"비동기개별평가"의 검색결과 입니다.

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"비동기개별평가" 검색결과 1-20 / 17,497건

발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

개별면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1+2+3 차 총점 순 선발 인성 , 역량 등 종합적 심층 평가 NCS 직업성격검사 ( 오프라인 ) 면접시험 (1 배수 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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직접교수모형 발표자료

의 적절성 ⑤ 구체적이고 일관성 있는 피드백평가 1. 비공식적 평가 가 . 연습을 마쳤을 때 질문 나 . 연습할 때 표본 학생들 모니터 2. 공식적 평가 가 . 과제카드 , 지필시험 , 구두시험 , 실기시험 , 체크리스트 , 동료평가{nameOfApplication=Show} ... 적은 학생에게 동기나 강 화의 목적으로 사용된다 . 5) 강화 : 보상과 관련되어 있다 .교수 - 학습 가정 1. 교수 가 . 교사는 수업내용과 의사결정 주관 나 . 수업계획과 실행 ... . 라 . 연습은 학습 목표와 개별학생에게 적절해야 한다 . 마 . 우수 교사들은 학습 환경을 창의적으로 조성한다 . 바 . 체계적인 내용 발달 단계는 학습을 증가시킨다 . 사

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

힐데가르드 페플라우 (Hildegard E. Peplau,1909-1999) 대인관계 간호이론 목차 이론의 배경 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 이론의 적용 이론의 평가 및 ... 지 않ursing Theory) 관계를 방해 할 수 있는 간호사 자신의 비언어적 , 개인적 , 문화적 패턴을 알아 두어야 함 공통적인 통합패턴 4 가지 ① 보완적 통합패턴 (c ... ) ③ 길항적 통합패턴 ( antgonistic pattern integration) : 서로 잘 맞지 않는 개별 패턴들의 병합으로 형성됨 불편감과 부조화를 발생시킴으로써 변화

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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통합사회 및 통합과학 최소 성취수준 보장지도 계획서

로 최종 확인)구분차시(시수)학습 내용(단원)교수학습 및 평가운영 시기비고(피드백 방식)수업시간에별도지도1(0.5)Ⅰ.통합적 관점개별 설명, 자기주도학습, 학습지, 형성평가, 진단 ... 평가 등학기중또래멘토링,개별 설명2(0.5)Ⅰ.통합적 관점개별 설명, 자기주도학습, 학습지, 형성평가, 진단평가 등학기중개별 과제 부여3(0.5)Ⅱ.인간, 사회, 환경개별 설명 ... , 자기주도학습, 학습지, 형성평가, 진단평가 등학기중비대면, 과제 부여, 예방지도 연계4(0.5)Ⅱ.인간, 사회, 환경개별 설명, 자기주도학습, 학습지, 형성평가, 진단평가 등학기중

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.25

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공통영어1 및 한국사1 최소 성취수준 보장지도 계획서

)구분차시(시수)학습 내용(단원)교수학습 및 평가운영 시기비고(피드백 방식)수업시간에별도지도1(0.5)글/대화의 전체 내용 파악하기진단평가(○/× 퀴즈),형성평가(학습지), 개별학습 ... 학기중개별 과제 부여4(0.5)글/대화의 목적 파악하기개별 과제 수행학기중개별 과제 부여5(0.5)글/대화의 심경, 관계 추론하기형성평가, 개별 과제 수행학기중개별 과제 부여6(0 ... 읽기 직소 활동, 개별 과제 수행학기중개별 과제 부여9(0.5)글/대화의 순서 배열하기형성평가, 개별 과제 수행학기중개별 과제 부여10(0.5)주어진 문장의 위치 추론하기협력 학습

