"변화의 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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+경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 ..등록일 2023.03.10 | 총 5,587자 | 7페이지 | 1,500원
+변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대..등록일 2020.08.05 | 총 3,784자 | 5페이지 | 2,000원

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"변화의 리더쉽" 검색결과 1-20 / 52,322건

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경영환경변화 속에서 요구되는 리더십과, 리더십 변화의 필요성,

고 작은 기회가 생긴다. 그 리더십을 발휘할 집단의 규모가 크든 적든 간에, 리더십이라는 개념 자체는 크게 변화하지 않지만, 사회나 환경의 변화에 따라 요구하는, 더 중요하게 여기 ... 는 리더십의 종류는 달라지기도 한다. 따라서 본 레포트에서는 경영환경변화의 흐름에 따라 요구되는 리더십에 대하여 설명하고, 리더십의 변화의 필요성에 대한 필자의 생각과 환경의 변화 ... Ⅰ. 서론인간은 출생으로 인한 가족관계를 시작으로 대인관계를 만들고, 확장해나간다. 따라서 우리는 가장으로부터 가장 먼저 리더십을 접할 수 있고, 나아가 흔히 동네에서의 골목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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변화를 주도하는 리더/리더십/리더십의 종류

변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더 이름CONTENT 4 개 차원의 리더십 1 차원 리더십 2 차원 리더십 3 차원 리더십 4 차원 리더십I 영향력의 대상 : 단 한 사람 ... ( 자기 자신 ) - 셀프 리더십 = 자기성공학 - 셀프 리더십의 핵심 요소 _ 신뢰성 TO BE = Vision AS IS 영향력 행사 SELF-REGULATION SELF ... -REWARD SELF-PUNISHMENT 1 차원 리더십I U 2 차원 리더십 영향력의 대상 : 2 인 = 대인관계 리더십 화합 , 신뢰를 목표로 해결점을 찾아가는 리더십 영향력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화 ... 2. 4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십3. 4차 산업혁명. 리더십이 꼭 필요할 것인가?Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론산업사회였던 과거에는 조직의 변화가 크지 않았던 조직 단위 ... ’이 매우 큰 영향을 미쳤으며, 사회적으로 리더십 역량 개발 대상은 임원 등으로 한정되어 왔다. 그러나 지식경제기반사회로 넘어오면서 현재의 조적은 과거의 조직과 많은 변화가 생기기 시작

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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리더쉽 스타일과 직원의 속성에 따른 변화관리 품질 (Leadership style and employee attributes on change management quality)

글로벌화, 기술의 혁신, 새로운 경쟁자의 출현 등으로 기업의 환경은 지속적으로 변화하고 있다. 이런 경영 환경의 변화에 대응하기 위하여 기업은 다양한 방식으로 변화를 시도 ... 한다.그러나 조직 변화 관리의 70%가 실패한다. 이와 같은 실패의 원인은 조직을 구성하고 있는 변화의 주체와 그 메카니즘에 대한 심도 있는 이해가 부족하기 때문이다.본 연구는 성공적인 ... 변화 관리를 위한 핵심 요소로 변화의 주체, 변화 의지, 변화의 품질을 제시한다. 변화의 주체로서 조직의 변화를 주도적으로 이끄는 리더와 실질적으로 변화를 수행하는 직원들의 특성

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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코칭 리더십 활동을 통해 본 어린이집 중간관리자의 리더십 변화 탐색 (The Changes in the Leadership of Child Care Center Middle Manager Based on Coaching Leadership Program)

본 연구의 목적은 코칭리더십 활동을 통해 어린이집 중간관리자의 개인적, 관계적 리더십이 어떻게 변화하는지 살펴보고, 현장의 교사들에게 어떠한 지원을 할 수 있는지 방안을 모색 ... 하였다.연구결과, 어린이집 중간관리자에게 코칭리더십 활동을 적용했을 때 개인적 변화와 관계적 변화가 나타났다. 개인적 리더십의 변화로 소극적 태도에서 문제해결을 위한 적극적인 태도 ... 로 변화하는 것과 개인적 성향에서 공동체적 성향으로의 변화하는 것, 솔선수범하는 교사로의 변화가 일어났다. 관계적 리더십의 변화로 지시적 업무에서 지원적 업무로의 변화하는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해 비교분석하시오

