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+비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해..등록일 2018.08.31 | 총 3,219자 | 6페이지 | 3,000원
+우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 ..등록일 2017.03.27 | 총 3,071자 | 5페이지 | 1,500원

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"비정규직의의미와사례" 검색결과 1-20 / 4,418건

비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 유형2. 비정규직 근로자의 증가 원인3. 비정규직 고용의 단점4. 국내 사례를 통한 대안 ... 모색5. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰Ⅲ. 결론 및 나의 의견참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준이 향상되면서 비정규직 문제는 사회 ... 의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶이란 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태와 사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직 ... 노동자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미1. 정규 노동자를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조 ... 노동자차별)의 사례1. 지방공사 금촌의료원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]2) 제33조[임시직과 시간제 고용]3) 제35조[파견노동자 도입]4) 제41조[불법용역 근절]2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

ReporTree주제: 정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직 ... 는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사 ... 하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미2. 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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[비정규직노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석

비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자 ... )의 의미Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 확산이 미치는 영향Ⅳ. 비정규직조직화의 실태Ⅴ. 비정규직조직화 사례1. 여성노동자의 조직화2. 포항지역 건설노동조합3. 전북 전기원노동 ... , 이를 통한 동질성과 집단성의 확보라는 관점으로 접근되어져야 할 것이다.Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.02

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

Report제목 : 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있 ... 는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미와 사례2. 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리 주변 ... 에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.23

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사무직 여성의 내부 분화와 노동 경험: 비정규직을 중심으로 (Internal Differentiation and Work Experiences of Women's Labor in the Finance Industry)

으로 충원된다. 비정규직의 정규직으로의 전환은 현실적으로 매우 어렵고, 따라서 비정규직 노동의 의미는 자기 실현과 정체성의 확인이라는 본질적인 일의 의미보다는 생계 유지를 위한 도구 ... 적 의미가 부각된다. 임금체계는 성과 고용 형태에 따라 업무를 차등적으로 평가하는 차별적 임금 지급 원리가 작동되고 있으며 업적 중심주의에 따른 연봉주의의 도입에 따라 정규직과 비정규 ... 직간의 임금 격차가 확대되었다. 비정규직은 수익성이 적은 단순 업무 분야에 배치되었고 그 대표적인 사례는 비정규직 증가의 가장 많은 비중을 텔러가 차지하는 결과에서 확인된다. 이러

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로 (Research for Improving Non-regular Employment : Focused on Changing Fixed-term Workers into Unlimited Contract Workers)

후생 등에서 차별적 대우를 받을 뿐만 아니라, 사회적 안전망에서도 취약하다. 따라서 본 연구는 비정규직 운용 현황분석 및 주요 지자체 비정규직 운용 사례조사, 관련 법률 검토 및 ... 주민의 다양한 행정수요에 대응하고 단순 반복적 업무수행을 위해 비정규직 채용이 꾸준히 증가하고 있기 때문에 이에 대한 대처가 필요하다. 비정규직은 정규직에 비하여 근로조건, 복지 ... 합리적인 인력운용 방안 모색, 비정규직 수행업무 특성분석 등을 통해 A시 비정규직(기간제 근로자)을 무기계약직으로 전환하기 위한 지수를 개발하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 전환

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인력배치와 근무계획표 PPT

) 는풍토를 반영해야 한다 . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , 순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력 ... 으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는 모든 근무자들에게 명확하고 충분하게 공지되어야 한다 . 이러한 방식 ... 에서 일반 성인병동 간호관리자로 근무하고 있다 . 성인병동에서의 인력관리는 증가된 환자 수와 의료법인에서 행하는 비용절감 정책으로 문제가 되어 왔다 . 근무자들은 추가 근무가 비정규

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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비정규직 차별시정제도에서 ‘합리적 이유’ 요건의 판단과 개선 (Judgment and Improvement of ‘Reasonable Grounds’ Requirement in Non-regular Workers Discrimination Correction System)

