"비정규직인터뷰"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “비정규직인터뷰” 관련 자료

+[고려대학교 사회학과 전공 관련 수업..등록일 2014.05.22 | 총 2,014자 | 3페이지 | 1,000원
+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하..등록일 2024.07.01 | 총 7,924자 | 8페이지 | 3,000원

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"비정규직인터뷰" 검색결과 1-20 / 1,111건

지상파 방송사 비정규직 노동자의 직무인식과 노동경험: 파견직 FD에 대한 심층인터뷰를 중심으로 (Job Recognition and Work Experiences of Temporary Workers in the Major Over-the-air Broadcasting Companies: Focusing on the in-depth Interviews of Floor Directors)

에서 작동한다고 해석하였다. 나아가 우리는 젊은 비정규직 노동자들이 다양한 불안정 노동 경험의 축적을 통해 유연경제체제에 부합하는 주체성을 형성해나가고 있지 않은지 질문해보았다. This ... 이 연구는 지상파 방송사 파견직 FD들의 직무인식과 노동경험을 다룬다. 그들이 그들의 직업과 그에 따르는 업무를 어떻게 인식하는지, 또 방송사 조직 내에서의 노동과정을 어떤 식 ... 으로 경험하는지 살펴보는 것이다. 이를 위해 지상파 방송사 FD 7명에 대한 심층인터뷰를 실시하였다. 그들이 방송사에 진입하게 된 계기부터 실제 업무와 노동환경, 노동과정에서 겪

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 노동자와의 인터뷰.

비정규직 노동자와의 인터뷰를 통한비정규직 노동자 사례 보고최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년 말의 외환위기 사태와 그에 이 ... 알아보고, 이러한 문제에 대한 해결방안을 현재 비정규직 노동자로 일하고 있는 사람과 인터뷰를 해봄으로서 살펴보도록 하자.* 주위에 생각보다 쉽게 비정규직 노동자를 찾을 수 있 ... 의 가산점이 있기는 하지만, 따로 경력인정은 되지 않는다고 했다.인터뷰 대상자가 비정규직에 종사하는 이유는 좋지 못한 대학교, 좋지 못한 학점으로 좋은 기업에는 취업할 스펙이 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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[고려대학교 사회학과 전공 관련 수업 A+ 받은 자료] 사회학 비정규직에 관련된 인터뷰 기획안

비정규직 문제에 대한 논의와 우리 사회가 나아가야할 방향인터뷰 선정 이유2011년 9월 수 많은 사람들이 경제 최강대국의 경제수도, 그 중에서도 증권가의 핵심인 월 스트리트 ... 이 없는가에 대해 생각해보고 우리가 가진 지식을 총 동원하여 노사갈등의 원만한 타협을 위해서 어떤 것이 필요한지 찾아본다.인터뷰의 초점첫째, 비정규직 노동자(고려대학교)가 정규직 노동 ... 수 있다.이에 대해 우리는 사회적 불평등의 일환으로 제기되고 있는 문제인 노동자의 문제를 알아보기로 했다. 특히 현재 우리나라에서 가장 문제가 되는 비정규직 노동자들에 대한 차별

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2015.03.09

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정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)

에 넘쳐나지 않을까 하는 우려가 있다. 요컨대, 프랑스와 우리나라의 법안은 거의 유사하다고 할 수 있다.4. 전문가 인터뷰공인 노무사 송 치 경, 노동부 근로기준국/비정규직대책팀 서기관 ... 적 문제로 다뤄지고 있는 비정규직 근로자.......................................3Ⅱ. 본 론 ... ................................................................................31. 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별 실태

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

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[비정규직] 파트타임 노동에 관한 조사 - 아르바이트 인터뷰 및 소감

=파트타임(PART-TIME) 노동에 관한 조사=##호프집아르바이트이 분은 부산 광안리에 있는 "비치필드"라는 호프집에서 일을 하였다고 한다. 또, 20년만에 처음으로 하는 아르바이트라고 한다. 처음인 만큼 기대를 가지고 시작하였는데 그만큼 재미있게 일을 하고 있다고 ..

리포트 | 1페이지 | 1,800원 | 등록일 2003.12.14

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한국 방송산업의 구조적 변화에 따른비정규직 노동자의 정체성 구성에 관한 연구 (A Study on the Construction of Non-regular Workers’ Identity Due to Structural Changes in Korea’s Broadcasting Industry)

심층인터뷰를 진행하였다. 그 결과 비정규직 직군 내에서도 어느 분야를 담당하느냐에 따라 업무 내용, 위상, 정체성이 각기 다르게 나타나고 있음을 알 수 있었다. 대부분의 비정규직 ... 본 연구는 방송산업 구조 변화에 따른 비정규직의 조건변화와 직무 경험 ․ 인식 등을 살펴보았다. 이를 통해 한국 방송산업에서 비정규직 직군이 증가한 가장 큰 요인은 비정규직 확대 ... 에 따른 방송산업 노동시장의 유연화라는 것을 알 수 있었다. 특히, 복합적 비정규직 직종의 확대는 방송콘텐츠 생산과정에 있던 노동자의 위치와 역할을 재구성하였고, 비정규직에 대한

