"비정규직인터뷰"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 요약 인터뷰 노하우 보건소 간호사 사회문제론 임금격차 결혼이주여성

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"비정규직인터뷰" 검색결과 1-20 / 1,113건

지상파 방송사 비정규직 노동자의 직무인식과 노동경험: 파견직 FD에 대한 심층인터뷰를 중심으로 (Job Recognition and Work Experiences of Temporary Workers in the Major Over-the-air Broadcasting Companies: Focusing on the in-depth Interviews of Floor Directors)

한국방송학회 이상길, 이정현, 김지현

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 노동자와의 인터뷰.

비정규직 노동자와의 인터뷰를 통한비정규직 노동자 사례 보고최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년 말의 외환위기 사태와 그에 이 ... 알아보고, 이러한 문제에 대한 해결방안을 현재 비정규직 노동자로 일하고 있는 사람과 인터뷰를 해봄으로서 살펴보도록 하자.* 주위에 생각보다 쉽게 비정규직 노동자를 찾을 수 있 ... 의 가산점이 있기는 하지만, 따로 경력인정은 되지 않는다고 했다.인터뷰 대상자가 비정규직에 종사하는 이유는 좋지 못한 대학교, 좋지 못한 학점으로 좋은 기업에는 취업할 스펙이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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[고려대학교 사회학과 전공 관련 수업 A+ 받은 자료] 사회학 비정규직에 관련된 인터뷰 기획안

비정규직 문제에 대한 논의와 우리 사회가 나아가야할 방향인터뷰 선정 이유2011년 9월 수 많은 사람들이 경제 최강대국의 경제수도, 그 중에서도 증권가의 핵심인 월 스트리트 ... 이 없는가에 대해 생각해보고 우리가 가진 지식을 총 동원하여 노사갈등의 원만한 타협을 위해서 어떤 것이 필요한지 찾아본다.인터뷰의 초점첫째, 비정규직 노동자(고려대학교)가 정규직 노동 ... 수 있다.이에 대해 우리는 사회적 불평등의 일환으로 제기되고 있는 문제인 노동자의 문제를 알아보기로 했다. 특히 현재 우리나라에서 가장 문제가 되는 비정규직 노동자들에 대한 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2015.03.09

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정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)

에 넘쳐나지 않을까 하는 우려가 있다. 요컨대, 프랑스와 우리나라의 법안은 거의 유사하다고 할 수 있다.4. 전문가 인터뷰공인 노무사 송 치 경, 노동부 근로기준국/비정규직대책팀 서기관 ... 적 문제로 다뤄지고 있는 비정규직 근로자.......................................3Ⅱ. 본 론 ... ................................................................................31. 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별 실태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

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[비정규직] 파트타임 노동에 관한 조사 - 아르바이트 인터뷰 및 소감

=파트타임(PART-TIME) 노동에 관한 조사=##호프집아르바이트이 분은 부산 광안리에 있는 "비치필드"라는 호프집에서 일을 하였다고 한다. 또, 20년만에 처음으로 하는 아르바이트라고 한다. 처음인 만큼 기대를 가지고 시작하였는데 그만큼 재미있게 일을 하고 있다고 ..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,800원 | 등록일 2003.12.14

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. 또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. 비정규직 ... 를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리 정규적인 고용 관계가 형성되지 않고, 일정 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

들에 대해 부정적으로 생각하고 있다고 한다. 그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다. 그들은 정규직으로 취직한 사람들의 눈치가 있 ... 비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들어 정당화 하시오)Sbs 다큐멘터리 ... 창사특집대기획 운인가 능력인가 공정성 전쟁비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장 ... 만 시행하는 것이 아니라 저소득·비정규직 근로자의 소득 보장 대책이 필요해보입니다.따라서 저는 정년 연장보다는 사회복지와 연금 제도 등 고령화 문제 해결에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 더 바람직할 것이라고 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다. ... 할 수 있기 때문입니다.한국노동연구원 선임연구원의 인터뷰에 따르면 정년을 60세로 연장한 후 고용 효과를 분석했을 때 전체 고용에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다고 합니다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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복지국가를 가다 감상문

