"비정규직문제대응"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “비정규직문제대응” 관련 자료

+[비정규직노동][비정규직근로][비정규..등록일 2007.11.07 | 총 35,978자 | 35페이지 | 10,000원
+비정규직근로의 문제점과 대응책등록일 2001.12.11 | 총 17,811자 | 21페이지 | 1,000원

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"비정규직문제대응" 검색결과 1-20 / 5,881건

[비정규직노동][비정규직근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)

비정규직 노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미Ⅲ. 비정규직의 규모와 실태Ⅳ. 해외의 비정규직 고용 동향Ⅴ. 노동조합과 비 ... . 기타1) 단시간 근로에 대한 남용 규제2) 근로조건 서면명시의무 강화3) 노동위원회법 개정 사항4) 시행시기Ⅶ. 비정규직 법안의 문제점1. 정부안의 문제점1) 파견업종 전면 확대 ... 로 비정규직 확산2) 비정규직 사용의 제도화·전면화3) 특수고용노동자 노동권 불인정4) 동일노동 동일임금 명문화 거부2. 예상되는 문제점1) 과도한 비정규직 규모를 축소하기 위한 조치

리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07

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비정규직근로자 문제점 및 선진국을 통해 알아본 대응방향.

비정규직 근로자의 보호 강화 방안 남용을 규제 부당한 임금차별을 금지 사회보험 적용누락을 최소화 동일노동과 동일임금의 원칙 고수 비정규직 활용방안과 전략 1) 비정규직의 교육

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.12

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

노사관계 핵심이슈-비정규직 문제에 관하여....-개요-?비정규직의 현황고용형태에 따른 비정규직 비중은 27.3%(’01.8) → 32.6%(’03.8, 461만 명)으로 늘 ... 의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.?비정규직의 부정적인 측면기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산 ... 과의 불합리한 차별금지를 골자로 하고 있습니다.?비정규직 보호법의 문제점실효성에 대한 문제제기: 차별에 대한 판단기준이 명확하지 않은 점, 개별근로자가 불이익을 무릅쓰고 차별시정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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비정규직근로의 문제점과 대응책

{개 요Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 확산 배경(1) 시대적 배경(2) 법률 환경3. 비정규직 근로의 문제점(1) 근로자 측면(2) 사회 ... 다. 그 차이가 난다. 임금 문제를 떠나서도 정규직이 된다면 고용불안에서 벗어나 안정된 마음으로 회사에 더욱 봉사할 수 있다고 생각한다. 비정규직이기 때문에 더 많은 성희롱을 당할 수 ... ·경제적 측면(3) 기업 측면4. 전망과 제언Ⅲ. 마치며Ⅰ. 들어가며요즘 노동계의 핫이슈 중 하나는 비정규직 노동자의 처우 개선이다. 100일이 넘는 장기간의 투쟁으로 언론의 주목

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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비정규직 고용확산에 따른 비서관련학과의 대응전략 모색 - 졸업생들의 고용방식에 대한 인식조사를 중심으로- (Suggestion for Secretarial Departments in Colleges Coping with the Expansion of？Contingent)

라는 심각한 사회문제를 유발하였다. 특히, 비정규직의 문제는 여성들에게 더 큰 문제로 제기되고 있는 실정이다. 여성의 높은 비정규직 비율과 여성 직종의 빠른 비정규직화로 문제가 심각 ... 자들의 고용현황과 사례를 실증분석 하였다. 또한 학과에 의뢰된 기존의 연도별 취업추천의뢰서로 비정규직 변화추이를 분석해 봄으로써 향후 변화정도에 대한 대응책을 연구하였다.연구 결과 다양 ... 프로그램으로는 실무중심의 교육과 컴퓨터 관련 활용능력이 중요한 것으로 나타났다. 또한, 대기업이 중소기업보다 빠른 속도로 비정규직화 되고 있음을 알 수 있었다.이러한 현실적인 문제

