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EasyAI “리더십 부재현상” 관련 자료
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"리더십 부재현상" 검색결과 1-20 / 1,303건

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    세월호 사건으로 살펴본 한국의 리더십 부재현상에 대한 분석
    세월호 사건으로 살펴본 한국의 리더십 부재현상에 대한 분석1. 세월호 사건 속 부재된 한국의 리더십2014년 4월 14일, 진도 해상 부근에서 제주도로 향하던 여객선 세월호 ... 들의 구조를 돕고 질서를 만들어준 채 결국 운명을 다하는 대비를 보여주며 국민들과 유가족들이 더 큰 슬픔에 빠지게 했다.세월호 사고는 한국의 리더십 부재현상을 분명하게 보여준 사건이 ... 다. 동시에 극한의 상황에서 마지막까지 리더의 본분을 다하는 모습도 확인할 수 있었다. 그렇다면, 왜 갓 부임한 초년교사가 발휘한 리더십이, 가족의 생계를 유지하기 위해 입사한 22살
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.04
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    팀장의 윤리적 리더십이 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 미치는 영향에 관한 연구: 괴리현상의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Ethical Leadership on In-Role Behavior and Psychological Capital: The Moderating Role of Management Decoupling and Personal Decoupling)
    거대기업들의 분식회계와 비윤리적인 기업경영, 리더십의 부재를 지켜보면서 본 연구는 팀장의 윤리적 리더십이 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 미치는 영향력을 실증적으로 규명 ... 하고 경영진 괴리현상과 개인 괴리현상의 조절효과를 분석하고 있다. 팀을 이끌어가고 있는 팀장의 윤리적 리더십이 팀원들에게 제대로 받아들여짐으로써 긍정적인 성과를 가져올 수 있 ... 지만 조직의 최종의사결정자인 최고경영진이 조직의 미션과 일치되지 않는 행동을 보이는 경영진 괴리현상을 인지할 경우, 윤리적 리더십의 긍정적인 효과가 방해를 받거나 상쇄될 가능성이 있
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    R E P O R T과제명리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론대한민국 사회에서 리더십의 부재는 조직 운영과 국가 경영 모두에 커다란 위기 ... 를 초래하고 있다고 할 수 있다. 특히 오늘날 삼성이라는 거대 기업과 대한민국 정부가 동시에 리더십 부족 현상을 겪고 있다는 점이 더욱 주목할 만한 문제로 제기되고 있다. 정부 차원 ... 을 해야 한다. 그러나 현재의 상황은 오히려 실행력에 대한 회의와 조직문화의 경직성, 그리고 최고 경영진의 전문성 결여가 결합하여 리더십 부재 문제를 확산시키고 있다는 시각이 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    리더가 사라진 세계 독후감
    리더십 부재로 인한 국제 사회의 혼란과 기회, 그리고 이를 해결하기 위한 가능성을 모색한다.2. 도서 '리더가 사라진 세계 ' 특징과 메시지1) 주요 특징(1) G제로 시대 ... 있도록 돕는다.2) 핵심 메시지(1) 글로벌 리더십의 부재는 불안정성을 초래한다미국과 같은 강력한 리더가 존재하지 않는 상황에서, 각국은 자국의 생존과 이익을 위해 독립적인 노선 ... 성을 약화시키고, 이는 각국의 경쟁을 심화시킬 것이다.(3) 개별 국가의 책임과 적응 필요성글로벌 리더십이 부재한 상황에서, 각국은 스스로 생존 전략을 개발해야 한다. 이는 개별 국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
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    강력한 리더가 있는 집단과 약한 리더가 있는 집단 중에서 집단사고(groupthinking)는 어느 쪽에서 더 자주 발견할 수 있다고 생각하는가? 또한, 집단사고는 위험한 현상인가, 아니면 유용한 측면이 있는가? 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오. 할인자료
    되고 리더의 판단에 의존하는 경향- 이견을 제시하기 어려운 분위기- 실제 사례 소개약한 리더십과 집단사고- 약한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 이유- 리더의 부재로 인한 집단 ... 다. 이러한 점에서 집단사고가 어느 상황에서 더 빈번하게 발생하며, 그 현상이 위험한지 아니면 유용한 측면이 있는지 살펴볼 필요가 있다.강력한 리더십과 집단사고강력한 리더십 하 ... 의 부재로 인해 집단 내 의사결정이 체계적으로 이루어지지 않고, 구성원들 간 이견 조율에 실패할 경우 집단사고가 나타날 수 있다.약한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 주요 원인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.01.29
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    - R E P O R T리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례3. 리더십 성공 ... leadership)이론으로 구체화되기 시작하였다. 따라서 본론에서는 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십에 대한 정의는 리더십 이론이 다양 ... 다”고 하여 정의의 다양성을 한마디로 표현하고 있다. 리더십은 리더, 추종자, 그리고 상황으로 구성된 복잡한 현상 속에서 생성된 것이기 때문에 한마디로 정의할 수 없는 다의적인 개념이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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    리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)
