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저출산 정책 여성차별사례 저출산 맞벌이 육아휴직제도 신혼부부지출관리 스마트워크 전략 제도적 필요성
EasyAI “민간근무휴직제도의 의미” 관련 자료
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"민간근무휴직제도의 의미" 검색결과 1-20 / 507건

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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5. 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화 ... 에용은 도입되지 않았으나 같은 자녀에 대한 부부 동시 육아휴직을 제한하는 내용은 별도로 없다.(민간: 2020년 2월 부부 동시 육아휴직허용)육아휴직제도는 공무원보다 민간 부문 ... 사용 등 대부분의 육아휴직 제도에 대한 부분은 3+3 육아휴직제를 제외하고 민간 부문과 공무원이 동일하며 육아휴직 기간만 차이가 있다.3. 육아휴직제도 사용 현황앞서 살펴보
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 가정 있다3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도기혼여성의 경제활동 참여는 곧 맞벌이 부부의 증가를 가져왔고, 이는 남녀 ... 적 손실을 발생시키는 요인으로 연구된다. 육아휴직제도의 장애요인으로 휴직기간 중의소득보완문제가 제도의 장애요인으로 보고하고 있으며, 피조사자들이 휴직기간 보다는 급여에 더 민감하게 반응
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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    [A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    준다. 장시간 근무 문화나 예측하기 어려운 야근, 회식 등이 잦은 경우, 자녀 돌봄이나 가사 분담을 계획적으로 수행하기 어렵다. 육아휴직을 제대로 쓰지 못하거나, 탄력적 근무 ... ) 근로환경 개선과 육아휴직 활성화근로환경이 변하지 않으면 맞벌이 부부가 직장생활과 가정생활을 양립하기 어렵다. 장시간 근무가 일상화된 기업 문화, 무리한 야근과 회식을 강요하는 분위기 ... 가 자신의 일정을 좀 더 자유롭게 조정할 수 있는 문화를 형성해야 한다. 출산·육아휴직 제도를 실효성 있게 마련하고, 휴직 이후 복귀 시 불이익이 없도록 보장하는 법적·제도적 장치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    금융질서 하에서의 한일 금융협력 연구, 아버지 대상 가족친화제도 디커플링인식 및 영향요인: 배우자 출산휴가와 육아휴직을 중심으로 한 연구, 일-생활 프로그램 참여와 직원의 근무 ... 을 하고 싶습니다.저는 또한 NHS 하에서의 영국민간의료보험에 관한 연구, 재난 및 안전관리에 대한 법적·행정적 대응체계에 관한 연구, 한국 고위공무원단제도의 도입 과정에 관한 연구 ... 1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 행정학 전공에서 교육행정학 연구에서 사례연구의 의미와 연구방법론적 위치 연구, 로컬 거버넌스와 지역성장의 관계 분석 연구, 젠더와 공공조직
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13
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    일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안
    있으며, 민간 차원에 강제적으로 제도화하지 못하고 있다. 오죽하면 ‘육아휴직을 하고 싶으면 공무원이 되라’는 농담이 있을 정도이다. 하지만, 정부차원의 강제적 제도로서 육아휴직 ... 3 - 1여성복지론 과제육아휴직 제도와 일과 가정의 양립학번 : 00000000이름 : 000담당교수 : 000 교수님여성에게 일과 가정의 양립 문제에 있어 가장 큰 어려움 ... 한 제도적 노력할 추진중에 있다. 이러한 다양한 제도들 중 특히, 공무원과 특정 공기업이나 대기업 등만 꿈꿀 수 있다는 제도 한가지?육하휴직제도-에 대해 분석해 보고자 한다. 육아휴직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다
    원을 돌보는 데 필요한 시간을 제공하는 것을 목표로 한다. 노인 돌봄 휴가, 가족 돌봄 휴직 등의 제도를 통해 가족 구성원이 필요할 때 충분한 시간을 제공받을 수 있게 한다. 이 ... 의 일가정양립정책우리나라는 다양한 일가정양립정책을 통해 근로자가 직장과 가정 생활을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 주요 정책으로는 다음과 같다.육아 휴직 제도우리나라는 출산휴가 ... , 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있다. 출산휴가는 최대 90일 동안 제공되며, 이 중 60일은 유급으로 제공된다. 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    한 스웨덴 육아휴직제도는 육아를 여성만의 책임이 아니라 부부의 공동적인 의무로 패러다임을 전환시켰다는 점에서 큰 의미를 가진다.2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점스웨덴 부모 육아 ... 아동의 약 87%는 부모가 부모휴가를 사용했는데 이러한 결과는 모든 부모가 부모휴가 제도를 사용하는 것이 보편화됐음을 의미한다.이처럼 스웨덴은 부모 육아휴직제도의 의무화를 통해서 ... 육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가의 유형에 따라 가족복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.
