"마인드셋 변화 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"마인드셋 변화 프로그램" 검색결과 1-20 / 198건

초등학생의 마인드셋 변화 프로그램 개발과 효과성 검증 (Development and the Effectiveness Verification of Mindset Change Program for Elementary School Students)

중앙대학교 한국교육문제연구소 권예지, 이은주

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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청소년활동 프로그램 개발

)11회기(60분)• 전체 프로그램의 정리를 통해 변화의 각오를 다지기결과물긍정적으로 구성된 마인드셋 프로그램 전후 비교학업 및 자기주도 학습에 대한 자신감평가사전검사 : 자아개념 ... )• 성장마인드셋과 고정마인드셋에 대해 이해하기• 자신의 고정마인드셋을 성장마인드셋으로 바꾸기4회기(60분)• 자신의 그릿 측정• 자신의 관심사 이해하기5회기(60분)• 구체적인 목표설정 ... , 자아탄력성, 대인관계 능력 검사 등 사전검사사후검사 : 사전검사의 내용 사후검사 실시 및 프로그램 실시 후 변화 분석총괄평가 후 인터뷰 검사기대효과◦ 참어 청소년들의 평균적 그릿 증진 및 자기효능감, 자아탄력성 향상으로 학업 참여 동기 증진 및 자신감 향상

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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성인학습자의 특성을 조사하고, 그에 맞는 평생교육프로그램을 한 가지 개발하시오

하는 것으로 구성한다. 프로그램 시작 전 성장일기를 쓰게 해서 자신이 변화하는 과정을 스스로 알아차릴 수 있도록 한다. 2회기에는 성장마인드셋을 인식하고 이해하며 뇌의 가소성을 아는 것 ... 프로그램을 구상해보고자 한다. 프로그램의 목표는 학습자가 가진 성장마인드셋 의미를 이해함으로써 개인이 자기 능력, 인지 수준과 상관없이 새로운 상황, 위기를 통해서 학습할 기회 ... 변화 등과 같은 특성을 포함한다.2. 평생교육 프로그램개발평생교육 프로그램은 평생교육과 프로그램의 합성어로 프로그램의 어원적인 의미를 살펴보면 인가 성장, 변화를 위해서 의도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(글로벌기업가정신) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와

과목명 : 글로벌기업가정신주제 : (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주 ... 요소가 무엇인지 설명하시오. ( 10점)(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도, 위험감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소 ... 들은 어떤것들이 있는지 본인의 경험을 통해 구체적으로 설명하시오. ( 20점)- 목 차 -(1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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더 마인드 독후감

하우스에서 출판되었습니다. 이 책은 인생의 변화와 성공에 관한 것이며, 무의식 마인드셋에 대해 다루고 있습니다. 무의식 마인드셋이란 우리가 일상에서 자주 사용하지 않는, 그러나 우리 ... 을 길게 보았을 때에 끝자락에서는 큰변화로 되지 않을까 생각했습니다. 저는 이 책으로 인해 제가 가진 무의식 마인드셋에 대해 다시 한번 생각해보고, 제가 원하는 방향으로 바꿔나갈 수 ... 했습니다. 저는 성공하는 사람들이 무엇을 다르게 하는지, 어떤 마인드셋을 가지고 있는지 알고 싶었습니다. 그래서 이 책을 선택하고 읽기 시작했습니다.이 책을 읽기 전에 기대와 궁금증이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

와 개인이 어떤 준비를 해야 하는지에 대해 구체적으로 살펴볼 것이다. 기술과 지식의 융합적 사고, 협업 능력, 글로벌 마인드셋, 자기 주도적 학습 능력 등이 새로운 인재상이 요구 ... 을 적극적으로 개발할 필요가 있다. 소통 능력은 단순히 말하기와 듣기에 그치지 않으며, 효과적인 피드백을 주고받고 갈등 상황을 해결할 수 있는 능력도 포함된다.다. 글로벌 마인드셋 ... 과 다문화 이해현대의 인재는 전 세계적으로 활동할 수 있는 글로벌 마인드셋을 갖추어야 한다. 과거에는 국내 시장을 중심으로 한 인재상이 주로 요구되었으나, 이제는 다양한 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[우수 추천 독후감] '유연함의 힘' 독후감 (저자 - 수잔 애쉬포드)

