"비개발직군"의 검색결과 입니다.

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인적자원의 부족 롯데 관광 개발 구매업무 인적자원의 개발 전문분야간 협력 자기소개서 조정과 협력 사례 HRM 사례 경력설계 CJ 인적 자원 관리

EasyAI “비개발직군” 관련 자료

+인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하..등록일 2023.08.10 | 총 5,153자 | 4페이지 | 3,000원
+학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 ..등록일 2025.05.28 | 총 2,868자 | 4페이지 | 2,500원

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"비개발직군" 검색결과 1-20 / 1,524건

안랩 비개발직군 구매팀 자기소개서

Injection, 그리고 화면 출력을 담당하는 웹 애플리케이션의 입력 값에 악성 스크립트를 삽입해 사용자 측에서 비정상적인 조작이 일어나도록 유도하는 Cross Site Script였 ... 하여 더 원활히 업무를 수행할 것입니다.(적극적인자세)스마트소음귀마개를 개발하는 벤처기업 수현테크에서 근로를 했습니다. ‘잘 모르겠습니다.’가 아닌 ‘한번 알아보겠습니다.’라고 말 ... 하는 적극적인자세를 가지고 업무를 하다 보니 자연스레 회사생활에 대한 팁과 중소기업이 처한 어려움도 많이 들었습니다. 새로운 제품을 기획하고 개발하는 과정과 제품이 돌아가는 원리

자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

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우아한형제들 합격자소서

했고, 이러한 실무 경험을 기반으로 사내 전산개발 프로젝트에 참여하여 개선 아이디어를 제안하며 역량을 기여했던 경험이 있습니다.이와 같이 쌓아온 경험들은 언젠가 역량을 발휘할 기회 ... 까지 수입의 전 과정을 담당했습니다. 이러한 팀 공통 업무 외에도, CS로 인해 발생한 재고 관리 업무를 도맡으며 물류 운영의 효율성에 흥미를 갖게 되었습니다.처음에는 비정기적인 사내판매

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

관리를 하게 된다. 파견 사원, 임시직, 파트타이머 등의 비정규직 인력이 계약직군에 속한다.⑵ 전문직군전문직군은 업무의 전문성이 높기 때문에 내부에서는 육성하거나 구하는 것이 쉽 ... 인력개발과 활용과제 주제: 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자본에 대한 비교적 명확한 정의 ... 된다고 할 수 있다.인적자본은 교육을 통해 증가, 발전시킬 수 있으며 경험과 활용을 통해 성장을 이룰 수 있고 조직 내, 조직 외부에서 형식적이거나 비형식적인 학습을 통해서도 증가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하다. 예를 들어, A직군에서 B직군으로 이동하려면 어떤 능력과 경험이 필요한지 명확해지고, 개인의 경력개발에도 큰 도움이 된다. ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 요소4. 직무평가의 방법비계량적 방법서열법분류법계량적 방법수법요소비교법5. 직무평가 ... 가 가능해진다.직무분류는 회사 안에 존재하는 수많은 직무들을 역할과 기능에 따라 그룹화하는 과정이다.예를 들어, 생산과 관련된 직무는 생산직군으로, 고객 응대는 서비스직군으로 묶

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

경력자, 카카오 메이커스 서비스기획자, 카카오 광고 서비스 알고리즘 개발, 카카오 네트워크 엔지니어 등 비 기술직군 (서비스업, 스텝, 다자인)인데, 이것 또한 구직 사이트나 앱 ... 의 직무능력을 심층 검증하는 면접이고, 2차 인터뷰 때는 리더, 담당자, 인사부서가 참석하여 조직적합도와 잠재력을 심층 검증하는 면접이다. 카카오는 기술직군, 디자인 직군, 비 기술 ... 직군으로 채용하는 방식으로 나누어질 수 있다. 첫 번째로 카카오톡 전문 연구 요원, 빅 데이터 플랫폼 엔지니어, 콘텐츠 구독 서비스 개발자, 카카오스토리 개발 등 이외에도 많은 모집

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

배경1중소기업 평균 이직률 23%(취업사이트 통계) 대비 당사의 2022년 이직률은 35%로 평균 퇴직률을 상회하고 있음특히, IT 및 디자인 SW 개발직군의 퇴직률이 타직군 ... 퇴사자비중퇴사자비중지원직군영업직군개발직군기술지원기획직군합계직급 별 퇴사자 비교구분현재인원2018년2019년2020년2021년2022년평균(5년간)인원비중퇴사자비중퇴사자비중퇴사자비중퇴 ... 으로 드러나며, 특히 업무강도가 높은 개발직군과 기획직군에서 타 조직과의 업무 밸런스가 맞지 않는 조직상황에 불만을 표출하고 이직으로 연결되고 있는 상황 임3보상의 불공정성직군 별 보상절차

