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정치의 삼각형 간호관리학 국시 논문 리뷰 사회복지학개론 인적자원 족보 직업상담사 실기 1인가구 증가 원인
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"비정규직의 증가 등으로 나누어서 각" 검색결과 1-20 / 1,253건

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    최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오
    최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 다. 이러한 일시적인 실업대책 보다는 고학력 사회에 맞는 일자리 창출과 그에 합당한 복지를 통한 장기적인 대책이 필요하다.4. 비정규직의 증가정보화의 진전, 서비스산업 발달에 따른
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04
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    비정규직 보호법 논문리뷰
    %에서 2016년 53.5%로 오히려 감소하였으며 기업들은 정규직, 비정규직의 직종을 나누거나 무기계약직 전환을 선택하는 등의 편법을 통해 정규직화를 피해갔다. 몇 개월 단위로 계약하여 법. ... 의 이해는 상이하며 정규직은 비정규직을 고용안전판으로 여기기도 한다. 정규직도 노동자이지만 때로는 사용자의 지위에서 비정규직을 지휘 감독하며 구조적 차이, 직종의 차이 등이 이 둘 ... 사건 등이 일어난 것을 간과한 것은 실로 유감이다.b. 사회적 형평성:정규직과 비정규직 근로자의 형평성 차원에서 볼 때 해당 법안은 형평성 증진에 기여하는 것으로 보이며 2년이
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
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    비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    을 가중시키는 원인이 되고 있다.2.2 비정규직 증가의 원인 분석비정규직 노동자의 증가 원인은 경제적, 사회적, 제도적 요인으로 나누어 분석할 수 있다. 경제적 요인으로는 기업의 비용 ... 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직 ... 과 달리 고용 안정성이 낮고, 임금과 복리후생 면에서 차별을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 증가는 노동자들의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 심화시키며, 노동시장의 구조적 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    활용의 부작용을 최소화2. 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화3. 비정규직 활용에 대한 나의 생각III. 결론IV. 참고문헌I. 서론시대의 흐름에 따라 다양한 근로형태로 나눠지 ... 가 증가하는 추세이다. 이러한 비정규 근로자들을 회사가 어떻게 관리하느냐에 따라 회사의 이윤과 방향성이 결정되는데 필자는 크게 2가지로 나누어 부작용을 최소화하는 전략과 장점을 극대 ... 화 하는 전략으로 나눠보고자 한다.II. 본론비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화1-1. 역할 및 책임의 명확한 정의비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02
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    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형
    고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정 ... 채용 방식에 비해 20% 높은 수치이다.2.3 비정규직 채용의 증가비정규직 채용은 최근 노동 시장의 유연성을 증가시키는 주요 요소 중 하나로 부상하고 있다. 국제노동기구(ILO
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서
    외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직 ... 에서 꾸준히 증가하여 왔다. 정규직의 월평균 임금 역시 2003년 167.8만원에서 2013년 254.6만원을 기록하였고 2009년에는 감소하였지만, 꾸준한 증가 추세를 보였다. 비정규직 ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직의 정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    한 제도적 수단이 최근 많이 발전되었고 이로 인한 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 줄이는 데 성공했다. 그로 인해 기업 인력에 있어 비정규직의 증가와 필요성은 유연성을 확보하고 비용 ... , 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등이 이에 해당된다. 후자인 비자발적 동기로는 원하는 정규직 일자리가 없 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제
    , 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직 이렇게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 직접고용 비정규직은 일하는 곳에서 직접 채용한 노동자입니다. 이들은 정규직에 비해 짧은 기간 일하기 ... 로 계약되었으며 불평등한 대우를 받습니다. 일용직, 아르바이트 등으로 불리는 분들이 이에 해당합니다. 간접고용 비정규직은 일하는 곳과 채용된 곳이 다른 경우를 말합니다. 용역 ... , 파견, 위탁 등이 이에 해당합니다. 특수고용 비정규직은 개별사업자라고 계약을 맺지만 실제로는 회사에서 업무를 지시하고 임금을 받는 노동3권을 인정받지 못하는 사람들입니다. 학습지교사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
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    한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요
    에 노출된 집단일수록 작 사회보험 가입률이 낮아진다는 점이 이를 말해주고 있다.정규직과 비정규직의 근로자 사회보험 가입률을 살펴보게 되면, 사회보험 가일률과 더불어서 그 증가 속도 ... 가입률이 역시 마찬가지로 82%에 이르렀지만, 비정규직의 경우에는 43.8%밖에 불과한 것으로 나타난다. 또한, 2004년부터 2014년에는 사회보험 가입증가율로 종사자와 지위 ... 별로 차이가 보이게 된다. 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    사회적 이슈가 될 수 있는 주제를 선정하고, 이론을 통해 사회현상을 바라보시오. 그리고 사회복지학적 대안에 대해 모색하시오.
