"리더십 설문조사"의 검색결과 입니다.

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"리더십 설문조사" 검색결과 1-20 / 3,967건

사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구 (본 연구는 사회복지조직 최고관리층의 리더십 행동유형, 상황, 그리고 리더십 효과성을 조사하고 이들 간의 관계를 실증적으로 파악하였다. 본 연구의 조사대상은 전국 사회복지관의 직원들이며 이들을 대상으로 설문조사하여 322부를 분석자료로 사용하였다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다.첫째, 사회복지관 직원들은 최고관리층의 리더십 행동유형, 리더십 효과성을 비교)

한국사회복지행정학회 남기민, 박풍규

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.24

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태권도 지도자의 리더십이 선수만족과 운동몰입에 미치는 영향 (본 연구는 태권도 지도자의 리더십이 선수만족과 운동몰입에 미치는 영향을 알아보기 위하여 제39회 전국 대학선수권대회에참가한 선수 265명을 대상으로 실시되었다. 설문조사의 자료분석을 위해서 SPSSPC 프로그램 15.0을 이용하여 신뢰도와 타당도,요인분석과 상관분석, 다중회귀분석을 실시하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 태권도 지도자의 리더십과 선수만)

한국웰니스학회 김민현

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25

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리더십 설문조사와 사례연구

{目次1. 들어가며 ……………………………………………………………… 6{2. 리더십의 개념 정의 ………………………………………………… 63. 리더십 이론의 발달 과정 ... ………………………………………… 84. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ……………………………… 175. LG CNS의 사례 ………………………………………………… 236. 나오 ... 며 …………………………………………………………… 29參考資料 …………………………………………………………… 30{ 변혁적 리더십 사례 연구 - 7조-----------------------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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우수리더연구 - 영업 실적 기준 우수 리더 및 비우수 리더 비교 분석 ppt

영업 실적 기준 우수 리더 및 비우수 리더 비교 분석 0000000000 이 -- 름STATISTICS 데이터 통계 설문조사 결과 리더십 프로파일FULL LEADERSHIP ... MODEL 전체 리더십 모 델 우수 비우수 4'IS 19.08 9.24 CR 16 10.2 MBEA 17.8 12.2 MBEP 5.6 14.8 LF 4.6 15.4 우수 그룹 비우수 ... .0000 강한 양의 상관관계 . 리더십 결과와 매우 밀접하게 연결됨 . CR 0.809 4.061 0.0037 중강도 이상의 상관관계 . 두 그룹 간 차이도 통계적으로 유의

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02 | 수정일 2025.10.15

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

어떻게 행동하는지 분석하기 시작하고 그 행동을 몇 번 했는지 기록합니다. 이에 본 연구에서 사용한 설문조사는 1800여 개의 행동목록을 바탕으로 리더십의 모든 측면을 기술한 후 150 ... 개의 설문지를 개발하였습니다. 따라서 교육, 군, 산업단체 등 종사자 100여 명을 대상으로 설문조사를 분석한 결과 유사행위는 몇 가지 전형적인 리더십 행위로 분류할 수 있 ... 한 일들에 대해서는 직원들의 승인을 받는다. 44, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기이상의 설문조사를 통해 블레이크와 모우튼의 이론을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기. (1)

주제: 학위논문에 활용된 설문지 분석하기.Ⅰ. 서론설문지는 사회복지조사에서 가장 많이 활용되는 방법으로 욕구조사나 정책 효과 조사와 같이 다수의 사람들을 대상으로 자료가 필요 ... 한 경우 주로 사용되는 방법이다. 실제로 설문지는 학창시절에 많이 접한 경험이 있는데 학교폭력 경험을 조사하는 경우나 호구조사 등을 실시할 때 설문지를 작성했던 경험이 있다. 성인 ... 이 되고서는 설문조사에 참여한 것이 드물지만 생각보다 많은 기업에서 소비자의 소비 경험에 대한 만족도나 욕구수준을 조사하기 위해 설문지를 이용한다. 응답자의 입장에서는 간편해 보이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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설문지 비판해보기

한 논문중 하나로 서은경의 박사논문 에서 사회복지조직에서 효과적으로 작동할 수 있는 여성적 리더십이 무엇인지 파악하기 위한 설문조사를 실시한 것을 선정하였다.또한 사회복지기관의 운영 ... 사회복지조사론[주제 : 설문지 비판해보기]논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해 보시오.주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 ... 및 설문지의 선정사회복지조사에서 설문지는 매우 중요한 역할을 담당하며, 연구자의 연구 내용이 객관적이고 설득 가능한 것으로 여겨지게 하는 요소이기 때문에 설문지에 대해 다각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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현대적리더십이론 PPT