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... 코로나로 인해 피해본 문화산업 : 영화 및 공연 중심으로1 주제 선정 이유 2 발생 원인 3 사회적 현상 ( 문제점 ) 목차 5 4 6 해결 방안 세계적인 노력 조원들의 소감1 ... . 주제 선정 이유 [ 주제 선정 이유 ] 요즘을 생각해보면 영화관에 방문한 적이 별로 없고 , 가더라도 예전과 같이 관람객이 많이 없음 . 그 문제가 코로나 19 와 관련이 있

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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정부의 일자리 정책변동에 관한 연구: 노무현, 이명박, 박근혜, 문재인 정부의 공공부문 비정규직 정책을 중심으로 (A Study on the Government’s Policy Change Regarding Employment: Focusing on the Rho-Moohyeon, Lee-Myungbak, Park-Geunhye, and Moon-Jaein Administration’s Policy Regarding the Irregular Position in Pub)

다. 일자리정책 중에서도 가장 중요한 것은 비정규직과 관련된 문제이다. 비정규직 근로자들은 열악한 복지수준, 상대적으로 낮은 임금, 고용안정성 등 다양하고도 심각한 문제를 겪고 있 ... 기 때문이다. 그동안 정부는 이러한 비정규직의 문제를 해결하고자 다양한 노력을 수행하여 왔다. 그러나 노무현 정부이후 역대 정부마다 비정규직의 보호는 첨예한 대립을 겪어왔다. 즉 기업 ... 은 정부조직의 역할 개선, 정권교체에 따른 정책 불균형 문제를 최소화하기 위한 조치, 동일노동 동일임금 원칙, 정규직 전환에 따른 다양한 추가 문제의 효과적인 대응 등 여러 시사점

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노동시장 이중구조 심화와 비정규직 관련 법제도의 입법론적 개선 방향 (Reform of irregular employmentslegalsystem in korea)

노동시장의 극심한 이중구조는 노사관계를 어렵게 함은 물론 사회 전반적인 건전성을 떨어뜨리고 있다. 이른바 비정규직 근로관계에 대한 노사정 모두의 타협과 새로운 제도적 대응체계 ... 근로형태가 정규직 근로형태로 전환되도록 해야 한다. 그 외에도 고용유연화의 필요성에는 적극적으로 대응하도록 하되, 비정규직 근로자의 근로조건은 적극적으로 상향시키도록 하는 것 ... 된다. 비정규직 근로자 문제를 실질적으로 해소하는 데에는, 비정규직 근로자들이 자신의 의사를 개진할 수 있는 제도적 메커니즘 구축이 필요하다. 이를 위한 방안으로서 현재 형해화되어 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회적 약자로서 ‘비정규직’ 보도에 나타난 쟁점주기와 발전단계 및 프레임 특성 분석 : 조선일보, 한겨레, 오마이뉴스를 중심으로 (Issue Cycles and Development of News Stories About Non-Regular Employment and News Frame Analysis)

본 연구는 비정규직 문제를 다룬 언론보도를 통해 신문의 뉴스가 중요한 사회적 갈등이슈를 어떻게 형상화 하는지, 나아가 각 신문사가 제시하고자 하는 중심 논조와, 중심 논조를 통해 ... 뉴스를 연구대상으로 분석한 결과 조선일보가 중요시하는 것은 많은 논란과 문제점이 있는 법안이라도 법이 통과된 이상 법질서는 지켜져야 한다는 것으로 나타났다. 이미 비정규직에 대한 ... 이다. 한겨레는 비현실적인 법안과 이를 악용한 사측의 편법적 대응은 비정규직을 고통으로 빠뜨리고 있고, 이러한 갈등은 건전한 사회를 위협에 빠뜨리고 있다고 말하면서 정부는 법

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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고용형태가 도소매업의 생산성에 미치는 영향에 관한 연구: 정규직 근로자 비율을 중심으로 (A Study on the Effect of Employment Type on the Productivity of Wholesale and Retail Industry)