기간제법과 파견법(이하 ‘비정규직법’)은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자(이하 ‘비정규직 근로자’)에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 차별적 처우는 비정규직 근로자 ... 에 대한 불리한 처우에 합리적 이유가 없을 것을 요건으로 한다. 합리적 이유 요건은 규범적차원에서 차별적 처우 여부를 판단하는 최종 단계이고 실천적 차원에서는 정규직과 비정규직 간 ... 적정한 처우의 실현을 위한 적절한 시정명령이 확립⋅관철되고 있다고 보기 어렵다. 정규직과 비정규직 근로자 간 동일처우 내지는 적정한 처우의 실현을 위한 제도개선을모색할 때 일본

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간접고용 여성 비정규직 노동자 조직화 과정과 전략: 콜센터 노동조합 사례를 중심으로 (The Process and Strategy to Organize Indirectly Employed Non-standard Women Workers: A Case of Call Center Labor Unions)

이 논문은 최근 조직화와 활동이 활발한 콜센터 노동조합 사례를 살펴보는 것을 통해, 간접고용 여성 비정규직 노동자의 조직화 가능성과 전략을 모색하는 것을 목적으로 한다. 콜센터 ... 았다. 콜센터 노동조합 사례는 젊은 세대(30-40대)가 주를 이루는 민간부문 간접고용 여성 비정규직 노동자들이 스스로 노동조합을 조직하고 활발히 활동하는 성공적인 사례로서 향후 ... 비정규직 노동조합운동에 대한 전략적 전망을 제공한다는 점에서 의미를 갖는다. This paper purposes to scrutinize the strategy to

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직 전환시 비정규직 근무기간 불인정의 정당성: 취업규칙 법리와 근로기준법 균등처우조항의 적용 -대상판결: 대법원 2015.10.29. 선고 2013다1051판결 (Conversion From Non-Standard Employment To Standard Employment and the Legitimacy of Unfavourable Treatment)

이 글은 비정규직 근로자의 정규직 전환과정에서 발생한 분쟁사례를 검토한다. 이 사례에서는 정규직 전환된 근로자의 초임호봉을 정하는데 있어서 비정규직 근무기간을 경력으로 인정 ... 하는 회사규정을 적용하지 않고 비정규직으로 일했을 때의 급여에 맞추어 호봉을 산정한 것에 대해 다툼이 있다. 이 사례에서의 법적 쟁점은 이러한 호봉산정이 근로기준법상 균등처우조항에 위반 ... 되는지와 취업규칙의 불이익 변경 조항에 위반되는지이다.대상사건은 기간제법 등의 법적 효과에 의해서가 아닌 비정규직의 정규직 전환은 근로조건에 관한 노동법적 규율체계에 대단히 난감

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직 ... 를 드러낸다. 본 연구에서는 비정규직의 사례와 특징을 중심으로 비정규직이 발생하는 원인에 대해 분석하고, 이를 통해 나타나는 사회적 문제를 조명하고자 한다. 또한, 이러한 비정규직 ... 를 이끌어내는 데 기여하고자 한다.2. 본론2.1 비정규직의 사례와 특징비정규직 노동은 다양한 형태로 존재한다. 통계청 자료에 따르면 2023년 현재 한국의 비정규직 노동자는 전체 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직 인력 ... 고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 ... 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

지적하고 있다. 일부 기업들은 여전히 비정규직 근로자들에게 차별적인 대우를 하는 사례가 발생하고 있다. 대표적인 사례로 ‘현대차 불법파견’ 사건이 있다. 현대차는 사내 하청업체 ... 하기 시작했다. 즉, 이제는 회사 내에서도 정규직원과 비정규직 간의 차이가 없다는 의미이며, 이런 변화는 사회 전반적으로 확산되고 있다. ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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공무직 운영 실태 및 개선에 관한 탐색적 연구: 정부부처 소속기관 사례를 중심으로 (An Exploratory Study on the Operation of Lifetime-contract Public Workers: Focusing on a case of a Korean government agency)

