"반영팀 형식의 집단 슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

행정학요점정리 사회복지 1급요약 PELLEM 펜타그램 gs25 인적자원관리 과정기록의 유래 관료제 조직 기록의종류와특성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"반영팀 형식의 집단 슈퍼비전" 검색결과 1-20 / 31건

반영팀 형식의 집단 슈퍼비전 경험 연구: 아동보호전문기관 상담원을 대상으로 (Study on group supervision experience in the form of reflecting team: For counselors of child protection agencies)

한국생활과학회 최지원, 김수지, 김미호

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

사회복지현장에서 수퍼비전의 역할과 중요성

. 피상적 절차나 형식이 아닌, 인간과 인간 사이에 오가는 진짜 작동하는 무언가. 그것이 바로 사회복지사에게 있어 수퍼비전이다. 실은, 나를 지금까지 이끌어준 어떤 내면의 힘이 ... )와 후임 사회복지사 또는 실습생(수퍼바이지) 간에 이루어진다. 그 구조는 일대일 면담, 팀 수퍼비전, 그룹 수퍼비전 등 다양한 형태로 존재하며, 기관의 성격이나 인력 배치에 따라 탄력 ... 을 강하게 인식하게 만든 계기였다.4) 수퍼비전의 문화적 조건우리나라 사회복지기관에서는 아직까지 수퍼비전을 형식적으로만 운영하는 경우가 많다. 문서화된 수퍼비전 기록만 남기고 실제

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

: 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반 ... 으로 설명하고 이해를 확인한다.경계와 이중관계 관리: 자원연계·물품지원·금전거래·SNS 접촉 등 취약한 지점을 사전에 규정하고, 예외 상황은 팀 슈퍼비전으로 공개적 판단을 거친다.위험 ... 한 경우 보호조치를 우선하며, 가족단위 개입 시 회기 구조(개인·부부·가족)를 투명하게 합의한다. 모든 판단은 기록과 슈퍼비전으로 검증가능성을 확보한다. 윤리는 감각이 아니라 재현

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... : 특정 슈퍼바이저의 지정 없이 모든 집단구성원이 동등한 자격으로 서로에게 제공-직렬 : 두 업무자가 동등한 자격으로 상호 제공-팀 : 다양한 성격의 구성원으로 팀을 구성한 후 팀 내 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

기록의 장ㆍ단점과정기록은 여러 장단점을 가지고 있다. 먼저 장점부터 보면 첫 번째로 슈퍼비전 또는 교육적 도구로 사용하기에 유용하다. 두 번째는 실무교습, 학습 수단으로서 사회복지 ... 교육에 활용될 수 있다. 세 번째는 초보 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받게 될 때 유용하게 사용할 수 있다. 네 번째는 클라이언트와의 교류 ... 로 만들어 보유하기 위한 기록을 하게 된다. 이러한 사회복지기록은 매우 다양하다. 이러한 다양성은 사회복지실천의 넓이를 반영하게 된다. 기록의 내용과 구조는 기관의 사명, 조직구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

소통의 내용을 상기시키고, 상세한 분석을 위해 사용되며, 슈퍼비전이나 교육적 도구로 활용 가능하다. 과정기록은 실무 교육이나 사회복지 교육에서 널리 사용되며, 초보 사회복지사 ... 나 실습생이 자신의 활동을 점검하거나 슈퍼비전 및 자문을 받을 때 유용하다. 이를 통해 클라이언트와의 교류를 준비하고 상기시키며, 사례 분석이나 기술 개발에도 유용하게 활용되고 있 ... 의 이론과 실천, 서비스 제공, 기록에 대한 사회복지사의 지식을 반영하기 때문에 임상실천을 문서화하는 데 적합하다. 또 서비스 대상이 개인, 부부, 가족, 집단 등 누구에게 전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

