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EasyAI “문화 인력” 관련 자료

+인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내..등록일 2023.07.10 | 총 2,321자 | 3페이지 | 2,000원
+인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과..등록일 2025.06.24 | 총 2,289자 | 5페이지 | 3,000원

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"문화 인력" 검색결과 1-20 / 82,528건

문화간 전문인력 양성을 위한 교과과정 (Studiengänge für die Ausbildung Interkultureller Trainer)

한국독어독문학교육학회 김미연

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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문화예술 기획인력의 개념과 인력양성 활성화 방안: 시각예술분야를 중심으로 (Concept of Culture & Art Professionals and Measures to Improve Manpower Training Policy: Focusing on Visual Arts)

한국문화교육학회 김혜인

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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문화예술 산업 큐레이터 인력 채용 AHP 평가 모형 (AHP Evaluation Model in Personnel Recruitment of Culture and Arts Industry Curator)

이 연구는 문화예술 분야 전문가들인 큐레이터 인력을 채용하기 위한 평가기준들을 살펴보고 그 구성 요인들의 상대적 중요도와 우선순위를 AHP기법을 통해 조사하였다. 조사에 참여 ... 들은 급변하는 문화예술계 환경에서 실무자들이 직무를 수행할 수 있는 역량을 우선시하고, 업무를 수행해 나갈 수 있는 직접적인 경험을 중시하며, 많은 사람들과 소통해야 하는 업무 특성 등

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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자전거 관광 문화 확산을 위한 전문인력 양성 분야의 우선순위 산정 (Prioritise areas for training professionals to promote tourism culture)

여가문화학회 박수정, 서호정, 문승현

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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노인요양시설 간호 인력의 조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향 (Effect of Organizational Culture of Nursing Staff of Elderly Care Facilities to the Empowerment)

한국자치행정학회 임귀희, 윤준상, 손세영, 남기영, 장민자

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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산업보안 핵심인력의인적자원관리가 직무태도에미치는 영향: 관계⋅위계문화를 중심으로 (A Study on The Effects of HRM in Industrial Security on Job Attitude)

하다. 따라서 조직을 관리하기 위한 노력인 인적자원관리와 핵심인력의 직무태도의 관계를 살펴볼 필요가있다. 핵심인력으로 구성된 집단은 고유한 풍토인 조직문화유형에 따라 상이한영향을 미칠 수 있 ... 다. 본 연구에서는 핵심인력의 조직문화유형에 따른 인적자원관리 및 직무태도의 관계를 살펴봄으로써 직무태도를 고려한 사내 산업보안규정및 대책마련 시 반영되어야 할 요인을 살펴보 ... 시킨다. 특히, 핵심인력에 대해서는 그 중요성이 더욱강조가 된다. 핵심인력의 이직의도에 대한 높은 설명력을 갖는 선행변수인 직무태도를 고려한 사내 산업보안규정 및 대책마련이 필요

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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농림수산식품교육문화정보원 인력육성사업관리 최종 합격 자기소개서(자소서)

며, 선도 농사 현황 파악, 데이터 수집 분석 등을 통해 농촌에서 사람들이 꿈을 가지고 살아갈 수 있게끔 하는 농림수산식품교육문화정보원의 목표가 저의 가치관과 부합한다고 생각해 지원 ... 십시오. (700자) 693자바르게 설명하고, 올바르게 지원할 수 있는 농림수산식품교육문화정보원의 직원이 되기 위해, 교육, 경험, 자격 세 가지 부문에서 흐트러짐 없이 노력해왔 ... 습니다.첫째, 인력육성 사업관리의 기초가 되는 숫자를 배우기 위해, 재무, 회계 기초를 쌓아왔습니다. 경영학 개론, 회계 원리 등을 학습하며 학문에 관한 관심을 키워왔으며, 말

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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‘인력거’와 ‘마차’의 시적 수용과 문화심상의 의미 (The meaning and phase of poems accepting ‘carriage’ and ‘rickshaws’ image among the Korean poems in Japanese colonial era)

한국문학회 박경수

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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문화산업에서 창조인력, R&D 기술수준 및 관용성의 역동적인 관계성 (Dynamic Relationship in Creative Manpower, R&D Technology Level, and Tolerance in the Culture Industry)

Based on various employment and technology data in the cultural sector from the mid-1990s to the mid-2000s in Seoul, Korea, this research examines whe..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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다문화 실천인력의 다문화 경험과 문화적 역량에 대한 탐색적 고찰 (Exploratory study on experience in multiculture and cultural competence of service providers in multicultural settings)

한국정신건강사회복지학회 최혜지

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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[문화체육관광부] 전문인력 양성기관 지정서

■ 콘텐츠산업 진흥법 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호전문인력 양성기관 지정서1. 기관명:2. 대표자:3. 주 소:「콘텐츠산업 진흥법」 제14조제2항, 같은 법 시행령 제14조 ... 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 콘텐츠 전문인력 양성기관으로 지정합니다.년 월 일관계 중앙행정기관의 장직인210㎜×297㎜[백상지(150g/㎡)]