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

분류는 조직 내에서 비슷한 업무를 수행하는 직무들을 동일한 직군으로 분류하여 인력을 관리한다. 이를 통해 조직은 적절한 인력 배치와 역량 개발을 할 수 있으며, 업무에 필요한 인재 ... 직무의 요구사항과 종업원들의 인적 조건을 명확히 파악함으로써, 인적자원을 적절하게 관리하고 개발할 수 있다. 또한, 직무분석은 직무평가와 직무분류 등 다른 인적자원관리의 요소 ... 만으로 구성될 수도 있다. 이러한 직무들을 종합하여 직군(Job Family)을 형성할 수도 있다. 예를 들어, 마케팅직군, 물류직군, 영업직군과 같은 유사한 직무들의 집합을 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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SM엔터테인먼트 기업분석레포트

을 하는 포토그래퍼 직무가 있다.마케팅 직군에는 상품 콘텐츠 디렉팅 및 기획, 상품 개발을 하는 MD 기획/운영 직군, 국내외로 음악과 영상 콘텐츠를 마케팅하는 콘텐츠 마케팅 직무 ... , Android 서비스 신규 앱 개발을 담당하는 앱 개발 직무, 앱 프레임워크 신규 개발을 담당하는 Python 개발 직무가 있다.마지막으로 경영지원 직군에는 회계결산, 회계정보 수집 및 ... SM 엔터테인먼트 기업분석 레포트1. 기업명SM 엔터테인먼트2. 지원분야 및 주요업무SM엔터테인먼트는 연예인 육성 및 트레이닝, 음반의 프로듀싱만을 한다고 생각하겠지만 직군

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

개발, 앱개발,인프라개발,데이터 개발을 모집하며,비개발 직군에서는 기획,디자인, 마케팅/홍보, 영업/md/운영지원, 사업 관리/전략, 경영지원을 모집하며,병영특례는 산업기능요원,전문 ... 을 배달하고 있다.‘좋은 음식을 먹고 싶은곳에서’라는 기업비전을 실천하려고 노력하고 있다.□ 기업의 핵심 가치□ 채용채용은 3가지 직군이 있는데, 개발직군에서는 로봇사업개발, 서버

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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여성 이주노동자의 현황과 문제점

으로 할 수 있으므로 해당 문제는 조속히 해결되어야 할 필요성이 있다고 판단된다.2) 비전문 취업에 집중된 여성 이주노동자한국에서 근무하는 여성 이주노동자의 대부분은 비전문 취업 직군 ... 가 복합적으로 작용해 한국 사회에 여성 이주노동자를 비전문 취업 직군에서만 고용하려는 패러다임이 형성되었기 때문이다. 이와 같은 패러다임이 문제가 되는 것은 다음과 같이 크게 두 ... 들에게 적합한 근무조건을 제공할 것을 강제하고 있다. 하지만 이주노동자들은 이러한 법과 제도의 밖에서 근무하는 경우가 상당히 많으며, 특히 여성이주노동자들의 취업처가 비전문 취업 직군

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적으로 직무는 동일한 수준의 지식과 기술이 요구되는 유사과업의 집합체라는 갠며에서 출발하여 조직관리 상의 유연성을 강조한다거나 경력개발을 강화하는 것 등의 목적을 더하면서 역할 ... 내용의 유사성이나 업무의 내용이 조직 내에서 미치는 영향에 대해서 책임수준의 유사성을 기준으로 분류가 되고 한 직무는 단일 근로자나 복수의 근로자들이 수행 가능하다. 직렬은 직군 ... 과 직무 사이에 두는 직무분류 단위로서 지식이나 기술과 같이 직무역량이 요구되며 업무 분야가 유사한 직무의 직합이다. 마지막으로 직군은 회사 전체의 비전과 전략을 달성하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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4차 산업혁명으로 인한 일자리 변화와 사회복지

어서 개발된 기술이 사회복지 분야에서 응용되고 있는 사례는 다음과 같다. 한국보건의료연구원(NECA)은 의료비 절감 및 건강보험재정의 안정적 운영을 위하여 보건의료연구원의 의료기술 ... 일자리가 생겨나면서 도합 500여만 개의 일자리가 사라질 것으로 내다봤다.가장 큰 타격을 입을 것으로 예상되는 직군은 사무·관리 직군으로, 전체 소멸되는 일자리의 70%를 차지 ... 할 것으로 예상되며 이어 타격을 받게 되는 직군은 제조·생산 직군으로 소멸되는 일자리의 7% 수준이 될 것으로 예상된다. 학자들 또한 4차 산업혁명과 함께 나타날 미래 일자리 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