    리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재 ... (1960~1970) 리더십 현상의 주된 결정요소가 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다 . 특성이론과 행동이론과는 달리 리더십 효율성은 리더의 행동이나 특성에 의해서가 아니라 상황 ... 도 나돈다 . 라지브 수리 현 노키아 CEO카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례 - 노키아 2007 년 , 당시 노키아의 전체 시장 점유율은 38.9% 이었다 . 저가폰을 포함
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27
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    평화리더십 교안
    >peace keeping)◦적극적 평화: 구조적, 문화적 폭력 부재>> 전쟁과 대립을 발생시키는 근본적 원인을 제거해야 평화를 달성할 수 있음2주차리더십◦목표 달성을 위해 개인이 다른 ... 평화의 어원: 팍스(pax) 라는 라틴어에서 유래, 말뚝을 의미 (땅에 경계선 표시)◦서양로마: 힘에 의한그리스: 휴전or 당사자간의 약속에 의한 현상 고착기독교: 사랑히브리어 ... 국가 / 전쟁의 부재가 평화 =선진국◦1969년 요한 갈퉁: 소극적(전쟁의 부재)/ 적극적(전쟁& 구조적 차별 부재) 평화 제시◦바이츠제커 (독일): 사람이 사람답게 살 수 있
    시험자료 | 72페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.21
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    사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과
    단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.사회복지행정론2차주제 : 리더십세부내용- 2차 : 다양 ... 한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.목차1. 주제-12. 주제-23. 출처 및 참고문헌1 ... 개념과 원리, 정부의 역할과 사회복지 시스템의 기능을 이해하는 데 도움을 준다. 또한 사회복지 정책과 프로그램의 개발, 예산 할당, 리더십과 조직 운영에 관한 결정에 영향을 미칠
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
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    [A+] 흥망으로 본 한국사 1주차 레포트 과제 DGU
    전체가 쇠망의 길로 들어서게 됩니다. 이러한 현상은 단순히 외부적인 요인에 의한 것이 아니라, 내부적인 결속력의 약화와 지도층의 도덕적 리더십 부재에서 비롯됩니다. 지도층이 국민 ... 을 걷고, 반대로 위기 속에서도 빠르게 부흥하는 국가들도 있었습니다. 이러한 흥망성쇠는 단순한 운명의 흐름이 아니라 특정한 사회적, 정치적 조건과 맞물려 발생하는 현상입니다. 이 ... 적으로도 다른 국가들과의 협력과 교류를 통해 그 번영은 더욱 공고해졌습니다. 예를 들어, 조선 초기의 태평성대는 지도층의 도덕적 리더십과 민중의 협력이 뒷받침되었기에 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.
    1. 과 목 명 : 리더십 주제: 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오. 1 서론 2. 본론 2.1. 블랙베리 2.2. 마이크로소프트, Steve Ballmer(스티브 ... 다. 이들 기업들은 모두 한때 시장을 지배하거나 혁신을 이끌었던 기업들이었지만 리더십의 부재로 인해 시장에서 추락하게 되었다. 이번 과제를 통해 이러한 기업들의 사례를 비교 분석 ... 하여, 리더십의 부재가 기업에 미친 영향과 그가 시사하는 바에 대해 고찰하고자 한다. 2. 본론 2.1. 블랙베리 블랙베리는 Research In Motion (RIM)이라는 캐나다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06
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    팀간호학 기말고사 예상문제
    효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무 ... ④ 리더십의 영향을 받지 않음⑤ 친숙화 효과와 반대됨24. 집단극화 현상의 원인이 아닌 것은?① 책임분산② 리더십 영향③ 친숙화 효과④ 가치 강화⑤ 정보 공유 부족25. 효과적인 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)
    리더십팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)서론최근에는 수천 ... 또는 수만 명의 팔로워를 보유하기만 하면 인플루언서로서 자리매김하는 것이 매우 쉬워졌다. 이와 관련하여, 과거에 배운 리더십 수업의 4주차 3차시에서 다루었던 팔로워십과의 관계 ... 는 어떻게 될까? 현 시대는 모든 사람이 리더가 되고자 하는 시대로 볼 수 있으나, 실제로 우리는 리더보다 팔로워로서의 역할을 더 많이 수행한다. 리더십과 팔로워십은 동전의 양면
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    [A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.
