"바람직한 팀장"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “바람직한 팀장” 관련 자료

+내가생각하는 바람직한팀장등록일 2014.11.18 | 총 3,000자 | 4페이지 | 4,000원
+내가 생각하는 바람직한 팀장등록일 2012.06.26 | 총 5,575자 | 9페이지 | 2,500원

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"바람직한 팀장" 검색결과 1-20 / 10,610건

내가생각하는 바람직한팀장

팀장은 무엇으로 사는가?내가 생각하는 바람직한 팀장팀 시스템에서 팀장의 역할은 중요하다. 정말 팀장다운 팀장의 모습을 생각해봤다. 팀원을 위해서 간이나 쓸개라도 빼어줄 듯한 노력 ... 으로 새로운 방향과 목표―『더 나은 강진』―를 향해 힘차게 나아가야 하기 때문이다.다음은 내가생각하는 진짜 팀장의 바람직한 모습이라 생각하는 것들을 정리해보았다.1. 실력과 역지사지 ... 을 기울이는 것이 참다운 팀장인가, 아니면 냉정하고 철저하게 내규위주로 일말의 여유도 없이 팀원들을 다루는 것이 역할인가, 또한 상전처럼 군림하며 아랫사람 다루듯이 들볶거나 한국

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.18

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내가 생각하는 바람직한 팀장

하는 바람직한 팀장 5Ⅲ. 結論 7參考文獻 8Ⅰ. 序論21세기 지식 사회는 경제적으로는 글로벌 무한 경제, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회 ... 이 완성되는 것이 아니다. 구성원이 도전감을 느껴 목표를 달성할 수 있게끔 그들의 역량을 키워야 한다.4. 내가 생각하는 바람직한 팀장현재 팀제를 도입하고 있는 대부분의 기업들은 직위 ... {- 目次 -Ⅰ. 序論 1Ⅱ. 本論 11. 효과적인 팀의 특성 1(1) 팀의 특성 1(2) 효과적인 팀의 특성 22. 팀장의 중요성 33. 팀장의 역할 44. 내가 생각

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.06.01

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내가생각하는 바람직한팀장

내가 생각하는 바람직한 팀장최근 회사는 전통적인 관료제의 형식을 버리고 프로젝트위주의 팀장체제로 가동된다고 한다. 그렇기 때문에 팀장이 팀의 리더로서의 업무 수행과 각 팀 단위 ... 장의 바람직한 모습이라 생각하는 것들을 정리해보았다.1. 실력과 역지사지‘(易地思之)’ 의 마음이 팀장의 권위를 만든다고 생각한다.아무리 자리라 생각한다 할지라도 팀장의 자리 ... 별 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 다양한 능력이 요구되고 있다. 팀장을 중심으로 팀의 프로젝트의 성패가 결정되기 때문이다. 얼마전 봤던 미국 전쟁드라마 Band Of

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.28

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내가생각하는 바람직한 팀장

1. 내가 생각하는 바람직한 팀장회사생활을 하면서 회사는 곧 사람과의 관계 속에서 대부분의 일들이 이뤄진다는 사실을 느낀다. 큰 기업이든 작은 기업이든 기업이라면 사람들과의 관계 ... 의 성과는 천차만별의 차이를 내게 된다고 말한다. 다음은 내가 생각하는 바람직한 팀장이라 생각하는 것들이다. 팀장에 대하여 자의적인 해석들도 많지만, 일단 내가 생각하는 팀장들에 대하 ... 들의 마음을 얻어낼 수 있어야 한다고 생각한다. 인격의 중요성이 바로 내가 생각하는 바람직한 팀장의 자질 중에 하나라 생각하는 이유다.2. 팀장은 실력을 갖춰야한다.인격만으로 훌륭한 팀

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.14

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[휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.

[팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 성과관리1. 목표설정이 무엇인지 설명하고, 5가지 목표설정 프레임워크에 대해 정리하시오목표설정이란?조직의 성과 창출을 위해서 무엇을 통해 ... , 어느정도 성과로 창출하면 평가가 가능한지 규정하는 것이다. 팀장과 팀원간의 눈높이와 역량을 고려하여 단순히 목표를 지시하는 것이 아닌 직원 스스로 성과관리 계획에 참여하여 성과 장애 ... 의 핵심업무 관련 활동은 팀 KPI에서 MBO 지표를 선정하며, 핵심업무 이외 개인 직무관련 활동은 직무기술서 상의 과업 평가지표로 MBO 지표를 구성.What(바람직한 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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[휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.

바람직한 팀목표설정을 위한 5가지 목표 설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그 중 바람직한 목표설정 방법인 smart한 목표 설정에 따라 팀 목표를 설정해 보시오.1) 목표 설정 ... 한 과정을 거쳐서 다시 개인KPI-팀KPI-본부/실KPI-전사KPI로의 통합과정이 일어나게 되는 것이다.What은 바람직한 목표설정 방법은 무엇인가에 대한 내용으로, 바람직한 목표 ... 하는 것이다. 목표설정은 작년수준에 비해서, 회사/본부/팀이 추구하는 목표에 비해서, 경쟁사/경쟁환경에 비해 도전 가능한 것이어야 하고 내 역량에 비해, 보유한 자원에 비해, 책임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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공학인을 위한 발표와 토론 교육의 방향 (A proposal for Oral Communication instruction in Engineering School)

본고는 21세기 공학 교육의 흐름과 공학의 학문적 특징 및 공학인의 의사소통적 특징을 살피고 이를 바탕으로 공학인을 위한 바람직한 발표와 토론 교육이 나아가야 할 방향을 모색 ... 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 2장에서는 21세기의 시대적 흐름에 따라 공학 교육은 어떤 가치를 추구하고 있는가를 살피는 한편, 학습자의 학습 성향과 학습자를 둘러싸고 있 ... 는 학문적 시대적 배경에 입각하여 공학인을 위한 발표와 토론 교육이 나아가야 할 방향을 모색하고, 3장에서는 의사소통이라는 측면에서 공학인들 갖는 일반적 성향과 이를 감안한 발표와 토론

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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팀원들이 가장 자주하는 질문들에 대한 대응법

나 절차, 만족의 기준 등 팀장에 대해 더 알아가기 위해서이 경우는 바람직합니다. 새 팀장님에 대해 구체적으로 더 알아보기 위해 질문이 많아진 것입니다. 단순히 업무의 내용을 확인 ... 0. 왜 팀원들은 질문이 많아졌을까?초보 팀장님들, 여러분은 답변을 잘하시나요? 참 이상하죠? 전임 팀장님이 있던 시기, 팀원들은 별 질문 없이 척척 역할을 잘 나눠서 업무를 잘 ... 것일까요? 질문이 많아진 현상이 반드시 부정적인 것은 아니니 지레 겁먹을 필요는 없습니다. 초보 팀장이라는 가정하에, 주요 가능성을 탐색해 보겠습니다. 1) 팀장의 업무 스타일이

노하우 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

를 진행합니다. 점수 부여 팀의 수행 능력과 협동심에 따라 점수를 부여합니다. 공정성을 유지하며 격려합니다. 피드백 각 팀의 장단점을 분석하고 긍정적인 피드백을 제공합니다. 대근육 ... 합니다. 독립적인 생활을 유지하는 데 도움이 됩니다. 정신 건강 대근육 운동은 스트레스 해소와 기분 개선에 효과적입니다. 엔도르핀 분비를 촉진하여 행복감을 증진시킵니다. 팀 운동 도전 ... 과제 팀 구성 4-6명의 소그룹으로 나눕니다. 다양한 연령과 능력을 고려하여 균형있게 구성합니다. 릴레이 경기 원 안에서 걷기, 스트레칭, 균형 잡기 등의 활동을 포함한 릴레이

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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연구개발팀의 다양성과 응집성이 팀 창의성에 미치는 영향: 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과 (The Effects of R&D Team’s Diversity and Cohesion on Team Creativity: The Moderating Effect of Leader’s Function as a Creative Role Model)

