"미래형 조직"의 검색결과 입니다.

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"미래형 조직" 검색결과 1-20 / 12,585건

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영화 인턴(The Intern) 과 미래형 조직형태

『 영화 과 미래형 조직형태 』인터넷 의류 업체 ‘About the fit’을 운영하는 30살 CEO ‘줄스 오스틴’ 그녀는 젊은 나이에 성공적인 사업체를 운영하는 경영자이 ... 과 회사 운영에 관한 기사, 리더십에 관한 책을 읽으며 이것이 단지 영화상의 이야기가 아니라 미래, 아니 현재 우리나라 기업 문화와 변화하는 조직 형태와도 밀접하게 연관을 시켜볼 수 ... 있을 만한 이야기라는 생각이 들었습니다.‘조직이 변화하고 있다.’ 그런 이야기는 최근 10년 사이 가장 활발히 논의되고 있는 주제입니다. 과거에는 전형적인 회사의 주인, 오너

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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자기조직적(Self-organizing) 교육거버넌스(Governance) 구축의 원리로서의실천공동체(CoP): 미래형 교육자치협력지구 순천시 사례를 중심으로 (The community of practice as a principle for constructing self-organizing education governance)

한국교육학회 서덕희

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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미래형 학교조직의 특성과 전환적 교육지도성

한국교원교육학회 곽병선

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

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미래형 학교조직의 특성과 전환적 교육지도성 - 무능한 학교조직, 현 학교조직의 문제 해부, 미래 학교조직의 과제, 전환적 교육지도성의 요구

미래형 학교조직의 특성과 전환적 교육지도성목차1. 무능한 학교조직2. 현 학교조직의 문제 해부1) 정답형 교육의 협소한 시야2) 교육주체들의 교육본령 살리기 역할 미흡3. 미래 ... 지도성의 요구1. 무능한 학교조직미래에 학교 조직은 어떻게 변할 것인가? 오늘날의 제도를 유지할 것인가? 아니면 변화가 있을 것인가? 극단적으로는 학교라는 조직이 살아있을 것인가 ... ? 이러한 질문을 하는 것은 학교의 미래에 대해서 우리는 모종의 불활실성을 가지고 있다는 것을 암시하는 것이다.최근 우리는 우리의 학교조직이 제대로 기능하고 있는지를 의심케하는 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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[조직론]- 미래형 조직의 모델

1. 서 론1-1. 새로운 미래형 조직은 어떻게 변할것인가? /22. 본 론2-1. 과거기업과 미래기업 비교 /32-2. 미래형 조직의 모델 /42-3. 미래형 조직에서의 리더 ... 들의 역할 /53. 결 론3-1. 과제를 마치면서 /71. 서론1-1. 새로운 미래형 조직은 어떻게 변할것인가?* 기업우선이 아닌 사람이 먼저인 기업일 것이다.* 부분적으로 현실적인 ... 사람에게만 책임이 가중되어있었지만 책임 감 있는 리더들을 뽑아 분산경영을 해야한다.2-2. 미래형 조직의 모델* 네트워크 조직 : 권한의 형식적 위계보다는 계약이나 동의에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.31

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[리더십(조직경영)] 미래형 권력 및 리더쉽에 대한 나의 견해

미래형 권력 및 리더쉽에 대한 나의 견해리더쉽은 사람들을 따르게 하는 능력이다. 리더쉽은 요구되는 것을 사람들이 하게 만드는 것 이상이다. 훌륭한 리더는 사람들이 원해서 요구 ... 을 통하여 한국이 나아 가야 할 미래의 이상적 리더의 모습을 찾아보도록 하자.**비전제시**"한국 선수의 자질은 충분하다."한국 부임 후 히딩크의 일성이었다. 16강 꿈에 대해 모두 ... 가 의심할 때 그는 비전을 가지고 있었다. 그리고 그 비전을 선수들에게 불어넣었다. 자질을 갖고 있기 때문에 잘 조직하면 16강이 가능하다는 논리였다. 때론 비전이 흔들려 보이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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건설회사지명원 대표 인사말2

를 쌓아왔습니다 . 우리 회사는 사람과 자연 , 그리고 문화가 한데 어우러진 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공 ... 건물을 짓는 것이 아니라 , 사람과 자연 , 그리고 문화가 어우러진 미래형 주거문화를 만들어가는 데 힘쓰고 있습니다 . 앞으로도 고객의 니즈를 충족시키는 신뢰받는 기업으로 성장 ... 문화가 한데 어우러진 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공하며 , 안전 , 행복 , 경제성을 고려한 최적의 솔루션을 제시

ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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건설회사지명원 대표 인사말3