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.25

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감정은 습관이다

brain02 01 04 03 06 05 내면의 결핍과 불만을 관계를 통해 채우려 함 가까워지면 상대가 나와 다른 마음을 가진 개별적인 사람이라는 사실을 잊는다 . 비현실적 기대 ... 한 사건으로 인식하며 오랫동안 기억하게 된다 . 반대로 낯선 감정을 유발하는 일에 대해서는 과소평가하고 무시한다 .불안이 습관이 된 사람은 하루를 되돌아보면 걱정거리만 기억에 남 ... 하고 자전적 기억 개인적 세계의 완성 ‘ 자아성찰과 상상을 통한 시간 여행 ‘ 능력 기초적 대응 체계를 통해 우리의 인지 , 감정 동기부여의 근본 과정에서 우뇌가 중요한 기능 right

ppt테마 | 58페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.26

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미술 및 정보 최소 성취수준 보장지도 계획서

의 기초, 드로잉)개별 설명, 자기주도학습, 진단평가4월 1주개별 설명2(0.5)조형 요소의 이해와 활용(미술의 기초, 드로잉)개별 과제 수행, 자기주도학습, 진단평가4월 2주개별 ... 과제 부여3(0.5)소묘로 주변 대상 묘사(주제 표현의 새로운 접근)개별 과제 수행, 자기주도학습, 형성평가4월 3주개별 과제 부여4(0.5)동양 미술 작품 이해(동양 미술 탐방 ... )개별 설명, 자기주도학습, 진단평가5월 2주개별 설명5(0.5)서양 미술 작품 이해(서양 미술 여행을 떠나자)개별 설명, 자기주도학습, 진단평가5월 3주개별 설명6(0.5)작품

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.25

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과학탐구실험1, 체육1, 음악 최소 성취수준 보장지도 계획서

운영 시기비고(피드백 방식)수업시간에별도지도1(0.5)화성과 비화성음진단평가(○/× 퀴즈), 개별 과제 수행5월개별 설명 및 과제 부여2(0.5)조성과 화음기호진단평가(○/× 퀴즈 ... (피드백 방식)수업시간에별도지도1(0.5)과학의 본성과 역사 속의 과학 탐구형성평가(학습지)3월 4주개별 과제 부여2(0.5)과학적 탐구 방법형성평가(학습지)4월 1주개별 과제 부여 ... (단원)교수학습 및 평가운영 시기비고(피드백 방식)수업시간에별도지도1(0.5)신체활동의 이해 및 건강개별학습 과제 부여(학습지)5월 3주개별 과제 부여2(0.5)생애주기별 건강관리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.25

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

능력 강화② 교육비 절감③ 이론 중심 학습④ 즉시 피드백 가능67. 근무성적평정의 오류 중 ‘후광효과’란?① 최근 행동에 과도하게 영향 받음② 전반적 인상이 개별요소 평가에 영향 ... 과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유 ... 의 공정성 확보 방안으로 가장 적절한 것은?① 비공개 피드백② 다면평가제 도입③ 상사평가 중심화④ 평가자 수 축소45. 다양성 관리 실패 시 발생하기 쉬운 현상은?① 내부갈등 증가② 창

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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학습장애 영재의 일반적인 특성과 교육 프로그램을 구성 유의점

할 때 교육자와 학부모가 염두에 두어야 할 GCLD의 몇 가지 일반적인 특성이 있다. 이러한 특성은 다음과 같다.비동기적 발달: GCLD는 종종 불균등한 발달을 하는데, 이는 그 ... 하는 환경에서 번성한다.사회적, 정서적 도전: GCLD는 비동기적 발달과 또래와의 차이로 인해 사회적, 정서적 도전을 경험할 수 있다. 그들은 자존감, 또래 관계로 어려움을 겪을 수 ... 적 평가뿐만 아니라 학문적 평가도 포함될 수 있다.개별화된 교육 계획: 개별화된 교육 계획(IEP)은 GCLD가 성공하는 데 필요한 적절한 학술 및 지원 서비스를 받도록 보장하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.02.23