성이 바람직한 결과물을 창출하도록 효과적으로 관리하여야 하며, 이에 대한 일차적인 책임은 팀의 리더에게 있을 것이다. 본 연구는 팀 창의성을 강화시키는 상황적 요인으로 팀장의 창의 ... 적 역할모델로서 리더기능에 관심을 두었다.본 연구에서는 국내 대기업 연구개발조직의 연구개발팀을 대상으로 팀 다양성과 응집성이 각각 팀 창의성에 미치는 영향과 팀 다양성 및 응집 ... 성과 팀 창의성의 관계에서 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과를 살펴보았다. 연구결과, 팀 다양성은 팀 창의성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 팀 응집성은 팀 창의

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

하고 마음대로 조절이 가능한 상 만들기-비디오나 녹음테이프 제작-실제로 걸리는 시간과 동일한 속도로 상상-심상일지 기록하기[11장 스포츠 집단과 응집력]1. 스포츠에서 팀과 개인 ... 되는 자극ex) 출전정지● 강화와 처벌의 예1) 연습과 이전 시합에서 두드러진 활약을 한 선수를 주장으로 임명한다. -> 정적강화2) 팀 전체가 분발한 결과로 연습 후에 운동장 뛰 ... 다”고 말한다. -> 정적강화5) 연습할 때 실수를 많이 해서 운동장 돌기를 했다. -> 정적처벌6) 팀의 훈련규칙을 위반한 선수를 연습시간 내에 벤치에 앉혀둔다. -> 부적처벌

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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위임전결규정

내용담당팀장임원CEO경영담당팀장임원경기CEOBOD1. 계약관련1) 1억원미만"a. 견적서,검토,제출"△○△●△"경기 개입필요성 적음, 신속한 의사결정을 위해 팀장에게 위임 바람직 ... 을"임원 또는 사업본부장에 집중필요하는 사안에 대한 효과적 대응 어려움▶ 지나치게 많은 결재경로● 의사결정 지연"사소한 사안까지 팀장,임원 결재 필요"▶ 자금집행부서의 지나친 간섭 ... "● 영업활동,사업본부 활동 사기저하"● 간섭에 대한 반발▶ 팀장급이하 인원의 최종 결재권 無● 중간관리자로서의 책임감요구힘듦"● 팀장으로서의 권위,위상의 문제"2.개선(안)/ 기대효과

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

와 같이 현재 필자가 소속된 조직의 팀장은 필자로 하여금 자발적으로 팀의 목표를 공동으로 추구하는 원동력을 제공하는 역량이 존재한다는 점에서 바람직한 리더십을 발휘하고 있다. ... 에서 현재 필자 소속된 조직의 팀장은 성숙한 판단력을 가지고 팀원들과 협의하여 의사결정을 수행한다. 즉, 팀 전체가 어떤 문제에 직면했을 경우에 업무에서 요구되는 다양한 문제들에 대한 ... 차이가 발생하여 구성원들이 리더에게서 혼선을 느끼고 불신을 가질 수 있는데 비해서 현재 필자가 소속된 팀장은 자신이 솔선수범하여 리더로서 언행일치적 생활을 솔선수범하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

사 1분, 총 3명이 함께 근무하고 있다.2) 나 자신이 경험한 바람직한 리더십나 자신이 처음 사회복지사로 일을 시작했을 때부터 현재 요양보호시설에서 팀장으로 근무하시던 이병근 팀 ... 이끌어주시고 따뜻한 격려를 보내주신 팀장님 덕택에 어려웠던 순간들을 잘 이길 수 있었고 그 덕분에 지금까지 11년 동안 별탈없이 직장생활을 잘 이어올 수 있었다.2. 바람직 ... 으로 더 많은 편이다. 그리고 고령이나 지병 등으로 인해 혼자서 거동이 불편하신 어르신이 4분 정도 있다. 내가 근무하는 부서에서는 나 이외 팀장님 1분과 30대 젊은 남자 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 성과를 극대화한다.본 연구의 목적은 학습자가 몸담고 있는 에듀윌 마케팅팀 내에서 바람직한 리더십 유형을 탐구하고, 이를 구체적인 사례를 통해 설명하는 것이다. 에듀윌 마케팅팀 ... 스타일로 평가된다.(2) 서번트 리더십의 구체적 사례: 팀장 A의 리더십 스타일에듀윌 마케팅팀의 팀장 A는 서번트 리더십의 모범적인 사례로 손꼽힌다. 팀장 A는 팀원들에게 업무 ... 를 지시하기에 앞서, 먼저 그 업무에 대해 자신이 배우고 이해하는 자세를 보였다. 이는 팀원들에게 깊은 인상을 주었고, 팀원들은 팀장 A를 단순한 상사로 보기보다 함께 성장하는 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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국제협상의 주체

