"부하들의 주관적 인식 연구"의 검색결과 입니다.

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"부하들의 주관적 인식 연구" 검색결과 1-20 / 961건

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이화여자대학교 일반대학원 교육공학과 학업계획서

모델링 연구, 특수학교와 일반학교 간의 메타버스 기반 통합교육의 필요성 및 실현 가능성에 관한 질적 연구, 좋은 일자리에 대한 Z세대 직장인의 주관적 인식 연구, 메타버스 기술 ... 과에 진학한 다음에 복잡한 문제 해결에서 정신생리학적 측정을 통한 인지 부하 이론의 검증 연구, 연속 E-러닝을 위한 고급 교육 설계 연구, 혼합 방법 연구의 통합 접근 방식인 ... 콘텐츠 제작 교육 - 제페토 빌드잇과 앙트러프러너십 교육 프로세스의 활용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 생성 AI와 교육에 대한 대중의 인식 탐구: 한국의 유튜브 댓글 주제

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.06

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고려대학교 일반대학원 미디어학부(미디어대학원) 연구계획서

의존성의 사회적 정체성 모델 연구, 문화적 특성에 따른 책 표지 디자인에 대한 인식 차이 분석 연구, 메시지 프레임 및 건강 지식: 항고혈압제 복용 순응도를 향상시키는 전략 연구 ... , 유료방송시장 경쟁규제의 주요 쟁점 및 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 경제정보에 대한 기업의 비대칭적 대응 연구, 사회 경제적 지위, 의사소통 활동 패턴 및 주관 ... 과 복약 비이행 의도 : 인지부하와 지각된 부작용 가능성의 매개효과를 중심으로 한 연구, 중국 소비자의 무인음식배달 서비스에 대한 사용의도: 혁신저항이론을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.15

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한국외국어대학교 학업계획서

학이 아니라 언어학, 심리학, 문화연구가 결합된 학문임을 알게 되었습니다. 특히 통역 과정에서 발생하는 ‘인지 부하(cognitive load)’ 문제를 다룬 연구에 깊은 관심 ... 보다 이 대학원은 언어를 문화적 현상으로 다루는 관점이 저의 연구철학과 일치합니다. 통역은 단순히 ‘말을 옮기는 행위’가 아니라, 서로 다른 문화 간의 인식 구조를 이어주는 다리라고 ... 를 수집하고, 발화 단위별 반응 시간과 정확도를 측정해 인지 부하의 양상을 규명하겠습니다. 질적 분석에서는 인터뷰를 통해 통역사의 주관적 인지 경험을 탐색하고, 이를 담화 분석 결과

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01

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심리학개론_자신이 겪어 본적이 있거나, 일상에서 쉽게 발견할 수 있는 착시현상에 대해서 기술하고, 관련된 지각 및 감각 이론에 대해서 논하시오.

한 환경 속에서 살아가고 있으며, 우리는 일상 속에서 다양한 시각적 경험을 통해 세계를 인식하고 이해한다. 이러한 시각적 경험 중 일부는 우리의 지각과 감각에 의해 왜곡되어 실제와 다른 ... 현상은 심리학, 특히 지각 및 감각 이론을 이해하는 데 중요한 단서를 제공하며, 인간의 인지 과정과 뇌의 정보 처리 방식을 탐구하는 데 있어 중요한 연구 대상이 된다. 본 과제 ... 이 서로 다른 길이로 인식되게 하며, 이는 시각적 정보의 해석 과정에서 발생하는 지각의 왜곡을 보여준다.1.2 착시현상의 관찰과 경험일상에서 쉽게 접할 수 있는 뮐러-라이어 착시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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중간관리자의 팀 성과 향상 기여도에 영향을 미치는 요인에 대한 부하들의 주관적 인식 유형: 조직적 특성과 리더십 행동을 중심으로 (A Typology of Subordinates’ Subjectivity on the Factors: the Impact of Middle Managers on Improving Team Performance)

