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"불인정공정기준" 검색결과 1-20 / 15,182건

  • 파워포인트파일 발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관 지원가능 및 불합리한 차별 금지 “ 최소 입사자격 기준만 넘으면 누구나 1 차 필기 응시 가능 ” 연령 폐지 학력 폐지 ... 열린 평등 하고 공정 한 입사 기회 나이와 무관하게 정년 前 全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 ... ( 필요 시 부분적으로 민간경력증명서 인정 ) 서류 적부심사 : 경력증명 인정분야 철저히 확인 경력 증명서 학위 증명서 관련 분야 학위 및 취득일 확인 인정되는 경력 증명서의 직무
    ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31
  • 워드파일 인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안
    목표 수립은 성과평가의 효과를 높이기 위한 매우 중요한 요소이으로는 성과평가 기준이 불명확하거나, 공정하지 않게 적용될 가능성이 있어 성과평가 체계의 신뢰성을 저하시키는 요인이 된다 ... 따라서 인사행정 분야에서는 목표 수립과 성과평가 기준의 명확화, 성과평가 방법의 다양화, 그리고 평가 과정의 공정성 확보 등을 통해 성과평가 체계를 개선하고, 조직의 성과를 측정하고 ... 또한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 직원들의 역량을 향상시키고, 성과평가를 통해 업적을 인정하는 보상 체계를 구축하여 직원들의 업무 만족도를 높일 수 있다. 2-2.
    논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 엑셀파일 인사평가표 서식(팀장, 팀원용)
    피평가자에 대한 본인의 관찰 및 경험을 "기준으로 평가하며 소문, 평판, 개인적 감정에 의한 평가는 피하여 공정하고 신중하게 평가해 주시기 바랍니다." ... 피평가자에 대한 본인의 관찰 및 경험을 "기준으로 평가하며 소문, 평판, 개인적 감정에 의한 평가는 피하여 공정하고 신중하게 평가해 주시기 바랍니다." ... 접근 방법의 가치를 인지하고 이를 이용하여 문제에 대한 대응책을 마련함 • 예측할 수 있는 문제를 예측하고 대응책을 미리 준비함"oo oo oo 윤리의식"• 이득을 취하기 위해서 불공평하게
    서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.14
  • 워드파일 원산지관리사 3과목 원산지결정기준 기출요약집
    규정하고 있음 ┌ 미국 : 품목별 기준에서 일부 규정 └ 캐나다 : 불인정공정 규정을 도입하지 않음 ​ -ASEAN : 일반품목 / 섬유류 로 2원화하여 불인정공정 규정 ​ -불인정공정이 ... 충분가공원칙 -불인정공정 : 단순조립, 포장, 세척, 탈각 등 여러 단계의 불인정공정을 거쳐도 불인정공정으로 봄 ​ - 미국, 캐나다를 제외하고 원산지로 인정할 수 없는 불인정공정을 ... ​ -호주, 뉴질랜드와의 FTA 제외하고 대부분의 불인정공정을 규정한 협정에서는 도축을 불인정공정으로 인정함 ​ -당사국 영역(영해) 밖 바다어획물 특혜 불문하고 완전생산품으로 간주함
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21
  • 워드파일 원산지관리사, 관세사 원산지 결정기준 요약
    충분한 가공 - 실질이 변화되기에 충분한 정도의 공정 각 협정의 품목별 기준과 일반 기준을 충족 불인정공정 : 단순한 공정의 결과는 원산지 물품으로 인정X 협정별 협정 불인정공정 ... 음료, 의약품의 혼합이나 희석은 실질적 변화가 발생되는 경우 원산지 공정으로 인정 복수의 불인정공정이 수행된 경우에도 불인정공정 운송요건 : 직접운송원칙 아 베 페 인 중 콜 : ... 고안된 기계 등을 사용하지 않는 경우 기타 특이사항 동물의 도축 : 대부분 불인정공정 / 미 캐 – 도축으로 인한 세번변경 인정 한-아세안: 불인정 공정을 일반품목, 섬유류로 이원화
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
  • 한글파일 미술관장 서식
    작성하되, 업무내용은 상세하게 기술 ※ 지원신청서에 기재된 사항은 관련 증빙자료를 첨부한 것만 인정함. ... 00.00.00.~’00.00.00. (0년 0월 0일) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ※ 응시번호는 담당자가 기재 ※ 첨부된 경력증명서를 기준으로 ... 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 2.
