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비정규직인력활용 청년실업 노동시장의 모습 건강불평등 사례 맞벌이 정치의 삼각형 비정규직 문제 실업 문제 해결 사회복지학개론 야마다 사장

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+비정규직 인력 관리방안을 제시하시오...등록일 2023.02.24 | 총 3,531자 | 7페이지 | 3,000원
+비정규직 인력 관리방안을 제시하시오...등록일 2023.08.17 | 총 4,644자 | 5페이지 | 2,000원

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"비정규직이란" 검색결과 1-20 / 7,758건

비정규직의 문제점과 개선방향,비정규직이란 (고용노동부),비정규직의 실태

개선방향 1. 비정규직이란 ? ( 고용노동부 ) 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자1. 비정규직의 정의 및 현황 노동경제학 발표 비정규직의 정의 및 현황 비정규직에 대한 각 주체별 입장 비정규직의 실태 개선방향 1. 비정규직이란 ... 직의 실태 개선방향 1. 비정규직이란 ? (OECD)1. 비정규직의 정의 및 현황 노동경제학 발표 비정규직의 정의 및 현황 비정규직에 대한 각 주체별 입장 비정규직의 실태 개선방향

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

신세계 이마트 비정규직 문제1. 사건전개 ▶ 2013.01.16 이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹 ▶ 2013.01.18 이마트의 노조 탄압 증거 ... 는 태스크포스팀 등을 구성할 필요 계산직 , 상품진열 , 전표처리 , 상품 상하차 , 청소 , 경비 , 주차 시설 등 정규직과 하청업체 직원들의 무분별한 직무 분류 - 정규직과 비정규직 ... 전국 146 개 매장의 상품진열 도급사원 9100 여명 정규직으로 채용 ( 신선식품 , 일반영업 , 지원업무 , 가정 간편식의 4 가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 됨

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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노동이란,임금노동,비정규직,근로빈곤

이 많은 문제점이 발생하고 있다. 왜 이렇게 비정규직이 늘어가는가에 대한 증가원인과 그 문제점을 살펴보겠다.1). 비정규직 근로의 증가원인(1) 고용구조의 변화세계화가 진전 ... 직장개념 희석, 직장 불안정성 증대 그리고 정리해고의 도입으로 빠른 속도로 비정규직근로자가 확산되었다. IMF때 기업의 구조조정은 불가피 한 것이었다. 경제회복을 하기 위해 전 ... 국민이 노력하던 시기였다. 지금에 와서 당시의 기업 구조조정을 탓할 수는 없다. 그러나 당시의 구조조정으로 정규직의 실직이 비정규직의 증가원인으로 이어지게 된 것 또한 부인할 수 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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정규직과 비정규직의 인적자원관리 통합요인에 관한 탐색적 연구 (The Study on the Factor of Integration of Human Resource Management between Regular Employee and Contingent Employee)

본 연구는 비정규직 인적자원관리를 기존 정규직 인적자원관리와의 통합이란 관점으로 접근해 그 영향 요인에 대해 분석했다. 상호호혜성, 그룹관계이론 등에 기초해 비정규직 인적자원관리 ... 수준이 높은 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 정규직과 직접고용 비정규직 인적자원관리 통합수준이 높았다. 둘째 비정규직의 비율이 높은 조직이 그렇지 않은 조직보다 비정규직 인적자원관리 ... 수준이 높았다. 셋째 비정규직이 수행하는 직무와 유사한 직무를 수행하는 정규직이 있는 조직이 그렇지 않은 조직보다 비정규직인적자원관리 수준이 높았다. 본 분석 결과는 정규직과 비

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년층의 집단별 차이에 관한 비교 (The Relationship between Regular/Irregular Workers and Job Satisfaction : The Comparison of Group Differences among Young Workers)