들이 그들의 경험에 가까운 옵션들을 표시하도록 장려했다 . 본 연구에서는 , 리더십 스타일은 간호사의 관점에서만 조사되었고 연구의 목적에 따라 조사되고 리더십 결과는 조사되지 않 ... 유형과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률과의 관계를 조사한다 . 연구의 필요성 리더십은 간호서비스 질 향상에 영향력 있는 요소이며 다양한 리더십 스타일을 통해 이루어지는 조직 ... 사관리자의 리더십유형과 ② 이란의 간호사들의 직무스트레스 정도와 ③ 예견되는 이직율에 대해 조사하고자 하였으며 , 이러한 세가지 변수들의 상관관계를 밝히고자 하였다 . 연구 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램

개선, 매 회기 후 설문 조사, 피드백 수렴, 프로그램 내용 및 진행 방식 개선, 참여자들의 만족도 향상- 자기주도적 학습 지도- 각자 부족한 과목에 대한 평가 및 해결 방안 ... 에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기참여 청소년 자아발달 지원-진로지도 상담 건수-진로 설정 여부복지관 자체조사, 복지사 일지전화상담, 대면 상담매월리더십-사회관계 기술 ... 조사, 복지사 일지사전사후 설문조사, 대면 상담상/하반기신체 건강성 증진-신체 치수 추이-체력수준측정복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사분기별정서함양 정신 건강 증진-단순

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

-MIN) - 리더십 (71.4)- 복리후생 (60.0) = 11.4 점 (19.0%) 차이 개선방향 : 설문조사 결과 WORST 항목의 만족도를 우선적으로 높이기 위한 노력 필요 ... II. 우위 유지영역 중요도와 만족도가 모두 높은 영역으로 지속적으로 유지되어야 할 영역 미리보기 항목 분포별 개선 우선순위 설문조사 결과 대부분의 항목이 중점개선영역에 위치 ... ) : 리더십 , 비전과 소속감 - WORST (60 점 이하 ) : 인사제도 , 복리후생 결과분석 . 2 ( 갭 분석 ) - 직원들이 조사항목에 대하여 중요시 생각하는 정도

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| 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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[CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본

리더십 2. CS전략론 1) 서비스 기법 2) 마케팅 전략과 서비스 차별화 3) 서비스 차별화 사례연구 4) 서비스품질 5) 고객만족 평가조사 6) 고객만족 컨설팅 7) 고객만족 ... 이론 : 허쉬와 블랜차드(리더십 일생 주기 이론, 하급자가 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일 달리) - 감성 리더쉽 구성요소 : 자아의식(욕구등 타인에게 미치는 영향 인식, 이해 ... 의 특징: 고객의 직접 참여해야한다. (6) 서비스 리더쉽 - 서비스 리더쉽 구성요소 : 서비스 신념(service concept) : 철학+비전+혁신), 태도, 능력 - 리더쉽

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

) 사례 연구3) 역할 연기(롤플레잉)4) 감수성 훈련5) 행동모형화2. 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단 대면 기법3) 과정 자문법4) 제3자 조정법5) 설문조사 ... 을 촉진하고자 하는 방법이다. 제3자가 개입한단는 점에서도 과정 자문법과 공통점이 있다.5) 설문조사 피드백설문지를 활용해서 집단이나 조직의 문제에 대한 구성원들의 진솔한 의견 ... 을 확인할 수 있다. 설문조사 결과를 피드백 자료로 활용해서 구성원들이 자기의 집단에 대한 문제가 무엇인지를 깨닫고, 이것을 어떻게 해결했으면 좋겠다고 생각하는지에 대한 의견을 확인할 수 있게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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관리감독자 교육 집체교육 자료