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교육공학 기출문제

화의 주요 목표는① 학습자 중심의 정보 접근성 강화② 교사 중심 수업의 확대③ 수업자료의 비공개화④ 종이교재의 의존 강화33. 컴퓨터 보조학습의 대표적 활용유형은① 개별화 학습② 협동학습 ... 의 통합과 자기주도성 강화③ 강의식 전달의 효율성④ 평가 중심 수업75. 협동학습의 핵심 요소로 옳은 것은?① 경쟁적 목표 구조② 개별 평가만 중시③ 긍정적 상호의존성과 개별 책무 ... 1. 교육공학의 정의를 구성하는 핵심 요소로 가장 적절한 것은① 이론, 실행, 전문직② 교수, 평가, 관리③ 계획, 수행, 통제④ 설계, 개발, 운영2. 교육공학을 하나의 이론

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

함으로써 직원의 만족도와 동기부여를 높일 수 있습니다.셋째로, 직무평가는 업무의 효율성과 효과성을 향상시키는 데 기여합니다. 각 직무의 성과를 정기적으로 모니터링하고 분석함으로써 조직 ... 은 비효율적인 프로세스나 문제점을 식별하고 개선할 수 있습니다. 효과적인 업무 프로세스는 조직의 전체성과를 향상시키고 경쟁우위를 확보하는 데 기여합니다.마지막으로, 직무평가는 조직 ... 성을 강화하고 경쟁력을 향상시키는 데 기여합니다. 종합적으로, 직무평가는 조직의 효율성과 효과성을 높이며, 직원의 업무 만족도와 동기부여를 향상시키는 중요한 도구입니다. 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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중등임용 1차 교육학 서브노트

-다양한 교육과정(9가지 지능 고려), 통합교육(9가지 지능 통합), 전인교육(정의적·행동적 영역도 고루 발달), 교육방법-개별화교육(학생들의 지능 각기 다름), 교육평가-수행평가 ... 기회 제공4) 학습기회 조직: 다양한 학습결과 유도하는 비선형적 접근(거미집 모형)5) 내용영역 조직: 다양한 영역의 지식을 조직6) 제시방법: 은유적 표현 사용7) 평가: 참평가 ... ) 학습자·환경분석(진단평가用) 수행목표 진술 평가도구 개발(for성취수준 평가) 교수전략 개발(동기유발·내용제시·피드백전략) 교수자료 개발·선정(학습자/교사 지침서, 영상) 형성평가

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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특수교육공학 기출문제

부기② 비동기 진도 조절과 과제 유연화③ 교과 활동 제외④ 평가 감점 강화67. 교수설계에서 ‘제시’ 단계가 중요한 이유는?① 개념을 처음 접하는 단계로 이해 기반을 형성하기 때문 ... 한 개별 접근 보장③ 자료량 제한④ 학습 동기 제한71. 시각장애 학생 수업에서 음성 출력 장치를 사용할 때 고려해야 할 요소는?① 음성 속도와 어휘 난이도② 장치 외형③ 자막 기능 ... 1. 특수교육공학이 기존 교육공학과 구별되는 핵심적 관점으로 가장 적절한 것은?① 교수 효율성의 극대화② 학습자의 인지적 능력 강화③ 개별적 장애 특성과 교육 환경의 상호적 재

시험자료 | 21페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.09

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사회복지행정론 요약자료

. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직 ... . 서비스 기준: 개별.집단사회사업, 지역사회조직사업. 지리적 기준: 클트의 거주지역에 따른 구분-기준행동: 평가지표 충족에만 관심 집중. 사회복지서비스 평가에 따른 부정적 현상업무 ... 성공하는 것은 아님. 상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리. 관계지향적 리더: 중간

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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S급 보고서 - 입양에 대한 생각과 우리나라 입양정책에 대한 문제점 및 개선안(사회복지개론), 집단 중심의 사회복지실천을 위하여 집단을 구성하기 위하여 필요한 요건들과 주의사항를 작성, 특히 집단의 이질성과 동질성를 어떻게 구성하는 것이 가장 효과적일지 자신의 생각 작성(사회복지실천기술론)