한국기업교육학회 박정우, 김진모

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

되며, 변혁적 리더십은 부하가 가진 가치체계와 신념체계의 변화를 통해 조직이나 집단의 성과를 높히고자하는 리더의 유형이라 하겟다. 변혁적 리더십을 주관하는 변혁적인 성향의 리더는 조직 ... 구성원들이 조직이 처한 문제점들에 대하여 중대한 인식을 갖돌독 하기 위하여 동료나 부하 나아가 고객들을 규합하고 이러한 상황을 고무시키는 역할을 시도한다.또한 부하들의 고무적인 ... 시키고, 집단의 사명과 목표등을 인식시키고, 조직을 위해서 개인의 이익을 양보하도록 할 때 발휘된다. 또한 변혁적 리더십은 권한의 이양을 통해 부하들이 책임감을 가지고 그들이 가진 창의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의

이다.또한 직장 내 인간관계와 관련한 주관적 안녕감에 대한 연구에서는 이종만(2014)은 업무 자신감, 의미감, 대인관계가 주관적 안녕감에 긍정적인 영향을 미친다고 하였고 업무 ... 만족 또는 직장 만족, 행복감 등 삶의 질은 스트레스에 의해 달라질 수 있고 직장에서 대인관계 스트레스 수준이 높으면 주관적 안녕감 수준도 낮아진다고 보고하였다.이처럼 직장 내 인간 ... , 좌우는 동료, 아래는 부하가 있어 전방위적으로 위치해 있는 사람들과의 인간관계를 맺는 상황에 놓이면서 다양한 인간관계가 이루어진다. 한편, 직장인의 인간관계 유형은 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보시오.

종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상 ... 은 객관성과 종합성을 확보하는 데 한계가 존재한다. 이에 따라 다면평가, 즉 다수의 평가자가 참여하는 평가 방식이 점차 주목받고 있다. 다면평가는 상사뿐만 아니라 동료, 부하, 고객 ... . 본론다면평가의 개념과 필요성다면평가는 다양한 평가 주체가 참여하여 종업원의 성과를 다각도로 평가하는 방식으로, 주로 360도 평가라고도 불린다. 이 평가 방식은 상사, 동료, 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

면 리더는 단순히 조직 구성원들을 금전적인 보상만으로 다루지 않는다. 변혁적 리더십을 가진 리더들은 조직 구성원들이 단순히 금전적인 보상 이외의 보상을 추구하도록 부하들의 인식 수준 ... 도록 자극하며, 이러한 주관적인 만족감이 중요해지도록 만드는 역할을 한다. 결과적으로 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 부하 직원들이 자신의 이익을 초월해서 조직의 이익을 창출하도록 만들 ... 있는 권한이 있어야 하는데, 이러한 자원을 어떻게 활용할 것인지는 리더의 역량과 자율에 맡겨져 있다. 그리고 리더가 이렇게 자신에게 주어진 조직의 자원을 부하들에게 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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인간심리의이해 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

)에서 준비단계의 개입으로 적절한 것은?① 문제 인식 제고 ② 구체적 실행계획 수립 ③ 재발 예방계획 ④ 유지 강화90. 올로스태틱 부하(allostatic load)의 증가를 시사 ... 1. 현대 심리학의 특징을 가장 잘 설명하는 것은?① 관찰 불가능한 주관 보고 배제 ② 심신 이원론에 기반한 설명 지향③ 과학적 방법과 다학제 통합 ④ 내성법 중심의 탐구 고수2 ... . 구조주의→기능주의→행동주의 흐름에서 공통적으로 강화된 연구 태도는?① 일화적 사례 의존 ② 생득적 관념 탐구③ 실험실 통제와 조작 ④ 해석학적 의미 분석3. 과학적 연구

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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인간공학 기출문제

