리더십-개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인과 창의성 증대방안을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인
2) 창의성 증대방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회의 특성이 다양성이라는 단어로 표현될 수 있을 만큼 다양해지고 있다. 이는 세계화가 가속화됨에 다라 여성, 이민자, 외국인 노동자 등의 사회진출이 활발해지는 것으로도 살펴볼 수 있는데 이러한 사회변화는 우리의 다양한 사고 가치에 대하 확장될 것을 요구하며 또한 다른 타인과의 공존할 수 있는 삶을 요구한다. 이것은 피할 수 없는 요구이며, 동질성이라는 것에 큰 가치를 부여해 온 조직에 큰 파장을 일으키고 있다.
이렇듯 다양한 구성원이 늘어감과 동시에 또한 중요하게 요구되고 있는 것이 창의성이다. 창의적인 아이디어는 그 조직의 경쟁력을 높일 수 있는데, 이는 현재와 미래 생존을 위한 주된 경쟁요인이고, 또한 개인의 삶과 조직이 생존해 나가는데 중요한 영향을 준다.
본 글에서는 다양한 개인의 의사결정의 질에 영향을 미치는 요인에 대해 알아보고, 중요하게 요구되고 있는 창의성을 증대할 수 있는 방안에 대해 알아보도록 하겠다.

참고 자료

이문선, 강영순(2003). 창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과. 인사관리연구, 27(1). 251-271.