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공부문 비정규직 노동조합의 임금체계개편활동과 직무급제에 대한 인식: 무기계약직을 둘러싸고 (Activities on Pay Systems and Perception of Job-Based Pay System of Trade Unions Representing Non-regular Workers in the Public Sector - Focusing on Unlimited-term Contract Workers)

의 관점에서 고찰하였다. 이들 노동조합들의 자료와 노동조합 간부들과의 심층인터뷰를 통해 공공부문에서 진행된 비정규직의 무기계약직 전환과정을 둘러싸고 이들 노동조합들이 임금체계를 어떻게 ... 변화시켜 왔는지, 어떤 임금체계를 지향하고 있는지, 이론적으로정규직과 비정규직 간의 임금격차를 줄일 수 있다고 제시되는 직무급제에 대해서는 어떤입장을 견지하는지를 조사하였다. 조사 ... 된 대부분의 비정규직 노동조합들은 무기계약직으로의 전환과 함께 조합원들 내에서의 임금격차를 줄이는 방향으로 임금체계를 변화시켜왔는데, 그 지향점은 비교집단인 정규직과 동일

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. 또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. 비정규직 ... 를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리 정규적인 고용 관계가 형성되지 않고, 일정 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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비정규직 노동자의 심리적 어려움에 대한 질적 연구: 근로계약 체결 반복 경험을 중심으로 (A Qualitative Study on the Psychological Difficulties of Non-regular workers: Focusing on Repeated Experiences of Signing Labor Contracts)

를 도출하는 데 목적이 있다. 이를 위해 비정규직으로 일하며 근로계약 체결을 반복적으로 경험한 비정규직 노동자 6명을 심층면접 하였고, 수집된 인터뷰 자료를 Giorgi(2009 ... 본 연구는 비정규직 노동자가 고용을 유지하기 위해 ‘계약해지․재계약체결’의 근로계약 체결을 반복하는 과정에서 주관적으로 경험하는 현상을 살펴보고 이 경험이 갖는 본질과 의미 ... )의 기술적 현상학 연구방법으로 분석하였다. 연구결과, 근로계약 체결을 반복하는 비정규직 노동자의 심리적 어려움의 경험은 6개의 구성요소와 14개의 하위 구성요소로 도출되었다. 6개

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 사회복지사의 일 경험에 관한 현상학적 연구 (Qualitative Research on the Work Experience of Non-Regular Social Workers)

다. 이를 위해 비정규직 사회복지사 6명을 대상으로 심층인터뷰을 진행하였으며, 수집된 자료는 Giorgi의 현상학적 방법에 근거하여 분석하였다. 연구결과 5가지 주제와 13개 하위 ... 본 연구의 목적은 비정규직 사회복지사의 일 경험에 대해 심층적으로 탐구하여 사회복지실천현장에서 비정규직 사회복지사들이 겪는 어려움을 개선하기 위한 기초자료를 제공하기 위한 것이 ... 돎’ 5가지로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 비정규직 사회복지사의 고용안정성 확보와 근무여건 개선을 위한 방안에 대하여 제언하였다. The purpose of this s

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

들에 대해 부정적으로 생각하고 있다고 한다. 그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다. 그들은 정규직으로 취직한 사람들의 눈치가 있 ... 비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들어 정당화 하시오)Sbs 다큐멘터리 ... 창사특집대기획 운인가 능력인가 공정성 전쟁비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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사회서비스 돌봄 비정규직노동자의 근로환경 연구: 아동⋅장애인⋅노인 돌봄영역 중심으로 (A Study on Working Environment of Nonstandard Care workers: Focusing on Care for Elder, Children, and The Disabled)

돌봄노동은 사회서비스의 중요한 영역임에도 불구하고 여전히 근로환경은 열악하다. 본 연구는 사회서비스 돌봄노동영역에서 근로하고 있는 비정규직 근로자의 근로 실태와 근로활동의 어려움 ... , 그들이 요구하는 방안이 무엇인지를 탐색하는데 목적이 있다. 이를 위해 경기도 지역의 돌봄 영역에서 종사하고 있는 비정규직 근로자 48명(노인돌봄 30명, 아동돌봄 10명, 장애 ... 환경, ④ 위험한 근로환경이라는 4개의 범주와 13개의 하위범주가 도출되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 비정규직 노동자의 노동권 보장과 돌봄 노동의 질 향상을 위한 정책적 방안

