"본인전결화"의 검색결과 입니다.

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"본인전결화" 검색결과 1-20 / 147건

ncs총무-인장 제 증명 관리 및 출장 관리하기 ppt입니다.

인감 관리 대장 , 법인 인감 날인 대장 , 직무 전결 규정 기기 ( 장비･공구 )  컴퓨터 , 프린터 , 복사기 , 팩스 , 스캐너 , 필기도구 안전･유의 사항  인장 ... 규정을 통하여 상황 별 대처법 및 관리 방법에 대하여 파악한다 . 3. 회사 규정집 내에서의 인장 관리 규정을 제정해 본다 . 4. 직무 전결 규정에 따른 업무 내용별 승인 ... 을 넣을 것인가 ? 생각해보기아래 - 본인이 ( ) 을 관리함을 원칙으로 하고 , ( ) 이 사용한 사항도 ( ) 이 책임진다 . - 인장 사용에 있어 ( ) ( ) 용도 이외

ppt테마 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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4. 사무관리론핵심요약

할 때 법령에 따라 본인임을 확인하여야 하는 경우에 법령에서 특별히 본인 확인 방법을 정하고 있지 아니한 경우에는 행정안전부장관이 정한 전자적 매체를 이용하여 확인할 수 있다.(5 ... 을 활할 수 없을 때에는 그 직무를 대리하는 사람이 대결하고 내용이 중요한 문서는 사후에 보고하여야한다.(4) 결재권자의 서명란에는 서명날짜를 함께 표시한다.(5) 위임전결하는 경우 ... 에는 전결하는 사람의 서명란에 “전결” 표시를 한 후 서명하여야 하며, 대결하는 경우에 대결하는 사람의 서명란에 “대결” 표시를 하고 서명하여야 한다.2. 결재의 효과문서는 결재

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.29

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의왕도시공사 기간제 근로자 사무보조 (육아휴직대체) 자기소개서

의왕도시공사 기간제 근로자 사무보조 (육아휴직대체) 자기소개서1. 지원하신 직무를 수행하기 위해 본인이 보유하고 있는 역량을 기술해 주십시오.저는 사무보조 업무에서 가장 중요 ... 는 역할을 하겠습니다.2. 이력서에 기술한 직무 관련 경력·경험사항 활동에 대해 본인이 수행한 조직, 역할 및 활동 내용과 주요 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.저는 과거 학교 ... 이 원활히 돌아갈 수 있도록 뒤에서 단단히 받쳐주는 조력자가 되겠습니다.3. 본인이 업무 또는 여러 활동을 수행하면서, 문제가 발생하거나 어려운 상황에 처했을 때 그 문제를 해결한 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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휴가신청서양식(연차사용신청서)

년 월 일위 본인 : (인)주) 1. 휴가는 근무일 기준 3일전에 해당부서 부서장 결재완료 후 주관부서 송부2. 부서장 및 부장급 휴가는 대표전결, 사원 및 간부직원 휴가는 부서장 전결주식회사 ~~~ ... 해당부서본인부서장주관부서담당부서장부사장대표휴 가 신 청 서성명부서직위휴가의 종류출장지연차휴가( ), 특별휴가( ), 경조휴가( ), 공가( ), 산전휴가( ), 기타( )휴가기간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.01.01

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[ppt발표] 총무업무의이해

총무팀) (인사총무∙해당부서)비교견적협의 → 협조의견 기재 → 결재 → 사본제출 → 자산관리(ERP) (인사총무팀) (해당부서) (인사총무 ∙ 해당부서)(전결기준으로 구분)※ 필수 ... 기재 및 첨부: 재원(산출내역서 등), 대체구매 시 기존물품 활용계획, 부담보기간(보험) 인지여부 등 ※ 전사 구매계약(전결기준 內 소모품 등 제외, 인사총무팀 문의) 인사총무팀 ... 은 전세권설정 必법 무 관 리자 산 관 리확인사항확인방법소유자 본인 확인등기사항전부증명서, 주민등록증, 등기필정보(등기권리증)대리계약시 대리권 부여 확인위임장과 소유자 본인 발급의 인감

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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2025년 신영증권 본사관리 직무 합격 자기소개서

[2025년]신영증권 본사관리직무 합격 자기소개서[목차]1. 희망 직무 및 경력, 커리어패스2. 본인을 가장 잘 보여주는 3가지 특징3. 현재의 나를 만든 3가지 영향 요인 ... 하는 것을 목표로 하고 있습니다.2. 본인을 가장 잘 보여주는 3가지 특징① 성실함과 책임감항상 주어진 일에 끝까지 책임지고자 하는 자세는 저의 가장 큰 강점입니다. 대학 재학 중 학과 ... 당시 전결권자 변경으로 인해 문서 승인 루트가 변경되었을 때, 빠르게 관련 규정을 파악하고 팀에 전달하여 혼란을 줄였던 경험은 실무에의 적응력과 민첩한 상황 판단력을 입증한 사례