제 노동을 수준 낮은 일자리라고 생각하지 않는 사회의식이 필요하고, 암암리에 실시되는 수당 없는 야근과 정규직과 비정규직에 대한 차별을 근절해야 함을 많이 느꼈다. 이러한 사회 ... 시스템 구축의 과정이 머릿속으로 퍼즐이 맞춰지듯 차근차근 생각하며, 쉽게 이해할 수 있었던 것 같다.다음으로 실제 유럽의 여러 나라들에서 살고 있는 시민들의 인터뷰들이 흥미 ... 로웠다. 프랑스의 푸조 시트로엥 노동자인 모하메드 케니쉬의 인터뷰인 “제 생각에 프랑스 사회보장제도는 현재 세계 최고의 수준입니다. (중략) 설령 실직자가 되더라도 보살핌을 받을 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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'나의 어머니' 혹은 '나에게 중요한 영향을 주신 여성'의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 1~4주차에서 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오.

구조의 불합리와 성차별로 인해 여성 근로자 대부분은 비정규직에 몰려 있어서 사회보험 제도의 수급자격이나 수급액 부분에 성별에 따른 격차가 크게 발생하고 있는 것처럼 우리 사회는 성 ... 중립적으로 구성된 여러 사회복지 요소들은 여성보다는 남성에게 더 유리한 방향으로 작용하고 있다. 일례로 사회보험의 수급자격은 일차적으로 정규직에 집중되는 측면이 존재하는데, 사회 ... 주제 : ‘나의 어머니’ 혹은 ‘나에게 중요한 영향을 주신 여성’의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

어떻게 바뀔지, 엄마에 대한 마음을 들려준다. 특히 보건, 사회복지, 돌봄 등 필수업종에 종사하는 60~70대 여성의 비율이 약 25%로 상당히 높았지만, 비정규직에 종사하고 있 ... 직원증을 꺼냈을까. 막연한 꿈이었나. 이 책은 경향신문 젠더기획팀이 펴낸 인터뷰 책이다. 명함에 대한 생각은 별로 없는데 주변 사람들이 생각보다 크다고 느끼는 것 같다. 특히 부모 ... 생각했을 것이다. 그렇게 계약직에 처음 들어온 회사는 직원증과 명함을 줬고, 외부 출장이 있을 때마다 직원증을 목에 걸고 다시 명함을 준 것으로 보인다. 시간이 지남에 따라, 나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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청년인턴제

보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 으로 나아갈 방향을 찾아보고 성공적인 프로그램의 정착법을 찾아봅시다.기준별 분석4고용의 불안정성성급한 시행복지 및 교육 부재비전의 부재인턴에서 정규직으로 전환된다는 보장이 없음적절 업무

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

순환의 구조를 만들기도 한다.3) 직장생활, 사회생활에서의 차별교육기회의 차별로 인한 여성의 상대적으로 낮은 학력과 전문성은 취업 과정에서 선택을 제한하고, 여성의 저임금, 비정규직 ... 들이 임신,출산 과정에서 육아부담 때문에 직장을 그만두게 되고, 경력단절 여성으로서 전문성을 잃고 비정규직 비전문업무로 내몰리게 된다.4) 중년, 노년 여성의 소외와 차별자녀들의 성장 ... 을 하지 못한다는 이유로 퇴사를 강요받았습니다. 결국 아이들이 초등학교를 졸업할 때까지 직장생활을 그만두었고, 작은 아이가 중학교 진학 후 콜센터의 비정규직으로 일했습니다. 비정규직

