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리더는 하루에 독후감 - 리더는 하루에 관련 독후감 7건 제공
EasyAI “리더는 하루에” 관련 자료
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"리더는 하루에" 검색결과 1-20 / 9,742건

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    리더는 하루에 백번 싸운다
    리더는 하루에 백번 싸운다[조우성 지음]이 책은 저자가 전국 말의 대사상가이자 철학자인 한(韓)나라의 공자 한비(韓非)가 법가사상을 계통적으로 정리하여 저술한 책인‘한비자 ... ’의 내용 중 리더 에게 꼭 필요한 세 가지 통치 도구 법(法)[군주가 나라를 다스리는데 필요한 공정하면서도 엄격한 원칙], 술(術)[군주가 신하를 올바로 쓰면서 간신을 견제하기 위해 ... 을 바탕으로 담은 책이다.제 1장 법(法) : 공평하고 엄격한 원칙의 힘리더가 지키지 않으면 아무도 지키지 않는다. 회사의 총 책임자가 자기가 한 말에 책임을지지 않는다면 어느 누가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03
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    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감
    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감회사를 경영을 하는 사람이라면, 어떻게 회사를 잘 운영해야 할까 고민이 많을텐데 이런 책을 읽어보는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. 저자 ... 는 회사를 운영할 때 누군가가 반대하는 사람이 하나도 없다는 건 좋지 않은, 위험 신호라고 했다. 나도 그렇게 생각한다. 하지만 리더가 이걸 받아들이기 어려워한다.총명한 직원이 근거 ... 한다. 어느 회사를 가도 리더나 권력이 있는 사람에게 빌붙고 아부 떠는 사람이 있다.굉장히 꼴불견이라고 생각하는데 그런 사람을 잘 거르는 것도 리더의 중요한 덕목이지 않을까 하는 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04
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    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감
    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감저자에 의하면 회사 내에서 반대하는 목소리가 없다면 그건 위험한 시그널이라고 했다. 맞다. 하지만 대부분 회사 사람들은 예스맨이고 알았지? 한 ... 마디에 다들 실행한다. 바람직한 조직은 토론을 하고 의견을 조율해야 한다고 본다. 리더를 포함해서 말이다. 이 때 필요한 리더의 자세가 포용성이다.리더가 무슨 전쟁을 이끄는 장군 ... 스타일로 ‘해’ ‘그건 안 돼’ 이런 식으로 반응하면 그건 조직이 절대 클 수가 없을 것이라고 장담을 한다. 저자가 제시한 리더의 도구 중에서 가장 중요한 게 원칙이라고 본다
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02
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    [독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다. (조우성, 인플루엔셜)(부재 리더가 되고 싶어?)
    /?리더가 되고 싶어?(리더는 하루에 백 번 싸운다, 조우성, 인플루엔셜)1 - 1‘집단’이란는 곳에는 리더 즉, 그 집단이라는 것을 이끄는 사람들이 있다. 우리는 리더라는 자리 ... 성을 제시해 준다. 3가지의 큰 주제를 가지고 이 책의 내용을 풀어보고자 한다.법(法) : 공평하고 엄격한 원칙의 힘(리더는 하루에 백 번 싸운다 中)먼저 들어가기에 앞서, ‘한비자 ... 는 기술(리더는 하루에 백 번 싸운다 中)우리가 사람들과 어울려 사는 이유는 뭘까? 여러 가지 이유가 있겠지만, 나는 내가 할 수 없는 즉, 내가 부족한 부분을 다른 사람들이 메워주
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    [독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다 / 조우성, 한비자 사상 기반, 리더의 내면적 고충 짚어, 경영자 입장 핵심 정리
    서명: 리더는 하루에 백 번 싸운다(저자: 조우성) .‘리더는 하루에 백 번 싸운다’제목을 보자마자, ‘아, 이 저자는 리더의 고충을 깊이 이해하고 있구나’ 하는 생각에 자연스레 ... 읽고 싶은 마음이 생겼다. 아니나 다를까, 때로는 정답이 없는 상황에서 결정을 해야만 하는 리더의 현실을 잘 아는 사람이 할 수 있는 조언들로 가득했다. 녹록치 않은 현실을 인정 ... 하고, 그럼에도 불구하고 전진할 수 있도록 격려하며, 때로는 강하게 질책하며 리더에게 자신의 책임을 다 할 것을 권고하고 있었다. 그 배경이 되는 사상을 제공하는 인물이 바로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18
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    리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)_조우성_독후감_서평
    서 명리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)책 표지저 자조우성출 판 사인플루엔셜(주)2019년 8월이 책은 23년간 대형 로펌 ... 는 딱히 리더십이 있는 성격도 아니고 평소에 리더 역할을 하는 편도 아닌데 나에게 적용될만한 부분이 있을까?’ 라는 의문이 있었다. 그러나 책을 읽으면서 한비자의 조언이 나를 포함 ... 했다.(인용) 한비자는 기본적으로 ‘제왕학’을 다루고 있지만, 군주제가 사라진 오늘날에도 참고할 만한 교훈과 지침들로 가득합니다. (중략) 한비자는 이런 리더들에게 살아남고 싶
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23