을 향상시키는가?① 태도 형성② 사용 용이성③ 작업 속도 경쟁④ 과업 난이도 강화⑤ 감각 부하 증가100. 좁은 시야 환경에서 정보를 빠르게 인식하기 위한 설계 원칙은?① 정보 밀도. ... 의 자동화⑤ 생산량의 최대화2. 실험 연구 설계에서 독립변수를 직접 조작하지 않고 이미 존재하는 집단을 비교하는 연구 설계는?① 진실험② 단일집단 사후검사 설계③ 유사실험④ 시계열 ... 설계⑤ 사례 연구3. 시각 정보 처리 과정에서 대비 민감도는 특히 어떤 공간 주파수에서 가장 높게 나타나는가?① 매우 높은 주파수② 매우 낮은 주파수③ 중간 주파수④ 일정하지 않

시험자료 | 23페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.11.09

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[한미글로벌] 합격 인증 자기소개서 / 전기직무

은 만족도와 생산성이 나온다고 확신합니다. 전기전공자로서 전기기사와 전기공사를 통해 전공역량을 키웠습니다. 또한 국토교통부와 건설기술교육원이 주관하는 300시간의 해외플랜트 교육 ... 교육을 이수하며 PM에 대해 경험할 수 있었습니다. 이후 정부출연연 한국건설기술연구원(KICT)에서 국가급, 박사급 시드과제를 종합/평가/선정 업무 및 R&D행정지원 업무를 하 ... 글로벌 미팅을 통해 스마트팩토리에 대해 연구 협업을 경험하였습니다. 이와 같이 전기공학을 바탕으로 플랜트, 건축, 시공, 설비 등에 대해 많은 관심을 가지고 PM/CM에 대한 기본

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.19

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현대인의 정신건강

간의 관계에 대한 조절 효과를 조사한 대부분의 연구는 역할 갈등, 역할 모호성, 역할 과부하와 같은 주관적 직무 스트레스 요인에 초점을 맞추고 있습니다.첫째, 역할갈등과 관련 ... 스트레스 요인은 객관적인 작업 환경과 독립적으로 환경을 주관적으로 인식하고 평가하여 생리적 또는 심리적 반응을 간접적으로 유발하는 사람들을 말합니다. 직무 스트레스 요인과 결과 변수 ... 는 경우입니다. 객관적인 양적 과부하는 스트레스의 징후와 밀접한 관련이 있으며 문헌 연구에 따르면 역할 과부하, 피부 저항 반응 등으로 인한 신체적, 심리적 긴장의 징후입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

을 포함한)의 임파워먼트를 언급한 연구는 몇몇 연구(박원우,1997, 1998)를 제외하면 부족한 실정이다. 기업에 있어서 임파워먼트는 성과를 향상시키기 위한 경영도구로 인식되고 있 ... 도 있으나, 일반적으로 파워와 영향력은 동일한 개념으로 간주하기 때문에 본 연구에서도 동일하게 사용함.임파워먼트를 위한 조직구조와 제도：포스코 사례를 중심으로 9동료끼리, 혹은 부하 ... (1995, 1996)의 심리적 임파워먼트 연구의 발판이 된 연구로 심리적 임파워먼트를 일과 관련한 네 가지 차원의 인식(cognitions), 즉 의미(meaningfulness),역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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생각은 어떻게 일어나는가 (인지 심리학을 공부하면서) 가) 새로 알게 된 점 나) 인상 깊은 점 다) 의문 사항

와 기억의 역할 3. 창의적 사고와 문제 해결 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인지 심리학은 인간의 인지 과정을 연구하는 학문으로, 그 중에서도 '생각'이 어떻게 일어나는지를 탐구 ... 는 의문 사항을 다루고자 한다. 생각은 인간이 세상을 인식하고, 결정을 내리며, 문제를 해결하는 데 필수적인 역할을 한다. 이러한 사고 과정은 단순한 뇌의 기능적 활동을 넘어, 복잡 ... 한 신경 네트워크와 심리적 요인들이 상호작용하는 결과이다. 최근 연구들에 따르면, 특히 전두엽이 사고와 의사결정에 중요한 역할을 한다는 사실이 밝혀졌다. 이는 생각이 단순한 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

