"비정규직노사관계"의 검색결과 입니다.

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비정규직 제로화 노사관계 노사분규 사례 비정규직 문제 노사협력사례 노사관계 사례 삼성 무노조 mz노조

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"비정규직노사관계" 검색결과 1-20 / 3,898건

노사관계론 ) 비정규직에 대하여

노사관계론비정규직에 대하여노사관계론비정규직에 대하여1. 서론1) 연구목적2) 연구방법2. 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구2) 연구결과3. 결론1) 정책 ... 적인 제언2) 종합의견4. 참고문헌1. 서론1) 비정규직 보호법을 차별 시정한 효과에 대한 연구목적외환위기 이후로 우리나라의 많은 기업은 비정규직 활용을 늘리기 시작했다. 이는 국제 ... 통화기금의 노동시장 유연화 요구로 인한 것일 수도 있으나 사용자 측에서도 경쟁력을 확보하기 위해 환영할 만한 전략이다. 비정규직의 활용은 고용조정이 어려운 연공급 기반의 경직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구 (A Case Study of the Effect of the Increase in Contingent Employment to Labor Relationships)

한국고용노사관계학회 김성국, 손기영, 김민정

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 적 노사관계에 따라 비정규직 노사관계를 제도화하도록 해야 하는 것입니다. 이는 지역사회 협약이 현실적으로는 산별적 노사관계 구축이 필요함을 보여줍니다. 노동시장 유연화 확산으로 인해 ... 1990년대 이후 정규직 남성 중심 사회가 조직에 영향력 저하를 불러오게 하였음에 따라 발생되었습니다. 산별노조와 노사관계 구축은 자연스럽게 비정규직 노사관계를 제도화하거나 포괄

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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비정규직노동자의 노사관계태도에 영향을 미치는 인적자원관리의 특성:호텔업의 경우 (A Study on the Characteristics of Human Resource Management to Affect the Attitude toward Industrial Relations of the Contingent Worker)

한국인적자원관리학회 윤영삼, 이강호

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석

한 관계대등한 관계란 근로조건의 설정이나 그 운영에 있어 사용자와 근로자가 평등한 관계를 갖는 것을 말한다. 아울러 고용에 있어서의 정규/ 비정규직 간의 차별과, 성별적 차별 등을 행 ... 긍정적 노사관계란 ?협력적 관계협력적 노사관계란 노동자와 사용자 모두가 자신의 상대적 효용을 증가시킬 수 있을 것을 인지하고 있는 경우에서 추구되는 것이다. 사용자 관점 ... 에서의 협력은 생산 시스템의 효율성 및 유연성 증가, 비효율적 간접비 감소 등으로 볼 수 있으며 근로자 관점에서의 협력은 재정적 이득과 삶의 질 향상을 위한 방향으로 볼 수 있다.대등

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10

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[수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000 ... 에서도 버틴 것은 정규직화에 대한 '희망 고문'이었다. 이것이 현재 비정규직 노동자의 현실이다. 이제껏 정부가 내놓은 공공부문 비정규직 대책은 중소기업중앙회 간부가 젊은 계약직 여성 ... 노동자에게 일삼은 '거짓 약속'과 별반 다르지 않다.비정규직 문제 해결은 국정 과제이자 핵심 사안이다. 특히 한국 사회는 정부 정책이 민간에 미치는 영향이 매우 크다고 볼 때 공공

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

정규직에 대한 방안도 많지 않다. 또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. 현재 우리나라에서는 일시적 수요에 대한 대응이라는 이유보다는 비용 ... 절감 및 고용조정 용이의 이유로 비정규직이 활용되고 있음을 알 수 있다. 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업 ... 우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid ... 되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 되어 있었을 정도로 뜨거운 이슈였다.그러나 고용 계약이 체결된 지 불과 1년 만에 KTX 여승무원들의 소속이 홍익회(철도유통주식회사)로 바뀌며 간접고용 비정규직 신세가 되었다. 당시

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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노사관계와 비정규직

협력의 장을 조성하게 됨 1990년대: 대규모 실업 사태가 발생하면서 비 정규직 고용문제가 크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행노사관계의 역사노사분규 통계*전 ... 된 경영참가 요구의 강력한 표출 •비 정규직 문제의 부상노사분규 사례 – 현대 자동차3.문제점 •분규를 통한 문제해결방식의 관행화 •개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제 ... × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)노사분규 사례 – 현대 자동차1.전개과정(2003년) •노조는 임금 인상, 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 협상

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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비정규직 노사관계론

고용한 직접고용 비정규직이다 . 계약직 특수고용은 개별사업자라고 계약을 맺지만 실제로는 회사에서 업무지시 , 임금지급을 하기 때문에 고용관계로 봐야 하는 비정규직이다 . 특수고용 ... 목차 01. 비정규직 발생 배경 02. 비정규직의 정의 03. 비정규직의 종류 04. 비정규직 현황 05. 비정규직에 대한 시각 06. 비정규직법의 내용과 문제점 07. 비규직 ... 노동자 정규직 전환시 사회경제적 효과 08. 비정규직법 개선 방향 09. 해외사례 취약계층 비정규직 Temporary employment대한민국에서는 1997 년의 외환위기와 이후

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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비정규직노동자의 노사관계태도에 영향을 미치는 인적자원관리의 특성: 호텔업의 경우

한국인적자원관리학회 윤영삼, 이강호

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| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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비정규직과 노사관계

