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+규제효과 - 규제의 비의도적 효과등록일 2015.07.03 | 총 6,250자 | 7페이지 | 2,000원
+사회복지실천론, 사회복지사로서 클라이..등록일 2021.08.24 | 총 3,719자 | 4페이지 | 3,000원

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"비의도적효과" 검색결과 1-20 / 57,468건

흡연 경고 광고와 비흡연 혜택 광고의 대비가 비흡연 의도에 미치는 효과 (The Effects of Contrast between Smoke Warning Advertisement and Non-Smoking Benefit Advertisement on Non-Smoking Intention)

한국전략마케팅학회 이국희

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비시장규범 인터넷 댓글이 음식점 방문의도에 미치는 효과 (The Effect of Non-market Norm Internet Replies on the Intention of Visiting a Restaurant)

한국전략마케팅학회 이국희

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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저가항공사 키오스크 이용의도의 결정요인에 대한 탐구: 비이질성의 조절효과 (Exploration for the determinants of low cost carrier kiosk: moderating impact of invariability)

연구의 목적은 저가항공사 키오스크 이용의도에 관한 선행요인을 탐구하는 것이다. 연구의 목적 달성을 위하여, 본 연구는 시간 절약과 비이질성을 활용하였다. 본 연구는 설문조사를 바탕 ... Process Macro 모형 1을 활용하였다. 연구 결과는 키오스크 이용의도가 시간절약과 비이질성에 의하여 긍정적인 영향을 받는 것으로 나타났으며 비이질성은 시간절약의 이용의도 ... 의 영향에 대하여 유의한 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 본 연구는 비이질성의 조절효과를 저가항공사 키오스크 영역에서 확인하였다는 점에서 학술적의의를 갖는다고 볼 수 있을 것이

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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비정규직 고용형태와 이직의도 간 관계 분석: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로 (Non-regular employment and turnover intention : Testing the moderating effect of organizational support)

하는 불평등한 처우가이직의도에 미치는 영향과 이를 개선하기 위한 전략으로써 조직후원의 효과성에 대해 논의하였다.우정사업본부 내 정규직, 비정규직 근로자들을 대상으로 수집한 설문자료 ... 를 분석하여 고용형태와이직의도 간 관계를 검증하고 고용형태와 이직의도 간 관계에 대한 조직후원의 조절효과를 검증하였다. 분석 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 이직의도가 정규직 ... 공무원과 비공무원에 비해 낮게나타났고 조직으로부터 부당한 대우—부정적 조직후원인식—를 받았다고 인식할 경우 고용형태에관계없이 이직의도가 높아졌다. 비정규직 근로자에 대한 조직후원

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향에서 직무소진과 경력열망의 조절된 매개효과 (The Moderated Mediation Effects of Job Burnout and Career Aspiration in terms of the Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention)

본 연구의 목적은 국내 대기업 상사의 비인격적 감독이 구성원의 이직의도에 미치는영향에서 직무소진과 경력열망의 조절된 매개 효과를 규명하는 것이다. 연구 목적을 달성하기 위해 공정 ... 은 이직의도에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 직무소진은 비인격적 감독과 이직의도의 관계를 부분 매개하였다. 셋째, 비인격적 감독과이직의도 간 관계에서 직무소진 ... 거래위원회(2022)의 분류 기준에 따라 총 76개 공시대상기업집단에 소속된 대기업 근로자 413명을 대상으로 온라인 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 첫째, 비인격적 감독

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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상사의 개방행동이 비인격적 감독행동, 이직의도, 판매성과에 미치는 영향: 비인격적 감독행동의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Leader's Opening Behavior on Abusive Supervision, Turnover Intention, and Sales Performance: Focusing on the Mediating Effects of Abusive Supervision)

한국경영컨설팅학회 이인구

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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학교규범 비준수가 청소년의 학업중단의도에 미치는 영향: 보호요인의 조절효과를 중심으로 (Influence of School Norm Nonobservance on School Dropout Intention in the Adolescents: Focusing on the Moderating Effects of Protective Factors)

한국청소년학회 황보람, 남영옥

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규직 근로자의 지위정당성에 대한 인식이 집단행동의도에 미치는 영향: 직업정체성의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Status Legitimacy on Collective Action Intention of Contingent Workers: The Moderating Role of Occupational Identity)

