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EasyAI “리더의 책임” 관련 자료
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"리더의 책임" 검색결과 1-20 / 34,147건

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    [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성
    는 동기부여 측면에서도 효과를 발휘할 수 있다.2) 오늘날 한국기업에서 요구되는 바람직한 리더의 상이 어떤 것인지 설명하시오?기업의 경영환경은 매순간 변화해왔다. 하지만 변화의 속도 ... 에 적응하고 생존하기 위해서는 기존과는 다른 새로운 리더상의 정립이 필요하다. 2020년에 개최된 글로벌인재포럼에서는 오늘날에 필요한 새로운 리더십은 과거와 같이 이끄는 리더십 ... 이 아닌 리더를 만드는 리더십이라 정의했다. LG경제연구원의 강승훈 연구위원은 “육성과 코칭에 특화된 리더가 각광받는 시대가 올 것이라고 강조”하였다. 나 또한 리더를 만드는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11
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  • 자료 표지
    [글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)
    [글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)목차[글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더 ... 기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)기업경영의 글로벌화는 기업에 있어서 극히 중요한 전략적 활동이므로 그에 대한 의사결정은 오직 최고경영책임자(CEO ... : 대표이사)만이 할 수 있다. 따라서 최고경영 책임자의 글로벌경영에 대한 기본적 사고와 태도가 가장 중요하다.최고경영책임자의 의지에 따라 해외인사나 시장기회의 분석, 합작 파트너
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12
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    기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제
    . 자신의 기분 표현 보다는 동료의 컨디션을 보고 의사결정을 내려야한다. 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만, 의사결정에 대한 책임이 따르게 된다. 코치진에게 보고를 하고 문제 ... 과 매니저역할, 책임을 적절한 곳에서 리더의 역할의 했다고 보고. 전사적인 전략과 목표가 주어진 상황에서 팀원들이 해야 할 일을 최고의 역량을 끌어 올렸다고 보고 있다.2. 명확 ... 『윤리적 리더십』(인물 : 김연경)[목 차]I. 윤리적 리더십11.윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량II. 김연경의 윤리적 리더십11. 성숙한 판단력을 가지고 의사 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22
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    리더는 어떻게 노를 저어야 하는가
    사회복지행정론주제- 리더는 어떻게 노를 저어야 하는가1) 사회복지행정 이론의 여러 가지 길사회복지행정이란 어떠한 목적을 달성하기 위하여 정부, 민간단체 등 사회복지조직들이 행하 ... 는 공공의 복지행정을 의미한다. 이는 효율적이고 모두에게 평등해야 하며,반드시 ‘책임’을 갖고 직무를 수행해야 한다.사회복지행정 이론에는 조직 운영의 책임자가 펼칠 수 있는 여러 ... 으며 약육강식의 법칙을 따른다.모든 선택은 환경에 의해서 결정된다고 생각하기 때문에 타 조직과의 상호교류를 도외시 하는 단점도 있다.2) 리더가 함양 할 수 있는 최적의 이론사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10
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  • 자료 표지
    A+ 조장으로서의 책임감 레포트
    는 원래 나서서 조장이나 리더를 못 하는 성격이기에 이 일이 내 인생에서 처음으로 책임감을 느끼고 조장을 했던 경험이다. 이 경험은 나에게 정말 좋은 경험이었고 이 일이 있던 후 ... 조장으로서의 책임감 - (5) 책임감내가 가장 큰 책임감을 느꼈던 경험은 고등학교 시절 학교홍보 영상 조장으로서의 경험이다. 이 일은 내가 고등학교 2학년 때 있었던 일이다 ... 을 비롯해 다른 일에도 차질이 생기는 상황이었다. 학교홍보 영상 경진대회 출품 마감 날짜까지 시간은 대략 1주일 정도 남아있었다. 그래서 나는 조장으로서 책임감을 느끼고 마감 날짜
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2023.07.27
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  • 자료 표지
    21세기가 필요로 하는 리더, 그것을 알고 싶다!: 주관성연구, Q방법론을 활용하여 (The Real Leader in the 21st Century, I want to know that!: Using the Subjective Study)
