38) 우리 대학이 발전하기 위하여 보강 보충해야 할 부분은 무엇이라 생각하나요?▶ 미래 대학의 발전 방향에 대해서는 다양한 의견이 있겠지만, 일부 제시될 수 있는 방향성은 다음과 같습니다.산학협력 강화: 산업과 대학의 협력을 강화하여 산업에서 요구하는 인재를 배출하고..
교육인사행정 정리본1. 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 ... ,부산교대,서울교대,전주교대,진주교대,청주교대,춘천교대사립일반대학제주대학교 초등교육과,이화여자대학교 초등교육과↓ 중등 교원 ↓구분사범계사범대학,일반대학 교육과비사범계일반대학 교직과정 ... 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정
그룹1) 전체 취업률과 정규직 취업률에서 진주교육대와 부산교육대가 나란히 20위권○ 전문대 취업률? 졸업자 2천명 이상 그룹1) 경남정보대(96.8%?2위), 부산정보대가(96.3 ... 교육'을 일찍부터 실시? 종합인력개발센터를 통한 취업정보 관리, 진로지도 등의 지원? 기업체 인사 초청 특강과 취업 동아리 지원, 취업 경진대회, 기업체 채용설명회 등 다양한 취업 ... 산학협동 프로그램을 대거 개발? 넥센타이어1) '넥센타이어학과' 개설 : 2학년 1학기부터 40명 정원으로 넥센타이어측과 공동면접을 통해 학생 선발2) 넥센타이어 직원을 통한 현장