하는 정규직-비정규직 집단간 지위정당성이 집단행동의도에 어떠한 영향을 미치는지 테스트하고 직업정체성의 조절효과를 검증했다. 본 연구의 가설을 검증하기 위해 비정규직 근로자들 대상으로 한 ... 하여 지각한 사회구조적 상황이 직무태도에 미치는 영향을 살펴보고, 사회구조적 상황과 직무태도간의 관계에서 사회정체성의 조절효과를 살펴보았다. 구체적으로 비정규직 근로자가 인식 ... 설문조사 자료 총 398개의 응답을 최종분석에 사용하였다. 연구결과는 비정규직 근로자가 인식한 지위정당성은 집단행동의도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직업정체

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비윤리적 친조직 행동이 고용의도에 미치는 영향: 집단주의와 미래결과조망의 조절효과 (The Effect of Unethical Pro-organizational Behavior on Hiring Intention: The Moderating Effects of Collectivism and Consideration of Future Consequences)

국내외 기업 스캔들이 막대한 사회적 피해를 발생시킴에 따라 조직 구성원들의 비윤리적 행동에 대한 사회적 및 학문적 관심이 높아져 왔다. 다양한 형태의 비윤리적 행동 중에 비윤리 ... 적 친조직 행동(Unethical Pro-organizational Behavior, UPB)은 비윤리적이지만 친조직적이라는 이중적인 특성때문에 관찰자들에게 양가적인 반응을 야기 ... 한다. 비윤리적 친조직 행동의 행위자 또는 기업 내 관찰자의 관점에서 수행된 기존 연구에서 벗어나 본 연구에서는 기업 외부의 제3자가 가상의 지원자의 UPB 참여 또는 거부 이력

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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GM농산물 표시기준의 비의도적 혼입률 감축에 따른 경제적 효과 -옥수수 식용유를 중심으로- (Economic Effects of Decreasing Thresholds for Adventitious Presence(AP) of GM Agricultural Products Labeling Standards: Focusing on Corn Oil)

한국농식품정책학회 한재환, 김배성, 주현정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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외식업체 비정규직 종사원의 감정노동과 이직의도에 관한 실증연구: 직무성과의 조절효과 (The Effects of Emotional Labor of Contingent Workers on Turnover Intention in Foodservice Industry: Moderating Role of Job Performance)

본 연구는 외식업체 비정규직 종사원의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향관계와 직무성과의 조절역할을 연구하고자 다음과 같이 연구 과제를 두었다. 첫째, 비정규직 종사원의 감정노동 ... 요인을 분석하여, 이직의도에 미치는 영향을 연구한다. 둘째, 비정규직 종사원의 직무성과가 감정노동과 이직의도와의 관계에서 조절역할을 수행하는지 확인한다. 본 연구를 위한 모집단 ... 은 심층행위, 표면행위 2요인으로 분석되었다. 둘째, 외식업체 비정규직 종사원의 심층행위는 이직의도에 유의한 부(-)의 영향을 미쳤다. 셋째, 비정규직 종사원의 표면행위는 이직의도

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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TV홈쇼핑 쇼호스트의 저명도와 구매의도 간 비언어적 커뮤니케이션 요인의 매개효과연구 (A Study on Mediating Effects of Non-verbal Communication Factors between TV Home Shopping Show Host‘s Celebrity and Purchasing Intention)

본 연구는 TV홈쇼핑의 진행자인 쇼호스트의 저명도와 시청자의 구매의도 간의 비언어적 커뮤니케이션 요인의 매개효과를 연구하였다. 이를 위해 2012년을 기준하여 각 홈쇼핑사의 매출 ... 명도와 구매의도 간에 쇼호스트의 비언어적 커뮤니케이션 요인인 신체행위, 유사언어, 신체외양이 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 저명도의 하위요인 중 가시성, 전문성, 객관 ... , 전문성, 객관성, 유사성)를 독립변수로, 비언어적 요인(신체행위, 유사언어, 신체외양)을 매개변수로 놓고, 구매의도를 종속변수로 설정했다. 홈쇼핑의 주요고객인 20세부터 50세

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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상대적 박탈감이 이직의도에 미치는 영향에 있어 긍정심리자본의 조절효과: 호텔 비정규직을 대상으로 (Moderating Effect of Positive Psychological Capital on the Relation between Relative Deprivation and Turnover Intention: A Focus on Hotel Contingent Employees)