    이력서 | 13페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.16
  • 한글파일 원산지와 FTA
    또한 세번변경기준을 사용하는 때에도 특정 호 또는 소호에 해당하는 재료를 사용한 경우에는 원산지를 불인정하는 방식을 사용하기도 한다. ... 소수의 한정된 품목에 적용되는 특정공정요건은 당해 물품의 제조·생산 또는 가공과정에서 특정한 공정을 당해국에서 거친 때에 한하여 원산지를 인정하는 기준이다. ... 주요 공정기준은 섬유·의류제품 등 일부에만 사용한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01
  • 한글파일 공무원면접자료(청탁금지법, 김영란법) 등 5개문항
    . ○ 본론 - (주요내용) 누구든지 공무원에게 직접 또는 제3자를 통해서 청탁하거나 금품수수를 제공하여서는 아니되며 이에 대한 처리기준 및 처벌기준을 명시하고 있습니다. - (부정청탁 ... 확보하기 위해서입니다. ○ 기대효과 - (사회문화) 김영란법을 시행후 청탁 및 금품수수 등의 불합리한 관행개선 기여 -(공직사회) 공무원과 직무관련자와 부정부패 연결고리를 끊을 수 ... 화훼 및 농축산물의 경우 10만원까지 예외규정을 두고 있습니다. ○ 결론 - (사회문화) 김영란법을 시행후 청탁 및 금품수수 등의 불합리한 관행개선 기여 -(공직사회) 공무원과 직무관련자와
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.12.03
  • 한글파일 인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서
    재해보상 관련 국내외 제도 분석 및 공무상 재해 인정기준 수립·관리 자신의 지식?경험? ... 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 서언 1. 정책? ... 채용의 공정성과 신뢰성을 확보한 바 있다.
    자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 워드파일 특허청 인터넷과 지식재산권법 과제 (공정이용에 대한 미국과의 비교)
    한국의 공정이용에 대한 법률은 미국 연방저작권법 제 107조에 규정된 판단기준을 그대로 수용하였다고 해도 무방합니다. ... 저작물이 예술 저작물일 경우에는, 공정이용의 인정이 어렵다. 하지만 사실 저작물이나 기능 저작물은 그 성질상, 창작성이 부족하기 때문에 보다 유리한 위치에 있다. ... 시사보도를 위한 공정이용 - 미국·유럽·한국의 비교법적 연구 – 오찬미 저작권법상 공정이용 판단기준에 관한 연구 – 중.한.미 비교를 중심으로 – 건국대학교 대학원 이혼항 국내외 판례조사
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09
  • 한글파일 FTA의 원산지 규정
    불인정공정은 역내에서 수행된 공정이 단순한 작업으로 원산지를 부여하기에 불충분하다고 여겨질 경우 원산지 물품으로 인정하지 않는 것이다. ... 이 속성은 제품 생산에서 중대한 왜곡현상을 초래할 수 있는데, 이를 완화하기 위하여 미소기준, 누적기준, 롤업방식, 불인정공정, 직접운송원칙 등 여러 가지 보충조항을 두고 있다. ... EU FTA에서도 특정공정기준을 도입하여 수출입업자로 하여금 예측가능성을 부여할 수 있도록, 특정 공정을 수행한 국가를 원산지로 인정하는 방식을 채택하고 있다. 한?
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20
  • 한글파일 [공정거래법]위 기사를 읽고, 국가법령정보센터에서  특수관계인에 대한 부당한 이익제공행위 심사지침과 관련 법령을 찾아 검토하고, 기사에서 말하는 위임입법이 있는지 본인의 생각을 간략하게 적으시오
    첫 번째 쟁점인 이익제공행위 판단기준의 불명확성에 대해서는 위임입법의 영역을 위반하지 않았다고 본다. ... 첫 번째 쟁점은 특수관계인에 대한 부당한 이익제공행위 심사지침의 이익제공행위 판단기준이 불명확하다는 점이다. ... 실제로 공정거래법 제23조에서는 제3자 매개를 통한 간접거래에 대해 규정하고 있지 않지만, 공정거래위원회와 법원은 지속적으로 이러한 형식을 부당지원행위로 인정해왔다.
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 한글파일 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.
    소득 기준은 가계의 월평균 소득과 가족 구성원 수에 따라 달라지며, 이 기준을 초과하지 못하는 경우에만 수급자로 인정됩니다. ... 이러한 노력은 사회적 불평등을 완화하고, 경제적으로 취약한 국민들을 지원하여 사회적 안정과 공정성을 증진하는데 기여할 것입니다. III. ... 자산 기준 개선은 또 다른 중요한 측면입니다. 이를 위해 자산의 현실적인 가치를 반영하도록 보완하고, 자산 평가를 공정하게 수행하여 현금화 가능한 가치로 계산합니다.