리더십주제: 변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해 비교분석하시오목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 변화적 리더십과 카리스마 리더십이란III. 결론IV. 출처I. 서론기업 ... 의 변화에 따라서 그 시대에서 특히 더 중요하게 생각하는 리더십은 지속적으로 바뀌어 왔다. 예를 들어서 과거에는 카리스마가 있고 조직원들을 대표하여 중요한 의사결정을 내리는 리더 ... 고, 변화적 리더십과 카리스마 리더십에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 리더십이란리더십은 매우 다양하게 정의될 수 있다. 리더십과 관련된 정의로는 리더십이 조직목표의 달성을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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라울의 제도적 리더십 구축과 쿠바 권력엘리트의 변화 (Raúl’s Institutional Leadership Building and Cuban Power Elite’s Change)

되고 있는 것은 사실이다. 그럼에도 불구하고 라울로의 권력 승계 이후 무시하지 못할 정치적 변화들이 일어나고 있다. 가장 큰 변화는 리더십 형태의 변화 추구이다. 피델이 개인 카리스마 ... 에 기반을 둔 통치를 했다면 그런 카리스마가 부족한 라울은 제도적 리더십을 추구한다. 이런 리더십 형태의 변화는 당을 비롯해 다양한 정부 조직의 역할에도 변화를 가져왔다. 뿐만 아니 ... 라울로의 권력 승계 이후 발생한 쿠바의 경제적 변화에 대해서는 많은 논의가 이루어지고 있지만 정치적 변화는 상대적으로 많이 알려져 있지 않다. 경제개혁은 반드시 정치적 변화

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오전통ㅇ적 리더십이론은 리더와 팔로어의 관계를 수직적인 지배-복종관계로 보는 전통적인 관점에 바탕을 두고 있 ... 적이고 안정적인 환경에서는 거래적 리더십이 적용성이 있는 것으로 판단된다. 반면, 비일상적이고 불안정한 환경에서는 조직의 변화와 혁신을 위해 변혁적 리더십의적용성이 더 높을 것이 ... 다. 그런데 새로운 리더십이론들은 리더와 팔로어의 관계가 단순한 통솔관계가 아니라 구체적인 상호작용이 이루어지는 과정이라는 점에 초점을 맞춘다. 대표적으로 번스(Burns, 1978

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

했는데 첫째, 멤버쉽을 유지하는 능력이다. 둘째, 목표를 성취하는 능력이다. 마지막으로 집단 내 상호작용을 촉진시키는 행위다.2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십에서의 조직변화 3단계변혁 ... 적 리더십은 조직 구성원의 개인적 욕구가 조직의 목표와 합치되도록 개인의 생각, 가치관, 비젼 등을 변화시키는 리더의 유형을 의미한다. 정보통신의 발전과 인공 지능, IoT, 사물 ... 은 팔로워로 하여금 자아 실현의 단계를 뛰어넘게 함으로 거래적 리더십과 구별된다. Burns는 변혁적 리더십의 초기 단계인 변화시키는 리더십(transforming

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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군 조직구성원의 의식변화에 따른 리더십 연구 (A Study of Leadership focused on Military Organizational member's Inclination)

기재가 충분하지 않는 조직에서의 지휘통솔은 그만큼 어려움을 겪을 수밖에 없다. 더구나 조직구성원의 의식이 변화하는 시점에는 더욱 그러하다. 군조직에서의 리더십은 그래서 그 필요 ... 하여 현 세대의 군조직 구성원들의 의식성향을 분석하여 이 변화가 조직의 리더십에 어떤 영향을 미칠 것인지 살펴보고자 하였다. 본 연구에서는 명목척도와 서열척도를 사용하여 실질적인 ... 성과 당위성만큼이나 다양한 분석과 접근을 필요로 한다. 특히 조직구성원의 의식성향이 급변하는 시기에는 이한 변수를 무시하고는 리더십을 논하기 어렵다. 본고는 이러한 문제의식에서 출발

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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우즈베키스탄의 새로운 리더십과 변화, 그리고 권위주의 향방 (Uzbekistan’s New Leadership and Changes - Where does its Authoritarianism Go?)

한국중동학회 이지은

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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중간관리자의 리더십 변화신념, 리더십 개발활동, 상태불안과 이직의도 간의 경로분석 (Path Analysis of Leadership Implicit Theory, Leadership Development Activity, Status Anxiety, and Turnover Intention among Middle Managers)

한국코칭학회 김화영, 조민경

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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엘리트스포츠 지도자의 리더십 성향 변화와 원인 분석 (Analysis of the leadership tendency change of elite sports leaders)