상황을 지속적으로 모니터링하고 평가하는 시스템을 구축합니다. 정기적인 설문조사, 상담 프로그램 운영 등을 통해 문제를 조기에 발견하고 대처합니다. 팀 구성원 동기 부여 목표 설정 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을 선호합니다. 또한 조직에는 명확한 규칙이 있습니다. 그리고 저는 이를 통해 효과적으로 일하는 것을 선호합니다. 그리고 이것은 설문조사에서도 볼 수 있는 경향입니다.2. 리더십 ... 연구에는 오하이오 대학의 행동 이론 연구와 블레이크와 모우튼의 연구가 포함됩니다. 본론에서는 오하이오 대학교 LBDQ 설문을 통해 리더십을 찾고 블레이크와 모우튼 이론을 통해 리더십 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향위 설문조사 결과를 통해 블레이크와 모튼의 이론을 바탕으로 리더십 유형을 분석하였습니다. 우선 클럽형, 과업 ... 는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아니라 다양한 역량을 가진 구성원들의 리더들과의 활발한 소통을 통해 나온다고 생각합니다. 이에 본론에서는 LBDQ 설문을 통해 제가 어떤 리더십 ... 화 하여 다양한 전형적인 리더십 행동으로 분류할 수 있었습니다.3. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형LBDQ 설문은 업무지향적 행동과 관계지향적 행동유형을 포함한 15개의 질문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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설문지의 작성에 있어서 더 나은 설문조사를 위해 고려해야 할 사항들은 무엇이라고 생각하는가

이 포함될 수 있는지 결정할 필요가 있다.설문지를 작성해 '리더십 만족도'에 대한 설문조사를 실시한다면 조직의 목표와 조직 분위기, 리더에 대한 만족도 등을 담을 수 있어야 한다.설문 ... 설문지의 작성에 있어서 더 나은 설문조사를 위해 고려해야 할 사항들은 무엇이라고 생각하는가? 내용설문지를 작성함에 있어 보다 나은 설문조사를 위해 고려해야 할 사항은 신뢰 ... 성과 타당성을 확보하는 것이다.설문지는 신뢰도에 따라 구성되어야 하며, 설문조사의 대상이 되는 사회 현상 등에 대한 신뢰성 있는 질문의 활용에 초점을 맞춰야 한다.설문조사의 신뢰성을 높이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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[리더쉽 과제 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

의 분류피들러는 응답자에게 ‘가장 같이 일하고 싶지 않은 직원’에 대한 설문조사를 실시하였다. 결과 분석 결과, 원만한 관계형성을 위해 마음에 들지 않는 사람에게도 낮은 점수를 주 ... 지 못하는 배려형 리더십이 있었고, 과업에 초점이 맞춰져 있어 일에 방해되는 행위는 배제시키는 통제형 리더십도 있었다. 피들러의 이 측정도구를 LPC설문이라고 하며 LPC 점수가 높 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

에 근무 중인 직장인들을 대상으로 설문조사를 실시하여, 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미친다는 결과를 제시하였다. 특히 팀 조직시민행동은 팀을 위해 자발적으. ... 적인 활성화를 위한 시스템적 접근이 필요하다.2) 설문조사 연구설문조사 연구는 연구자가 사전에 설계한 질문지를 통해 대상자의 인식, 태도, 행동 등을 수집하고 분석하는 방법 ... 다학제간 협력관계와 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 - 감성 리더십과 공유 리더십을 중심으로과목명담당교수팀명/ 팀구호조원/역할분담제출일REPORTⅠ. 서론현대 의료

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

로 한다. 제삼자의 개입을 통하여 갈등에 대한 해결책을 마련하고 갈등 해소를 위해 노력한다.(5) 설문조사 피드백설문지를 사용해 조직 구성원들로부터 조직의 문제점에 대해 설문조사 ... 를 벌인다. 조사 결과를 토대로 구성원들이 조직 문제를 해결하도록 하여 리더십 능력을 향상한다.3. 조직체 행동 수준의 리더십 개발블레이크와 머튼의 관리격자이론을 바탕으로 여섯 단계 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)

이해하고 자발적으로 설문조사에 참여한 총 296명의 일반간호사3. 연구 도구본 연구는 대상자의 셀프리더십, 팀 신뢰성, 조직몰입 인식을 측정하고, 대상자의 일반적 특성으로 연령 ... , 학력, 총 경력, 현재 간호 단위 경력, 종교 유무, 결혼 여부, 간호 단위 간호사 수, 직위 등에 대하여 자가보고형 설문지를 사용하여 조사하였다.1) 셀프리더십Manz가 개발 ... 간호관리학리더십 보고서과목: 간호관리학담당 교수:학년 / 반:학번:이름:제출일:목차1. 저널리뷰----------------------------p.2-42. 서적 독후감----

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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