규직 근로자 대책

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국 ... 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 은 소수 그렇다면 행복한 결혼을 어떻게 할 것인가?Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제문제가 되는 것은 노동자로 일하면서도 노동법의 적용에서 소외되어 법의 사각지대에 머물고 있는 여성노동자 ... 여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동문제의 발생배경

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안1. 들어가는 말현재 우리나라는 교육 수준이 높아지고 사회적인 인식이 변화함에 따라 급격한 증가를 보이고 있는 여성의 경제활동진출 ... 에 따른 동등한 보상을 받지 못하고 있는 실정이다. 비정규직의 규모가 점차 확대되어가고 있다는 것은 여성 근로자의 전체적인 비정규직화를 의미한다고 할 수 있고, 따라서 현재 여성 비 ... 정규직의 실태와 문제가 여성 근로자 전체의 문제 나아가서 비정규직 전체의 문제가 될 수 있다. 그러므로 여성 비정규직의 현황을 정확하게 파악하여 그 심각성을 인식하는 것은 현재 발생

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안

여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의1. 의의이는 근로생활의 질 ... 이 되어 생활비에 대한 부담이 더욱 커지고 있다3. 비정규직1) 잦은 이직저임금과 직무만족도 저하로 잦은 이직이 발생한다2) 낮은 생산성 및 사기저하저임금이고 정규직 근로자가 아닌 ... 관계(차별화)로 팀워크 형성에 어려움이 따르고 집단적 응집력도 약하여 생산성이 낮고 사기 저하가 나타난다3) 차별대우정규직 근로자가 아니라는 이유로 임금, 복리후생 등 대부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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정규직과 비정규직 노동자의 기업복지 차이 연구: 한국노동패널(KLIPS) 6차 자료를 중심으로 (A Study on the Distinction of Non-obligatory Welfare Services between Standard and Non-standard Workers)

의 소외와 차별을 완화시키기 위한 대안을 제시하였다. 이를 위해 2003년 한국노동패널 6차 자료에서 임금 근로자 4053명을 대상으로 분석하였다. 분석결과 비정규직 노동자는 정규 ... 직 노동자에 비해 소규모 기업에 더 많이 고용되어 있으며, 여성 노동자의 비율이 높고, 연령층도 높은 편이었다. 기업복지 급여 제공의 대부분 항목에서 정규직과 비정규직 노동자 간 ... 의미한 차이를 보여주었다. 그리고 비정규직 노동자 내에서 집단을 구분하여 차이를 비교한 결과 남성 비정규직 노동자와 여성 비정규직 노동자간에는 식사비용 보조 항목 외에는 유의미

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직여부가 건강행태, 정신건강 및 삶의 질에 미치는 영향: 제6기(2013년) 국민건강영양조사 자료활용 (The Effect of Non-regular Employment on the Health Behaviors, Mental Health and Quality of Life: Data from the Korea National Health and Nutrition Examination Survey 2013)

았다. 여성 비정규직 근로자 또한 건강 검진 미수검이 높았고, 스트레스와 우울감을 더 많이 느꼈으며 EQ-5D 중 운동능력, 일상활동, 불안/우울 항목에서 더 많은 문제가 있 ... 하여 유의하게 높았다. 여성에서는 정규직과비정규직간의 나쁜 건강 행태에 대해서는 유의한 차이가 없었지만 여성 야간 근로자의 현재 흡연의 교차비는 주간근로자와 비교하여 2.85배(1.51 ... 1997년 외환위기 이후 비정규직의 급증은 심각한 사회 문제의 하나로 비정규직의 낮은 임금과 고용 불안정성 등이근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다. 비정규직에서의 낮은 건강

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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