    형」 으로 ‘소통하는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하고 있는 것으로 나타났고, 는 ‘인간적인 리더’, ‘책임감 있는 리더’ 등을 강조하고 있어, 「인간적인 리더 ... 형」으로명명하였다. 은 「변화대응능력 리더형」으로, ‘변화 대응능력이 있는 리더’, ‘책임감 있는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하였다. 즉, 21세기에 필요로 하 ... 는 리더에대한 응답자의 공통적으로 강한 리더는 ‘소통하는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’, ‘책임감있는 리더’, ‘합리적인 리더’, ‘문제해결능력이 있는 리더’ 등으로 나타났다.[연구
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09
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  • 자료 표지
    리더의 부정적 행동에 대한 측정도구 개발 연구 -지역농⋅축협 사례를 중심으로- (Development of Measurement tools for Leadership Derailment)
    한국협동조합학회 이재형
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07
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  • 자료 표지
    한국도서(섬)학회의 지속가능한 사회적 책임과 역할 분석을 통한 발전 방향 연구 (A Study on the Direction of Development through the Analysis of Sustainable Social Responsibility and Role of the Korean Association of Islands)
    본 연구는 미래 한국도서(섬)학회의 지속가능한 시‧공간적인 활동과 사업내용을 정하기 전에 우리나라 도서(섬) 관련 전국 학회로서 수행해야 할 사회적 책임과 역할을 문헌적으로 탐구 ... 하였다. 이것은 도서(섬) 지역사회에 대한 학자로서의 책임뿐만 아니라 한국도서(섬)학회의 회장 및 편집위원장으로서의 의무에 대한 평가로 나타난 결과이며, 적응과정이라고 할 수 있 ... 다. 본 연구가 목적으로 했던 한국도서(섬)학회의 사회적 책임과 역할은 종합 학문으로서 경제학, 사회학, 지리학, 물리학, 그리고 ICT 관련 학문분과 등 광범위한 학문분야에서 다양
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    내에서 긍정적인 태도와 문화를 조성하는 노력을 기울여야 한다. 마지막으로, 리더는 자신의 역할과 책임을 올바르게 이해하고, 자신의 강점과 약점을 파악하는 데도 노력해야 한다. 이 ... 시키는 노력을 기울여야 하며, 조직 내에서의 성과를 높이기 위해 최선을 다해야 한다. 결론적으로, 리더십에서의 긍정적인 태도는 리더가 자신의 역할과 책임을 올바르게 이해하고, 자신 ... 에 대한 정신적, 물리적 특성 등을 포함한다. 리더십에서의 자아개념은 리더가 자신의 역할과 책임을 인식하고, 자신에 대한 평가를 올바르게 할 수 있는 능력을 말한다. 자아개념의 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    이라고 역설을 한다. 이해가 된다. ‘책임 이행 능력’ 이게 가장 중요한 것이라고 내 개인적으로 생각을 한다. ‘책임’을 지는 것, 리더의 가장 중요한 역할이라고 본다.하지 ... 만 실제로는 책임론이 불거질 때 아예 다른 사람에게 책임을 던지는 식으로 막 나가는 리더가 매우 많다. 정말로 리더 자질도 없고 쪽팔리는 짓을 하는 것이라고 생각을 한다. 소통도 중요 ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더는 열정이 있어야 한다는 점, 이해가 된다. 나는 열정이 식다 못해 다른 사람의 열정까지 꺼뜨리는 리더를 많이 접했다. 또 열정은 다른 사람이 갖
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02
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  • 자료 표지
    자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술
    성과 책임감을 증진시킬 수 있다.민주적 리더십의 주요 특징은 리더와 팀원 간의 평등한 대화와 공동의 결정에 있다. 리더는 팀원들의 다양한 의견을 수렴하고, 토론과 협의를 통해 최종적인 ... 거나 책임을 회피하는 경향이 있다. 방임적인 리더는 조직 내에서 일어나는 문제에 대해 개입하지 않고, 팀원들이 스스로 문제를 해결하고 발전할 수 있도록 유도한다.방임적 리더십의 주요 ... 특징은 리더의 개입이 제한적이며, 팀원들이 자율적으로 업무를 수행하는 환경을 조성한다는 점이다. 리더는 팀원들에게 신뢰와 책임감을 부여하고, 자율성을 존중한다. 이러한 스타일
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    [업무서식] 휴대용 저장 장치 사용 승인 신청서
    "휴대용 저장 장치사용 승인 신청서""결재""정보보호담당자""정보보호책임자"(필)(필)//신청부서사용목적신 청 자시행일자신청일자사용기간제목휴대용저장매체 사용 신청 승인 요청 ... 의 건상세내용"촬영사진저장 및 PC업로드 진행을 위한휴대용저장장치(SD카드,CF카드) 리더기 사용 승인을 신청합니다.[사용저장매체]1. SD카드 64GB-1 1개2. CF카드 32GB-1 1개"