최근 노동시장의 유연성 확대와 단기적인 비용 절감이란 측면에서 비정규직 근로자가 확산되고 있으며, 정규직과 비정규직 근로자 간의 차별 문제가 큰 이슈가 되고 있다. 따라서 본 ... 연구는 정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계에 대해 실증적으로 분석하였다. 특히, 노동시장에 처음 참여하거나 상대적으로 경험이 적은 청년층의 경우 전체 연령층의 비정규직 ... 까지 총 16,293개의 표본을 선정하였다. 분석 결과, 정규직 근로자가 비정규직 근로자보다 직장만족도가 높게 나타나, 기존의 연구 결과들과 일치하였다. 그리고 최종학력, 필요한 기술

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 보호법 논문리뷰

비정규직 보호법 논문 리뷰목 차1. 논문 개요2. 논문 분석1) 연구 질문2) 분석 내용3. 참고문헌1. 논문 개요한국의 공공정책 결정과정에 있어 절차적 합리성이 강조되는 것 ... 은 실질적 합리성이 가지는 근본적 한계와 정책결정권자들의 민주적 관념, 시미들의 참여 여건이 유리하게 조성되고 있기 때문이다. 이 논문에서는 비정규직보호법의 사례를 통해 절차적 합리 ... 를 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 제정과정에서 절차적 합리성은 어떻게 드러나는가?? 정책의 적합성을 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 적합성은 어떻게 평가

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체제 (The social rights of female non-regular workers and the gender regime in Korea)

이 논문의 목적은 비정규직 여성노동자의 사회권 실태를 한국의 젠더체제가 노동시장 및 복지국가와 맺고 있는 구조적 관계 속에서 재조명함으로써 비정규직 여성 노동자들의 사회권 개선 ... 을 위한 해법을 모색하는 것이다. 한국의 여성 비정규노동은 임시직 고용을 주된 형태로 하며 고용불안정, 저임금, 장시간 노동, 국가복지 및 기업복지로부터의 배제라는 특징을 가지고 있 ... 다. 그동안 이런 현상들은, 특히 남성비정규직 노동자들에 비해서 여성 비정규직 노동자들이 더 나쁜 대우를 받는 것은, 여성을 기본적으로 양육자이자 부차적 노동자로 규정하는 남성생계부양

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 고용과 산업재해의 연관성: 사업체 패널 자료의 분석 (The Relation between Contingent Employment and Industrial Accident : The Analysis of Workplace Panel Data.)

비정규직에 대한 연구 주제는 매우 다양하고 그 선행연구도 많은 편이다. 그러나 비정규직 고용과 산재의 관계에 대한 경험적 연구는 활발하게 진행되지 못하였다. 비정규직 고용이 산업 ... 으로 해 이 주제를 분석하였다. 비정규직을 직접고용과 간접고용으로 나누고 직전년도 산업재해 유무와 산업재해 인정자 비율을 종속변수로 한 패널 회귀 분석을 실행한 결과 직접고용만 산업재해 ... 가 이루어졌으며 간접고용이 산업재해에 미치는 영향이 두드러질 것이란 주장과 논의가 자주 제기된 반면, 본 분석결과에서는 직접고용이 산업재해에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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임의적인 추가급부에서의 비정규직 근로자 배제의 정당성 (The Exclusion of Fixed-term Employees from Additional Benefits and Equal Treatment)

근로관계에서는 근로자에 대해 합리적 이유 없는 차별이 행해질 가능성이 적지 않다. 특히 사용자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁 ... 해야 한다. 이렇게 볼 때 근로계약 및 취업규칙, 단체협약, 노사협정 등에 따른 지급의무가 원칙적으로 존재하지 않음에도 불구하고 사용자가 임의로 지급하는 추가급부에 있어서 비정규직 ... 근로자를 배제하는 현재의 실무관행이 언제나 정당화된다고 볼 수는 없다. 비정규직 근로자를 임의적 추가급부로부터 배제하는 행위가 정당한 것인지 여부는 당해 추가급부의 목적과 사용

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지 ... 성을 위한 것이기도 하다. 기업과 정부가 협력하여 비정규직 인력의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화시킬 수 있는 방법을 모색해야 한다.본론비정규직 인력의 정의와 현황비정규직 인력이란 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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비정규직 인력관리방안