합니다 . 대표과 도전으로 고객에게 감동을 주는 기업이 되기 위해 최선을 다하겠습니다 . 우리 회사는 단순히 건물을 짓는 것이 아니라 , 사람과 자연 , 그리고 문화가 어우러진 미래형 주거 ... 으로 고객에게 감동을 주는 기업이 되기 위해 최선을 다하겠습니다 . 우리 회사는 단순히 건물을 짓는 것이 아니라 , 사람과 자연 , 그리고 문화가 어우러진 미래형 주거문화를 만들 ... , 그리고 문화가 한데 어우러진 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공하며 , 안전 , 행복 , 경제성을 고려한 최적

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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건설회사지명원 대표 인사말

문화가 한데 어우러진 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공하며 , 안전 , 행복 , 경제성을 고려한 최적의 솔루션 ... 기 위해 최선을 다하겠습니다 . 우리 회사는 단순히 건물을 짓는 것이 아니라 , 사람과 자연 , 그리고 문화가 어우러진 미래형 주거문화를 만들어가는 데 힘쓰고 있습니다 . 앞 ... 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공하며 , 안전 , 행복 , 경제성을 고려한 최적의 솔루션을 제시하고자 노력하고 있

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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유치원 동아리 활동 운영계획안, 동아리 활동 계획서 서식

상 효율적인 운영을 위해 유아수를 고려하여 동아리를 조직한다.마. 동아리 활동 지도교사는 재능교육기부로 강사비를 지급하지 않으며, 활동에 필요한 재료는 제공한다.바. 동아리 활동 ... 을 위한 의견 수립- 동아리 활동 내용을 위한 실태 파악0월 초0월 중동아리 부서 조직- 각반 유아들에게 하고 싶은 동아리 부서 의견 수렴- 희망 동아리 부서 유목화- 재능 기부 안내장 ... 작성 및 발송- 재능 기부자 대상 파악- 동아리 부서 조직 및 동아리 지도교사 확정0월 중0월 중0월 말0월 중교사,방과후교사,학부모,지역사회인사동아리 활동- 부서별 동아리 활동

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| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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속초 00리조트 분양 계획서

목적Ⅰ1. 상품 제안 목적1. 상품 제안 목적분양 경쟁력 확보 = 롯데 브랜드 + 최상의 미래가치글로벌 롯 데국내 15개, 해외 6개의 호텔 및 호텔 리조트를 운영하고 있는 글로벌 ... 한 운영능력과 자본력  최고의 리조트 건설우수한 시장환경 제공 및 투자자의 미래가치를 보장  강원도 브랜드 상승 일조글로벌 브랜드우수한 콘텐츠확실한 미래가치평창 올림픽+ α맴버쉽 ... 을 통해 동북 아의 경제 중심지로 부상 강원도 전역에 23개 산업단지 조성으로 경제활성 동해안 제1관광어항의 대포항 개발(1,000억규모)▶ 시장환경, 입지여건, 미래가치등을 분석

ppt테마 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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토론) 미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.

할 수 없을 것 같기 때문에 본인은 사회변혁형 리더십, 거래형 리더십, 서번트형 리더십의 장점이 합쳐져 강점이 더욱 극대화된 또 하나의 새로운 유형이 미래환경에 상응하는 리더십 유형 ... 기하급수적으로 급변하는 경영환경 속에서는 리더의 자질 또한 즉각적으로 변화할 수밖에 없는데 이는 앞으로 다가올 미래 경영 패러다임에도 전반적 변화가 찾아오는 것은 물론, 훗날 ... 사회가 요구하는 리더십까지도 달라질 것임을 짐작하게 한다. 이에 따라 본인은 미래 예상되는 리더십 변화 요인 두 가지를 불확실성과 초복잡성으로 선정해 보았다. 근 10~20여 년간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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경북바이오마이스터고등학교 학교경영계획서 교장공모제용

을 선도하는 미래형 영마이스터 양성학교″?핵심가치 4가지 :첫째, 혁신성(Innovation)둘째, 전문성(Expertise)셋째, 협력성(Collaboration)마지막, 미래 ... ″의학교문화 조성교직원 전문학습공동체, 학생자치 활성화, 열린 리더십지속가능한미래형학교경영지역산업·대학·연구기관 협력 네트워크, 스마트행정시스템 구축2. 학교 비전·경영전략구 분전 ... (2028~2029)산학연계 확장산업체 협약 50개 이상,현장실습제도 고도화,해외 인턴십 도입산업체 취업률 98% 이상 달성3단계(2029 이후)미래형 학교 완성글로벌 영마이스터 인증