    가정 양립 지원에 관한 법률 개정 및 관련 제도들의 강화가 성과를 보이고 있음을 의미한다.각 정책들을 세부적으로 살펴보면, 시간지원 제도로써 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립 ... 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다. 근무융통제도 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라
    들이 적지 않다는 점이다. 우리나라 근로자들이 실제로 육아휴직을 사용하는 비율은 세계 최하위 수준이다. 제도는 존재하지만, 실제로 이것을 사용하기 어려운 기업의 분위기, 휴직 기간 ... 에 따르면 임금 노동자들은 출산 전/후 휴가, 육아휴직, 가족돌봄 휴직 등의 일가정 양립을 위한 제도들이 도움이 된다고 평가하면서도 막상 자기 현실에서는 이것을 이용하기 어렵 ... 다는 데 동의한 것으로 나타났다. 특히 기업의 규모가 작을수록 육아휴직 같은 제도를 사용하기 어려운 것으로 나타났다.육아 휴직 급여의 소득대체율이 낮고, 육아휴직을 사용하기 어려운 사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시
    는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등 ... %를 받을 수 있다.스웨덴의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 부모보험제도 다. 여기에는 ‘부모현금급여’와 ‘일시적 부모현금급여’가 있는데, 전자 ... 사회에서 정작 여성이 직장생활을 하는 동시에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 도와주는 사회적 제도와 여건들은 매우 취약하다. 이 문제가 여성의 출산과 결혼에 대한 가치관을 변화
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴 ... 도 여성이 일과 가정 모두를 선택할 수 있도록 다양한 정책과 제도로써 돕고 있다. 스웨덴은 돌이 안 지난 갓난아기를 부모 품에서 자랄 수 있도록 육아휴직제도를 적극 활용하고 있다. 아동 ... 인증제도의 의무화를 방안에 포함시키는 데 있어서 이에 대한 보다 구체적인 방법을 제시해야만 비로소 무상보육의 의미를 찾아갈 수 있다.2. 무상보육 확대에 따른 영향무상보육이 확대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요
    교과목명: 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 두었을 경우 신청 또는 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직 기간은 최대 1년 이내로 자녀 1명 당 1년동안 사용이 가능하므로 자녀가 여러 명 있을 경우 여러 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    게 보면 공공영역에서는 육아휴직제도가 보장되어 있지만 민간부분에서는 육아휴직 제도를 제대로 사용할 수 없다는 것이다. 많은 사람들은 육아휴직 제도를 쓸 수 있다면 좋은 회사 ... ) 육아휴직제도의 활성화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 우리사회를 구성하고 있는 최소단위이다. 그러므로 가족의 문제는 사회문제로 확대될 수 있기 때문에 가족은 우리사회의 발전을 위 ... 가 활성화 되고 보육관련 다양한 서비스를 제공받을 수 있는 플랫폼들이 지자체마다 만들어지고 있는 상황이다.3) 육아휴직제 이용률 저조육아휴직제도는 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)
    에 대한 책임을 사회적으로 분담할 수 있는 제반 환경을 의미한다(가족친화법 제2조 제1호). 이 법 제2조 제3호의 각 목에서는 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 ... 다. 육아휴직제도, 직장 내 보육시설 설치 및 운영, 근무시간을 자유롭게 설정할 수 있는 유연근무제와 탄력근무제의 실시 등 가족 친화적 근무 제도에 속한다.이 레포트는 문제1 ... 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 있으며, 정부는 실제로 공공조직에 위와 같은 각종 가족친화제도를 도입, 실행하고 민간
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15
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    저출산 문제 연구
    육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당’은 자녀수가 최소한 2명 이 상인 조건에서, 막내 자녀 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분 ... 할 수 있다.육아휴직은 ‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마 칠 때 ... 의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 부모보험제도 다. 여기에는 ‘부모현금급여’와 ‘일시적 부모현금급여’가 있는데, 전자는 자녀출산이나 입양과 관련
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.03
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    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 를 종래 1개월에서 3개월 로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서150만원으로 상향조정하여 남성의 참여를 확대하고자 한다. 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토할 계획이다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    보건의료정책 보고서
    하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산 ... 하여 첫째 자녀의 경우 최장 12개월이고 둘째 자녀부터는 최장 36개월 사용 가능③ 보육제도: 프랑스가 자랑하는 제도- 0~2세: 유아원은 국립과 민간 비영리 협회 법인으로 나눠지며, 정책 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    휴직제도란 일반적으로 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 계속해서피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 관점에 따라 육아휴직제도는 다양 ... 회사를 그만두거나 근무 중에 일에 전념하지 못하는 것을 방지 할 수 있는 효과적인 인력관리 제도인 것이다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보 ... 자는 꾸준히 늘어나는 반면, 그 정책 수혜자의 대부분은 공공 조직에 한정되어 있고 민간 부문 근로자의 경우 육아휴직활용이 원활하지 못함이 현실이다.2. 육아휴직제도의 장단점1) 장점육아휴직
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19
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    스칸디납아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오
    에 유럽에서 합계출산율이 가장 높다.스웨덴의 육아휴직 정책은 기본적으로 480일간 부부가 공동으로 사용할 수 있는 유급 육아휴직을 의미한다. 공식적으로는 부부 각각에게 240일 ... , 공적부조, 공공사회서비스등 모든 사회복지제도가 완비되었다.1990년대 초의 경제위기로 재정적자 문제가 발생하였으나 이를 해결하고 1996년부터 재정건전성을 유지해 오고 있 ... 하였다. [ 2016. 06, 이현주 / 한국지방세연구원, , 2013-26, 김인춘 -참고]1) 육아휴직 : 스웨덴의 복지는 ‘남녀평등’을 중시한다. 스웨덴에서는 480일의 유급
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    적으로 규정합니다. 사회복지사는 사회복지 분야에서 일하는 모든 사람을 의미하며, 때로는 사회복지인력, 사회복지노동자로 불리기도 합니다. 사회복지시설 종사자는 크게 공익근무자와 민간 ... 복지근무자로 나눌 수 있습니다. 공익근무자는 사회복지담당공무원, 아동복지강사, 여성복지상담사 등이 포함되며 민간복지근무자는 사회복지사업법 제2조제1항에 따라 설립된 사회복지시설 ... 입니다. 사회복지사들은 보수가 낮아 승진, 출산휴가나 육아휴직, 야근제, 과로, 근무 중 갑자기 발생하는 신변위험 등의 문제로 현장에서 일하고 있습니다. 사회복지시설의 경우 평일이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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2025년 07월 22일 화요일
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