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EasyAI “비정규직보호법 비정규직 개념” 관련 자료
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"비정규직보호법 비정규직 개념" 검색결과 1-20 / 3,248건

  • [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    적 통상장벽 형성국가전략산업의 적극적 보호 및 육성I. 들어가며.. II. 일본의 통상정책 III. 나오며..2. 일본의 통상전략 변화의 배경과 특징특히 일본은 WTO 체제의 최대 ... 행정부서 특히 전문 관료집단이 국제통상정책의 수립과 집행에 중심적인 역할을 수행일본 통상정책 결정 과정의 특징은 행정부가 정책결정에 핵심이며, 전문 관료의 의견중시, 원칙적으로 관련 부처의 합의 중시, 비공식적인 절차를 통해 의견을 사전 조율
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    비정규직 보호법을 시행하자 당초 예상되었던 무더기 계약 해지와 외주용역화 등의 문제들이 현실화되고 있다. 최근의 이랜드 사태와 같이 기업들은 비정규직정규직 전환 등에 드는 비용다. ... 고용기간을 2년에서 4년으로 연장하자는 정책의 타당성과 현실적 효율성을 따져보는 연구를 할 것이다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 ... 은 4△차별 금지와 시정 절차=관련 법은 노동현장에서 '동등 또는 유사한 업무를 수행하는 정규직과 비정규직 간 (임금과 근로조건의) 차별을 금지'하도록 했다. 차별 시정은 차별적 처우
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • [평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    % 수준에서 안정화 경향..PAGE:103. 비정규직 법안..PAGE:11현행 비 정규보호법 취지참여정부는 2007년 7월 1일에 이 법이 시행되면 비 정규직에 대한 차별이 해소 ... 법안이 상 수 전 노동부장관..PAGE:12비 정규보호법비 정규직 법안..PAGE:13비 정규보호법의 문제노동자의 입장을 대변하지 않는 상태로 제정된 법 !!7월 1일 비 ... 는 2007년 7월 비 정규직 계산원을 계약해지하고 용역직원으로 전환2007년 7월 비 정규보호법이 시행됨에 따라 차별을 시정해야 하는 이랜드측에서는 비 정규직 계산원을 계약
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
  • [PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호
    비정규직 보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규직 보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 ... 6 ) 외국 비정규직 사례 7 ) 해결방안01 비정규직 ? 비정규직 = 나쁜 일자리 ? 비정규직 보호법 ?기간제 , 시간제 , 임시직 등 기간을 정한 계약을 통해 고용된 계약직 ... 의 감독과 지시를 받는지 여부가 중요 Ex) 운송 기사 , 방문 설치·AS 기사 , 골프장 캐디 , 학습지 교사 등 3. 특수 고용 근로03 비정규직 보호비정규직 근로자의 사용
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 비정규직개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    사회복지정책론실업과 복지목 차비정규직1. 비정규직개념2. 비정규직의 원인3. 비정규직 보호법 실행 배경4. 비정규직 보호법 문제점5. 해결방안6. 현 정부에서 법률적, 제도 ... 다....” (경향신문)⇒ 비정규직 문제 해결을 위한 정부의 역할을 강조하고 있음3.비정규직 보호법 실행 배경비정규직이 빠르게 증가하고 이에 비례하여 이들에 대한 차별도 증가하여 정부 ... 는 점이 제기되며 단시간근로자의 개념과 소정근로시간을 고려할 때 단시간근로자에게는 부당한 측면이 많다.5.해결방안1) 비정규직 보호 법안의 개정(1)비정규직 문제의 핵심적 분쟁사항
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 비정규직개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    에 비례하는 사회보험의 비례적용의 원칙은 서둘러 정비 - 각 그룹의 특성에 맞는 보호가 필요하며 , 노동시장진입후의 이러한 차별에 기인하여 정규직과 비정규직의 임금 및 근로조건의 격차 ... 실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자 , 근로조건이 열악한 시간제 근로자 , 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔음 . 22
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 비정규직 보호법 논문리뷰
    되는가?? 비정규직보호법 사례에서 절차적 합리성의 실 이득은 과정의 비용을 상회하였다고 볼 수 있는가?2) 분석 내용? 정책연구에서의 절차적 합리성 개념과 논의점- 정책연구에서의 합리 ... 비정규직 보호법 논문 리뷰목 차1. 논문 개요2. 논문 분석1) 연구 질문2) 분석 내용3. 참고문헌1. 논문 개요한국의 공공정책 결정과정에 있어 절차적 합리성이 강조되는 것 ... 은 실질적 합리성이 가지는 근본적 한계와 정책결정권자들의 민주적 관념, 시미들의 참여 여건이 유리하게 조성되고 있기 때문이다. 이 논문에서는 비정규직보호법의 사례를 통해 절차적 합리
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    법률 등 비정규직 인력을 보호하기 위한 정책을 일부 시행하고 있다. 실제로 이 법의 제8조 제 1항에서는 사용자는 기간제 근로자라는 것을 이유로 해당 사업이나 사업장에서 동종 혹은 ... 다. 비정규직 노동자들을 대상으로 제정된 보호법이 실제로 근로자들은 제대로 보호하지 못하고 기업을 보호한다는 비판론도 있다. 또한 비정규직으로 사회생활 첫 출발을 하는 청년들은 우리나라 ... 망을 한층 더 강화하거나 최저임금지급법을 적용 받는 대상을 확대하는 방법으로 비정규직에 대한 보호정책을 강화하고 있다. 이에 더해서 우리나라에 만연한 노동시장의 이중구조를 해소하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.
