"부당해고 구제절차"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “부당해고 구제절차” 관련 자료

+해고의 제한과 부당해고구제절차등록일 2002.10.21 | 총 1,707자 | 3페이지 | 1,000원
+[생활법률] 해고의 제한과 부당 해고..등록일 2002.10.23 | 총 5,489자 | 8페이지 | 1,000원

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"부당해고 구제절차" 검색결과 1-20 / 799건

사용자의 출근명령과 부당해고 구제절차의 구제이익 (Commuting Order of Employer and Interests of Remedy of Unfair Dismissal Process)

을 하였다는 사실만으로 부당해고 구제절차의 구제이익이 당연히 소멸한다고 이해하여서는 아니 되고, 당해 분쟁의 제반 사정을 고려하여 실질적으로 분쟁이 종료된 것으로 평가할 수 있는 경우 ... 1989년 근로기준법 개정으로 부당해고에 관한 행정적 구제수단으로 부당해고 구제신청제도가 도입되었고, 해고를 당한 근로자는 이를 통해 민사소송에 비하여 신속하고 경제적인 보호 ... 를 받을 수 있게 되었다. 이러한 부당해고 구제신청이 유지되기 위해서는 노동위원회가 구제명령을 발령할 이익, 즉 구제이익이 인정되어야 한다. 그런데 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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부당해고 등 구제절차

부당해고 구제절차? 의의부당해고 구제절차는 사용자의 일방적인 의사로 해고를 당한 근로자의 불이익을 행정철차 로 간편 ? 신속 ? 저렴하게 구제하기 위한 것이다. 해고 등을 당한 ... 근로자는 사용자를 상대 로 민사소송으로써 해고무효확인의 소를 제기할 수 있고, 노동위원회에 부당한 해고 등에 관한 구제신청을 할 수도 있다.? 구제신청? 지방노동위원회에 대한 구제 ... 았거나 구제이익이 없는 경우 등에는 이를 각하하고, 그 밖의 경우에는 심문을 거 쳐 해고 등이 부당하다고 판정하면 구제명령을 발하고, 그렇지 않다고 판정하면 구제신 청을 기각하는 결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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부당 해고의 구제 절차

노조법상 부당노동행위 구제의 신청인은 당해 근로자와 노동조합이 될 것이다. 또한 근기법상 부당해고 구제절차에는 노조법 제 85조 5항의 긴급이행명령제도가 준용되지 아니한다.노조 ... . 구제절차1) 구제신청초심절차는 부당해고가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 구제를 신청함으로써 개시된다. 부당해고의 구제신청은 부당해고가 있은 날(계속 ... ★부당해고 구제 제도1. 서설1. 해고 제한의 필요성사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지할 수 있다. 그러나 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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부당해고의 구제절차관련 법적 검토

부당해고의 구제절차관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 이원주의근로자는 부당해고에 대해 법원에 의한 구제 이외에 노동위언회를 통한 구제도 받을 수 있다. 이렇듯 노동위언회를 통한 구제 ... 를 통한 행정적 구제절차1. 의의 및 취지근로자는 사용자의 부당해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 이는 법원에 의한 사법적 구제가 복잡하고 비용부담이 크므로 노동위원회 ... 은 물론 해고금지기간 중의 해고, 해고사유 등의 서면통지를 하지 아니한 해고, 해고예고를 하지 아니한 해고 등이 포함된다.2) 개시부당해고등에 대한 구제절차는 부당해고를 당한 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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부당해고 구제절차에 대한 개요 및 향후 개선 방향

부당해고 구제절차에 대한 개요 및 향후 개선 방향1. 의의해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받 ... 고, 비용, 절차복잡, 노동관계의 특수성 감안하여 노동위원회를 통한 구제가 좀더 실용적이라는 측면이 있는 반면, 다만 법원에서 부당해고 아니라고 인정된 경우, 행정적 구제 할 수 ... 을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 부당해고 구제제도의 개요와 문제점에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.2. 원상회복주의와 형벌주의1) 의의종래에는 원상회복주의와 형벌주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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부당해고 구제제도 - 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 분석 -

