"리더쉽결정요인"의 검색결과 입니다.

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허쉬와 블랜차드 나의 리더십 간호관리학 간호 리더십 사례 간호사 리더십 사회복지행정론 간호관리 리더십 동기부여 유형 리더십 행동이론 조직행동론 요약

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"리더쉽결정요인" 검색결과 1-20 / 17,434건

간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정 ... 하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원 ... 의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형 ... 도 수준에 의해서 결정된다는 것이다. 둘째, 리더십의 과업행위와 관계행위 두 차원이 연속 선상에 있지 않고 두 차원은 별개의 것으로 상호 영향을 주지 않고 두 요소가 동시에 공존할 수

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로 (A study of psychological capital(PsyCap)’s antecedent and its effect: Exploring relationship between PsyCap and authentic leadership, organizational identification, and job crafting)

한국기업교육학회 박래효

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로 (진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로)

한국기업교육학회 박래효

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.06.14

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리더십 ) 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과 창의성 증대방안을 설명하시오.

A++리더십주제A++ 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과 창의성 증대방안을 설명하시오.리더십개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과창의성 증대방안을 설명하시오- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인2) 창의성 증대방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회의 특성이 다양성이라는 단어로 표현될 수 있을 만큼 다양해지고 있 ... , 또한 개인의 삶과 조직이 생존해 나가는데 중요한 영향을 준다.본 글에서는 다양한 개인의 의사결정의 질에 영향을 미치는 요인에 대해 알아보고, 중요하게 요구되고 있는 창의성을 증대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.27 | 수정일 2025.08.18

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[리더십] 리더의 의사결정시 부하참여의 부정적, 긍정적 영향 요인에 대하여 정리하고, 자신이 경험했거나 관심 있는 사례를 찾아 제시하고 분석하시오.

리더십【 목 차 】서론본론1. 의사결정시 부하참여의 영향요인 분석1-1) 긍정적 영향요인1-2) 부정적 영향요인2. 상황별 리더십 사례 분석결론3. 배운 점 & 느낀 점참고문헌- ... 리더의 의사결정시 부하참여의 긍정적 또는 부정적 영향 요인에 대해 알아보고, 여러 상황별 리더십 사례와 분석을 통해 리더의 역할과 소양, 그리고 팀 내에서 긍정적인 효과를 얻 ... ------------------------------------------------------Report point리더의 의사결정시 부하참여의 부정적, 긍정적 영향 요인에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.11

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?① 직위 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가? 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론 ... 대 상 학 과간호학과교 과 목 명간호지도자론대 상 학 년4학년시 험 유 형과제물형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론

보다 신뢰로 영향력을 확보해야 한다- 신뢰는 리더십의 지속성을 결정하는 요인이다- 리더십의 본질은 타인의 자발적 추종을 유도하는 힘이다- 효과적 리더십은 인간존중을 기반으로 한다 ... 동기부여와 리더십의 기본이론- 조직의 성과는 구성원의 동기 수준과 리더십 유형에 의해 결정된다- 동기부여는 인간이 특정 목표를 향해 행동하도록 자극하는 심리적 과정이다- 행정조직 ... 가 결정된다고 본다- 행정조직의 불만은 보상보다 공정성의 문제에서 발생한다- 공정한 절차는 금전적 보상보다 더 큰 동기요인으로 작용한다- 강화이론(Skinner)은 행동 후 보상

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

’리더-참여 모델: 참여적 의사결정이 상황에 따라 효과적4. 리더-구성원 교환 이론(LMX)내집단 vs 외집단 → 차별적 관계 품질5. 현대 리더십 이론카리스마 리더십: 비전·위험 ... 에 중점6. 신뢰와 멘토링신뢰는 생산성/몰입/협력 향상멘토링은 심리적 만족과 성장 지원7. 귀인이론리더십은 타인이 만든 해석의 결과대체요인, 무효화요인 존재Chapter 13. 권력 ... 도록 사람들을 훈련시킬 수 있다는 것을 시사직원이 생각하는 리더십 행동의 가장 중요한 부분을 두 가지 요인으로 도출.-과업 지향성 (Initiating structure) : 목표

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

)는 의사결정 중심의 리더십이론을 제시했다. 이 이론은 상황적 요인에 따라 적용되는 의사결정의 단계를 제시함으로써 의사결정과 관련된 리더십 유형을 제시하고자 했다. 브롬과 예톤 ... 결정을 필요로 하는 8가지의 상황적 요인을 제시했다. 의사결정과 관련된 리더십 유형은 독재형 I(Autocratic I : AI), 독재형 II(Autocratic II : AII ... 리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한 결정 요인이 아니라는 점이다. 특정한 특성을 가지고 있다고 해서 반드시 성공적인 리더가 되는 것은 아니며, 상황과 환경에 따라 리더십의 효과성이 달라질 수 있다. 둘째, 특성 ... 자질에 의해 결정된다고 주장하는 반면, 행동이론은 리더십이 후천적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다고 강조한다. 이 두 이론은 리더십에 대한 이해를 깊이 있게 확장시키는 데 중요 ... 중요한 요소로 간주된다. 특성이론은 리더십이 선천적으로 주어진 자질에 의해 결정된다고 보는 경향이 강하다.1.2 특성이론의 강점과 한계특성이론의 강점은 리더십의 본질을 간단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의 안정적 성장사기향상을 위한 동기유발 이론 중 기대이론에서 동기유발 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