한다. 생활시설 조직문화는 안정성과 돌봄 품질 유지를 중시하며, 직원 간 협력과 전문성 공유를 위한 정례적 사례회의와 슈퍼비전을 운영한다. 그러나 지나치게 경직된 위계 구조는 종사자 ... Facility)의 조직구조와 조직문화 이용시설은 사회복지관, 지역아동센터, 장애인복지관 등으로 대표되며, 조직구조는 주로 사업부서별 기능화와 팀제 운영을 결합한 매트릭스(matrix ... 감을 조성하고, 직원들이 새로운 프로그램을 자발적으로 제안·실행하는 혁신적 기제로 작용함이 확인되었다. 이용시설의 조직문화는 방문객과의 상호작용을 통해 피드백이 즉각적으로 반영될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.

을 갖출 수 있다.학습자로서 나는 이 두 영역의 전문성을 체계적으로 확보하기 위해 학문적 연구 역량을 강화하고, 현장 실습과 슈퍼비전을 통한 피드백 루프를 설계하며, 워크숍·세미나 ... 제나 발표회에서 과학성과 예술성을 결합한 연구 결과를 발표하면 자기주도 학습 역량을 기를 수 있다. 넷째, 슈퍼비전과 멘토링을 통해 실천 경험을 지속적으로 검토·반성해야 한다 ... 과 중요성과학성은 경험적 증거와 체계적 분석에 기반한 전문적 접근 방식이다. 실천가는 객관적 데이터를 수집하고 통계적 방법으로 결과를 해석해야 한다. 정량적 연구는 대상자 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 전달체계

하면서 행정기능도 수행함(최일선 사회복지사의 소비자와 상담계획 수립, 수퍼비전, 행정상 필요한 회의 참석 등)운영주체별 구분? 누가 운영하느냐에 따라- 공적 전달체계: 정부(중앙 ... 법조정의 어려움 발생집단접근법여러 전문가가 한 팀이 되어 문제를 다룸? 단점: 전문가 간의 갈등 발생사례관리접근법한 전문가가 책임지고 계속적으로 필요한 서비스와 전문가를 찾아 연결 ... 과 service의 목표달성에 충분해야 한다는 것을 의미(욕구의 주관적 특성을 반영하기 위한 것)② 포괄성(comprehensiveness): client에게 만족을 주기 위해서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
임상심리학_대표적인 임상심리학 인접 학문 분야인 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신과 간호학의 차이점을 비교설명해 보세요.

치료팀의 일원으로서 적극적인 의견을 제시하면, 환자 케어 수준이 향상될 가능성이 크다. 또한 간호사 개인의 감정 소진과 스트레스 문제도 자주 거론되므로, 적절한 슈퍼비전과 동료 간 ... 에 대한 상담 서비스 제공을 주 업무로 삼는다. 의학적 접근보다는 대화와 상담기법을 활용하여 내담자가 스스로 문제를 이해하고, 해결 방안을 모색하도록 돕는다. 주로 개인상담, 집단상담 ... 과 함께 더욱 정교하고 맞춤화된 치료가 가능해지고 있다. 그러나 기존의 약물 중심 접근은 부작용 문제와 환자 개별 상황을 충분히 반영하지 못한다는 비판도 있다. 현장에서는 약물과 비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

결론을 도출하는 방법워크숍참가자가 전문가의 슈퍼비전을 통하여 토의하고 연구하는 공동의 연구 교육형태코칭직장 혹은 부서 내에서 이루어지는 가장 전형적인 개발방법으로 경험과 지식 ... 하여 사회자가 결론적 설명을 하는 방식사례발표직원들이 돌아가며 사례발표 후 다른 직원들의 평가와 토의집단행동집단적으로 격리된 장소에서 1일 또는 2일이 합숙 훈련을 통해 이루어지며 성인 ... 의 태도와 행동의 변화를 기하는 데 가장 효과적신디케이트(분단연구반)10명 내외의 소집단으로 나누고 각 집단별로 동일한 문제를 토의하여 해결방안을 작성하고, 다시 전체가 모인 자리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