은, 리더의 ‘부하가 할 일을 인식’함으로써 시작한다. 리더가 명료하게 역할과 과제를 주지시키고 나면, 부하는 자신감을 바탕으로 노력을 이루고, 동기를 가지고 성과를 이루고자 한다. 성과 ... 가 달성되면 리더는 부하의 욕구를 바탕으로 보상을 제시하며, 이 과정이 반복되면서 부하의 욕망에 대한 인식과 리더의 과제에 대한 인식이 뚜렷해진다. 이로써 거래적 리더십은 변화 ... 들은 부하들이 자신의 업무를 흥미롭게 여김으로써, 리더를 멘토로 여김으로써 부하들 자신이 나아가야 할 성취감의 상징으로서 리더를 인식한다. 이러한 상황에서 공동체에 대한 인식과 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

평가는 상사, 동료, 부하, 그리고 스스로 평가하는 다면 평가 방식으로, 평균 70% 이상의 조직에서 긍정적인 효과를 보였으나, 평가자의 주관적 판단이 개입될 가능성이 있어 20 ... 는 조직의 내부 커뮤니케이션 및 협업을 강화하는 역할도 수행한다. 360도 평가는 상사, 동료, 부하 및 자기 평가를 종합하여 개인의 업무 수행을 다각적으로 분석하며, 이를 통해 ... 성이 뛰어나지만, 정성적 요소나 팀워크, 창의성 등은 반영하기 어려운 한계가 있다. 360도 평가는 상사, 동료, 부하, 그리고 자기 평가를 모두 반영하여 다각적인 관점에서 개인의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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성인간호 편마비 CASE 간호진단(과정) 3개

성인간호학실습Ⅰ임상실습 사례 연구 보고서- 간호과정을 중심으로 -질환명: 상세불명의 편마비 (Rt.hemiplegia)실습기관실습기간학 번이 름제출일담당교수Ⅰ. 서론1. 연구 ... 위하여 꾸준히 재할치료를 받으시면서 노력하시는 분이시다. 재활병원 실습을 하면서 이 환자를 간호사례 대상자로 선정하여 사례를 연구하면서 편측마비로 인하여 겪게 되는 환자의 고통 ... 과 문헌고찰을 통한 병태생리, 질병의 원인, 결과, 진단 및 간호 등에 대해 알아봄으로써 재활간호를 배우고 간호 문제에 중점을 둔 적절한 간호 수행과 대상자의 치료를 돕고자 본 연구

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.29

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광고정보처리 과정에 대해 조사한 후 하나의 광고를 선정하여 광고노출이 소비자에게 어떻게 처리되는지 예를 들어

는 평범한 회사 사무실의 모습부터 그려지는데 이 모습은 마치 내가 예전에 좋아했던 드라마인 '미생'의 장면과 비슷해 주의를 끌었다. 한 부하직원이 상사인 하과장에게 결재를 받고 있 ... 는 모습이 그려지는데 부하직원의 마음 같지 않게 상사는 계속 보고서가 마음에 들지 않는다며 다시 해오라고 한다. 이러한 경험은 나 또한 충분히 학교 선생님이나, 조직의 보스에게 비슷 ... 정보처리능력이 가장 높다는 실험결과인데 내가 겪은 이 광고에 대한 습득이 이와 같았다.3) 지각의 단계광고로 돌아와서 부하직원이 만든 파일을 상사가 계속 마음에 들어하지 않자 파일명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

하여 연구한 결과 리더의 코칭행동이 부하직원들의 내재적인 동기부여와 성과에 영향을 주는 것으로 나타났고 코칭과 성과에 대한 관계는 직접적인 효과와 내재적 동기부여, 직무몰입, 직무만족 ... 탁진국은 코칭리더십 척도의 개발과 타당성을 연구했는데 존중, 관점의 변화, 목표의 제시와 피드백, 부하의 성장 및 발전에 대한 믿음을 하위 차원으로 분류하였고 결과적으로 코칭리더십 ... 과 맥락 수행에 영향이 있는 것으로 나타났고 이에 따라 중요성이 나타났다. 오은혜와 탁진국은 국내기업 종사자를 대상으로 경력계획이 주관적인 경력성공에 미치는 영향력에 대한 연구

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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