    ) 노동시장의 불평등 개선신자유주의 경제에서 비정규직 노동자가 점점 증가하고 있는데 이들의 이익을 대변할 수 있는 대표조직을 별도로 만들어 이를 통해 노동시장의 양극화와 비정규직 문제 ... 적으로 개선하고, 공공서비스 일자리를 확대하며, 비정규직의 안정성을 강화하는 등이 사회협약에서 논의되어서 노동시장의 불평등을 해소하는 대책을 마련해야 한다. ... 에 대해 관련 당사자들이 모여 심의하는 사회적 대화를 할 수 있는 제도가 필요하다. 또한, 정규직과 비정규직 간의 차별을 축소하고, 사회안정망을 확충하며, 원하청 관계를 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업
    하고, 업무위탁을 주는 방안으로 추진을 하고 있다. ○비정규직의 조리보조원과 앞으로 예상이 되는 급식에서의 청소, 배식업무의 용역은 학교급식 정책에 따라서 필요한 부분이지만 전문 ... 를 공공기관에서 하기에 노인 일자리 전환이 가능하다. 나. 급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규 ... 직 35.0%(2,772 ) ○ 조리사: 전체 급식학교수 대비 : 74.9%(7,933 ) - 정규직 : 47.2%(3,743 ), 비정규직 : 52.8%(4,190 ) ○ 조리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    지역친화형 마트 사업계획서
    정규직 38% 비 정규직 62% 자 료 : 통계청 자 료 : 오 마이 뉴스1. 사업 개요 대기업과 비정규직간의 갈등 문제 이슈화2. 회사 개요2. 회 사 개요 1) 갈매기 마트 사업 ... 화 비 정규직 10% 정규직 90% 정규직 비율 최대화 정규직 채용 과정으로서 비 정규직 활용 (1 년 ) 정규직과 비 정규직 차별이 없는 문화 형성 사회적약자고 용 - 고용 안정 ... 화되어 성과 향상 추구 선도적 기업 이미지 구축 비 정규직 6 2% 정규직 3 8% 갈매기 마트 롯데 마트4. 마케팅 전략 3) 마트 회원제 1. 크라우드 펀딩 2. 회원카드 발급
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
    했을 때 20년 동안 우리나라는 신자유주의 구조조정 정책으로 인해 정규직, 비정규직으로 노동시장은 분할되었으며 격차는 누적된 것을 알 수 있다. 노동자를 나눠서 고용을 유연화하고 임금 ... 하다는 것을 인정할 수 있어야 한다. 비정규직의 남용, 차별은 불필요한 사회적 비용을 증가시키며 노동 양극화를 심화시키고 있는 상황이 명백하기 때문이다, 이와 같은 심각성을 인정하기 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나[과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    가 종료된 이후 에는 몇 차례의 간담회를 진행했다. 또한, 비정규직 노동자들의 근무시간이 달라서 집행부는 각 매장의 휴게실과 탈의실 등을 찾아다니면서 비정규직을 만나는 것부터 시작 ... 이다. 즉, 산업의 변화로 인해 현대사회의 노동구조가 변화되면서 이에 따른 본질과 범위도 달라질 수밖에 없다. 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 ... 있게 고찰해야 한다. 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다. 예를 들어, 포괄임금제는 장시간
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해
    다. OECD에서는 임시직 노동자를 비정규직 노동자로 파악하고 임시직 노동자에 유기 계약노동자, 계절노동자, 호출 노동자, 파견 노동자 등을 포함한다. ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로 ... 관계를 비정규직으로 보고 임시직, 기한부 노동 계약 등을 포함한다. 우리나라에서는 근로계약 기간을 정하지 않아 전일제로 일하고 사용자와 고용계약을 직접 형성하고 노동을 제공하는 사람 ... 도 비정규직 문제가 나타나면서 비교하기 위해서 사용하기 시작한 것으로 정규직을 통해 비정규직을 정의하기 어렵다.비정규직은 일자리 문제로 일자리 조건에 따라서 정규직, 비정규직으로 나누
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    생활속의 경제 중간고사 정리