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[문화체육관광부] 문학관 전문인력 명부

■ 문학진흥법 시행규칙 [별지 제4호서식]문학관 전문인력 명부※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하십시오.(앞쪽)성명생년월일학력(전공 학과) 및 경력직위 및 업무자격210mm×297 ... mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)작성방법1. "문학관 전문인력"이란 「문학진흥법 시행령」 별표 비고 제2호 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말합니다.2 ... . 성명 및 생년월일: 문학관 전문인력의 인적사항을 적습니다.3. 학력(전공학과) 및 경력: 「문학진흥법 시행령」 별표에 따른 문학관 전문인력의 학력과 경력을 중심으로 적습니다.4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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문화기반시설 서비스 인력의 감정노동과 소진: 감성지능 조절 효과를 중심으로 (Emotional Labor and Burn out of Cultural Facilities Service Employee: Focused on the Moderating Effects of Emotional Intelligence)

As the service employees grow in number in accordance with the rapidly growing cultural and arts industry, emotional labor becomes a more and more pre..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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디지털 시대 프랑스 케이 팝 ‘팬-문화 매개자’들의 ‘그림자 문화 경제' - 인력채용부터 자금조달까지 - (The “shadow cultural economy” of French K-pop Fan-intermediaries in the Digital Age - From Recruitment to Financing -)

본 연구는 ‘텍스트적 생산성’을 통해 케이 팝 산업의 수직적 매개의 공백을 채우고 있는 프랑스 케이 팝 팬-매개자들의 문화 실천을 ‘소비’의 관점이 아닌 ‘생산’의 관점으로 접근 ... 해 분석함으로써, 그들이 만들어가고 있는 ‘그림자 문화 경제’가 어떠한 양상으로 조직되고 발전하고 기능하고 있는지를 이해하는데 목적이 있다. 이를 위해 우리는 프랑스 케이 팝 팬덤 ... 에서 중요한 역할을 하고 있는 팬-문화 매개자들과 인터뷰를 실행하여 그들의 채용, 생산, 유통, 그리고 자금 조달 시스템에 대해 알아보았다. 그 결과 그들의 문화실천도 전문 문화

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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지역문화복지인력의 노동실태 - 전(前) 근대적 노동조건의 자기 합리화와 재생산 - (On the actual working conditions facing labor force in the cultural welfare sector)

This paper aims to grasp the actual working conditions of regional labor force engaged in cultural welfare sector and to draw ways of improving it. Th..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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[문화체육관광부] 공예문화산업 전문인력 양성기관 지정신청서

■ 공예문화산업 진흥법 시행규칙 [별지 제1호서식]공예문화산업 전문인력 양성기관 지정신청서접수번호접수일처리기간60일신청인기관명사업자등록번호대표자 성명생년월일대표자 주소전화번호사무 ... 소 소재지「공예문화산업 진흥법」 제9조제2항, 같은 법 시행령 제7조제3항 및 같은 법 시행규칙 제2조제2항에 따라 위와 같이 공예문화산업 전문인력 양성기관의 지정을 신청합니다.년 ... 산업 전문인력의 양성 실적5. 운영경비 조달계획서수수료없음처리절차신청서작성?접수?서류심사 및 실사?지정 여부 심사?지정신청인처리기관 : 공예문화산업 전문인력 양성기관을 지정하는 기관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오. 1 ... 외부의 인력 영입은 전문 위원이나 임원급, 경영자 등을 위주로 진행되어 기업의 전략과 향후 대응에 많은 영향을 미치게 된다. 흔히 외부 인재 영입에서 야기되는 조직 문화에의 부적응 ... , 내부 구성원들과의 마찰 등의 문제를 해결하기 위하여 삼성은 인적성 평가 등을 통하여 기존 문화에 비교적 잘 적응할 수 있는 인재를 선별하고 있으며 성과 위주의 인력 운용 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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전문성 중심 문화예술분야전문인력 양성과정 개선 방안: ‘권역별 국제문화교류 전문가 양성사업’ 사례를 중심으로 (Reflections on Professional Workforce Training Programs in the Arts and Cultural Sector: Focusing on the Case of the “NEXT Professional/Intern Training” for International Cultural Exchange by KAMS)

한국예술경영학회 최보연, 김세훈

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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문화콘텐츠산업 인력의 프로티언 경력 태도, 무형식 학습 활동 및 경력 몰입의 구조적 관계 (Structural Relationships among Protean Career Attitude, Career Commitment and Informal Learning Activity: Focusing on Workers in Cultural Contents Industry)

국제문화기술진흥원 이형우, 김만수, 김정원

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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해외파견인력의 적응에 대한 갈등관리의 영향: 개인 비교문화역량의 매개 및 팀 파견지원의 조절효과 (A Mediation Effect of Cross-Cultural Competencies & a Cross-level Moderation Effect of Team Support)

본 연구의 목적은 해외파견인력의 갈등관리와 비교문화역량의 영향을 통하여 현지 파견적응에 이르는 과정을 밝히는데 있다. 또한 해외파견인력에 대한 현지 팀의 파견지원이 개인 선행변인 ... 하였으며, 여기에는 해외파견인력 120명과 현지채용인력 44명이 포함되었다. 다수준(multi-level) 방법론을활용한 분석한 결과, 개인수준에서 해외파견인력의 갈등관리 행동 및 비교문화역량 ... 파견인력의 갈등관리-비교문화역량의 관계에서 해외파견인력에 대한 현지 팀 파견지원의 교차수준 조절효과가 정적으로 유의하게 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 해외파견인력이 현지에적응

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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