"본인이희망직무에적합하다고생각하는이유"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “본인이희망직무에적합하다고생각하는이유” 관련 자료

+워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행..등록일 2023.04.12 | 총 1,552자 | 3페이지 | 2,000원
+위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위..등록일 2024.10.07 | 총 2,796자 | 4페이지 | 2,000원

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"본인이희망직무에적합하다고생각하는이유" 검색결과 1-20 / 1,702건

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요

배정이 필요할 뿐만 아니라 이 직무에 상당한 적합성을 보여 권유 드리는 바이며, 본인이 어떤 직무를 희망하시는지 알려주시면 해당 사항 참고하여 직무 배치 결정하도록 하겠습니다. 3 ... 직무들에 상당한 적합성을 보여 권유 드리는 것입니다. 만약 희망하는 직무가 있다면 그 해당 사항 참고하여 직무 배치 해드리겠습니다. 상기에 언급한 직무들은 현재 사내에서 인원 ... 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요 1. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 하세요.■목차■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발에서 고려해야 할 여러 요소의 정의와 그 특징1) 지적능력2) 성격3) 신체 능력2. 내가 희망하는 직무에서 가장 중요한 요소 및 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

인천공항본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.인천공항본인이 취업을 희망하거나 관심 있 ... 는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.목차1. 취업을 희망하거나 관심 있는 기업 간단히 소개2. 인천공항 기업의 인재상3 ... . 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유4. 출처 및 참고문헌1. 취업을 희망하거나 관심 있는 기업 간단히 소개저는 인천공항에서 보세사로 취업하고 싶습니다. 인천 공항은 2001년

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.12

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심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

하는 개인에게 창업 소질이 있는지를 진단하도록 하며 위의 검사 결과를 기반으로 가장 적합한 업종은 무엇인지 추천을 해주는 창업 적성 검사이다.3. 각 검사를 선택한 이유1) 중장년 직업 ... 라는 측면에서 좋은 분야를 나타내고 있지만 현재에서 약점은 직무 적합도로 직무에 대해서 만족도가 낮은 편이며 좀 더 자신을 위한 생산적인 직무는 무엇인지에 대해 전문적인 활동과 다양 ... 명 제시 및 검사에 대한 설명- 워크넷의 검사소개를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것.2. 각 검사를 선택한 이유- 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지 프로그램-연장선

임을 알 수 있다.노인들이 다시 일을 하기 원하는 이유로는 대부분 ‘생활비에 보탬’(58.0%)이였던 점과 희망자들의 일자리 선택기준이 ‘임금 수준’(29.3%)으로 가장 높은 점 ... 점을 보완하고 일을 통해 삶의 보람을 느낄 수 있도록 노인에게 적합한 일자리를 매칭 하는 제도가 필요하다고 느껴 노인이 본인의 경험을 토대로 어떠한 분야에서 더 좋은 모습을 보여줄 ... 인구 중 14.3%를 달성하며 고령사회에 진입했다. 고령사회에 진입함에 따라 많은 문제점을 보이고 있다 그 중 노인 인구 중 장래 근로를 희망하는 비율은 64.1%로 높게 나타나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 ... 입사 대상자 선발을 결정하는 건 문제가 있다. 그러므로 선발시험 및 경력, 신원조회를 통해 당사자가 우리 기업에 적합한 대상인지 판별하는 개개별 기준이 가져야 한다고 생각한다.본론 ... , 심신 상태, 건강, 가정환경, 생활태도, 언어, 동작, 인격, 전문지식, 일반 상식, 이해력, 열의, 희망 직무를 파악하는 데 일차적인 목표를 둔다. 또, 채용 과정에서 내부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

하고 본인이 희망하는 직종을 정하여 해당 직종에 대한 능력개발을 강화하기 위해 회사가 교육훈련을 실시한다면 어떠한 교육훈련 방법이 적합하다고 생각하는지에 대하여 3가지 이상 이유를 제시 ... 하는 것을 꿈꾸고 있다. 그 중에서도 여행사는 지시적 방법의 강의식교육과 창의적 방법의 브레인 스토밍 학습법이 적합하다고 생각한다. 코로나 바이러스로 인해서 여행업계는 큰 타격을 입 ... 1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목차I. 서론---- ... 과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... 에게 맡는 직무를 맡는 것이 너무나도 중요하다. 직무에 적합한 인재를 뽑아내게 되면, 조직의 효율성과 능률이 올라가며, 결국 그것은 기업에 이익을 가져다주기 때문이다. 그렇기에 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

해야 하는 직무의 범위가 어디까지인지 책임져야 하는 영역과 범위를 명확하게 규정하고이런 직무를 수행하기 위해서 어떤 어떤 조건들이 필요한 지를 명확하게 설정해준다면 지원자도 본인이할 ... 을까 하는 생각입니다.더불어 채용공고나 면접과정에서는 반드시 경영철학이나 추구하는 가치관을 함께 설명해주는 것이 매우중요하다고 생각하는데 그 이유는 정말 아무리 훌륭한 인재이고, 훌륭 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

하는 주제를 선정하여 형식에 제한 없이 발표물을 준비한다. 그리고 면접일에 드림 스테이지에 올라 주제와 관련된 본인의 생각, 아이디어, 경험 등을 해당 직무의 내부 전문가들 앞 ... 들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. 입사하게 되면 즉시 자신이 일했던 직무로 배치 ... ) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리))2. 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