    리더쉽어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.. .I. 서론조직 내에서 발생 ... 하는 갈등은 다양한 성격과 가치관이 얽혀 있는 복잡한 현상이다. 이러한 갈등은 조직의 효율성을 저하시킬 수 있으며, 때로는 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 갈등이 발생하는 주 ... 된 원인 중 하나는 조직 구성원 간의 의사소통 부재이다. 의사소통의 부재는 오해를 낳고, 이는 갈등으로 이어지기 쉽다. 또 다른 중요한 원인은 역할의 모호성이다. 구성원들이 자신
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근
    리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... 하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 리더십의 특성이론과 행동이론 2) 리더십의 특성이론과 행동이론의 장 ... 의 구성원들과의 관계가 상하적이고 수직적인 면모보다는 수평적인 관계로 변해가는 것은 사실이나, 그렇다고 하여 대다수의 구성원에게 혁신적인 비전과 결단력을 촉구할 수 있는 리더는 부재
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20
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    플라톤 국가 독후감
    을 지니고 있습니다.소설을 읽는 내내 저는 제 삶에서 겪었던 사회적 불평등과 불의에 대한 고민, 그리고 진정한 리더십의 부재를 떠올렸습니다. 플라톤은 '국가'에서 철인 통치를 주장 ... 면서 '과연 이것이 정의로운가' 하는 회의감을 느꼈습니다. 마치 플라톤이 당시 아테네 민주주의의 문제점을 비판했듯이, 저 역시 능력과 덕성을 갖춘 리더십의 부재가 사회를 얼마나 병들게 할 ... 이 말하는 '지혜로운 통치자'의 중요성을 더욱 절실히 깨달았습니다. '국가'는 이러한 저의 사회적 불평등에 대한 고민과 리더십에 대한 갈증을 날카롭게 건드리며, 정의로운 사회를 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
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    간호리더십 기말고사 예상문제
    1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정 ... ④ 신뢰감 부재⑤ 준비 부족24. 창의적 사고의 정의로 옳은 것은?① 기존 지식의 반복② 새로운 가치 창출③ 규칙 준수 강조④ 단순 모방⑤ 보수적 접근25. 확산적 사고의 특징
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)
    REPORT간호사의 리더십 활동- 진성 리더십 -학번이름교수님과목제출일Ⅰ. 서론 ... 에서 간호사의 리더십은 필수적이라고 볼 수 있다.간호사의 리더십의 필요성에는 여러 이유들이 있겠지만, 난 대표적으로 두 가지 문제에 대해 주목했다. 첫 번째로는 신규간호사의 이직 ... 의 의사소통 부재는 기존 간호사에 비해 더욱 큰 스트레스 요인으로 작용할 수 있다. 장기적인 측면에서 보면 연차가 높은 간호사들의 수는 줄어들 수밖에 없고, 신규간호사와 기존 간호사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
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    간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개
    -목차 -1. 리더십 이론2. 리더십 사례 (4개)3. 리더십 사례 분석(4가지)1. 리더십 이론분류리더십 이론 명이론의 초점전통적 리더십1.특성 이론2.행동 이론(독재적-민주적 ... -자유방임적 리더십/ 배려-구조주도 리더십/ 관리 그리드)3.상황 이론(상황 적합성 이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십/ Fiedler/ 경로-목표이론 House ... & Mitchell/상황적 리더십 이론)리더의 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과 상황간의 적합성현대적 리더십4. 변혁적 리더십, 카리스마 리더십서번트 리더십, 셀프
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24
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    이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)
    한 기술 인프라의 부재는 원격 근무의 효율성을 크게 저해할 수 있습니다. 기술적 장애가 업무 수행에 직접적인 영향을 미치는 경우가 많습니다.4. 시사점-적극적인 리더십 필요: 효과적인 ... 을 도입하면서 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 이러한 근무 환경에서 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있습니다.?인재 유지 전략의 변화 ... 는 '위대한 사직(Great Resignation)'이라는 현상을 경험한 많은 기업들이 이제는 '위대한 유지(Great Retention)'에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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2025년 08월 02일 토요일
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- 작별인사 독후감
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