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

이 공통적으로 지녀야 할 핵심 가치와 능력은 무엇일까? 이러한 질문 속에서 리더십의 본질을 탐색하고, 다가올 미래에 리더십이 어떤 모습을 가져야 하는지를 고민하는 것은 현대 조직의 중요 ... 있는 탐구를 시도한다. 여기에서는 리더십의 본질적인 특성과 미래의 조직에서 요구되는 리더십의 형태를 밝혀, 리더 및 조직의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 방향성을 제시 ... 을 주로 담당했다. 중앙집중적 결정과 명령형 리더십 명령형 리더십은 리더의 의사결정이 중앙집중적으로 이루어졌던 시대의 특징 중 하나다. 조직 내에서의 모든 중요한 결정은 리더 또는 상위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

(Opportunity) 위협요인 (Threats) 시사점 정치적 환경 정부 주도적인 미래형 모빌리티 지원사업 강화를 위해 지속적인 사업 지원 수입 관세 감면율 확대에 따른 비용부담 증가 ... 구분 기회요인 (Opportunity) 위협요인 (Threats) 시사점 경제적 환경 미래형 모빌리티 기술확보와 국제표준의 확보로 글로벌 공급망 확보 가능성 경쟁업체의 UAM, 자율 ... 주행, 수소전기등 미래형 모빌리티 투자 확대 투자 지표가 악화될 가능성이 높지만 프로젝트 과정에서 가격 경쟁력을 갖추어야 함 기술적 환경 국제통신표준화 기구의 지상-위성 통합망

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| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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인간관계론 A+) 해커스평생교육원 2주 2강에서 학습한 사랑의 삼각형 이론을 적용하여 자신의 현재 및 과거 혹은 미래의 사랑을 파악해 보시오.

[인간관계론]? 주제 : 2주 2강에서 학습한 사랑의 삼각형 이론을 적용하여 자신의 현재 및 과거 혹은 미래의 사랑을 파악해 보시오.Ⅰ. 서론사랑이란 무엇일까? 이성에게 이끌리 ... 의 과거 및 현재 혹은 미래의 사랑에 대해 돌아보고 파악해보는 내용을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론가) 사랑의 삼각형 이론사랑의 삼각형 이론은 미국 터프츠대학 심리학자 로버트 스턴버그 ... 는 애정, 남을 돕고 이해하고 가까이 하려는 희생, 가치있는 사물이나 대상을 귀중하게 여기는 애국, 제자가 스승을 존중하며 따르려는 존경, 어머니의 자식을 향한 모성애, 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

기술이 등장하며 새로운 도전과 기회가 생겨났습니다. 이같은 격변기를 헤쳐나가기 위해선 조직 구조와 문화의 재편이 필요합니다. 변화에 걸맞은 리더십 또한 요구됩니다. 미래형 조직 ... ● 주제오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보 ... 고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 구조의 진화2. 조직 문화의 새로운 도전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기

면서도 경제적인 가치의 창출을 목적으로 한 순수한 기업과 온정, 선의에 호소하며 사회적인 가치를 창출하는 것에 목표를 둔 순수한 자선 조직 사이 교차점에 놓인 혼합형 조직의 성격 ... 을 나타낸다. 혼합형 조직은 사회적 가치, 경제적 가치를 생산하고 조직 사명과 시장 조화를 꾀하는 혼합한 동기를 지닌다. 혼합형으로써 사회적 경제조직은 사회의 변화를 위한 혁신적인 기업가 ... 정신에서 해결책을 얻으려고 하며 조직의 지속가능성, 조직의 서비스가 근로소득 창출을 위해서 여러 가지 자금 흐름을 유도하고자 한다.이에 혼합형 조직으로써 성격을 지닌 사회적 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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포스코 혁신의 용광로 족보

적 디딤틀‘로 삼아 새로운 50년을 주도해야 한다는 것이다.우리는 이를 가치삼각형의 변화, ’미래지향적 추동력‘을 넣어 해결할 수 있다.신 공의식=국가를 향한 공을 시민사회를 향한 ... 한 관점에서 ‘스마트화(스마트 팩토리)’는 포스코의 조직특성과 작업에 녹아있는 토론적, 협력적 요소들을 하나의 미래대응적 시선으로 묶은 개념입니다. 분산된 개별 경험지들을 빅데이터 ... 혁신의 용광로 족보1. 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

되는 ‘9,9형 팀형 리더(Team Management)’에 해당한다. 팀형 리더는 높은 생산성과 우수한 인간관계 조화를 통해 조직 성과와 구성원 만족을 동시에 추구한다. 한성숙 대표 ... ) 오하이오 주립대 연구오하이오 주립대학의 리더십 행동 연구는 리더십 행동을 체계적으로 구분하고 실제 조직 내 리더의 구체적인 행동이 구성원과 조직에 어떤 영향을 미치는지 밝히 ... 하는 데 초점을 맞춘 행동이다. 이런 행동은 구성원들에게 인정받고 존중받는 느낌을 주어 심리적 안정감을 높이며 조직 내 만족도를 향상시킨다. 예를 들어, 리더가 팀원들의 의견

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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