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허쉬와 블랜차드 나의 리더십 간호관리학 사회복지행정론 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리학실습 동기부여 유형 리더십 행동이론 비전 레포트

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+간호지도자론 ) 피들러 (Fiedle..등록일 2021.02.25 | 총 10,188자 | 15페이지 | 5,000원
+간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도..등록일 2021.03.05 | 총 7,056자 | 10페이지 | 5,000원

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"리더쉽결정요인" 검색결과 1-20 / 17,224건

간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정 ... 하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원 ... 의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형 ... 도 수준에 의해서 결정된다는 것이다. 둘째, 리더십의 과업행위와 관계행위 두 차원이 연속 선상에 있지 않고 두 차원은 별개의 것으로 상호 영향을 주지 않고 두 요소가 동시에 공존할 수

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로 (A study of psychological capital(PsyCap)’s antecedent and its effect: Exploring relationship between PsyCap and authentic leadership, organizational identification, and job crafting)

고 본 가설을 확인하였다. 가설검증결과 구성원들의 긍정심리자본은 자기 주도적 직무수행과 조직동일시에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났고, 그 결정변수인 진정성 리더십은 긍정심리자본 ... 자본과 자기주도적 직무수행(job crafting), 조직동일시, 진정성 리더십 사이의 관계에 대하여 6개의 가설을 설정한 후 제조업체에서 근무하는 종업원 654명의 표본을 가지

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로 (진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로)

한국기업교육학회 박래효

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.06.14

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리더십-개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과 창의성 증대방안을 설명하시오.

A++리더십주제A++ 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과 창의성 증대방안을 설명하시오.리더십개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과창의성 증대방안을 설명하시오- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인2) 창의성 증대방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회의 특성이 다양성이라는 단어로 표현될 수 있을 만큼 다양해지고 있 ... , 또한 개인의 삶과 조직이 생존해 나가는데 중요한 영향을 준다.본 글에서는 다양한 개인의 의사결정의 질에 영향을 미치는 요인에 대해 알아보고, 중요하게 요구되고 있는 창의성을 증대

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.07.27

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[리더십] 리더의 의사결정시 부하참여의 부정적, 긍정적 영향 요인에 대하여 정리하고, 자신이 경험했거나 관심 있는 사례를 찾아 제시하고 분석하시오.

리더십【 목 차 】서론본론1. 의사결정시 부하참여의 영향요인 분석1-1) 긍정적 영향요인1-2) 부정적 영향요인2. 상황별 리더십 사례 분석결론3. 배운 점 & 느낀 점참고문헌- ... 리더의 의사결정시 부하참여의 긍정적 또는 부정적 영향 요인에 대해 알아보고, 여러 상황별 리더십 사례와 분석을 통해 리더의 역할과 소양, 그리고 팀 내에서 긍정적인 효과를 얻 ... ------------------------------------------------------Report point리더의 의사결정시 부하참여의 부정적, 긍정적 영향 요인에 대하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.11

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?① 직위 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가? 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론 ... 대 상 학 과간호학과교 과 목 명간호지도자론대 상 학 년4학년시 험 유 형과제물형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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간호대학생의 진로의사결정유형, 진로자기조절, 셀프리더십이 진로적응력에 미치는 영향 (Influences of Career Decision Making Type, Career Self Regulation, Self Leadership on Career Adaptability among Nursing Students)

하였다. 연구결과 진로적응력은 진로자기조절, 셀프리더십, 합리적 의사결정유형, 직관적 의사결정유형 간에 정 상관관계가 있었다. 간호대학생의 진로적응력에 영향을 미치는 요인으로 셀프 ... 본 연구의 목적은 간호대학생의 진로의사결정유형, 진로자기조절, 셀프리더십이 진로적응력에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 연구대상은 충청남도 소재 일개 대학의 간호학생 215명 ... 리더십, 전공만족도, 진로자기조절, 의존적 의사결정유형, 합리적 의사결정유형, 직관적 의사결정유형이 확인되었다. 간호대학생의 진로적응을 높이기 위해서는 셀프리더십, 진로자기조절

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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볼링지도자의 리더십행동유형과 커뮤니케이션효과가 지도자선호도에 미치는 영향 (The Effect On Preference by Bowling Coach’s Leadership Types and Communication)

어진 결과는 다음과 같다. 첫째, 성별에 따른 리더십요인 분석은 남자가 스스로 연습방법과 의사를 결정 할 수 있는 민주성을 선호하는 것으로 나타났다. 둘째, 소속에 따른 리더십요인 ... 분석은 대학부는 훈련지도성요인과 민주성요인을 선호하는 것으로 나타났으며, 고등부는 배려성과 긍정적 보상성을 더 선호하는 것으로 나타났다. 셋째, 경력에 따른 리더십요인 분석은 2 ... 년 미만의 경력을 가진 그룹이 긍정적보상성 리더십요인을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 그리고 권위적인 지도행동을 가장 선호하지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 리더십요인이 선수

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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대학생의 자기애 성향과 진로결정수준의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개 효과 (The Mediating Effect of Career Decision Making Self-Efficacy in the Relation between Narcissism and Career Decision Level in College Students)

