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비정규직 문제점 사회복지학개론 사회문제론 저출산 고령화 여성복지론 청년실업 인간과사회 기말 정치의 삼각형 사회복지정책론

EasyAI “비정규직의의미” 관련 자료

+비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해..등록일 2018.08.31 | 총 3,219자 | 6페이지 | 3,000원
+우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 ..등록일 2017.03.27 | 총 3,071자 | 5페이지 | 1,500원

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"비정규직의의미" 검색결과 1-20 / 12,904건

비정규직 노동시장 균형모형 : 불안정고용의 의미 (A Job Matching Model of Non-regular Labor Market)

한국경제통상학회 최창곤

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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독일 하르츠개혁의 내용과 의미 재평가 - 독일 비정규직 관련 노동법의 개정내용을 중심으로 - (New Labourlawregulation in Hartz - Reform in Germany)

도입되었다. 이처럼 입체적인 법개정을 통해 소기의 성과를 거둘 수 있었다. 어느 하나의 규정을 바꾼다고 하여 곧바로 모든 비정규직 문제가 해소된다고 기대하는 것은 잘못이다. 이점

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 사원 직업적응과 갈등 과정의 자기성찰적 의미 (Irregular workers' self-reflective means occurs during the process of work adjustment and conflict)

이 연구는 비정규직 사원의 직업 적응과 갈등 과정에서의 자기성찰적 의미 탐색을 위해 직장 생활을 다룬 TV드라마 의 텍스트를 분석하였다. 드라마 속 비정규직 신입사원인 ... 위한 끊임없는 문제 설정과 답을 찾아가는 과정에서의 자기성찰이 비정규직 신입사원의 직업적 적응과 직업적 성장을 이끄는 사고의 틀 정립에 의미 있는 작용을 한다는 사실을 발견할 수 있 ... 었다는데 의미가 있다. This study was conducted to explore those reflective learning aspects in the story of

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 경력정체성과 정서적 몰입, 일의 의미, 괜찮은 일에 대한 구조적 관계 (Structural Relationships between Career Identity, Emotional Engagement, Meaning of Work, and Decent Work among Irregular Worker)

본 연구의 목적은 비정규직 근로자의 경력정체성, 정서적 몰입, 일의 의미, 괜찮은 일에 대한 구조적 관계를 검증하여 비정규직 근로자의 인적자원개발을 위한 방안을 제시하는 데 있 ... 를 정적으로 매개하는 것으로 확인되었다. 특히 일의 의미가 괜찮은 일보다 정서적 몰입에 더 강한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 비정규직 근로자의 경력정체 ... 다. 이를 위해 국내 일반 기업체에 종사하는 비정규직 근로자 300명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종 297명의 데이터를 기반으로 SPSS 25.0과 AMOS 21.0 등

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로 (Person-Organization Fit Effects on Job Satisfaction of Non-regular Social Workers: Focusing on the Mediating Effect of Meaning in Work)

전북대학교 사회과학연구소 김준수, 김신열

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 유형2. 비정규직 근로자의 증가 원인3. 비정규직 고용의 단점4. 국내 사례를 통한 대안 ... 모색5. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰Ⅲ. 결론 및 나의 의견참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준이 향상되면서 비정규직 문제는 사회 ... 의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶이란 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태와 사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직 ... 노동자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미1. 정규 노동자를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조 ... )로 근무한다4. 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다Ⅲ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

ReporTree주제: 정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직 ... 는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사 ... 하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미2. 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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[비정규직노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석

비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자 ... )의 의미Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 확산이 미치는 영향Ⅳ. 비정규직조직화의 실태Ⅴ. 비정규직조직화 사례1. 여성노동자의 조직화2. 포항지역 건설노동조합3. 전북 전기원노동 ... , 이를 통한 동질성과 집단성의 확보라는 관점으로 접근되어져야 할 것이다.Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.02

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[비정규직][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규법][비정규직법][비정규직노동][비정규직근로][비정규근로]비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제