    서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    째로, 리더는 팀원들에게 책임을 부여하고 성장할 기회를 주어야 한다는 부분이 매우 인상적이었다. 맥스웰은 리더가 팀원들에게 책임을 부여할 때 그들은 더 큰 성장과 도전에 직면하게 되 ... , 그는 예상보다 훨씬 뛰어난 성과를 내었고, 그 경험을 통해 큰 자신감을 얻었다.이 경험을 통해 나는 책임을 맡기는 것이 리더의 중요한 역할이라는 점을 깨달았다. 팀원들이 자신 ... 의 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주고, 실패할 수 있는 공간을 제공하는 것이야말로 리더로서 그들이 성장할 수 있는 가장 중요한 조건이라는 것을 알게 되었다. 맥스웰은 책임을 맡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오
    의 구별 기준 2. 내집단의 특징 1) 능력 2) 리더와의 관계 3) 내집단에 대한 리더의 대우 3. 외집단의 특징 1) 능력 2) 동기부여와 책임감 3) 리더의 외집단에 대한 평가 4 ... 큰 책임감을 가지고 있다. 그래서 리더가 어떤 일을 하라고 일일이 지시, 명령을 하지 않더라도 자기의 업무를 충실하게 수행하고, 자기의 일에 책임을 질 줄 안다. 2) 리더 ... 한 주제에 대해 리더와 협의하고, 소통한다. 또 내집단의 구성원들은 조직을 위한 희생정신이 강한 것이 특징이다. 그래서 조직 안에서 책임감이 따르는 업무에 내집단의 구성원들이 배치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감
    은 좋았다. 리더는 대개 안주하기 쉽다. 지위가 그렇다. 조직은 자기가 조금만 신경을 더 쓰면 훨씬 잘 굴러간다. 그럼에도 손 놓고 있는 리더도 매우 많다. 리더십에서 당연히 책임 ... 은 더욱 더 강조되어야 할 점이라고 인식하고 있다. 저자는 리더는 노력하고 사람들에게 좋은 환경도 줘야 하며 또한 자신이 고른 사안에 대해서 책임을 반드시 져야 한다고 했다. 이해 ... 가 된다. 책임을 안 지면 리더로서 자격이 실격이라고 볼 수도 있다. 리더 중에서는 책임 안 지는 경우가 매우 많고 오히려 다른 사람들에게 잘못을 넘긴다. 그건 조직을 무너뜨리는 짓이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01
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    서번트 리더십 독후감
    을 수 있는 복지 혜택을 줘야 한다. 자기계발을 리더들이 상당히 게을리 한다는 점 외에도 공감되는 부분은 리더들이 책임을 잘 안진다고 한 점이다. 맞는 말이다. 리더는 판을 벌이 ... 서번트 리더십 독후감저자는 리더십을 잘 발휘하려면 자기계발의 도사가 되어야 한다고 했다. 이해가 된다. 즉 자기 앞가림을 잘 할 줄 알아야 한다고 하는 것이다. 리더는 좋은 환경 ... 만들기에 주력해야 한다고 한 점에 깊게 공감을 했다. 리더는 일하기 좋은 효율성 높은 공간, 물적 환경을 조성해야 한다.기본적인 필요한 물건은 기본으로 주고 또 사기를 더 북돋
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    은 상호작용과 참여를 중요시하는 스타일로, 리더는 구성원들이 의사결정 과정에 적극적으로 참여하도록 유도합니다. 이 방식은 구성원들의 동기 부여와 책임감을 증진시키며, 정보 교환이 활발 ... 화하기 때문에, 구성원이 목표 달성에 어려움을 겪을 수 있습니다. 경험이 풍부한 직원들에게 적합하며, 리더는 이들에게 최소한의 감독을 통해 자율성을 부여하고, 책임을 위임하는 방식 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔 ... 하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할 ... 는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. 리더십 개발 가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더
    하지 않으며 변명, 은폐 등을 하지 않고 책임을 피하지 않는다. 조직의 생존을 위해서 구성원의 인격과 권리를 희생할 수밖에 없었다는 논리를 사용하지 않는다. 마지막으로 윤리적 리더 ... 교과목명 : 리더십 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 거의 100여 년간 사회과학의 다양한 분야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    간호관리학 지휘 시험자료
    에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 중 하나? 관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 현 상태 수용- ‘언제, 어떻게’에 관심- 일 ... 을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기 ... 적 시야- 창조, 개발2. 리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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2025년 08월 03일 일요일
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- 작별인사 독후감
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