들의 추구 과정 자본의 한계 자본은 '지식경제'나 '디지털경영' 으로 이윤 공간을 찾는 자본의 한계를 반 영한다.실질실업자 300만, 비정규직 노동자 800만 3D 업종의 이주노동자 ... : 25만~30만 비정규직의 비중 : IMF 이후 45%에서55%로 증가. 노동과정의 유연화 : 신인사제도, 연봉제, 성과급제, 탄력근무제, 교대제1980년대 이후 1990년대 초 ... - 정규직 노동자들 실업 - 비정규직(용역, 촉탁, 파트타이머 등)이 취직 : 낮은 임금, 긴 노동시간, 노동조합 활동 불가. 1990년대 10년간 정보기술 덕분에 고성장에 저실업

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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학교 비정규직 노사관계 조사 연구

..PAGE:1학교 비정규직노사관계 조사 연구..PAGE:2목차주제 선정 이유2. 비정규직 현황3. 주요쟁점4. 시사점 및 해결방안..PAGE:3영리기업의 근로관계는 주로 다뤄짐 ... (정부가 절충하는 역할)But 비영리조직(주로 정부)에서의 근로관계에 대한 내용은 자세하게 다루지 않음→공공부문, 특히 학교 비정규직에 대한 조사를 하게됨주제 선정 이유12→충격 ... 관계 쟁점임금문제고용주체고용안정근로일수노동강도고충처리..PAGE:12주요쟁점 1. 연봉제 VS 호봉제9,10급 기준의 정규직=호봉제(매년 약 5%의 상승)비정규직(365일)=연봉제

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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비정규직제도와 노사관계

비정규직 제도와 노사관계1.비정규직 근로의 형태비정규 근로의 유형은 비정규 근로에 대한 개념만큼이나 다양하게 분류되고 있다. 통계청 통계상으로는 고용기간을 단위로 일용직ㆍ임시직 ... 에서 진행된 바 있다. [표 3]의 결과는 이러한 현실을 반영한 것이다. 결국 기업의 비정규직 고용은 노사관계와 상호 작용한다. 기업의 노동조합 활동이 비정규직 고용 가능성에 영향 ... 을 미치며, 비정규직 고용 자체가 노동조합 활동을 변화시키기도 한다.5. 비정규직 노사관계 개선을 위한 과제노동조합의 존재와 노사관계의 성격은 비정규직 고용과 증가에 영향을 미치

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

비정규직-전국학교비정규직노조 파업Ⅰ. 주요쟁점내용 요약경제악화와 외환위기가 맞물리면서 한국사회의 노동고용안정성은 위기를 맞고 있다. 이러한 위기 속에서 노동집단의 불평등과 불안정 ... 성이 특정 노동자집단에게 전가되어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 한국학술정보(KISS)논문/학교 비정규직 여성노동자에 대한 차별과 배제의 연구/윤민재/서강대학교 사회과학연구소 ... /2013비정규직의 불평등과 불안정성, 사회적 차별은 사회전반으로 확산되고 있고, 이 문제는 공공영역인 학교라는 공간속에서도 드러나고 있는 상황이다. 학교의 비정규직 노동자들은 계약

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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노사관계와 비정규직의 이해

노사관계와 비정규직의 문제점과 개선방안2010년 12월 13일경제학과목 차Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………………………… 3Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 접근 ... 와의 관계는 반비례 관계이다.세간에 화제가 되는 비정규직 문제는 대부분 300인 이상의 대규모기업체의 문제이다. 그러나 더 중요한 문제는 300인 이하, 또는 더 규모가 작은 사업체 ... …………………………………………… 51. 비정규직의 개념 ……………………………………………………………… 52. 비정규직의 현황 ………………………………………………………………… 73. 비정규직

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| 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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사회복지시설과 노사관계(사회복지시설노조, 정규직비정규직, 시설평가)

노사관계 및 조직규정목 차노사관계 근로자 – 사회복지 시설의 정규직 혹은 비정규직 직원 시설장은 근로기준법상으로는 근로자 NO! But! 사용자 – 사업주를 위하여 행위를 하 ... 는 자 사업주란 ? 사업을 책임지는 경영주체 사회복지시설에서는 “ 법인 ” 을 의미“우리는 봉사자가 아니라 사회복지 노동자입니다” 노사관계 국가인권위원회가 11 월 15 일 발표 ... 보다 낮은 임금을 받고 장시간 노동에 시달리는 것으로 나타났다 . 백일자 뉴스셀 기자 2013.11.19 10:54노사관계연구 , 조사 및 평가 개입효과를 입증하기 위해 클라이언트

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 2 회사측 입장 비정규직 노조 불인정 법원에서 최종 판결이 나지 않았다 . 항소를 한 상태고 비정규직 노조는 노조 ... 로 인정할 수 없다 . 파견이 아닌 도급 비정규직 근로자는 하청업체의 근로자다 . 우리는 도급 근로자를 고용 , 파견 근로자 고용이 아니다 동종 산업 비교 상용근로자 월급 평균 임금 ... 3 노조측 입장 주 40 시간 ( 주 5 일제 ) 실시 및 경영참여 기본급 대비 임금 11.01% 인상 요구 비정규직 의 처우개선 해외 투자 시 노조와 합의할 것0 1 복리후생

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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비정규직 노사관계

비정규직 노사관계실태와 쟁점Contents1. 비정규직 현황 및 특징2. 사내하청3. 지역노조4. 비정규직 노사관계의 전망비정규 노사관계-노사분규 중 비정규 노사분규가 최대 현안 ... 하청 비정규직 노조의 사례현대하이스코확약서가 비정규노사관계를 안정화시킬수 있을것인가1원청업체는 협상에는 참여하지 않았지만 확약서에는 서명함2현대하이스코 문제가 지역사회적 이슈 ... 금지 노동조합인정 및 편의 제공비정규 노사관계에 대한 해결방안노동시장양극화 완화 비정규직에 대한 각종 차별을 개선 비정규 노사관계를 제도화왜 비정규직의 정규직화가 차별시정보다 근본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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