없는 시장 요인에 보다 유연하게 대응할 수 있기 때문이다. 그러나 이러한 기업의 관점은 필연적으로 비정규직의 저임금, 불안정한 근무 조건, 사회보험 부족 등 다양한 사회적 문제 ... 기업들은 경쟁이 치열해지고 경영 환경이 불확실해짐에 따라 비정규직 고용을 일종의 비용-편익 전략으로 활용하고 있다.이는 기업이 비정규직을 활용함으로써 인건비를 절감하고 통제할 수 ... 를 야기했다. 이에 따라 호텔업, 방송업, 자동차업 등 다양한 분야에서 고용 패턴이 기업 실적에 미치는 영향에대한 연구가 많이 진행되었다. 그러나 유통업의 비정규직 비중이 다른 산업

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현장실험을 통해 분석한 비정규직의 정규직 전환에 따른 직무태도 변화에 관한 연구 (The Effect of Securing Jobs for Non-Regular Workers on Job Satisfaction and Organization Involvement: Field Experiment at Seoul A Public Corporation)

본 연구에서는 2018년 3월에 실시된 서울 A공사의 ‘안전업무직’에 대한정규직 전환 사건을 기준으로, 해당 비정규직의 심리적 상태에 대하여 정규직 전환 전 사전 조사 및 정규직 ... 전환 후 사후 조사를 각 1회씩 실시하였다.실험집단인 비정규직의 비율이 비정규직 100%에서 비정규직 0%로 바뀌는 실험적 상황에서, 같은 시기에 동 정책의 영향이 크지 않을 것 ... 으로 추정되었던 기존의 정규직을 통제집단으로 설정한 후, 정규직 전환정책이 시행되는 시점을 기준으로 사전과 사후 조사를 시행하고 대응표본 t-검정 및 DID test로 실험집단

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인천국제공항공사 정규직 전환에 관한 보도 분석 (Analysis of reports on the conversion to regular workers of Incheon Airport)

본 연구는 인천국제공항공사 정규직 전환 사태에 관한 보도를 분석함으로써 한국 언론이 사회적 갈등 상황에서 어떤 역할을 수행하고 있으며, 그 과정에서 드러나는 문제점은 무엇인지 ... 살펴보았다. 내용분석 결과 진보언론과 보수언론의 차이가 큰 것으로 나타났다. 갈등 구도의 경우 진보언론은 정규직 대 비정규직의 비중이상대적으로 높은 반면 보수언론은 정부 대 청년 ... 의 비중이 상대적으로 높았다. 갈등의 원인 및 책임의 경우진보언론은 주로 정규직과 비정규직간 불평등을 원인으로 보는 반면 보수언론은 정부(청와대)의 정책 실패를원인이라고 보았다. 공정

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

이나 고용 형태에서 차별화된 특징을 지닌다. 기업들이 비정규직을 선호하는 주요 이유로는 인력 관리의 유연성, 비용 절감, 그리고 신속한 대응 능력을 들 수 있다.비정규직 채용의 확대 ... 안정성과 복지 혜택의 부족 문제를 지적하며 반대한다. 이러한 논의는 사회적, 경제적 관점에서 깊이 있게 검토할 필요가 있다. 나는 이러한 논쟁 속에서 비정규직 채용 확대에 찬성 ... 산업 구조의 변화 등이 있다. 기업들은 예측할 수 없는 시장 변화에 빠르게 대응하기 위해 고정 인건비를 줄이고 변동 인건비를 확대하는 방향으로 전환하고 있다. 이 과정에서 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