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.07

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

[2025년]아모텍 총무팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및 ... 는 자료이길 바랍니다.1. 본인소개안녕하십니까. 저는 맡은 일을 끝까지 책임지고 완수하는 것을 기본으로 삼는, 성실함을 바탕으로 한 신뢰형 총무 인재입니다. 하루하루의 성실한 업무 수행 ... 고자료, 지출결의서, 공문 작성 및 전결 시스템 운영? 자격증 및 학습 이력? 전산회계 2급 자격 보유 → 비용 처리, 회계 문서 정리 능력 향상? ERP 정보관리사(인사/회계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.

권자”)는 직무권한의 범위 내에서 자기의 직무를 효과적으로 수행하기 위하여 필요한 권리를 가지는 동시에 본인의 전결사항 및 하급직원의 전결사항에 대해 모두 책임을 진다.제5조【전결 ... 위임전결규정주식회사 XXXX위임전결규정제정: 2023.00.00제1조【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”)의 직무수행에 따르는 각급 직위자의 책임과 권한 사항 ... 여 자기의 결정으로 직무를 수행할 수 있는 권한을 말한다.4. 책임: 그 직위에 있는 개인이 수행해야 하는 직무내용에 수반되는 책무를 말한다.5. 위임 전결: 직무권한의 일부 또는

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

전결....................................................................6제4장 인사 채용 ... 를 야 한다.⑤ 계약을 체결할 때에는 장기요양급여를 받으려는 수급자의 본인 여부, 장기요양등급, 장기요양인정 유효기간, 장기요양급여의 종류 및 내용, 표준장기요양이용계획서, 본인부담 ... 규정에도 불구하고 다음 각 호의 비용은 전액 본인이 부담한다.1. 식재료비2. 이?미용비3. 기타 보건복지가족부장관이 비급여로 고시한 사항4. 이용자나 보호자가 개별적으로 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 달리하여 유연하게 보상받을 수 있도록 구성한 서비스를 말한다. 즉 본인이 느끼기에 교육이 필요하다면 교육의 비중을 늘릴 수 있고, 교육이 충분하다면 급여를 선택하여 보상받을 수 있 ... 근무시간 중 4시간을 통상 근무시간에 근무하고, 나머지 4시간을 본인의 선택에 맡기는 제도이다. 즉 정해진 근로시간이 아닌 개인의 성향이나 조건에 맞춘 근로시간을 선택할 수 있 ... 하는 것으로 적절한 휴식을 통해 근로효율을 보장하는 효과가 있다.업무적인 측면에서도 동기부여를 위한 기법이 있다. 해당 제조공정별 현장 감독자에게 현장사원 전결권, 예산집행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

【우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는사업부제 경영조직의 형태를 조사하여설명하고, 시사점을 제시하시오.】※ 상장기업 중 1기업을 본인이 선택과목명 : 경영학개론‘경영조직’이란 ... 을 단행하게 되는데, 이때 사업부제 경영 조직을 도입하게 된다. 그래서 전사적인 위험성과 투자관리 이외에 사업부문장의 전결권을 대폭 강화하고 사장의 권한 위임을 실현하기 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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[경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

전결화 (본인이 스스로 결정하고 선택하는 제도) : 결재의 대부분이 번거로운 승인 과정 없이 이루어짐, 노트북이나 PC 등의 업무 기기도 개인의 업무 스타일에 맞게 선택 가능 (7 ... : 개개인이 자율적으로 업무시간 관리 (다양한 분야의 업무 특성과 본인의 성과에 맞게) == '내 일'에 책임을 다하는 문화 (4) 유연한 호칭 체계 : 서로를 -님으로 동등하게 부름 ... 으로 이어질 수 있게, 직원들이 주주와 같은 시각으로 장기적인 관점에서 회사의 서비스, 사업, 투자 등을 바라볼 수 있도록 (미래가치 공유)1-(5) 네이버의 조직문화 (6) 본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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동서발전 자기소개서(발전소 공공기관 자소성항목 및 답변)