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

다. 일부는 이를 특정 이익집단으로 간주하고 갈등의 주체로 여기는 반면, 또 다른 일부는 노동권 보호의 최후 수단으로 인식한다. 특히 비정규직, 청년층, 여성노동자와 같이 노동시장 내 ... 싸우는 집단이 아니라, 의견을 반영하고 소통의 장을 만드는 역할도 한다”고 덧붙였다. 두 번째는 평소 친하게 지내는 단골 카페의 바리스타 고씨로, 30대 후반의 비정규직 노동자이 ... 주장해볼 수 있을 것 같다며, 비정규직에게는 더욱 절실하다고 했다. 이들의 의견은 한국 사회에서 노동조합의 필요성과 역할을 명확하게 드러내는 사례가 된다. 특히 비정규직, 중소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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대학생의 청소 노동자 소송, 소음 파업으로 학습권 침해인가, 과도한 이기심인가. 이런 행위는 과연 정당한가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

할 수 있었던 과거와 다른 현실이다. 명문대생들이 정규직의 문턱을 넘지 못하면 저소득 비정규직에서 밀려날 수밖에 없는 시대다. 나는 코로나19 사태로 대학 생활에 대한 기억이 없 ... 했다.민노총은 학생들의 반응에 당황하는 분위기다. 이한승 서울시 공공서비스과장은 한 언론과의 인터뷰에서 "고발한 학생 3명이 전체를 대표한다고 보기 어렵다"면서도 "일부 학생들만 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

는 정규직이냐 비정규직이냐 하는 것을 의미하는데 평균적으로 여성들이 비정규직이 많습니다. 여성들은 대기업에 진입하는 것 자체가 어렵습니다. 여성들이 스펙을 많이 쌓고 수준을 높여도 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비 ... 는 경우가 생기는데 그 이유는 경력 단절 이후 비정규직으로 다시 일하는 경우가 자주 일어나기 때문입니다.두 번째는 근속연수의 차이입니다. 근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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(A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)

된다.1. 1. 우리 사회에서 삶의 안정성이 떨어지는 비정규직이 증가하고 있는데, 이들은 각종 사회적 위험에 노출되어 있다.1) 우리 사회에서 비정규직은 2011년부터 2015년 ... 6월 기준)’에 따르면 정규직의 월급은 평균 319만4000원이었지만 비정규직은 137만2000원으로 정규직의 43%에 불과했다. 이렇게 삶의 격차가 벌어지면 사회는 점점 양극 ... 화가 진행되고, 그에 따라 경제적 하층민들의 불만은 쌓일 수밖에 없다. 비정규직은 사회보험 가입률도 정규직보다 훨씬 낮다. 비정규직의 건강보험 가입률은 55.5%였지만 정규직은 가입

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28

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지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직 ... 이 나뉘어져 이분화 되고. 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다. 또한 계약직들이 액팅 위주의 일을 하게 되는 경우가 많은데, 계약직의 특성상 계속 ... 고, 본청에서도 인사 부서나 고위 기획실에는 행정직이 들어가 있는 경우가 많아 보건직, 간호직은 요직으로 갈 수 있는 확률이 적은 상황입니다.11. 인터뷰질문1현재 하고 있는 주요업무

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회양극화의 현상의 해결방안

10% 계층이 43%를 가져간다”고 밝혔습니다. 기사의 동국대 경제학과 김낙년 교수의 인터뷰에 따르면 이러한 현상의 원인은 “정규직을 원하는 취업 준비생 등 비경제활동인구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

이고 필요한 윤리 및 생활지도 등을 담당하는 영역이기 때문에 학교 사회복지사의 고유 영역이 아니다.하지만 학교 사회복지사 대다수가 정규직이 아닌 비정규직이다. 공무원으로서 교사 ... 사회복지사는 비정규직이어서 계약직이 아니면 다음 계약을 위해 울어야 하는 경우가 많다.학교사회복지사는 학교 상담, 생활지도, 진로지도 등을 도급하는 담당자이다. 이와 관련된 행정 ... 사회복지사는 겉으로 보기에 다른 공무직 계약자들처럼 하는 일이 많아 보이지 않고, 교사들보다 더 낮은 계급을 가졌다는 인식이 따른다. 그러므로 행정 업무나 기타 업무 등을 미루

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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