부당해고 구제제도의 문제점 고찰- 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 고찰< 목차 >I. 서론II. 부당해고 구제절차1. 부당해고 구제절차2. 노동위원회 구제제도의 의의3. 노동 ... 위원회 및 행정소송을 통한 부당해고 구제절차1) 지방노동위원회 초심절차2) 중앙노동위원회 재심절차3) 행정소송의 제기4) 구제명령의 확정4. 개정 근기법의 선진화 제도 도입1) 확정 ... -2) 민사본안사건 및 민사조정사건의 처리기간별 건수6. 현황 분석에 대한 소결론IV. 이원주의의 문제점과 노동법원 도입의 필요성1. 부당해고 구제절차의 문제점1) 이원주의로 인한

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구

부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구1. 부당해고 구제신청의 기간- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날 ... 의 이 사건 부당해고구제신청을 적법하다고 본 원심의 판단은 정당하고, 거기에 상고이유로 주장하는 바와 같은 부당해고구제신청 기간에 대한 법리오해의 위법이 있다고 할 수 없다. (대 ... 법원 2002. 6. 14. 선고 2001두11076 판결)2. 부당해고 구제신청에서의 심사 대상- 부당해고 등의 구제신청에 있어서의 심사의 대상은 근로자에 대한 해고 등의 징벌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차

노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차1. 의의1) 관련규정(33조)사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로 ... 된다고 한다.3. 구제의 절차가. 초심절차(1) 구제신청초심절차는 부당해고가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 그 구제를 신청함으로써 개시된다(노사관계법 제82조 제1항 ... ) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래의 지위회복을 주된 목적으로 한다 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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해고의 제한과 부당해고 구제절차생활법률에 관한 레포트

성2) 해고회피의 노력3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 해고대상자의 선정4) 근로자 대표와의 성실한 협의5) 근로자 대량 해고시 신고3. 부당한 해고에 대한 구제절차1) 노동위원회 ... 3. 부당한 해고에 대한 구제절차부당해고를 당했을 때에 구제 받기 위해서는 크게 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소를 제기하는 방법이 있 ... 습니다.1) 노동위원회의 구제신청 절차① 사건의 관할부당해고가 일어난 사업장 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 관할합니다. 지방노동위원회는 서울, 부산, 인천시에, 그리고 각 도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05

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해고의 제한과 부당해고구제절차

였더라도 위법이 아니라고 판시하고 있다.2. 부당해고구제절차부당해고를 당했을 때에 구제 받기 위해서는 크게 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소를 제기하는 방법이 있다. ... ① 해고의 정당성 판단 기준근로자에 대한 해고가 정당하기 위해서는 정당한 사유가 있어야 하며, 해고금지기간이 아니어야 하며, 해고의 절차와 방법 등이 모두 정당해야 한다.② 정당 ... 의 위험없이 노동력의 회복에 전념케 하기 위하여 해고의 사유가 있더라도 그 시기를 제한하려는 것이다.5) 해고의 절차해고를 위해서는 해고사유뿐만 아니라 그 절차에 있어서도 정당성을 확보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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혼인과이혼의성립요견과절차. 노동위원회의부당해고와비정규직차별의권리구제절차.

. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제 절차를 비교 서술하시오.I. 노동위원회를 통한 구제부당하게 해고되었음을 주장하는 근로자는 3개월 이내에 지방노동위원회(이하 지노 ... 목차1. 혼인과 이혼의 성립요건과 절차I. 혼인의 성립요건II. 혼인의 절차III. 혼인의 효과IV. 입부혼인V. 협의이혼VI. 재판상이혼2. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 ... 여 사용자나 근로자는 재심 판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송법의 규정에 따라 소를 제기할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제신청을 받은 때에는 지체 없이 필요한 조사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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[생활법률] 해고의 제한과 부당 해고 구제절차

성2) 해고회피의 노력3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 해고대상자의 선정4) 근로자 대표와의 성실한 협의5) 근로자 대량 해고시 신고3. 부당한 해고에 대한 구제절차1) 노동위원회 ... 근로자수가 1000인 이상 사업 또는 사업장 : 100인 이상. 신고 내용1 해고의 사유2 해고 예정 인원3 근로자 대표와의 협의 내용4 해고의 일정3. 부당한 해고에 대한 구제절차 ... 부당해고를 당했을 때에 구제 받기 위해서는 크게 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소를 제기하는 방법이 있습니다.1) 노동위원회의 구제신청 절차