이론은 리더십의 성공 여부가 리더의 고유한 특성에 의해 결정된다고 본다. 반면, 행동이론은 리더의 행동 유형이 구성원들에게 미치는 영향을 중점적으로 다룬다. 상황이론은 특정 ... 한 리더십 스타일이 모든 상황에 적합할 수 없음을 강조하며, 리더십의 효과가 상황적 요인에 따라 달라질 수 있음을 보여준다. 이러한 이론들은 각기 다른 관점에서 리더십의 본질과 효과 ... 은 리더십의 성공 요인을 리더 개인의 특성에 집중하여 설명한다.리더와 구성원의 차별성을 강조하며, 리더는 일반 구성원과 구별되는 고유한 자질을 보유하고 있다고 본다.모든 상황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

(Contingency Theory)은 효과적인 리더십은 특정한 리더십 스타일에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 리더가 처한 상황과 환경적 요인에 따라 달라진다는 이론이다. 즉, 리더십 ... )은 리더십은 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 가정을 바탕으로 한 이론이다. 즉, 효과적인 리더는 특정한 신체적, 성격적, 지적 특성을 선천적으로 갖추고 있으며, 이런 특성이 리더십 ... 이론과 상황이론의 발전에 영향을 미쳤다. 현대 리더십 연구에서는 특성이론의 한계를 보완하여 리더의 특성과 환경적 요인을 함께 고려하는 접근 방식을 취하고 있다. 즉, 특정한 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호리더십 기말고사 예상문제

1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정 ... 상호적 의무6. 영향력의 범위 중 "의사 결정자에게 직접적으로 영향을 줄 수 없는 사안"은?① 통제 범위② 직접적인 영향력 범위③ 간접적인 영향력 범위④ 영향을 미칠 수 없는 범위

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

의 역할을 실현하는 데 있어서 핵심적인 기반이자 중요한 요인으로서 기능을 하기 때문이다.이에 기업이나 이와 관련한 학문 분야에서는 리더십을 중심으로 성공적인 리더십의 유형과 특성 및 ... 챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다. 여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽 ... 게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과 참여형, 설득형, 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴?육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성

장이었을 당시 빌리 빈의 리더십 성공 요인은 혁신적인 사고방식과 데이터 기반의 의사결정이다. 그는 감각과 경험에 지나치게 의존하는 전통적인 스카우트 방식에서 벗어나 통계 데이터 ... . 3. 결론 리더십은 조직의 성패를 가르는 핵심 요소이다. 빌리 빈의 성공은 데이터 기반의 의사결정과 협업이 조직의 성과를 높이고 지속 가능성을 확보하는 데 중요한 요인임을 보여준다 ... 조직행동론 첨부된 자료 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인/ 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성 조직행동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

학습의 차이를 결정하는 핵심 요인은?① 조직구조의 복잡성② 피드백의 수용과 기본가정의 수정 여부③ 학습자의 개인차④ 외적 동기 수준9. 조직변화 과정에서 저항이 발생하는 주 ... 과 관련 태도 형성에서 다속성 모형의 기본 전제는 무엇인가?① 하나의 요인이 태도를 결정한다② 여러 속성의 평가가 종합되어 태도를 형성한다③ 외적 보상이 태도를 결정한다④ 감정적 요인 ... 성③ 대인줄이기 위한 방법은?① 다면평가 실시② 서열평가 방식 채택③ 절대평가 폐지④ 평가 빈도 축소55. 선발 의사결정 시 컷오프 점수를 설정할 때 고려해야 할 핵심 요인은?① 평가

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

믿자 성공할수있다)리더십의 지적 사항 : eq \o\ac(○,1)리더십은 강제X, 감독, 감시같은 공식적 조직구조 요인X eq \o\ac(○,2)리더와 추종자는 공유된 목적을 중심 ... 적 체계를 변화시키고 조직을 혁신할수 있는 힘을 동원하는과정”변혁적 리더십과 거래적 리더십의 요인리더십구분요인들내용변혁적 리더십카리스마바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 심어주 ... 에는 1:1관계로 역량개발에 힘쓰며, 지적 자극에는 창의적인 관점을 갖도록 유도하는것 이 세가지 요소가 리더십을 구성하는데 필요한 요인으로 작동한다.자신이 훌륭한 리더십이, 리더라고

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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