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.19
  • 워드파일 [회계원리][해커스학점은행제][과제]무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.
    감사의 목적은 재무제표가 정확하고 일반적으로 인정되는 회계원칙(GAAP) 또는 국제회계기준(IFRS)을 준수한다는 확신을 투자자, 채권자, 감독당국 등 이해관계자에게 제공하는 것입니다 ... "반대" 의견은 가장 우호적이지 않으며 재무제표가 공정하지 않거나 회계기준을 준수하지 않는다는 것을 나타낸다. ... "반대" 의견은 가장 호의적이지 않으며 재무제표가 공정하지 않거나 회계기준을 준수하지 않는다는 것을 나타냅니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
  • 한글파일 인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    예를 들어, 성과 평가의 기준이 명확히 정의되지 않아서 평가자마다 평가 방식이 달라지는 경우, 직원들은 자신의 성과를 정확하게 인지할 수 없고, 불공정한 평가로 인한 불만을 품을 수 ... 이는 직원들 사이에 불평등감을 유발하고, 조직 내의 협력과 팀워크를 저하시킬 수 있다. 셋째, 평가 기준이 모호한 경우이다. ... 직원들이 명확한 평가 기준을 알지 못하거나, 평가 기준이 일관되지 않는 경우, 공정한 평가가 어려울 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 워드파일 2021-1 한양대학교 서울캠퍼스 [법철학] 기말고사 답안
    세 번째는 공정성이다. 불복종자는 동일한 정도의 부정의에 처한 다른 사람도 자신들과 유사한 방식으로 불복종할 권한을 갖고 있음을 인정해야 한다. ... 공정성은 기본적으로 합리적인 절차를 통해 확보될 수 있는데, 그 중 롤즈가 주장하는 것은 순수 절차적 정의, 즉, 올바른 결과에 대한 독립적 기준이 있다는 것이 아니라 바르고 공정한 ... 그러나 이렇게 도입한 가설적 보험시장도 모든 불평등을 다 없애지는 않는다. 드워킨도 이 점을 인정한다.
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.12.15
  • 한글파일 산업간호과정 적용 및 보건정책 보고서
    법원은 소음성 난청 인정기준(85데시벨)에 미치지 못하더라도 업무 수행 중 소음에 노출됐다면 산재를 인정해야 한다고 판단했다. ... -바렐연마(가랑) 공정에서 발생하는 소음은 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과하는 것으로 평가됨. ... -프레스절단(1층) 공정에서 발생하는 소음은 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과하는 것으로 평가됨.
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.02.07
  • 한글파일 고시규정
    단, 사장이 필요하다고 인정 할 때에는 수시로 실시할 수 있다. 제 11 조 (고시과목 및 기준) ① 고시과목 및 기준은 다음과 같다. ... 고 시 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 각종 고시의 공정한 실시를 통하여 직원의 자질 향상과 효율적인 인사관리를 도모함을 목적으로 한다. ... 제 6 조 (불 참) 응시의무자가 고시에 응시할 수 없는 부득이한 사유가 있을 때에는 미리 그 사유를 具申하여 소속장을 거쳐 인사담당부장의 승인을 득하여야 한다.
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 한글파일 승급 심사를 통한 태권도 수련의 동기부여 방안
    이에 반면 불합격 한 수련생은 본인의 노력부족과 본인이 왜 승급심사에서 불합격 하였는지 원인파악을 하게 됨으로써, 지난 시간을 돌이켜 보는 등 합격자든, 불합격자든, 수련생들은 더욱 ... 품과 단의 구분은 15세를 기준으로 하고 있다. ... 국기원 및 각 시도에서 진행되고 있는 승단심사가 공정하고 투명하게 진행 되야 태권도장에서 지도진이 주관하는 승급심사도 공정하고 투명하게 진행 될 것이다.
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.21
  • 워드파일 세아특수강 생산기술 합격자소서
    제 원칙에 의거하여 현재까지 제가 공정 설계한 모든 공정은 안전에 최선을 다한 공정이라고 자부하며 앞으로도 제 기준은 변하지 않을 것입니다.. ... 결국 공정 미스를 인정하고 공정을 분할하여 해당 설비의 작업을 후 공정과 나누어 LOB를 맞추었습니다. ... 로봇이 인간을 대체하여 업무를 수행함으로 사람이 할 수 있는 실수가 없으며 휴식 또한 불필요하여 생산성도 뛰어납니다. 하지만 유일하게 자동화 공정의 단점이 있습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
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