    ,노르웨이,덴마크 등 , 현재 복지죽은 국가 영,미,프,독 ,한국일본도 복지 죽을 예정)양극화 ( 빈익빈 부익부 발생)3.노동시장의유연화 ? 해고도 쉽게.. (비정규직양산 ? 위의1번 ... .→ 정규직 다짜르고 비정규직만 하다가 문제가 터진다 : 도쿄전력 후쿠시마 원자력 사건민영화로 인한 비정규직만 쓸 경우에 발생한 일들미국의 켈리포니아는 전기가 민영화이다. 정전빈도 ... 까지 가는데 .. ) - 민영화 이후 a 와 b 에있던 정규직 해고 , 임시직(비정규직고용)철도사고 급증 )그리고 엄청 돈되는 구간만 남기고 돈이 안되는 노선은 폐쇄 , 그노선
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23
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  • 자료 표지
    사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직
    도 고민해야 할 필요가 있다. 우선 비정규직의 고용 형태는 직접 고용 비정규직과 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직으로 나눌 수 있다. 이미 우리나라의 비정규직 고용이 보수적 주류 ... 별로도 근속연수가 답보상태거나 오히려 줄어드는 추세로 임시직과 계약직과 같은 비정규직이 차지하고 있는 비중도 빠른 증가추세를 보이고 있다고 한다.우리나라의 급격한 고용관계 변화 ... 한 서비스나 기술, 제품의 수요가 증가하므로 특정한 시기와 장소에서 노동력이 필요해 이루어지는 것이라고 정의하고 있으나 조건부나 부수적인 성격의 뜻으로 사용하기 시작했지만 비정규직 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19
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    중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제
    다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 가 대두되고 있습니다. 정규직의 고용 계약은 특정사용자로 이루어지며, 계약기간이 정해져있지 않고 전일제 근무지만, 비정규직은 다수 사용자에 의해 고용계약이 이루어지며, 계약기간 ... 이 정해져 있어 고용 안정성을 느낄 수 없고 단시간 또는 전일제 근무라는 문제가 있습니다. 하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트
    를 지급한다.2) 최근 각국 실업안전망의 조류1970년대 이후 유럽 각국에서 시간제근로, 임시근로 등 비정규직 근로자들이 증가하였다. 유럽연합 회원국의 경우 전체 취업자 중 시간 ... 했다. 기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직 ... 화할 수 있는데, 첫 번째 유형은 도산과 개인 파산 등으로 인해 중산층에서 빈곤층으로 전락한 계층과 영세 자영업자 등 고용보험 적응대상자에서 제외된 계층이며, 두 번째 유형은 비정규직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+노년 교육의 범위는 네 가지로 구분될 수 있다. 노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오.
    적인 생활을 이어갈 수 있습니다. 이러한 교육에는 정규, 비정규직, 비정규직 교육이 포함됩니다. 고령자 교육은 고령자가 경험하는 역사적 사건, 전통적인 지식과 기술, 그리고 일 ... 하는 사회를 만드는 공동체 교육의 세대가 있습니다. 이에 본론에서는 노인교육의 범위를 학습자, 강사, 목표 및 주요 내용으로 나누어 각 내용을 상세히 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1 ... . 노인에 관한 교육3. 노인에 의한 교육4. 세대공동체 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회의 고령화 인구는 급속히 증가하고 있고, 고령화 인구는 급속히 증가하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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2025년 08월 03일 일요일
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