The high rate of contingent employees is one of the unique characteristics of the hotel industry. Therefore, this study examined hotel contingent empl..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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의약품 부작용 메시지의 구조 및 표현과 복약 비이행 의도 : 인지부하와 지각된 부작용 가능성의 매개효과를 중심으로 (Structure and Expression of Medicine Side Effect Message and Medication Non-adherence : The Mediation Effects of Cognitive Load and Perceived Likelihood)

한국언론학회 모연화, 박현순

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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독립 커피전문점의 품질속성이 프레스티지, 구전 의도, 재방문 의도에 미치는 영향: 로스터리와 비 로스터리의 점포 유형 조절효과를 중심으로 (The effect of quality attributes on prestige, word-of-mouth intentions, and revisit intentions in the context of independent coffee shops: Focusing on roastery coffee shops and non-roastery coffee sho)

한국관광연구학회 주규현, 황진수

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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소규모 자영업자의 지속적 기부 행동의도에 관한 연구: 기부서비스 평가, 마케팅 효과인지, 비영리기관 신뢰의 영향력 분석 (A Study on Self-employed Business Donors’ Commitment Intention: Focusing on the Effects of Quality of Service, Perception of Marketing Effectiveness and Trust)

This study investigates the effect of relationship fundraising factors on self-employed donors’ commitment intention: intention to upgrade donation an..

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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직장 내 조직비시민성이 반생산적 과업행동과 이직의도에 미치는 영향: 호텔 식음료 직원 감성지능의 성별 조절효과 (The influence of workplace incivility on counterproductive work behavior and turnover intention: the moderating effect of gender on emotional intelligence among hotel food and beverage employees)

한국호텔관광학회 채신석

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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반려견에 대한 애착과 수의료비 부담감이 반려동물 보험 가입의도에 미치는 영향 : 태도와 관여도의 다중매개효과 분석 (The Effects of Attachment to Dogs and the Burden on Animal Medical Expenses on Purchase Intention for Pet Insuranceand the Multiple Mediating Effects of Attitude and Involvement)

한국콘텐츠학회 최아라, 구혜경

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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특1급 호텔 비정규직 종사원의 직무환경이 경력몰입 및 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과 (The effect of job environment on career commitment, organization commitment, and turnover intention of deluxe hotel contingent employee : Moderating role of self-efficacy)

본 연구는 특 1급 호텔 비정규직 종사원을 대상으로 직무환경에 따른 경력몰입, 조직몰입 그리고 이직의도에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과에 대한 연구를 진행하였다. 총 255 ... 몰입이 이직의도를 낮추는 중요한 예측변수임을 확인하였다. 자기효능감의 조절효과 검증결과 자기효 능감이 낮은 집단은 상사요인이 경력몰입과 조직몰입에, 물리적 환경이 경력몰입에 미치 ... 신뢰성과 타당성이 검증된 척도를 조 사에 이용하여 호텔 비정규직 종사원들의 직무환경요인을 측정하였고, 다섯 가지 하위요인인, 상사, 동료, 급여, 물리적 환경, 조직정책 요인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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코로나 19로 인한 프로야구 팬의 관람제약 스트레스와 향후 관람의도의 비선형적 관계에 관한 연구: 팀 동일시의 조절효과 (A study on the Non-Linear Relationship between Spectating Constraints Stress Caused by COVID-19 and Intention to Revisit of Professional Baseball Fans: The Moderating Effect of Team Identification)

본 연구는 프로야구 팬들이 지각하는 코로나 19 스트레스 평가와 향후 관람의도 간의 비선형적 관계를 분석하고, 이러한 관계에서 팀 동일시의 조절효과를 검증하는데 연구의 목적을 두 ... -)의 방향으로 전환되는 변곡점은 Z=.835로 나타났다. 둘째, 프로야구 팬의 코로나 19 스트레스 평가와 향후 관람의도 간의 비선형적 관계에서 팀 동일시의 조절효과는 유의미하지 ... 를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 프로야구 팬의 코로나 19 스트레스 평가는 향후 관람의도와 역 U자 형태의 비선형적 관계를 나타내는 것으로 밝혀졌으며, 정(+)의 방향에서 부(

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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