본 연구는 엘리트스포츠 지도자의 리더십 성향 변화를 분석하고 어떠한 내, 외적 변인들이 리더십 성향 변화에 영향을 미쳤는가를 살펴보는 것이 주된 목적이다. 이를 위해 본 연구 ... 보다 카리스마 리더십과 서번트 리더십 모두 높게 나타났다. 둘째, 리더십 성향 변화에 영향을 미치는 내, 외적 변인은 ‘사회적 지위의 미(未)보장,’ ‘상급학교로의 진학’, ‘승리지상주의 ... 은 결론을 도출하였다. 첫째, 엘리트스포츠 지도자가 선수시절 선호했던 리더십 유형과 현재 자신의 리더십 유형 간에는 선수시절 선호했던 리더십 유형이 현재 자신의 리더십유형

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론

[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론목차[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래 ... 적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론I. Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론II. 카리스마적 리더십III. 거래적-변화적 리더십 이론IV. 가치경쟁적 리더십 ... 이론* 참고문헌[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론I. Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론허시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향

변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향과목:국가경영혁신론학과:안보학과학번:성명:1. 서론4차산업을 논하는 지금, 조직은 창조경영을 추구하고 있다. 이러한 창조경영은 창의 ... 을 발휘해야 할 것이다. 따라서 군 조직에서의 리더십은 조직원들이 어떠한 상황에서도 창의력을 발휘하여 직면하는 상황에 대응할 수 있도록 창의성의 향상에 힘을써야하며 변화지향 리더십 행동 ... 이 창의성에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다.2. 본론변화지향 리더십 행동은 상품이나 전략, 프로세스의 주된 변화를 실행하는 것에 초점을 둔 리더의 행동으로 정의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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카툰을 활용한 감성 리더십 활동에서 나타난 어린이집 원장의 리더십 변화과정 탐색 (An analysis on investigating changes in day care center director’s leadership from emotional leadership program based on cartoons)

본 연구의 목적은 카툰을 활용한 감성 리더십 활동을 구성하고 감성 리더십 활동에 참여 과정에서 드러난 어린이집 원장 리더십 변화를 탐색하는데 있다. 또한 연구의 의의는 현 사회 ... 원장의 리더십 변화를 탐색하기 위해 질적 사례연구를 실시하였다. 결과적으로 어린이집 원장은 개인적 역량 측면에서는 소극적인 나에서 적극적인 행복한 나로의 변화, 거울 자기에서 벗어나 ... 적 상황 속에서 어린이집 원장이 갖는 조직 리더로서의 어려움, 현안 문제 등을 인식하며 리더로서 자신감과 의미를 찾고 원장의 리더 역량을 긍정적으로 변화해 감이 중요함을 시사

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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리더쉽-경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.

리더십경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화 주도적 리더십에 대해 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 변화주도적 리더십의 정의(2) 변화주도적 리더십의 실천3.결론1 ... 구성원 간의 상호작용을 통해 집단의 목표를 달성하려는 노력으로 인식된다.2. 본론(1) 변화주도적 리더십의 정의변화 주도적 리더십은 앞서 말한 리더십 중에 현대적인 리더십에 해당 ... 한다. 리더의 개인 역량을 중점으로 목표달성을 위해 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 전통적 리더십과 다르게 새로운 개념의 리더십으로 변혁적 리더십이라고도 한다. 변화 주도적 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호대학생의 학년 진급에 따른 자아존중감과 리더십의 변화 (The Changes of Self-esteem and Leadership during Two Years in Nursing Students)

Purpose: The purpose of this study was to identify the changes of self-esteem and leadership scores in nursing students during two years. Method: The ..

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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한국교회 변화를 위한 통합적 관점의 리더십 틀에 대한 연구 (A Systemic Approach to Conceptualize Leadership Perspectives in order to Transform the Korean Church)

아 변화의 단계를 살펴보고, 한국교회 변화를 위해서 가져야할 새로운 리더십틀에 대한 연구를 하고자 한다. 한국교회의 변화를 위한 구성원들의 변화 인식과 행동을 이끌어 내야한다. 이 ... 를 위해 가장 우선적 조치로써 먼저 달라져야 하는 내용이 무엇인지를 알아보고 한국교회가 마주하고 있는 변화의 요청에 합당한 새로운 리더십 시각을 제안해 보고자 한다. 새로운 리더십 ... 시각을 “무엇을 목적으로 변화해야 하는가?”, “목적에 따른 변화관리의 프로세스는 어떻게 진행되는가?”에 초점을 맞추어 살펴보면서, 한국교회 변화를 위한 통합적 관점의 리더십틀

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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에니어그램을 활용한 감성리더십 프로그램을 통해서 본 아버지 역할의 변화 (The Change in the Father's Role through the Enneagram Emotional Leadership Program)

The objective of this study was to verify the effects of a developed emotional leadership program that utilizes Enneagram concepts for the purpose of ..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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