"미래의 경영자"의 검색결과 입니다.

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"미래의 경영자" 검색결과 1-20 / 84,661건

중국기업의 경영자보상이 미래 기업성과에 미치는 영향

한국국제경영학회 김동순, 김홍란

논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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경영자 능력, 미래성과, 그리고 조세회피 (Managerial Ability, Future Performance, and Tax Avoidance)

한국세무회계학회 신현미, 박원

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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경영자능력과 미래이익반응계수 (Managerial Ability and Future Earnings Response Coefficient)

한국회계학회 김도연, 김정옥

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.

제목: 미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.- 목 차 -1. 미래경영의 의미2. 미래경영자의 조건3. 변혁시대의 경영자의 의식변화와 그 역할1) 변화마인드2) 지속적인 능력개발3 ... 게 된다.경영자 스스로 자신감을 가져야 하며 부하에게도 할 수 있다는 자신감을 줘야한다.? 관행의 변경(고치기)◎ 바람직한 미래의 경영자는 과거의 관행을 기계처럼 따르는 경영자가 아니 ... 한다는 것은 적어도 현재와 미래, 그리고 자신과 인류에대해 성실함을 보여주는 것이다. 성실하게 사는 것, 그리고 최선을 다하는 것처럼빛나는 것은 없다. 경영자는 언제나 공부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.07

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

과목명 : 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시내용: 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 미래 경영자 육성이 중요한 이유1) 사내에서 일어난 변화2) 사외에서 일어난 변화2. 미래경영자를 육성하기 위한 방법1) 발굴2) 검증3) 육성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미국 ... 의 성공한 기업으로 꼽히는 GE의 전임CEO인 잭 웰치가 재직 시절, 그가 남긴 가장 위대한 업적에 대해 GE의 주가상승이나 매출 증가가 아닌 이멜트라는 유능한 미래 경영자의 발굴이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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경영자 이익예측정보가 미래 이익조정 및 미래 시장기대치 달성에 미치는 영향 (Management Forecast, Future Earnings Management and Meeting or Beating Future Market Expectation)

한국회계학회 김경혜, 유승원, 최경수

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 미래 경영자 육성 ... 이 중요한 이유2. 미래 경영자 육성 방법III. 결론IV. 출처I. 서론나는 현대 사회를 바쁘게 살아가고 있는 구성원 중의 한 사람으로서 현대 사회는 바야흐로 무한경쟁의 사회라고 ... 하는 것도 중요하다. 경쟁이라는 거친 풍랑을 헤치고 배를 이끌어나아갈 수 있는 선장의 중요성이 매우 크기 때문이다. 그러한 부분에서 미래 경영자 육성이 중요한 이유에 대해서 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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미래 경영의 지배자들 독후감

기술의 발달, 그 이면에 대하여-미래 경영의 지배자들을 읽고현 과학기술의 관점에서 미래를 예측하는 것은 불가능하다고 여겨진다. 만약 단 5초 앞의 미래를 내다볼 수 있는 사람 ... 나는 미래 사회의 경영은 두 가지 양상을 가질 것으로 생각한다. 첫 번째는 기술적으로 대단히 뛰어난 강점을 가짐으로써 우위를 점하는 경영 방식이며, 두 번째는 적당한 기술력 ... 된다. 현재 애플과 삼성이 서로 시장의 일정 부분을 나눠 가지며 상생하고 있듯이 말이다. 사용자 중에서 감성적인 면에 대해서 가중치를 두는 사람이 있다면 두 번째 경영 방식을 차용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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경영자의 이익예측정보공시가 미래 이익의 질에 미치는 영향 (The Effect of Management Earnings Forecasts on Future Earnings Quality)

한국융합학회 김선구

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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미래의 글로벌 경영자가 갖추어야할 자질에 대하여

미래의 글로벌 경영자가 갖추어야할 자질* 미래의 글로벌 경영자가 갖추어야할 자질에 대해서 논한다면?여기서 만약 네트워크형 조직을 운영하게 될 관리자나 경영자들은 어떤 자질을 갖추 ... 이상 본사는 모든 의사결정을 독점하지 못한다. 이렇게 미래의 네트워크형 다국적기업조직이 해외에 있는 자회사와 전략적 제휴관계를 통해 네트워크를 효과적으로 운영하고 관리하려면 경영 ... 자에게는 다음과 같은 자질이 필요하다.첫째, 전략적인 사고가 중요하다. 최근에도 전략적 제휴 사례가 많지만 미래에는 더욱 전략적 제휴와 합작투자를 통한 다국적기업들의 장기 및 단기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가 ... 와 책임이 됨.미래 경영자를 육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는 산업 동향, 시장 ... 변화, 고객 요구 등을 파악하고 예측하여 미래 경영에 필요한 역량과 지식을 갖춘 인재를 찾거나 유치.사내외에서는 다양한 네트워킹 활동을 통해 미래 경영자 후보군을 확대하고 관계

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋 ... 은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음② 디지털 시대에는 신속 ... 을 기대하기가 어려움2. '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다. 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