은 협상 팀을 구성하여 조직 내의 다양한 이해관계를 반영하고 협상의 진행에 다양성 있게 대응할 수 있도록 여러 부서의 인물들로 조직되는 것인 바람직하다. 즉, 협상은 팀워크가 중시 ... 이 중요한데 이러한 팀원의 다양한 구성은 협상의 진행에 풍부한 체계성을 제공할 수 있다는 점에서 바람직하다.한편, 팀원의 구성이 너무 많으면 내부적인 팀원 간의 조율이 협상의 효율 ... 적인 진행을 오히려 방해하는 경우가 발생하므로 적정한 규모로 최소화하는 것이 바람직하며 책임자 이외의 구성원은 법률 팀, 기술팀 등 필요시에만 협상에 참가하는 순환형 전문팀을 보조

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

는 속도가 빠르고 팀장님을 잘 따르고 있어서 운영이 잘되는 편이라고 할 수 있다.2) 나 자신의 조직에서의 바람직한 리더십조경사 일의 특성상 우리 팀은 카리스마적인 리더십을 가진 ... 이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례1) 나 자신이 속한 조직현재 나 자신의 직업은 나무를 심고 가꾸는 조경사이며 나는 6명이 팀을 이루어 조경 일을 하는 조직에 속해 있 ... 다. 내가 속한 조경 팀에서 나는 중간 정도의 위치에 있으며 50대인 팀장님을 도와서 신입들과 함께 보조를 맞추는 역할을 담당하고 있다. 조경 일의 특성상 개인별 역량이 강해야 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

가 이루어진다. 팀장님은 중요한 결정을 내리는 데에 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴했고 이를 반영해 결정을 내렸으며 팀원을 존중하는 모습을 보였다. 여러 가지 교육을 제공하는 팀 ... 도 하고 어떤 부분에서 문제가 있는 것으로 여겨지는지 팀장님의 생각과 자기 생각을 이야기할 기회였으며 조직에서 어려움이 없는지도 살펴주었다. 팀에서 이루어지는 전체 회의는 팀이 직면 ... 하고 회의가 이루어져야 한다. 또한, 팀에서 해결해야 하는 문제에 대해 팀원이 해야 하는 일에 대해 일대일 면담이 이루어지는 시간에 팀장님이 이야기하기도 하고 문제를 해결할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

이라고 생각한다.2. 리더십의 구체적인 사례내가 몸을 담고 있는 조직은 병원이다. 기본적으로 간호부의 조직은 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 평간호사, 신규간호사 ... 직급을 달게 되셨다. 간호팀장님이 오시고 나서부터는 전과는 좀 다른 상황 속에서 일을 수월하게 할 수 있게 되었다. 힘들었던 부분들과 아직 정하지 못한 부분에 대해서 간호팀장님은 각 ... 구성원들의 의견을 듣고 그것을 취합해서 간호팀장님의 결정만으로 정해지지 않고 각 구성원들간의 토의를 통해서 결정지어졌고 이때 신규간호사나 간호조무사 또한 간호팀장님께 자유로이 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

하면 더욱 효과적으로 팀을 이끌 수 있으며, 유능한 리더는 팀의 사기를 높이고, 혁신을 촉진하며 변화를 관리하는 데 중요한 역할을 합니다.2. 내가 생각하는 바람직한 리더십운 좋게도 살 ... 면서 정말 유능하고 존경할만한 리더를 만난 적이 있는 데 그는 교정치과 원장으로 저는 신규개원 팀원으로 함께 일을 시작하게 되었습니다.그의 모습을 떠올리며 바람직한 리더십에 대해 ... 바람직한 리더십과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.목차Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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