을 안내합니다.?경험을 통한 학습: 경험을 통해 학습하는 마인드셋을 강조하며, 성장과 학습에 초점을 맞추 는 방법을 설명합니다.?실험 계획 수립: 자신의 목표를 달성하기 위한 실험 ... 하며, 유연한 사고와 접근 방법을 설명합니다. 경험을 통해 학습하고 성장하는 데 필요한 마인드셋과 접근법을 다룹니다. 이 장은 경험을 통한 학습이 어떻게 개인과 조직의 성공과 성장 ... 을 이끌어내는 핵심적인 요소임을 강조합니다.2장. 학습을 부르는 마인드셋: 경험은 학습의 어머니다이 장은 학습을 부르는 마인드셋에 대해 다루며, 학습을 통해 어떻게 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향

상호작용을 이해하는 것이 중요합니다.회복탄력성 향상을 위한 방안회복탄력성을 높이기 위해서는 개인과 조직 모두의 노력이 필요합니다. 먼저 개인적 차원에서는 긍정적인 마인드셋을 기르 ... 성을 높일 수 있습니다.개인과 조직의 노력이 함께 어우러질 때 회복탄력성 향상의 시너지 효과가 발휘될 수 있습니다. 개인은 긍정적 마인드셋과 대처 기술을 기르고, 조직은 지원 체계 ... 합니다.개인적 차원에서의 회복탄력성 향상 방법회복탄력성을 개인적 차원에서 향상시키기 위해서는 다음과 같은 전략들을 실천할 수 있습니다.첫째, 긍정적인 마인드셋을 기르는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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내 안의 의지 근육을 깨우는 파워 아워

. 그래서 운동도 자기가 변화를 잘 느끼면서, 무작정 믿고 따를 만한 프로그램을 갖춘 운동을 권하며, 자신을 일으켜 세울 자극이 있는 운동을 추천한다. 몸으로 할 수 있는 일이 무엇인지 ... 일깨워주며, 혼자 있는 시간이 많아지니 아이디어가 샘솟는 경험을 하게 될 것이다.마인드 셋이 전환되는 시간 마인드 셋에는 고정 마인드 셋과 성장 마인드 셋이 있다. 고정 마인드 ... 셋을 가진 사람은 자신의 성격이나 기술, 창의적인 능력 등이 고정되어 있다고 믿으며, 따라서 정해진 능력만큼만 살아갈 수밖에 없다고 믿는 경향이 있다. 반대로 성장 마인드 셋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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대학생의 그릿(Grit) 함양을 위한 방안

, 실패에 대한 인식 전환 프로그램을 통해 학생들은 실패를 성장의 기회로 받아들이는 긍정적 마인드셋을 형성합니다. 실제 실패 사례 연구와 토론을 통해 회복탄력성을 키우고, 도전적인 ... 에서는 실패를 성장의 기회로 인식하고, 긍정적 마인드셋을 형성하는 방법을 배웁니다. 실제 사례 연구와 실패 경험 공유를 통해 학생들은 회복탄력성을 키울 수 있습니다.셋째, '진로 설계 ... 과제를 두려워하지 않는 태도를 길러갑니다.셋째, 장기적 목표 설정과 지속적 노력의 중요성을 강조하는 실습 과제를 진행합니다. 학생히려 성장의 기회로 인식하는 긍정적 마인드셋을 형성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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AI가 인간의 일자리를 정말로 다 뺐어갈까?