다운로드 장바구니
지역사회 네트워크의 중요성에 대하여 설명하고 구축방향에 대해 논하시오

이나 인구집단의 문제를 사정하고 서비스에 대한 계획을 세우며 서비스를 담당하게 된다. 그리고 욕구 개입을 위한 사례관리자를 선정하여 서비스 관리에 대한 다양한 실천 기술이나 슈퍼비전 ... 체계이다. 네트워크는 이해관계집단이 독립성을 유지하면서 공통의 목적을 달성하기 위한 연계 체계의 과정이며, 상호존중과 호혜성을 강조하는 원리를 바탕으로 하며, 관계를 중요 ... 원칙으로 책임성을 부여하기 위해 지역사회 네트워크의 내용과 역할에 따라 주도적인 행위자 선정이 이루어져야 한다는 것이다.⑤ 실용성의 원칙은 지역사회 네트워크의 형식성을 탈피하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

다운로드 장바구니
관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

tructure)는 개인이 아니라 기능에 대한 슈퍼비전을 강조한다. 이 구조 하에서 직원은 한 명 이상의 슈퍼바이저로부터 지도를 받는다. 슈퍼바이저와의 지속적인 커뮤니케이션은 필수적이 ... 관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :1. 서론2. 연결고리 구조3. 매트릭스 구조4. 프로젝트 팀 ... 다. 매team structrure)는 소속이 다른 직원들이 팀을 구성해 같이 노력하는 것이다. 단, 서로 상당히 독립적이다. 예를 들면, 커뮤니티 프로젝트의 경우 팀원 중 한 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

다운로드 장바구니
사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다 장, 단점을 토론하시오

에 실습지도자들은 자신의 코멘트를 첨가할 수 있다.또한 다른 기록과 마찬가지로 과정기록은 수퍼비전을 할 때와 수업에서 많은 토론거리를 제공할 수 있다.과정기록은 시간이 너무 많이 ... 은 내담자-상황과 서비스 교류의 특징들을 기술한다.기록은 또한 실무 전반과, 특정 사례와 기록과정에 대한 사회사업가의 접근방식을 반영한다. 사회사업기록은 매우 다양하기 때문에 기록 ... 으며, 이야기체 보고형식을 일부 줄여가고 있다. 또한 많은 사회사업기록문서들은 인구통계학적 정보를 수집하기 위한 겉표지(face sheet)와 같은 양식을 포함하고 있다. 또한 점점 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.27

다운로드 장바구니
우리나라 종합사회복지관에서 사용되고 있는 기록의 양식을조사해서 유형설명을 하시오.

) 슈퍼비전의 활성화: 사회복지실천의 기록은 학교의 담당교수 및 실습기관 슈퍼바이저가 읽어 보고 사회복지를 전공하는 학생이나, 초보 사회복지사 등 슈퍼바이저를 지도하는 자료로 활용 ... 을 가능하게 해 준다.4) 전문가 간 의사소통의 활성화: 다양한 직종의 전문직이 함께 일하는 기관에서 기록은 공조체계, 즉 팀 접근을 원활하게 해 주는 도구의 역할을 한다.5 ... 적 신상정보 즉 클라이언트의 이름, 주소, 전화번호, 직업과 수입, 그리고 가족이나 친척의 주소와 전화번호를 포함한다.2) 이야기체 기록: 오래된 기록의 형태는 일기 형식으로 기록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.27 | 수정일 2016.10.12

다운로드 장바구니
사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]