비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)Ⅲ. 비정규직 ... 의 유형Ⅳ. 비정규직이 사회적 보호로부터 배제된 원인들Ⅴ. 비정규직 노동자의 비율Ⅵ. 비정규직의 실태1. 비정규직 확산과 고용불안2. 극심한 차별3. 노동권 무력화Ⅶ. 기업의 비 ... 정규직 운영 및 비정규직근로자 현황1. 기업의 비정규직 운영 현황2. 시간제근로자의 특성Ⅷ. 비정규직과 정규직의 통합적 관리Ⅸ. 비정규 노동자 비중의 국제비교Ⅹ. 비정규근로계층

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.23

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

Report제목 : 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있 ... 는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미와 사례2. 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리 주변 ... 에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.23

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노동의 권리: 신자유주의 시대와 노동와 성서적 노동의 의미를 바탕으로: 비정규직을 논하며

의 노동의 문제를 이론과 현상(비정규직 문제를 중심으로)을 중심으로 전개한 뒤에 이러한 문제점들을 극복하기 위한 기독교 윤리적 대안들을 제시하려고 한다.‘노동의 문제’는 최초의 인류 ... 의 네 가지 문제점을 지적했다.)① 비정규직에 대한 불합리한 차별과 사회 양극화를 해소하기 위해 도입한 ‘비정규직 보호법’에 대한 논란- 과거 기간제 근로자의 계약기간 상한은 1년 ... 주 입장에서는 2년 이내에 언제든 근로자를 해고할 수 있기 때문에 이 비정규직 보호법의 실효성에 대하여 논란의 여지가 많은 것이다. 더군다나 정규직과 비정규직간의 차별을 금지하기

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.21

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여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 여성빈곤화방지정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책 ... 조건을 보장2. 정규직에 대한 남녀차별 제거3. 다양한 육아지원 제도를 마련Ⅵ. 여성정책과 여성비정규직관련정책1. 비정규직의 여성화 현상의 방지1) 정규직에서의 남녀채용차별을 근절2 ... ) 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련2. 여성 비정규직에게 정규직 전환과 능력개발 기회를 제공1) 비정규직의 정규직 전환제도 마련2) 비정규직에게 정규직 채용에 대한

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책

여성빈곤(여성빈곤문제)의 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제)의 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제)의 동향, 향후 ... 여성빈곤(여성빈곤문제)의 방지 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 의미Ⅲ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 요인Ⅳ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직Ⅴ. 여성빈곤(여성빈곤문제 ... 게 되는 이유는 노동시장에서의 성차별과 전반적인 성차별과 관련이 된다는 것이다.Ⅳ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직여성노동의 비정규직화는 여성배제적인 노동시장을 구조화하고 여성노동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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사무직 여성의 내부 분화와 노동 경험: 비정규직을 중심으로 (Internal Differentiation and Work Experiences of Women's Labor in the Finance Industry)

으로 충원된다. 비정규직의 정규직으로의 전환은 현실적으로 매우 어렵고, 따라서 비정규직 노동의 의미는 자기 실현과 정체성의 확인이라는 본질적인 일의 의미보다는 생계 유지를 위한 도구 ... 적 의미가 부각된다. 임금체계는 성과 고용 형태에 따라 업무를 차등적으로 평가하는 차별적 임금 지급 원리가 작동되고 있으며 업적 중심주의에 따른 연봉주의의 도입에 따라 정규직과 비정규 ... 고 고부가가치의 산업화를 지향하면서 다른 한편으로는 비정규직의 상시 인력화에 기반한 내부 조직 체계의 개편을 추진하였다. 이러한 내부 조직 개편의 결과는 남성－정규직/여성－비정규직 기본

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족- 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로 - (Health Status Difference between Permanent Workers & Temporary Workers and Job Satisfaction - focused on the mediating effects of job satisfaction factors -)

직간에는 신체 건강에의 유의미한 차이와 함께 비정규직일수록 제반 직무 여건들에 대한 직무 만족도가 유의미하게 낮은 것으로 나타났다. 한편, 다중회귀분석 결과에서는 비정규직 근로 ... 는 건강상태에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 직무만족 요소들의 매개효과 분석에서는 정규직과 비정규직의 건강 차이에는 직무만족 요인들의 유의미한 관련성을 검증할 수 있 ... 었다. 이와 같은 분석결과는 비정규직 근로의 부정적인 건강 영향이 만족스럽지 못한 직무여건(보수, 근로시간, 직장내 관계, 인사 공정성 등)에도 기초한 것임을 의미하는 바로, 고용형태간