가 많다. 더구나, 기업의 우리의 사업 환경 변화에 따라 일자리가 불안정하고 불확실성이 높은 상황에 놓이게 된다.이러한 문제에 대응하기 위해서는 적절한 대응이 필요하다. 비정규직 인력 ... 정규직 인력의 권리와 안전을 보장하기 위해 필수적이다. 정부와 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응이 요구된다. 먼저, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정 ... 와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생활안정에 어려움을 겪는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에서 이윤을 창출하는 데 기여한다.2-2. 유연한 인력 관리비정규직을 활용함으로써 기업은 노동 수요의 변동에 신속하게 대응할 수 있다. 이는 비수기에는 인건비를 절감하고, 성수기 ... 의 근무 시간을 줄여 운영 비용을 효과적으로 관리한다. 이와 같은 유연한 인력 관리 방식은 기업이 시장의 변화에 민첩하게 대응하고 경쟁력을 유지하는 데 도움을 준다.3. 비정규직 ... 하게 대응할 수 있는 능력을 기업에 제공하여 이익을 얻지만, 비정규직은 직업 안정성이 부족하며 이로 인해 심리적 안정감과 직업 만족도가 저하되는 경향이 보여진다. 이러한 불안정성은 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

을 방지하기 위해 정기적인 피드백 시스템을 도입하여 노동자들의 의견을 수렴하고, 문제 발생 시 신속하게 대응한다.- 사회적 책임 강화: 비정규직 노동자에 대한 사회적 책임을 강조 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. 느낀 점 및 비 ... 되거나 계절적 수요에 대응하는 데 효과적일 수 있다. 그러나 이러한 비정규직 활용은 새로운 관리적, 윤리적, 그리고 사회적 과제를 야기하고 있다.이에 본론에서는 비정규직 인력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

하는 원인이 된다. 이에 대한 대응책은 노동법 등의 제도적 개선과 근로자 보호 제도 강화, 고용정책의 다각화 등이 필요하다. 이러한 대응책들을 통해 비정규직 고용의 문제를 해결 ... 비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.? 내용1. 서론현대 사회에서 비정규직 고용의 증가는 매우 중요한 문제이다. 이러한 증가는 일자리 불안정성, 사회적 보호 ... 부족, 경제적 불균형 등의 문제를 야기하고 있다. 특히, 비정규직 고용은 일자리 안정성과 보호를 제공하지 않기 때문에 근로자들의 불안감을 증대시키고, 불균형한 사회적 구조를 형성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

대안점들을 고민해본다.본론비정규직 근로자 운용의 장단점1997년 한국의 경제 위기와 세계화 추세에 대응하여 비정규직의 사용이 지속적으로 증가하고 있다. 비정규직은 고용 유연 ... 에서는 비정규직을 활용한 경영이 인력 수급의 유연성을 확보할 수 있고, 불확실성과 계절적 수요 증감에 대비해 유연한 인력 대응이 구현될 수 있다. 예를 들어 여름 장사를 하는 서핑보드샵 ... 는 4대 보험료 등 단기 인건비만 쓸 수 있다는 점도 강점이다.하지만 비정규직 근로자들이 느끼는 감정적인 박탈이나 차별 등의 문제로 인하여 비정규직 근로자들의 일탈로 기업의 이미지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 따른 문제점도 무시할 수 없는 실정이다.비정규직 인력의 활용은 기업에게 인건비 절감, 유연한 인력 관리, 특정 프로젝트에 맞춘 단기적 필요 인력의 충원 등 여러 가지 장점 ... 고 있다. 예를 들어, 계절별로 수요가 달라지는 산업, 프로젝트 단위로 작업이 이루어지는 산업, 그리고 신속한 시장 대응이 필요한 업종에서 비정규직 근로자의 역할은 매우 크다. IT ... 다.그러나 이러한 비정규직 근로자의 활용은 여러 문제점도 동반하고 있다. 우선, 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고, 정규직 근로자에 비해 적은 임금을 받는 경우가 많아 경제적 불안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 ... 적 문제 중 하나이다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 적극적인 대응이 필요하며, 개인적인 대처 방안도 중요하다. 정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화 ... 정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. 이러한 비정규직은 기업의 경쟁력 확보와 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로 인식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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