    형태로 계속되는지 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직개념과 중요성비정규직은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 이러한 직종은 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하지 ... 정규직 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하기 위한 법적 대책이 필요하다. 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들의 권리를 보호하기 위해서는 적극적인 지원 ... 적 문제 중 하나이다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 적극적인 대응이 필요하며, 개인적인 대처 방안도 중요하다. 정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서
    이 명확하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 근로자를 지칭한다. 위에서 제시한 조건 중 한 가지 조건이라도 벗어난 것은 정규직 근로자의 상대개념비정규직 근로자로 정의할 수 있다. ... 1. 배경노동시장의 유연화로 고용의 형태가 변하고 있으며, 이러한 고용형태의 변화와 비정규직 문제로 고용안정성에 대한 불안감이 커지고 있다. 2013년 고용노동부 발표 자료 ... 에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본
    의 희생자들비정규직개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... ( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.
    과 정부는 협력해야 한다. 첫째, 비정규직 근로자의 법적 보호 강화가 필요하다. 고용 계약서 작성 의무화, 해고 제한 조건 설정 등으로 비정규직 근로자의 권익을 보호할 수 있다. 둘째 ... 성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간 ... 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론세계적으로 비정규직의 비중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 법안문제
    정규직이 갖는 사회적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회 ... 비정규직 법안 문제목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직개념정의2.비정규직의 유형3.비정규직 노동자 증가의 원인4.비정규직 노동자 현황 및 실태5.비정규직 노동자의 현실적 문제점6.비 ... 자의 지휘?명령에 따라 일하고 있음에도 형식상 개인사업주로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.3.비정규직 노동자 증가의 원인① IMF
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고
    개념에 대해서 조사해보고, 우리나라 사회에서 오랜 시간 동안 문제가 되어가고 있으며, 사회를 분열시키는 핵심적인 사안 중의 하나인 비정규직 현상에 대해서 조사해보았다. 그 다음 ... 는 것이다.3. 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은정치의 삼각형의 개념에 대해서 살펴보면서 내가 개인적으로 인상깊었던 것은 위에서도 언급한 부분으로서, 비슷한 생각을 하 ... 는 사람들의 수가 늘어나게 된다면 그와 관련된 정책이 만들어지는 것은 상대적으로 더 쉬워지게 된다는 것이었다. 여기에 비정규직 문제에 대한 해결법이 있다고 생각한다. 물론, 비정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    있다. 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동조합 1) 비정규직 문제 한국 노동시장에서의 비정규직 문제는 고용의 질적 불안정성, 낮은 임금, 사회적 보호의 미비 등 여러 가지 ... 과 같은 사회적 보호 시스템에서 배제되는 경우가 많아, 실업이나 질병에 대한 대비가 어려운 상황이다. (3) 정규직 전환 문제 정부는 비정규직 문제를 해결하기 위해 비정규직 노동자 ... 로 비정규직 채용을 선호하고, 정규직 전환에 소극적으로 임하는 편이다. 2) 노동조합의 역할 노동조합은 노동자의 권익 보호와 임금, 근로 조건 개선을 위해 중요한 역할을 하는 단체이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?
    노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직개념비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. 비정규직 ... 의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. 비정규직개념비정규직의 등장배경비정규직이란 ‘정규직이 아닌 모든 직종’ 으로써, 근로 ... 다는 말고 있으나, 정부, 노동계, 경영계가 모두 다른 비정규직개념과 규모를 두면서 혼란은 더욱더 가중 되고 있다.그러나 비정규직은 시장경제에 따르면 자원을 효율적으로 배분하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서
    시킨다. 그러므로 정규직의 고용 유연성을 높여 정규직 고용 비용을 절감하고 비정규직 보호를 위한 법적·제도적 장치의 구체적인 마련과 비정규직의 남용을 방지할 수 있는 정책을 강구하여야 한다. ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등 ... 은 임금과 복지혜택을 받는다. 또한 정규직의 근로시간은 비정규직보다 길기 때문에 이에 대한 보상 개념으로써 고임금을 받게 된다. 한국 사회의 정규직과 비정규직의 임금 격차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    하시오목차I.서론II.본론1. 비정규직개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직의 등장배경4. 비정규직의 장·단점5. 비정규직의 관리방안III.결론IV.참고문헌I.서론비정규직 문제 ... 에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 것을 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결 할 수 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    하다고 할 수 있다.(4) 비정규직 근로자 보호 강화비정규직 근로자의 권리와 혜택을 보장하고, 이들을 순차적으로 정규직으로 전환하는 제도를 강화하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결 ... 해야 한다. 이를 통해서 비정규직 근로자들을 보호하는 것뿐만 아니라 정규직 전환에 대한 기대를 통해 근로에 대한 의욕을 불어넣어주는 것이 필요하다.(5) 노후 생활 보장 강화근로자 ... 등이 지속적으로 이루어져왔지만 여전히 부족한 부분이 많아 개선이 필요한 상황이다. 구체적은 OECD 국가 중 최고 수준의 장시간 근로와 여전히 불안한 근로 환경, 비정규직 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    하고, 중소기업이나 비정규직 근로자, 그리고 특정 직업군에서는 여전히 체계적인 보건관리가 부족한 실정이다.본 글에서는 한국 근로자 보건관리의 개념과 현재 시행되고 있는 주요 제도를 살펴보 ... 을 도입할 수 있다. 또한, 중소기업에 적합한 저비용 보건관리 시스템을 개발해 보급하는 것도 좋은 방안이 될 수 있다.둘째, 비정규직 근로자를 위한 특별한 보호 장치가 필요하다. 비정규 ... 서비스를 받을 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다. 예를 들어, 비정규직 근로자들이 고용 형태와 상관없이 정기적인 건강검진을 받을 수 있도록 법적으로 보장하는 것이 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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2025년 08월 01일 금요일
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