으로, 사회적 영향과 조정이 필요합니다. AI의 발전은 일자리의 분포와 구조를 변화시킬 것이기 때문에 사회적 대응이 필요합니다. 이를 위해 정부와 기업은 교육 및 재교육 프로그램을 제공 ... 습니다. 경험 공유, 정보 공유, 멘토링, 직업 중재 등을 통해 다른 사람들과의 연결을 유지하고 도움을 얻을 수 있습니다.긍정적인 마인드셋과 태도를 유지하는 것이 무엇보다 중요합니다. 위기 ... 하고 새로운 기회를 탐색하며, 긍정적인 마인드셋과 끈기를 갖고 노력하는 것이 일자리를 잃은 상황에서도 새로운 시작을 만들어낼 수 있는 열쇠입니다. 위기를 기회로 바꾸는 것은 우리의 선택

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

인사부 이사는 HR은 비즈니스의 가장 밀접한 파트너가 되어 이러한 목표를 달성할 수 있도록 구성원들의 마인드셋 변화를 지원하고 인사제도에 변화를 주고 있다. 김정윤 이사는 요즘 ... 빠르게 변화하고 있고 리더들도 그에 따른 시야를 넓힐 수 있도록 비즈니스 코칭을 제공해주고 있다. 김 이사는 디지털 마인드셋 교육, 리더십 멘토링을 통해 구성원들이 디지털 기술 ... 시대의 디지털 트랜스 포메이션을 흔히 생각하는 IT기술을 통한 프로세스 선진화로 받아들이는 것이 아닌 그 핵심을 마인드셋에 있다고 생각한다. 디지털 도구들을 활용해 어떻게 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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스포츠코칭론 ) 1) 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 작성하시오. 2) 자신의 스포츠코칭 철학에

을 습득하지 않으면 뒤처질 수밖에 없다. 따라서 코치로서 발전하기 위해서는 항상 새로운 정보를 찾아 배우려는 자세가 필요하다.2. 나의 스포츠 코칭 철학(1) 성장 마인드셋 추구나 ... 하는 데 필요한 자신감을 심어주고 선수의 잠재력을 극대화 하는 기반이 된다. 이주형(2007)도 이러한 성장 마인드셋이 선수들의 만족과 성과에 긍정적인 영향을 미친다고 언급 ... 한 전문성은 지속적인 학습과 연구를 통해 이루어져야 하며, 코치는 평생 학습을 통해 더 나은 지도 방안을 모색해야 한다. 스포츠는 빠르게 변화하는 분야이며, 새로운 지식과 기술

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

을 유지할 수 있다는 결론을 도출할 수 있다.3. 성공적인 노화를 위한 심리적 측면의 관리법성공적인 노화를 위한 심리적 측면의 관리법에 대한 연구 결과, 긍정적인 마인드셋 유지 ... , 치료나 상담 등의 지원, 사회활동 참여가 중요하다는 것을 보여준다. 긍정적인 마인드셋은 노화 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 생각과 감정을 극복하는 데 도움을 주며, 치료나 상담 ... 적, 심리적, 사회적 변화를 겪으면서 일어난다. 이러한 변화는 일상 생활에서 불편함을 초래할 수 있으며, 따라서 성공적인 노화는 이러한 변화를 최소화하고 높은 삶의 질을 유지하는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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그릿 독후감 - 앤절라 더크워스 작가_우수작품

은 재능과 행운의 조합’이라는 기존 통념을 과감히 뒤엎는다.특히 주목할 부분은 ‘성장 마인드셋’과 ‘그릿’의 상관관계에 대한 설명이다. 저자는 캐롤 드웩(Carol Dweck ... )의 ‘성장 마인드셋’ 이론을 바탕으로, 실패와 좌절을 두려워하지 않고 이를 성장의 기회로 삼는 태도가 그릿을 키우는 밑바탕임을 강조한다. 이는 단순히 ‘참는 힘’이나 ‘버티는 힘 ... 들은 이런 그릿의 힘이 어떻게 실제 삶을 변화시키는지 구체적으로 보여준다.또한 『그릿』은 그릿을 키우는 방법론도 체계적으로 제시한다. 저자는 열정을 발견하는 과정, 의미 있는 장기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2025.06.23

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조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

