"비교분석방법" 검색결과 1-20 / 173,306건

• 

  물류연구 방법 비교 분석에 관한 연구

  해양환경안전학회 투멩자르갈벌드바타르, 윤대근, 신호식

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  RTK 방법 및 회귀분석 방법을 이용한 RDII 예측 결과 비교

  대한상하수도학회 김정률, 이재현, 오재일

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  우유중 잔류 항생물질 분석방법에 관한 비교연구

  한국식품위생안전성학회 백선영, 김형일, 박건상, 김소희, 권경란

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  2차로도로 추월기회 제공방법별 지체도 비교 분석

  한국도로학회 김영록, 문재필, 이석기, 정준화

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 소지역 인구추계를 위한 방법론 비교 분석

  한국지도학회 조대헌, 이상일

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가방법 비교 분석

  직무 평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 정의2. 직무평가 목적과 요소3. 직무평가 방법 비교 분석4. 참고문헌1. 직무평가 정의직무평가는 직무분석을 기초로 하여 이뤄 ... 왜곡된 결과가 나올 수 있기 때문이다. 구체적으로 직무평가 요소를 통해 직무평가에 대한 수행이 진행된다.3. 직무평가 방법 비교, 분석(1) 비계량적 평가방법비계량적 직무평가 방법 ... 화하고 평가에 활용한다는 점에서 비교, 순위를 매기고 있는 방법이다. 따라서 신속하고, 정해진 기준이 없으며 단순한 장점과 단점이 공존하는 직무평가방법이다. 유사 직무간의 모호

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  한국인의 상용식품 중 무기질 함량과 분석방법 비교 연구 2. 칼 륨

  한국식품위생안전성학회 송범호, 황성희, 이주돈, 김희재, 정해랑, 문현경

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  카드뮴과 구리의 불꽃원자흡광분석을 위한 전처리방법으로써 습식 및 건식 회화의 비교

  한국예방수의학회(구 한국수의공중보건학회) 최우성, 윤충순, 박대훈, 김충용, 김진석, 신호철

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법에 대한 비교 분석

  직무평가 방법에 대한 비교 분석[목차]1.서론2.본론1)비량적 방법의 직무평가2)양적 방법의 직무평가3)직무평가의 유의점3.결론*참고문헌1.서론직무평가란 기업이나 기타 조직 ... 적으로 계측하는 분석적 판단에 의한 직무평가 방법을 양적 방법이라고 한다. 양적 방법은 점수법과 요소비교법으로 구분할 수 있다. 점수법은 직무를 평가요소로 분해하고 각 요소별로 그 ... 에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. 이와 같은 직무평가를 통해 도출하고자 하는 이점은 당음과 같

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  3.0T 복부 MRI 검사 시 B1 Calibration의 호흡방법 변화에 따른 영상 비교분석

  대한자기공명기술학회 조자룡, 박종빈, 신상수, 민관홍

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  설문조사와 모델링 기법을 활용한 열환경 분석 방법 비교 연구 - 열쾌적성을 중심으로 -

  전북대학교 부설 휴양및경관계획연구소 김주은, 손정민, 민진규, 성욱제, 엄정희

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  대두 및 옥수수 가공식품에서 유전자재조합체(GMO)의 정성 PCR분석을 위한 핵산 추출방법별 비교

  한국식품위생안전성학회 김영찬, 이철수, 황순욱, 김성조, 이영옥, 윤성원, 서정화, 남용석

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회연결망 분석 방법을 통해 본 전기고령자와 후기고령자의 24시간 작업연결망 비교 연구

  대한작업치료학회 전병진, 박한글, 오진석

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가 방법 비교 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가 ... 초점을 맞추며, 이는 조직 내 공정한 보상과 승진 체계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제에서는 다양한 직무평가 방법을 비교 분석함으로써, 조직이 직무평가를 통해 ... 하여 상대적 가치를 판단하는 점이 다르다. 평가의 신뢰성과 타당성이 높으며, 임금 결정과 직무 간 비교에 유리한 방법이다. 또한, 평가 요소별로 직무를 세부적으로 분석함으로써 공정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론'직무'란 무엇일까?직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임을 직무라고 하고 있다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무 ... 방법을 비교 분석하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1. 직무평가란직무평가는 우리 조직 혹은 시장 내에서 특정 직무의 가치가 어느 정도 수준인지를 파악하는 작업이다. 오늘날 ... 시키는 일이 쉽지 않다.2-4. 직무평가 방법의 비교 분석서열법과 분류법은 비량적 방법(Non-Quantitative Method)으로, 직무 수행의 난이도 등을 기준으로 포괄적인 판단

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가 방법을 비교 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서열법2. 분류법3. 점수법4. 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 현대 조직에서 중요한 역할을 한다 ... 평가 방법들을 비교 분석하여 각 방법의 특성과 활용 방안을 명확히 하고, 조직이 자신의 특성과 필요에 맞는 직무평가 방법을 선택할 수 있도록 하는 데 목적을 둔다. 이를 통해 직무 ... 의 방법에는 여러 가지가 있다. 대표적으로 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법 등이 있으며, 각 방법은 그 나름의 장단점을 가지고 있다. 서열법은 직무를 상대적 중요도에 따라 순위

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.본고에서는 직무평가 방법에 대해 제시하고 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법1) 핵심 직무 선정핵심직무 ... 창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  인적자원관리직무평가 방법을비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의2. 직무평가의 중요성3. 직무평가의 목적4. 직무평가의 4가지 방법5. 직무평가 방법 ... 는 각각의 직무가 차지하는 가치를 상대적으로 결정하는 것으로 직무의 책임도, 업무수행의 곤란, 중요성, 위험, 복잡도 등을 비교 평가해서 상대적으로 순위를 매기는 방법이다. 이렇게 ... 에는 3가지의 종류가 있다.? 일괄서열법 : 가장 높게 평가되는 가치와 가장 낮게 평가되는 가치를 선 정하여 최상, 최하에 배치하고 이것을 반복하는 방법이다.? 쌍대비교법 : 2개

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 ... 적·분석적으로 쉽게 찾아내고 해소할 수 있다는 점에서 장점이다. 다만 직무에 공통적으로 적용되는 선발과 등급, 점수 배분의 정도를 구분하기는 어렵다. 현장에서 가장 많이 사용되는 방법 ... 이지만, 직무와 공통되는 특성이나 직무의 특성이 있을 때 적용하기가 다소 어려운 방법이라는 점에서 한계가 있다.둘째, 요소비교방법의 경우 조직에서 가장 중요한 일부 업무를 중심

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 · 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 직무평가의 의의 및 목적Ⅱ. 직무평가의 방법Ⅲ. 직무평가의 절차Ⅳ. 직무평가의 활용Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 직무평가의 의의 ... 를 상대적인 가치에 따라 점수를 부여, 순위를 정하는 방법이다. 비용, 시간이 적게 들고, 기능에 따른 직무비교가 큰 장점이다. 다만, 각 직무의 비교에 있어 명확한 기준이 없 ... 새로운 직무가 생기거나 내용이 바뀌는 경우 다시 평가가 해야 한다.⑤점수법점수법은 직무 평가 요소를 선정해 직무에 점수를 부여하는 방법이다. 주관성을 최소화해 비교적 정확한 평가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니