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

노동당)과 함께 ‘사내하청 문제 해결을 위한 토론회’를 개최 한다던가 ‘비정규직 정규직 전환을 위한 투쟁’과 같은 활동들을 통해 이번 문제를 적극적으로 해결하기 위해 다방면으로 노력 ... 노동조합 측은 이번 판결의 결과를 두고 ‘현대자동차 비정규직 문제 해결의 돌파구의 단초’라는 입장을 표명했다. 이를 바탕으로 노동조합 측은 2대 과제 중 하나인 ‘비정규직의 정규직 ... 화’ 문제에 있어서도 더욱 가속도를 낼 수 있을 것으로 바라보고 있다. 이를 위해 금속노조 현대자동차 지부는 2012년 3월 ‘사내하청 실태조사’를 통해 ‘비정규직의 정규직 전환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장 ... 만 시행하는 것이 아니라 저소득·비정규직 근로자의 소득 보장 대책이 필요해보입니다.따라서 저는 정년 연장보다는 사회복지와 연금 제도 등 고령화 문제 해결에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 더 바람직할 것이라고 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다. ... 할 수 있기 때문입니다.한국노동연구원 선임연구원의 인터뷰에 따르면 정년을 60세로 연장한 후 고용 효과를 분석했을 때 전체 고용에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다고 합니다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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복지국가를 가다 감상문

제 노동을 수준 낮은 일자리라고 생각하지 않는 사회의식이 필요하고, 암암리에 실시되는 수당 없는 야근과 정규직과 비정규직에 대한 차별을 근절해야 함을 많이 느꼈다. 이러한 사회 ... 시스템 구축의 과정이 머릿속으로 퍼즐이 맞춰지듯 차근차근 생각하며, 쉽게 이해할 수 있었던 것 같다.다음으로 실제 유럽의 여러 나라들에서 살고 있는 시민들의 인터뷰들이 흥미 ... 로웠다. 프랑스의 푸조 시트로엥 노동자인 모하메드 케니쉬의 인터뷰인 “제 생각에 프랑스 사회보장제도는 현재 세계 최고의 수준입니다. (중략) 설령 실직자가 되더라도 보살핌을 받을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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'나의 어머니' 혹은 '나에게 중요한 영향을 주신 여성'의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 1~4주차에서 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오.

구조의 불합리와 성차별로 인해 여성 근로자 대부분은 비정규직에 몰려 있어서 사회보험 제도의 수급자격이나 수급액 부분에 성별에 따른 격차가 크게 발생하고 있는 것처럼 우리 사회는 성 ... 중립적으로 구성된 여러 사회복지 요소들은 여성보다는 남성에게 더 유리한 방향으로 작용하고 있다. 일례로 사회보험의 수급자격은 일차적으로 정규직에 집중되는 측면이 존재하는데, 사회 ... 주제 : ‘나의 어머니’ 혹은 ‘나에게 중요한 영향을 주신 여성’의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

어떻게 바뀔지, 엄마에 대한 마음을 들려준다. 특히 보건, 사회복지, 돌봄 등 필수업종에 종사하는 60~70대 여성의 비율이 약 25%로 상당히 높았지만, 비정규직에 종사하고 있 ... 직원증을 꺼냈을까. 막연한 꿈이었나. 이 책은 경향신문 젠더기획팀이 펴낸 인터뷰 책이다. 명함에 대한 생각은 별로 없는데 주변 사람들이 생각보다 크다고 느끼는 것 같다. 특히 부모 ... 생각했을 것이다. 그렇게 계약직에 처음 들어온 회사는 직원증과 명함을 줬고, 외부 출장이 있을 때마다 직원증을 목에 걸고 다시 명함을 준 것으로 보인다. 시간이 지남에 따라, 나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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청년인턴제

보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 으로 나아갈 방향을 찾아보고 성공적인 프로그램의 정착법을 찾아봅시다.기준별 분석4고용의 불안정성성급한 시행복지 및 교육 부재비전의 부재인턴에서 정규직으로 전환된다는 보장이 없음적절 업무

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

순환의 구조를 만들기도 한다.3) 직장생활, 사회생활에서의 차별교육기회의 차별로 인한 여성의 상대적으로 낮은 학력과 전문성은 취업 과정에서 선택을 제한하고, 여성의 저임금, 비정규직 ... 들이 임신,출산 과정에서 육아부담 때문에 직장을 그만두게 되고, 경력단절 여성으로서 전문성을 잃고 비정규직 비전문업무로 내몰리게 된다.4) 중년, 노년 여성의 소외와 차별자녀들의 성장 ... 을 하지 못한다는 이유로 퇴사를 강요받았습니다. 결국 아이들이 초등학교를 졸업할 때까지 직장생활을 그만두었고, 작은 아이가 중학교 진학 후 콜센터의 비정규직으로 일했습니다. 비정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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공공부문 정규직 내의 사회적 배제: 별정우체국 직원에 대한 사례 연구 (Social Exclusion in Public Sector: A Qualitative Case Study of Employees of Special Post Offices)

의 경험을 탐구하였다. 이 사례를 통하여 정규직과 비정규직의 이분법적인 노동시장 담론으로 이들이 겪는 배제의 현상에 접근하기에는 한계가 있음을 확인하였다. Special post ... 이 연구는 공공부문 정규직 일자리 내의 사회적 배제의 사례로 별정우체국 직원들이 경험하는 고용상의 불이익이 어떠한 것인가를 탐구하였다. 별정우체국(이하 별정국)은 이를 설치 ... 국이다. 별정국장은 공무수탁사인의 신분이며, 직원들은 공무원이 아닌 별정국직원이라는 별도의 정규직 신분을 갖고 있다. 본 연구는 일반우체국(이하 일반국)과 동일한 업무를 수행

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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