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직과 비정규직 노동자의 기업복지 차이 연구: 한국노동패널(KLIPS) 6차 자료를 중심으로 (A Study on the Distinction of Non-obligatory Welfare Services between Standard and Non-standard Workers)

의미한 차이를 보여주었다. 그리고 비정규직 노동자 내에서 집단을 구분하여 차이를 비교한 결과 남성 비정규직 노동자와 여성 비정규직 노동자간에는 식사비용 보조 항목 외에는 유의미 ... 본 연구는 급증하고 있는 비정규직 노동자에 대한 기업복지 제공 현황을 정규직노동자와 비교함으로써 비정규직의 상대적 취약성을 검토하고, 분석결과를 통해 기업복지에서 비정규직 노동자 ... 의 소외와 차별을 완화시키기 위한 대안을 제시하였다. 이를 위해 2003년 한국노동패널 6차 자료에서 임금 근로자 4053명을 대상으로 분석하였다. 분석결과 비정규직 노동자는 정규

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 이직의사와 이직행위에 대한 연구:정규직과의 비교를 중심으로 (Relationships among Job Satisfaction, Intent to Leave and Separation Behavior for Nonstandard Workers: Comparison with Regular Workers)

가 낮을수록 이직의사가 높았다. 그러나 실제 이직행위에 있어서는 비정규직의 경우 이직의사는 통계적으로 의미있는 영향을 미치지 않았다. 정규직의 경우에도 같은 결과를 보였다.본 연구 ... 의 의미는 다음과 같다. 첫째, 비정규직을 구분하여 직무만족도와 이직의사, 그리고 실제 이직행위간의 관계를 구체적으로 살펴 보았다는 점이다. 이직의사와 이직행위의 경우 비정규직 ... 최근 비정규직의 규모가 급증하고 있으나 비정규직에 대한 연구는 비정규직에 대한 정의, 증가배경, 및 보호방안에 대해 이루어지고 있으며 기업의 입장을 반영하는 연구는 미흡하다고 하

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 사회보험 사각지대 규모와 실태의 재검토 (Re-examination of the Exclusion from Social Insurance Coverage of Non-Standard Employments in Korea)

음을 밝힐 것이다. 이것은 비정규직의 사회보험 제외에 대한 대책이 기업규모별로 그리고 근로형태별로 차별적으로 적용되어야 한다는 것을 의미한다. 마지막으로 이러한 '사실'에 근거 ... 이 글은 한국 사회보장제도의 핵심적 문제점인 비정규직의 사회보험 사각지대 규모와 실태에 대한 기존의 논의를 재검토하는 것이다. 첫째 비정규직의 범주를 어떻게 잡느냐에 따라 비정규 ... 직의 사회보험 가입률이 상이하게 나타난다. 정부와 민간 학자의 비정규직의 정의가 상이하고 이로 인해 전체 임금근로자의 19% 정도 차이가 발생한다. 따라서 어느 기준을 사용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로자 참여(EI)와 비정규직 고용의 관련성에 관한 실증연구 (The Empirical Analysis on the Relationship between Employee and Contingent Work)

에 부분적으로 기여하고 있음을 의미한다. 마지막으로 비정규직이 조직내 정규직 근로자들의 고용보장을 위한 안전판이 되는지에 대해 검증하였다. 그 결과 비정규직 비율과 정규직 해고 ... 본 연구는 2003년도에 수집된 한국노동연구원 사업체패널 자료를 중심으로 근로자 참여(Employee Involvement:EI)와 비정규직 고용의 관련성에 대한 실증적 탐구 ... 를 목적으로 하였다. 근로자 참여(EI)를 사업장 근로자 참여 관행 수와 의사결정의 자율성으로, 비정규직 고용을 조직의 비정규직 비율로 구성하여 경험적으로 분석한 결과, 근로자 참여

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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