이 될 것으로 생각한다.2) 나이키 사 마케팅 직무의 선정 이유본인은 마케팅 업무 중에서도 언제나 디지털 마케팅 업무 부분에 관심이 많았는데, 최근 여러 스포츠 기업들 간 마케팅 ... 나이키의 유선형 로고 디자인은 니케의 역동적인 날개를 상징하는 것이라고 한다.본인은 스포츠에 관심이 많을 뿐더러 예전부터 마케팅 업무에 종사하고 싶다는 생각을 가져온 바, 아래 ... 에 있으므로, 그와 관련하여 본인이 갖추어야 할 자격 요건까지 더불어 분석하면서 본인의 직무 역량을 점검해 보고 본인의 직업적 진로에 대해 고찰하는 계기를 가질 수 있도록 하겠다.II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석

에도, 매우 가까이에서 대학과 전공선택 시 취업이 잘되는지를 고려하는 친구들을 적지 않게 볼 수 있었다. 또한 상당수가 성적에 맞춰 본인이 희망하는 직업과 불일치 하는 전공을 선택 ... 았을 때, 직업포부 수준에서 성별에 따른 격차를 설명하는 것은 성 역할보다는 학업적 자기효능감이 더욱 적합할 것으로 보인다. 여자 고등학생은 현실적으로 미래를 생각하는 시기가 남성 ... 을 미친다. 따라서 현실로 연결되지 않는 근시안적인 정책이 아니라, 학생들이 단순 경제적 안정성, 경제적 성공보다 본인이 희망하는 분야와 적성을 우선시하여 대학을 선택할 수 있게 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 지향하는 분2) 위 채용공고에 지원하고자 하는 이유- 나는 미국 거주 경험으로 영어구사능력이 남보다 뛰어나다는 것이 취업준비생으로서 최대 강점이라고 생각한다. 영어회화도 가능 ... 만 채용예정자에게 적합한 부서에 배치하나 적절한 직무를 부여하기 위한 기본자료로도 쓰인다.4) 평가 시 기업에서 주의해야할 점- 필기시험은 점수로 그 결과를 제시할 수 있기 때문 ... 을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

들을 감화시켰기 때문이다.2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견카리스마적 리더십과 섬김형 리더십 모두 현대 사회에 적합합 리더십의 유형인 것으로 생각되며, 어느 한 리더십이 다른 ... -본인이 영화의 인물이라고 설정하였을 때 선택하고 싶은 리더십을 고르고 그 이유를 설명I. 서론II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견III ... 리더십, 슈퍼 리더십 등 다양한 종류가 존재한다.아래 본론에서는 이와 관련하여 영화 속 섬김형 리더십과 카리스마적 리더십을 분석해 보도록 하겠으며, 본인의 생각에 더 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.

. 본론1. 일본에서 노령 연령을 70세 이후로 조정하는 이유2. 한국 사회의 고령화 추이와 심각성3. 본인이 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 찬성하는 이유.4 ... 들은 고령자가 희망하면 70세까지 지속해서 의무위탁계약을 체결하는 제도를 도입하여 고령자들이 기존의 직무를 유지할 수 있게 지원하고 있다. 이러한 제도는 고령자들이 경제활동을 지속할 수 ... 대책 마련이 필요하다.3. 본인이 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 찬성하는 이유.1) 경제 활동 참여 촉진고령화 사회에서는 노인 인구의 경제 활동 참여가 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

. 경력관리로 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성 ... 1. 1단계- 능력 검증(점검)하기본인 어떤상품인지 생각>인사담당자에게 어ㄸ?ㅎ게 홍보할 것인가 생각다양한 능력, 자격취득,수상사항,경력사항 (평소 최대한 많이 기록)2. 2단계 ... 라 생각하고 rr 적응조직의 적응ㅇ력 실무지식 회사 적합성 판단 기준다차원면접 - 다양한 상황ㅇㅔㄸㆍ라 다양한 성격확인합숙-스포츠 술자리 노래방 면접 파티자리 예의 다양한 상황 성격도출

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요.

호텔경영학개론 자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요, 차 례 ... 한다. 따라서 호텔경영학 개론의 이 리포트에서는 내가 희망하는 호텔종사자의 직무의 역할 및 업무의 특성, 요구역량과 본보기선정 등을 자세히 기술해 보고 나의 노력 방향화 의지를 한번 ... 가 아닌 객실부 소속이다. 여러 이유로 이곳에 입장하는 게스트들은 체크인과 체크아웃을 프론트 데스크가 아니라 클럽 라운지에서 진행되기 때문이기도 하다. 3) 호텔 리어 직무의 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

를 선택한 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인 ... 에서 비정규직에 대한 직무평가 또한 정규직과 같은 조건으로 이뤄지고 기간제 여부에 있어서만 차등을 주는 것이 대안이 될 수 있다고 생각한다. 보상이 있는 비정규직에 대한 직무만족도 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

과 낙천적 태도를 갖고 긍정적으로 생각하는 능력 등이 포함된다. 즉, 자신의 감정을 삶의 목적이나 성취를 위해 노력하고 어려움을 참아낼 수 있는 능력이다.본인의 진단 척도는 7점 ... 이 업무 능력이 뛰어나지고 분위기가 좋아질 것이라는 희망적인 생각이 업무에 집중하고 서브리더로서 역할을 잘 해낼 수 있는 원동력이 된다.④감정이입능력감정이입능력이란 다른 사람이 느끼 ... __________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 수 있는 제도 ... ’으로 파악할 수 있다. 즉 경력개발이란 개인의 경력욕구와 조직의 목표를 조화롭게 연결시켜 개인의 직무만족도를 제고하고, 이를 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적이고 장기적이 ... 며 계획적인 인적자원개발활동이라고 정의할 수 있다(김정민, 2013).경력개발이라는 용어가 사용되기 시작한 이유는 변화하는 사회 환경 속에서 조직은 중요한 경영자원인 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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