: 조직화하기 ex)재무팀, 사무팀Directing: 지도, 감독, 통제 ex) 수퍼비전, 출석Staffing: 인적자원관리(인사관리) ex) 채용, 개발Coordination ... -직무명세서는 인적자원관리, 모집과 선발에 사용2)슈퍼비전의 기능-교육적기능(핵심):사회복지사의 지식과 기술의 향상-행정적기능:기관의 규정과 절차에 맞는 서비스 제공-지지적기능:사회복 인간관 ... )제도이론(기능론적 관점)★핵심사회적 규범, 가치 등의 제도환경 중요원리조직은 정당성과 자원 확보를 위해 제도환경과 작용해야 한다.따라서 조직은 제도환경을 조직구조에 반영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

다운로드 장바구니
[복지관 실습] 부천시장애인종합복지관 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

작성 과정과 실행 후 사회교육팀 정혜진, 이수민 사회복지사 선생님과 슈퍼바이저에게 피드백을 받음.프로포절 작성 및 발표- 동료 실습생과 2인 1조를 이루어 장애인을 대상으로 한 사업 ... 를 작성함.- 장애아동의 장단점 및 욕구를 파악하고 구체적인 목표를 세워 작성함.슈퍼비전- 매일 아침 8시 30분부터 9시까지 이인섭 슈퍼바이저께 슈퍼비전을 받음.4. 기관의 사회복지 ... 들을 만나며 장애별 특징에 따른 지도 방법을 배웠습니다.3) 슈퍼비전 받은 내용(요약)1. 실습 계약서- 실습 목적과 목표를 수정 할 때, 측정가능하고 달성가능한 구체적 목표를 잡을 것.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

다운로드 장바구니
GS Retail 인적자원관리

리테일 가공 및 신선식품 GS수퍼마켓 기타 ㈜GS리테일 ㈜후레쉬서브 ㈜지에스넷비젼 GS Retail Vietnam 도넛,부동산 개발 도시락제조 광고대행업 임대업 등 미스터도넛 ... 와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향, 부하육성, 혁신주도로 정의 직무역량으로 전무가 집단의 양성을 목표성과급, 보상제도'총보상(Total Rewards ... 임직원약 4,373명 (2014년 9월 기준)홈페이지http://www.gsretail.com/사업영역도소매 / 편의점, 마트, 슈퍼마켓 등자본금770 억원기업소개O 한국 최초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11

다운로드 장바구니
사회복지행정, 사회복지지관 분석, 인간관계론을 통한 충현복지관 기관분석, 충현복지관 갈등사례 분석

회한 부분에 대해 요청하기도 한다. 주로 문서로 먼저 작성해서 정보를 나누고, 수퍼비젼을 통해서 확인해가는 방법으로 이루어진다.사회복지기관 분석보고서 - 충현복지관인간관계 이론 ... 의사결정에의 참여는 여러모로 잘 이루어지고 있는 편이나 의견은 크게 반영 되지 않고 있는 편이라고 했다. 이것은 의사결정에의 참여가 형식적으로 흐르게 될 가능성이 있다는 인간관계 ... 하다.ⅱ. 분석1) 의사소통 구조충현복지관의 의사소통체계는 직원-팀장-부서장-관장으로 이뤄진다. 다른 조직에 비하여 회의구조가 발달되어있어서 팀별로 문제를 의논해야할 일이 생기면 주 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.23 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
슈퍼비전(수퍼비전)의 의미, 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사, 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태, 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적, 슈퍼비전(수퍼비전)의 실습생지도, 슈퍼비전(수퍼비전) 평가 분석

분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미Ⅲ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태1. 개별수퍼비전2. 집단수퍼비전3. 동료를 통한 수퍼비전4. 팀수퍼비전Ⅴ ... 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미, 슈퍼비전(수퍼비전)의 역사, 슈퍼비전(수퍼비전)의 형태, 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적, 슈퍼비전(수퍼비전)의 실습생지도, 슈퍼비전(수퍼비전)의 평가 ... . 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 실습생지도Ⅶ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 평가1. 정의2. 평가의 가치1) 사회복지사에 대해 평가가 가지는 가치2) 기관에 대해 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

다운로드 장바구니

이전10개12 다음10개

파워링크

신청하기