과목명: 경영학원론주제: "미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가“-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자2. 갖추어야 할 자질3. 경쟁력의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하는 주체를 의미한다. 이에 본론에서는 미래의 경영자가 갖추어야 하는 자질과 경쟁력의 조건에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영자1) 개념의 변화(1) 제2차 세계대전 이전제 ... 적인 리더십이 사회적으로 재평가 받고 있다.2. 갖추어야 할 자질1) 사업개발자 및 이익 창출자미래의 경영자가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 기존의 사업에서 이익을 창출

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시- 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.학번/이름1. 서론세상은 지금까지 경험 ... 할 수 있는 경영자의 역할이 더욱 중요하게 되었다.경영자는 조직의 선봉에 서 있으며, 그들의 판단과 리더십은 기업의 성패를 결정짓는 큰 요소이다. 그렇기 때문에 미래 경영자를 어떻게 ... 육성하고, 그들이 직면할 다양한 도전과 기회에 어떻게 대응할 것인지는 기업의 장기적인 성공 전략에 있어서 핵심적인 요소이다.이 보고서에서는 이러한 중요성을 바탕으로, 미래 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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경영인(CEO)분석-스타벅스의 오늘과 미래를 책임진 위대한 경영자, 하워드 슐츠

경영학개론 과제-스타벅스의 오늘과 미래를 책임진 위대한 경영자, 하워드 슐츠-제1장 업적1.1 스타벅스라는 ‘제3의 공간’ 창출1980년대 미국, 미리 추출한 커피를 25~50 ... 의 죽음 이후 거부의 주체는 아버지가 아니라 사회였음을 깨닫게 되었다. 이때 슐츠는 “사람을 중시하는 경영. 회사의 이익은 경영자만의 몫이 아니라 직원과 함께 하는 것이고 결국 ... 에 집중할 수 있는 ‘스타벅스 문화’를 만들어냈다. 이러한 슐츠만의 발상의 전환은 경쟁자들과 차별화되는 스타벅스만의 강점이 되었고, 자연스레 ‘스타벅스 문화’를 사랑하는 충성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 ... 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[a+취득자료] 로봇의 등장에 의해 변화하는 환경에서 자신이 자동차 제조업체 CEO(최고경영자)라면 어떤 미래전략을 수립할 것인가?

로 대체되고 있다. 구시대의 자동화기계는 대형화와 전문생산, 고효율적 특성을 가지고 있었지만 이러한 기계를 관리하고 작동시키는 관리자가 필요했다. 하지만 지금은 스스로 생각하고, 다른

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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(급식경영학) 최근 코로나-19(COVID-19)로 인한 외식(급식포함)산업에 나타난 변화가 무엇인지 공급과 수요의 측면 모두를 고려하여 기술하시오. 실제 외식기업에서 어떠한 대응을 하고 있는지에 대한 기술을 포함하시오. 또한 미래 외식산업 및 소비자의 외식행동은 어떤 모습으로 나타날지 기술하시오.

과 수요의 측면 모두를 고려하여 기술하시오. 실제 외식기업에서 어떠한 대응을 하고 있는지에 대한 기술을 포함하시오. 또한 미래 외식산업 및 소비자의 외식행동은 어떤 모습으로 나타날지 ... 기로 하겠다. 또한 코로나 사태로 인해 바뀐 소비자들의 외식 행동의 미래를 예상해 보기로 하겠다.II. 본론1. 코로나 사태로 인한 외식 산업의 수요/공급 측면의 변화(1) 수요 ... 측면의 변화수요의 측면에서, 소비자의 입장에서 코로나 사태로 인해 가장 크게 나타난 변화는 외식을 하되 외식의 장소가 바뀌었다는 점이다. 사회적 거리두기가 장기간 지속되면서 사람

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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미래의 경영자(미래사회의 리더십)

미래의 경영자(미래사회의 리더십)미래의 경영자는 어떻게 해야 하는가? 현재와 같은 무한 경쟁의 시대에서 우리 기업들이 살아남기 위해서는 진정한 기업 경쟁력의 원천이 무엇인지 ... 거나 도움을 받아 일을 할 수 있었다. 앞으로는 직접 컴퓨터를 조작하고 산업과 업종에 따라서 어느 부문은 전문가 수준의 실력을 요구하게 될 것이다.더욱이 미래의 경영자들인 여러분 ... 다.그러므로 미래의 조직구조에서 성공할 수 있는 경영자들에게는 특별히 다음의 세 가지 자질이 요구된다.첫째, 미래의 경영자들에게는 전략적인 사고가 특히 중요하다. 전략적 제휴와 합작투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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경영학전공 A급 최신자료) 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.

REPORT주제: 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오 ... 다. 그 이유는 본인도 그랬듯 현재의 중·고등·대학생들이 스스로 비전과 미션, 목표를 설정하고 자신의 미래를 설계해 보는 경험을 해 본 적이 없기 때문이라고 생각한다.이에 본문 ... 목표는 무엇일까?1) 비전비전이란 개인이나 조직의 존재의 이유로써 궁극적으로 성취하고자 하는 최종목표이자 집단과 개인이 추구하는 장기적인 목표와 바람직한 미래상이다. 비전은 막연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2022.01.27

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