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23

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부당해고의판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(A+발표)

부당해고의 판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(부당해고의 판정절차 및 구제제도의 소개,관련판례 )-목차- Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 부당해고의 판단기준 Ⅲ. 부당해고의 구제방법 1. 원상 ... 회복주의 2. 형벌주의 Ⅳ. 노동위원회에 의한 구제 1. 의의 2. 부당해고와 부당노동행위의 관계 3. 구제절차 Ⅴ. 법원에 의한 구제 1. 구제의 내용 2.소의기간 Ⅵ. 해고 ... 다. 이 때의 구제신청과 심사절차 등에 관하여는 노조법 제 82조 내지 제 86조의 규정이 준용되며, 다만 85조 5항은 제외된다. 2) 취지 노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26

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(생활법률4B)혼인이혼의 성립요건절차와 노동위원회부당해고와 비정규직차별의 권리구제절차ok

(생활법률4B)혼인이혼의 성립요건절차와 노동위원회부당해고와 비정규직차별의 권리구제절차ok1. 혼인과 이혼의 성립요건과 절차에 관하여 서술하시오.2. 노동위원회의 부당해고와 비정규 ... 신청드시 부부가 함께 가야만 한다.⑨ 판사 앞에서 협의 이혼 의사를 확인한후 제출한 서류가 완료 처리되면 이혼이 성립된다.2장. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제 절차 ... 직 차별의 권리구제절차를 비교서술하시오.(14점)행정/ 환경보건/ 문화교양 생활법률4B형Ⅰ. 서 론혼인은 인간의 생애 중 가장 즐겁고 신성한 의식이라고 볼 수 있다. 남녀가 성년

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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[노동법] 부당해고에 대한 법적 구제절차의 종류 및 차이

(사법구제)4. 행정구제와 사법구제의 차이점(1) 성격(3) 구제내용[설문] "부당해고에 대한 법적 구제절차의 종류 및 차이"에 대하여 서술하라.1. 서 론부당해고를 당한 근로자 ... 신청을 함과 동시에 법원에 해고무효확인소송을 제기할 수도 있다.2. 노동위원회에 의한 구제 (행정구제)(1) 구제 절차에 관한 규정부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 그 구제 ... 를 신청할 수 있다(근기법 33조 1항). 이 경우 구제의 신청이나 심사절차에 관하여는 부당노동행위구제절차를 규정한 노조법 제82조 내지 86조의 규정을 준용한다(근기법 33조 2항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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생활법률3공통) A남 만45세와 B여만45세는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C만 20세이혼방법과 절차 관해 간략히 서술하시오0k

를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 ... 이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하 ... 는지 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고 등 구제신청은 근로자가 사용자로부터 정당한 이유 없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉, 그 밖의 징벌을 당한 때에 원직복직 등의 권리구제를 받을 수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20

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2021 생활법률

한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오 ... 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차 ... 과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오.1) 협의이혼의 방법과 절차2) 재판이혼의 방법과 절차2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.12.02

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부당해고구제신청의 대상과 요건에 관한 문제점 (Streitpunkte beim arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzprozess in Korea)

In Korea kann der gekündigten Arbeitnehmer nicht nur eine Fest- stellungsklage beim ordentlichen Gericht erheben, sondern auch bei der zuständigen Arb..

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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해고의 절차 ― 해고사유 등 서면통지의무 제도의 도입을 계기로 살펴 본 근로기준법상 해고절차에 대한 몇 가지 의문 ― (Dismissal Procedure: Inquiry on Several Questions Regarding Statutory Procedures with the Introduction of the System Imposing Liability to Give Written Notice of Reason of Dismissal, etc.)

한국노동법학회 박은정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

으로 자리잡고 있다. 특히 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제 ... 으며, 심판 절차는 구제신청, 조사, 심문, 판정, 재심, 행정소송, 확정의 순서로 진행된다. 노동위원회는 관계 당사자에 대한 조사와 심문을 통해 사실관계를 확인하고, 부당해고의 성립 여부 ... 준수해야 하며, 근로자 역시 권리 침해 시 적극적으로 구제신청을 통해 권리를 주장해야 한다. 부당해고 심판 및 판결 사례는 노사 모두에게 법적 절차의 중요성과 권리 보호의 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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