를 하위 요인으로 구분하여 살펴본 추가 분석에서는 리더십/자신감 요인에서 완전 매개 효과가 나타났다. 반면 내현적 자기애는 진로결정자기효능감을 부분 매개하여 진로결정수준에 영향 ... 본 연구는 남녀 대학생 188명(남: 73명, 여: 115명)을 대상으로 외현적 자기애 및 내현적 자기애 성향과 진로결정수준 간의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개 효과를 검증 ... 하고자 하였다. 매개 효과 검증을 위해 중다회귀 방법을 이용하여 분석한 결과, 외현적 자기애와 진로결정수준과의 관계는 진로결정자기효능감에 의해 완전 매개되었다. 그리고 외현적 자기애

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

’리더-참여 모델: 참여적 의사결정이 상황에 따라 효과적4. 리더-구성원 교환 이론(LMX)내집단 vs 외집단 → 차별적 관계 품질5. 현대 리더십 이론카리스마 리더십: 비전·위험 ... 에 중점6. 신뢰와 멘토링신뢰는 생산성/몰입/협력 향상멘토링은 심리적 만족과 성장 지원7. 귀인이론리더십은 타인이 만든 해석의 결과대체요인, 무효화요인 존재Chapter 13. 권력 ... 도록 사람들을 훈련시킬 수 있다는 것을 시사직원이 생각하는 리더십 행동의 가장 중요한 부분을 두 가지 요인으로 도출.-과업 지향성 (Initiating structure) : 목표

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의 안정적 성장사기향상을 위한 동기유발 이론 중 기대이론에서 동기유발 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

)는 의사결정 중심의 리더십이론을 제시했다. 이 이론은 상황적 요인에 따라 적용되는 의사결정의 단계를 제시함으로써 의사결정과 관련된 리더십 유형을 제시하고자 했다. 브롬과 예톤 ... 결정을 필요로 하는 8가지의 상황적 요인을 제시했다. 의사결정과 관련된 리더십 유형은 독재형 I(Autocratic I : AI), 독재형 II(Autocratic II : AII ... 리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴?육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

의 역할을 실현하는 데 있어서 핵심적인 기반이자 중요한 요인으로서 기능을 하기 때문이다.이에 기업이나 이와 관련한 학문 분야에서는 리더십을 중심으로 성공적인 리더십의 유형과 특성 및 ... 챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다. 여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽 ... 게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과 참여형, 설득형, 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

과 상황의 관계에 따라 결정-> 모든 상황에 이상적인 리더십은 없고 상황에 따라효과적인 리더십 유형이 달라짐리더-구성원관계? 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말 ... 하는 것? 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영과업구조? 과업의 구조화된 정도, 과업의 일상성과 복잡성의미? 목표경로의 다양성, 의사결정의 변동성, 의사결정의 구체성에 의해 리더십 ... 쉽게 이루어질 수 있게 함-> 상황의 호의성을 결정2) 하우스의 결로-목표이론지시적리더십? 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공? 규정을 준수하도록 일일이 지시, 안내? 목표

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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간호리더십 기말고사 예상문제

1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정 ... 상호적 의무6. 영향력의 범위 중 "의사 결정자에게 직접적으로 영향을 줄 수 없는 사안"은?① 통제 범위② 직접적인 영향력 범위③ 간접적인 영향력 범위④ 영향을 미칠 수 없는 범위

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

(1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 에 있어 결정권자로서 절대적 영향력을 가지며 목표에 따른 업무분담으로 조직 구성원들의 행동도 결정된다. 이렇듯 조직의 존폐와 목표달성 여부는 리더십에 의해 좌지우지되므로 리더십 ... 하였다. 행동이론은 어떠한 특성이 지녔든지 구성원에게 영향을 주는 리더의 행동은 후천적으로 습득할 수 있다는 개념으로 리더의 행동에 따라 리더십의 효과성이 결정되었다.하지만 리더

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

한 이론적 틀을 제시해 왔다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 특성이론은 리더십의 성공 여부가 리더의 고유한 특성에 의해 결정된다고 본다. 반면 ... , 행동이론은 리더의 행동 유형이 구성원들에게 미치는 영향을 중점적으로 다룬다. 상황이론은 특정한 리더십 스타일이 모든 상황에 적합할 수 없음을 강조하며, 리더십의 효과가 상황적 요인 ... 하게 하며, 책임감은 리더가 맡은 역할을 성실히 수행할 수 있도록 돕는다.(2) 특성이론의 특징특성이론은 리더십의 성공 요인을 리더 개인의 특성에 집중하여 설명한다.리더와 구성원의 차별

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

(Contingency Theory)은 효과적인 리더십은 특정한 리더십 스타일에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 리더가 처한 상황과 환경적 요인에 따라 달라진다는 이론이다. 즉, 리더십 ... )은 리더십은 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 가정을 바탕으로 한 이론이다. 즉, 효과적인 리더는 특정한 신체적, 성격적, 지적 특성을 선천적으로 갖추고 있으며, 이런 특성이 리더십 ... 이론과 상황이론의 발전에 영향을 미쳤다. 현대 리더십 연구에서는 특성이론의 한계를 보완하여 리더의 특성과 환경적 요인을 함께 고려하는 접근 방식을 취하고 있다. 즉, 특정한 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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