2017년 도입된 공무직은 비정규직 차별 해소라는 시대적 요구에 부응하여 도입되었으나, 제도의 도입이 문제의 해결을 의미하지는 않는다. 인천국제공항공사 사례에서 볼 수 있 ... temporary workers (비정규직). However, the introduction of the employment system does not mean solving the ... 듯이, 공무직을 둘러싼 갈등은 여전히 사회 곳곳에 남아있다. 이에 본 연구는 기능적 관점에서 공무직 운영 실태와 그 효과성에 대한 진단을 시도하였다. 중앙정부의 소속기관을 대상으로 공무직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

층의 혼란은 갈수록 심화하는 청년 고용난과 무관치 않다. 공사와 같이 청년들이 가고 싶어하는 좋은 일자리는 극소수인데 ‘노력과 무관하게’ 비정규직이 정규직으로 전환된다는 논쟁적인 ... 주장이 공정성 논란으로 비화됐다. 임금과 일자리 안정성 등 근로 조건에서 질적 차이를 두는 분리벽인 노동시장 이중구조를 그대로 둔 채 ‘비정규직의 정규직화’를 지속 추진할 경우 ... 35.7%에 크게 못 미친다. 일한 기간이 3년이 넘으면 OECD 대부분 국가에서 비정규직 50% 이상이 정규직이 된 반면, 한국은 22%에 그친다. 청년들이 애초부터 ‘정규직

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

인권 침해 사례를 분석하고 그 심각성을 논의하고자 한다. 첫 번째로 노동권 침해 사례를 살펴본다. 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 문제가 심각하게 대두 ... 되고 있다. 특히 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이는 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 명백한 사례이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자 ... 도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

도 줄일 수 있다. 우리나라에서는 정규직과 비정규직 근로자 사이의 대우가 매우 큰 편이어서 이로 인해 다양한 사회 문제가 야기되는데, 이케아의 사례는 기업이 어떻게 하면 고용 유연 ... 프로그램 2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우 3) 직급 타파 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업이 가진 자산은 다양하지만, 그 중에서도 가장 중요한 자산은 인적 자원이 ... 다. 이케아 직원들의 평균 연봉이 다른 유수의 글로벌 기업들의 연봉에 비해서 그리 높지 않은 것을 감안하면 이케아의 직원 활용은 가성비가 높은 셈이다. 2) 정규직에 버금가는 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

적으로 개선해야 하는 부분이 많다. 그러한 부분의 대표적인 사례인 비정규직의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 우리나라 비정규직들이 놓인 현재 상황과 그들이 겪는 문제, 그리고 비정규직 인력 ... 을 받지 못하는 직무를 의미한다. 일반적이라고 비정규직이라고 불리우는 경우에는 다음과 같은 사항들이 있다. 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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불안정 창의노동자들의 정체성과 고용형태의 변화: A사 프리랜서 구성작가의 정규직화 과정 사례를 중심으로 (Precarious Creative Workers and Their Identities: A Case of Employment Stabilization of Scriptwriters in a Local Broadcasting Station)

본 연구는 시영방송사인 A사의 비정규직 정규직화 사례를 통하여 한국의 대표적인 전문직 특수고용노동자라고 할 수 있는 구성작가의 불안정성을 분석하고 새로운 고용모델이 조직 내 ... 하였다. 면접조사를 통하여 정규직화 과정에서 A사의 정규직화 과정에서 구성작가를 비롯한 다양한 이해관계자들이 작가의 정규직화에 대해 보인 반응을 시간의 흐름에 따라 기술하였다. 연구 ... 만 공공부문의 역외주화라는 환경적 변화 속에서 새로운 고용모델은 당사자들 사이에서 정당성을 얻기 시작한다. 그러나 작가의 정규직화가 가져올 수 있는 조직 내 권력관계의 변화는 이내 작가

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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