게 늘리기 위해 비정규직이 등장하였다. 비정규직 고용의 증가로 경제적인 부분에서는 큰 발전을 이루었으나, 고용에 대한 불안정성은 갈수록 심화되고 있다. 이러한 불안정성이 계속 유지 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... '이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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창업과 세금 - 음식점업

지급명세서 제출 의무 有 실질이 근로자임에도 프리랜서로 신고 시 세무서 또는 공단에서 소명 요청 가능성 有 구분 근로자 ( 정규직 ) 일용직 프리랜서 개념 근로계약에 따른 고용관계 ... 는 매입세액 공제불가 적격증빙이란 ? 세금계산서 계산서 현금영수증 신용카드전표 창업과 세금 - 음식점업 종합소득세 3 종합소득세의 개념 3. 종합소득세 개인이 1 년간 경제활동을 통 ... 는 사업연관성이 필수 사업과 무관한 경비의 종류 사업과 관련된 경비의 종류 병원비 집월세 과태료 자녀교육비 미용실 헬스장 , 골프장 , 필라테스 등 사우나 , 찜질방 명품구입비 인건비

ppt테마 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직이란 정규직 ... 파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 할 수 있는 비정규직을 적극적으로 활용하는 모습을 보이고 있다. 이러한 비정규직의 사용은 기업이 변화하는 경영환경에 대해 민감하게 대응할 수 있게 한다는 점에서는 장점을 지니고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... 성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직 ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직의 정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등 ... 와 임금과의 관계통상적으로 비정규직의 고용형태에 따라 다르지만 비정규직은 정규직에 비해 저임금을 받는다고 알려져 있다. 정규직은 숙련된 기술자가 많으며 그들의 높은 생산성을 반영하여 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

감과 불안이 커지게 된다.본론 2: 비정규직 문제와 그 확대비정규직 문제는 청년 실업과 밀접하게 연관되어 있다. 비정규직이란 기간제, 파트타임, 프리랜서 등 일정한 기간 동안 고용 ... 목차서론본론 1: 청년 실업의 증가 원인본론 2: 비정규직 문제와 그 확대본론 3: 청년 실업과 비정규직 문제의 상호작용본론 4: 구조적 원인과 사회적 배경결론참고문헌서론"대학 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

직과 비정규직 간의 임금 격차, 고용 안정성의 차이, 복지 혜택의 불균형 등은 노동시장에서의 이중적 분절을 심화시키고 있으며, 이는 결과적으로 전체 사회의 불평등을 강화시키는 원인 ... 으로 작용한다. 또한, 이러한 불평등은 단순히 경제적 차원에서 끝나지 않고, 교육, 건강, 주거 등 다양한 사회적 영역에 걸쳐 복합적인 영향을 미친다. 예를 들어, 비정규직 노동자 ... 정규직과 비정규직으로 나뉘어, 두 집단 간에 고용 안정성, 임금, 복지 혜택 등에서 큰 차이가 발생하는 현상을 말한다. 한국의 노동시장에서 비정규직의 비율은 OECD 국가 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

자리가 안정적으로 보장되지 못하고 늘 회사와의 관계에서 부조리를 감내하는 약자의 위치에 있을 수밖에 없다는 지적도 계속하여 일어나고 있다. 아래에서는 먼저 비정규직이란 무엇인지 간략 ... 인적자원관리 주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. -목차 ... - I. 서론 II. 본론 1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 2. 비정규직의 효과적 관리를 위한 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 전세계적으로 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경비정규직이란 ‘정규직이 아닌 모든 직종’ 으로써, 근로 ... 나아가서 이러한 비정규직은 ‘노동시장에서 살아남기 위한’ 개인의 경쟁력 강화에도 도움이 된다.노동시장의 불안정성은 독이 될 수도, 약이 될 수도 있다. 불안정성이란 좋게 말하면 유연 ... 노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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