의 입장에서는 입양을 결정하는 데 어려움이 있습니다. 또한 입양 방법은 입양에 대한 사회적 관념과 인식 태도를 평가할 수 있는 척도인데 국내 입양에 대한 홍보가 증가하고 있음에도 불구 ... 으로 지정하여 전문 요원 배출, 문명비 지원을 통해 육성해 나가야 합니다. 사회복지실천기술론 - 보고서 집단 중심의 사회복지실천을 위하여 집단을 구성하는 과정은 매우 중요합니다. 집단 ... 성원을 선별하는 작업을 실시하는 것이 바람직합니다. 가능하다면 집단을 시작하기 전에 집단 성원 개개인과의 개별 면담을 통해서 집단의 목표, 과정, 기타 활동 사항 등을 클라이언트

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| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2022.10.06

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[교행직 교육학개론/약점공략] 100문장으로 정리하는 형성평가와 총괄평가의 비교 및 활용

수준 평가에서 중요하다.- 형성평가는 질적, 개별적, 과정 중심의 성격을 갖는다.- 총괄평가는 양적, 표준화, 결과 중심의 성격을 갖는다.- 형성평가는 비공식적 평가를 포함 ... 다.- 총괄평가는 학습이 끝난 후 정해진 시점에 실시된다.- 형성평가는 비공식적 방법으로 수행될 수 있다.- 총괄평가는 공식적, 제도적 평가 절차를 따른다.- 형성평가의 예 ... 는 피드백과 수정의 기회를 제공한다.- 총괄평가는 결과를 바꾸기 어려운 일회성 평가가 많다.- 형성평가는 학습효과 향상, 동기유발, 자기점검의 기능을 가진다.- 총괄평가는 학업성취 판정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.05

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

안내된 접근 방식을 선호할 수 있으므로 모든 직원에게 적합하지 않을 수 있다.효과적인 교육훈련 방법에 대한 제안요구 사항 평가 및 개별화된 학습 계획요구 사항 평가는 직원이 자신 ... 다. 이 방법은 학습을 보다 즐겁고 상호 작용적으로 만드는 데 사용할 수 있으며 직원의 동기 부여와 참여도를 높이는 데 도움이 될 수 있다.정기적인 평가 및 피드백직원 교육 및 ... 개별화된 학습 계획 개발, 기존 방식과 온라인 방식을 결합한 혼합 학습 접근 방식 사용, 학습 프로세스에 기술 및 게임화 통합, 직원에 대한 정기적인 평가 및 피드백 제공 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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심리사회 모델과 동기강화 모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 특징을 중심으로 구체적으로 비교하여 논하시오.

한다.반면, 동기강화 모델(Motivational Enhancement Model)은 비교적 최근에 주목받고 있는 실천모델로, 주로 약물중독, 생활습관 변화, 비자발적 내담자 개입 ... 이 제기된다. 또한 빠르게 변화하는 사회 문제나 비자발적 클라이언트에 대한 유연한 접근이 다소 제한적일 수 있다. 그럼에도 불구하고 심리사회 모델은 여전히 임상적 환경이나 개별상담 영역 ... 에서 강력한 설명력과 실천 틀을 제공하는 유용한 모델로 평가받고 있다.나. 동기강화 모델의 개념과 특징동기강화 모델(Motivational Enhancement Model)은 심리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.01

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2018 중등임용 답안

을 하여 진정한 의미의 개별화 교육을 실현할 책무성이 있다. 이러한 다양한 특성을 고려하기 위해서는 수업 설계에서부터 평가에 이르기까지 여러 가지 측면에서의 성찰이 필요하다. 이하 ... 을 하게 된다. PBL에 적합한 문제는 실제 생활과 관련되어 있으며 학습자의 능력에 맞게 적당히 비구조화되어 있어 학습자의 동기를 유발하는 복잡한 문제가 유리하다. 이러한 PBL ... 을 통하여 학생의 실제 문제 해결 능력을 높이고 내재적 동기유발을 통한 자기 주도적 학습을 유발할 수 있다.박 교사가 제안하는 평가유형의 명칭은 절대평가(준거 지향평가)이다. 절대평가

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.19

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