지속 가능한 성장을 도모하고자 했다.3) 전략 및 실행가) 문화 변화나델라는 조직 내에서 '성장 마인드셋(Growth Mindset)'을 강조했다. 이는 실패를 통해 배우고 성장 ... 하고 클라우드 중심의 비즈니스 모델로의 전환을 통해 성공한 사례는 기업 발전에 대한 중요한 교훈을 제공한다. 이러한 변화는 조직 내에서 성장 마인드셋을 촉진하고, 협력과 혁신을 장려 ... 는을 조성하는 것이었다. 이에 대해 이소영 마이크로소프트 인플루언서팀 이사는 "나델라는 ‘성장 마인드셋’을 강조하며, 실패를 통해 배우고 끊임없이 성장하는 문화를 조성했다. 내부

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

사례는 조직 리더십의 중요성, 업무 프로세스의 혁신, 인사제도의 개편, 혁신적 마인드셋의 도입, 그리고 직원 역량 개발에 대한 지속적인 투자의 중요성을 보여준다. KT파워텔은 변화 ... 의 최적화를 가능하게 하였고, 이를 통해 회사의 경쟁력을 강화하였다. 혁신적인 마인드셋의 도입은 직원들에게 새로운 사고 방식을 제시하였고, 이를 통해 기존의 문제들에 대한 독창적인 ... [조직심리학]? 주제: 조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례Ⅰ. 서론1. KT파워텔의 사례1) 10년 적자와 무사안일주의: KT파워텔은 1996년에 주파수공용통신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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인간은 적응하기 어려운 환경이나 조건에 처할 때 심리적, 신체적으로 긴장을 하며 이를 스트레스라고 한다. 스트레스가 사람들에게 끼치는 영향과 우리가 스트레스에 어떻게 대처해야 할지 토론하시오

의 심호흡이나, 명상, 요가 등의 스트레스 관리 기술을 적용해보세요.긍정적인 마인드셋: 스트레스 상황에서도 긍정적인 생각을 유지하려고 노력하고, 자기 자신에게 격려의 말을 건네 ... 습니다. 스트레스를 적절히 관리하면 신체적인 피로와 긴장을 완화시키고, 긍정적인 마인드셋을 유지할 수 있습니다.관계 향상: 스트레스는 가족, 친구, 동료와의 관계에도 부정적인 영향을 미칠 수 ... 을 증진시킬 수 있습니다. 긍정적인 마인드셋을 유지하고, 자기 자신에 대한 이해와 자기 돌봄을 실천함으로써 긴장과 불안을 완화시킬 수 있습니다.인지적인 효과: 스트레스 관리를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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행동력 수업 독후감

두려움보다 행동을 먼저 선택하려 노력하고 있다.행동력과 나의 성장책은 행동력을 높이는 구체적인 방법과 마인드셋을 알려준다. 그중 ‘작은 습관 만들기’와 ‘실패를 두려워하지 않 ... 지 않고 실제로 움직여야만 원하는 변화를 이룰 수 있다는 메시지는 나에게 매우 강렬하게 다가왔다. 이 책을 읽으면서 나는 나 자신의 행동 패턴과 태도를 돌아보고, 내 삶 속 ... 프로그램에 지원할까 말까 고민하던 때가 떠오른다. 여러 걱정과 두려움 때문에 몇 달을 망설였고, 결국 지원서 제출 마감일을 코앞에 두고 겨우 결심했다. 그때 나는 ‘아, 행동하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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아비투스 도리스메르틴

아비투스자본 - 어떻게 생각하고, 어디까지 상상하는가.미국의 심리학가 캐럴 드웩(Carol Dweck)은 한계를 긋는 태도를 ‘고정 마인드셋’이라고 불렀다. 고정 마인드셋을 가진 사람 ... 리그에선 이런 고정 마인드셋이 환영받는다. 전통과 관습이 소유를 보존하는 안전한 길이기 때문이다.하지만 위로 올라가는 것을 목적으로 한다면 상승 기류를 형성할 수 있는 ‘성장 ... 마인드셋’이 필요하다. 자신의 성장 가능성을 바탕으로 학습하고, 자기 최적화, 한계 극복을 중시하여야 한다. 오늘 경험하고 배우고 듣고 행하는 것이 내일의 나를 만든다. 위대한 인물

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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