준설공사가 계약 체결 이후 5차례나 계약이 변경된 것이 언급되었습니다. 최초 계약체결 이후 설계변경이 담당 부서 내부 전결로 쉽게 이루어지는 부실한 구조도 지적을 받았습니다.저 ... 의 업무 자세에 팀장님이 크게 칭찬하셨고 팀장 보고뿐만 아니라 이사장 보고자료로 제출되었습니다.4. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 예상치 못한 문제를 해결해 본 경험이 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... 에 따라 팀장 대우를 둘 수 있다.제12조【팀원】회사의 사원은 일반직(사무직, 기술직, 기능직) 평사원과 파견사원으로 구분하며 팀원 은 팀장/연구소장의 지시를 따라 본인에게 맡겨진 ... ] 위임전결규정제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ㈜AAA(이하“회사”라 한다)의 대표이사의 결재권한의 일부를 업무 수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 사장, 팀장, 직원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

수용과 함께 업무 재량권을 하부로 위임하면서 하부 위임에 대해 리스크를 최소화할 수 있도록 구성원의 의사결정 역량을 같이 배양하고자 한다. 따라서 전결 기준 하향, 실패에 대해 ... 과업성과도 높아지게 만든다는 것이다. 궁극적으로 기업 전체 성과의 향상으로 이어질 수 있다는 것이다. 따라서 민첩한 문화를 형성하기 위해 조직 구성원들간의 변화는 본인의 업무와 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

의 자력은 객관적으로 타당하게 입증되어야 한다.14. 겸직회사는 형편에 따라 직원에게 겸직을 명할 수 있다.15. 보직 변경전 사원의 보직 변경은 대표이사가 실시 한다. 단, 전결 ... 권한 규정에 의하여 위임된 사항은 예외로 한다.16. 순환보직인사고과 A등급 이상자 중 본인 희망 및 회사사정을 감안하여 순환보직을 시행한다.17. 승진 기준1) 2급갑 이하 ... , 감봉, 정직및 해고의 징계는 징계위원회에서 공정을 기하여 실시하여야 하며 본인에게 변명의 기회가 부여되어야 한다.2) 징계 종류 중 견책 이하의 징계는 각 팀장의 책임하에 징계

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

권을 행사하는 소외1이 피고가 받은 특별성과급의 지급을 승인하고 본인도 특별성과급을 지급받았기 때문에 이는 주주총회의 결의가 없이 결정되었다고 생각하기 어렵다고 주장했다. 만약 특별 ... 에서는 임원에 대한 성과급 지급의 안건은 발의되지도 결의되지도 않았다는 취지의 진술서를 제출하였다. 추가적으로 해당 특별성과급에 대하여는 대주주인 소외1이 임원으로 전결 처리하였다.(2

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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주식회사법 ) E형 대법원 2021. 11. 11. 선고 2017다222368 판결 목차에 따라 서술. 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판

399조 제1항과 상법 제 389조 제3항, 제209조 제1항에 의하면 이사는 본인뿐만 아니라 임직원 및 다른 이사들을 포함한 전반적인 업무에 대하여 감시할 권한이 있으며 이 위법 ... 의 전문 것이다. 대법원의 입장은 원심과는 달랐다. 대법원이 주장하는 바는 원심의 의견처럼 판매가는 관장 임원이 전결 처리하였으며 피고인 대표가 판매가 조정에 대해 알고 있었다는 증거

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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37. 임직원대여금관리지침

을 근거로 대표이사 전결로 결정하며, 인별 대여금의 한도는 X천만원으로 한다.제5조 (대여금 상환 기간)평균 X년으로 계약된다. 다만 결재시 상황에 따라 결정한다.제6조 (대여금 상환 ... 하거나 별도 입금처리 한다제8조 (제출 서류)희망자는 대여금 차용증 1부, 담보 제공물등 증빙서류를 첨부하여 XXX부에 제출한다. 단, 증빙서류를 첨부하지 못할 경우에는 전결권자의 승인하 ... 은 사원이 퇴직할 경우에는 1차로 본인, 2차로 연대보증인의 급여(상여금), 퇴직금, 우리사주를 처분하여 대출금으로 상환하며, 부족액이 발생될 경우에는 필요한 채권보전조치를 취한 후

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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고전의이해와감상

. 단, 아래의 세 가지 물음에 대한 답을 모두 포함하되 ‘서론-본론-결론’의 형식을 갖춘 하나의 글을 완성하시오. (본인의 생각이 중심이 되는 글, 특히 남들과 다른 관점 ... 經)에 대한 내용, 민간신앙, 불교와 노장 사상에 대한 내용을 언급하였다. 인사문에는 990개 항목의 글이 실려 있다. 이 부분의 경우 당론(黨論), 붕당, 치도(治盜), 전결

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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