) 직군과 직렬, 직류의 구분2. 우리나라 공직분류 체계의 문제점3. 개선 방안참고문헌[4]1. 본인이 속한 조직의 소개2. 이헌재 부총리의 리더십에서 배울 점참고문헌[5]1 ... 에서는 이러한 리스크를 기꺼이 감수해야 할 동기가 약하기 때문이다. 그래서 행정 활동은 기업의 활동과 비교했을 때 변화와 혁신에 둔감하고, 생산성과 효율성의 측면에서도 기업에 비해서 ... 플랫폼 정부를 구축하는 데 있어서 국민들이 이미 친숙하게 사용하고 있는 민간의 플랫폼 개발업체들과 연계해서 민간의 역량과 이미 상당한 수준으로 구축되어 있는 이들의 인프라를 적극

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

을 준공하여 철강·제조 및 유통업 등의 새로운 아이템 창출 및 꾸준한 연구개발을 통하여 사업영역을 확대해 나가고 있다.이러한 사업영역 확대로 22년 매출액은 739억, 당기순이익은 1 ... 를 위하여 종업원의 잠재능력을 개발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 실시하고 있다.2) 자연과 환경의 인적자원관리 정책 고찰(1) 채용채용에 관한 자료를 살펴보면 채용시 ... 다.(2) 인사고과인사고과는 능력고과와 업적고과의 두 가지로 구성하여 직렬별로 사무직군, 생산직군은 50%의 비율로 영업직군, 연구직군은 40% 대 60%의 능력고과와 업적고과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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인력개발과 활용 과제

인력개발과 활용 과제1. 서론기업의 목표는 각종 자원을 활용하여 이윤을 추구하는 것이다. 이러한 과정에서 투입되는 자원에는 여러 종류가 있는데, 본 보고서에서는 이 중에서도 인 ... 어 서비스 산업 등에서는 효율적으로 인적 자원을 관리하는 것이 기업의 존폐와 직결될 정도로 중요한 일이다. 따라서 인적 자원을 잘 관리하고 개발하여 기업에 긍정적인 영향을 줄 수 있 ... 도록 해야 할 것이다. 본 보고서에서는 인적자원관리와 인적자원개발에 대해서 알아보고, 이 둘을 비교 분석하고자 한다.2. 인적자원관리(HRM)인적자원관리(Human Resource

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오. 서론

하고 있다. 이러한 노력을 통해 ‘마켓컬리’는 핵심 직군인 기획, 영업, 개발 직군 등에서 비공식적인 조직 문화를 형성하고 유지하고 있다. 이들은 스스로 스터디 그룹을 구성하고, 정기 ... 해야 한다.‘마켓컬리’의 개발 배경을 살펴보면, AWS(아마존 웹 서비스)를 사용하여 웹 및 앱 개발을 진행하고 있으며, AWS에서 제공하는 보안 서비스를 활용하고 있다. 아마존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

기업보다 높은 것으로 알려져 있다. 또한 개발자 직군의 경우 동종 업계 대비해서 TOP 정도의 연봉을 받는 것은 맞지만 다른 직군의 경우 비슷하거나 조금 높은 수준이어서 직장 내 ... 까지 제공하고 있다.토스가 제공하고 있는 보상 체계는 금전 및 비금전적인 보상을 모두 포함하고 있다. 직원들이 직장에 다니는 이유 중 가장 큰 요소는 금전적인 부분일 것이다. 먼저 이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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9 Block Model로 본 종합병원 개원 사업

권- OO시 OO 지역권· 주요 환자군- 지역발생 응급환자- 중증질환자KR· OOO의료원 핵심인력- 의사직군- 간호직군, 의료기술직군- 행정직군· 주요 의료시설, 장비- 하이브리드 ... 수술실- 로봇수술기 (다빈치)- 방사선암치료기 (트루빔)CH· 질환 중심 센터· 응급의료센터C$· 건축비 및 의료기기 매입비· 의료진 등 교직원 인건비· 재료 및 약제비· 기타 ... 관리운영비R$· 외래수익· 입원수익· 건진수익※ 개원 1차년도 2,000억원 이상개원 3차년도 이내 손익분기 달성 (의료수익 3,000억원 이상)1. KPOO병원 개원 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[학교사회사업론] 사회복지사 레포트

하는 현대사회의 흐름에 따라 새롭게 태어난 또 하나의 직군 중 하나가 바로 ‘학교사회복지사’이다.우리나라 학교사회복지는 1992년 비공식적 실천수행과 연구중심으로 진행되다가 성장기 ... 선생님의 보호아래 교실에 남아있었다. 이제와 생각해보니 맞벌이가구가 증가하던 1990년대 사회적 흐름에 맞춰 ‘방과 후 교사’라는 직군이 나타난 것이 아닐까 싶다. 이처럼, 변화 ... , 학교사회복지를 제대로 실현할 수 있는 학교사회복지사가 필요할 것이다. 그러므로 이 과제에서는 어떠한 현대사회적 문제로 인하여 새로운 직군인 학교사회복지사가 대두하게 되었는지, 사회속

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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