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    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감 할인자료
    「리더는 하루에 백 번 싸운다」독후감최근 들어 다양한 집단 사이에서의 갈등이 심화되고, 경제 불황이 장기화되면서 국민들의 불안감이 높아져가고 있다. 이런 불확실성이 판을 치 ... 한 이에게는 관심을 줄 수 있는 리더야말로 우리 시대가 원하는 진정한 수장이다. 물론 하루아침에 상대방의 의중을 파악하기는 말처럼 쉬운 일이 아닐 것이라고 생각한다. 개인적으로 상대방 ... 난세를 살았던 한비자는 자신을 따르는 사람들에 대한 책임지는 막중한 역할을 맡은 리더가 갖추어야 하는 자질에 대한 책을 썼다. 저자는 그의 문장들 곳곳에 담긴 의미들이 현대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2019.12.16
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    류화선의 리더의 하루를 읽고
    우리는 과연 어느 단체를 이끌어가는 대표적인 인물, 즉 리더들의 하루는 어떠할까? 이러한 궁금증에 대해서 한 번에 알 수는 없는 것일까? 그러한 리더들의 하루를 살펴보게 된다면 ... 보통의 사람들에 하루도 달라지지가 않을까? 하는 궁금증을 조금이나마 스스로 풀 수 있게 해주는 책이었다. 대표적인 리더 중에서 6명의 리더들을 인터뷰를 하는 형식으로 이 책 ... 은 펼쳐진다.우리들이 궁금해 했던 부분들에 대해서 잘 다루었다. 보통의 리더들은 어떻게 살고 있나? 하는 것에 대한 관심을 둔다. 우리와는 다른 특별한 무엇인가가 있겠지 생각을 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10
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    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감 - 직설적으로 풀어쓴 한비자가 전하는 냉정한 현실에서 이기는 방법
    리더는 하루에 백 번 싸운다한비자가 전하는 냉정한 현실에서 이기는 방법저자 :조우성기업분쟁연구소(CDRI) 소장, 변호사읽은 기간:2020년 1월 6일이 책을 살 때 책이 한비자 ... 이 자연의 이치다.CEO는 처음부터 인간의 본성이 그러함을 알고 직원들을 대해야 한다.리더는 부하 직원들이 자신의 이익을 버리고 회사의 이익에 따라 움직이기를 바라는 대신, 그 ... 들이 회사의 이익에 반하는 행동을 하지 않도록 상과 벌을 엄격히 해야 한다. 리더와 직원의 관계를 이익이 배제된 순수한 존경과 사랑의 관계로 파악하는 것은 이론적으로 가능할지 모르
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.04.28
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    [A+ 서평/독후감] ‘리더의 하루’를 읽고
    ‘리더의 하루’를 읽고박대령 지음이 책에는 총 6인의 24시간이 등장하는데 이들 중 2인은 CEO는 아니지만 그 분야에서 리더라고 불리기에 손색이 없는 인물들이다. 인텔코리아 ... CEO 이희성, 파프리카랩 CEO 김동신, 발레리나 김지영, 소설가 박범신, 주성엔지니어링 CEO 황철주, 방송인 손범수 씨가 그 주인공인데 누구에게나 공평하게 주어진 하루 24시간 ... 코리아 CEO로 재직 중이다. 20년 간 인텔에 몸 담고 있는 인텔맨이다. 그는 1년, 분기, 월간 단위로 시간을 쪼개고, 다시 하루는 30분 단위로 쪼개 쓴다. 원래 엔지니어였던 그
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.20
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    간호와경영-개별과제-5.1 5.2.1 5.2.2 학습활동 5.1. 임상에서의 하루 가운데 배우고 가르치는 사항이 있었는가 설명해 보시오. 어떠한 종류의 배움의 기회가 있었는지, 이러한 기회가 효과적으로 사용되는지 설명하시오. 5.2.1. 간호단위에서 생산성 높은 팀을 이루기 위한 팀리더와 팀원들의 역할을 나누어 설명하시오(팀의 구체적인 예를 들어)5.2.2
    간호와 경영 - 개별과제 2-2학습활동 5.1. 임상에서의 하루 가운데 배우고 가르치는 사항이 있었는가 설명해 보시오. 어떠한 종류의 배움의 기회가 있었는지, 이러한 기회가 효과 ... 팀리더와 팀원들의 역할을 나누어 설명하시오(팀의 구체적인 예를 들어)이전에 간호사의 업무는 단순히 본인 업무만 잘하면 되는 수동적이고 단편적이며 개인주의 적인 팀 형식을 이루 ... 은 팀을 이루기 위해서는 팀 리더와 팀원들의 역할은 모두 중요하다. 그 방법 중 하나는 팀의 임파워먼트를 높이는 것인데, 임파워먼트는 개인적으로나 조직적으로 팀의 생산성을 높이
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.14
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    병원 CS고객 만족 증진 방안, 고객 응대 관리
    2024년 CS ( 고객만족 ) 발표 병원 이름 발표자: CS 리더 심 ** 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 ... 셨습니다 . 여러가지 궁금한 점들까지 계속 문의 드렸는데도 하나하나 확인하고 안내해주시는 모습에 정말 감동받았습니다 . 김 ** 님의 친절한 응대 덕분에 오늘 하루를 행복하게 시작할 수 있
    ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여
    개월이 걸릴 수도 있는 문제였다. 이 기업의 반품 라인에서는 RFID 시스템으로 8초에 한 박스 씩 제품 정보를 열람할 수 있다고 한다. 이 기업의 RFID 리더기는 하루에 2 ... ,500박스를 읽어낼 수 있으며 리더기 두 대를 설치할 경우 하루에 5,000박스의 물량을 처리 가능한 것이다.의류 기업의 경우 계절에 크게 영향을 받는다. 우리나라는 사계절이 뚜렷 ... 주파수를 통해 수행하는 기술이다. 물류는 물론 제조업이나 유통, 의료 등 여러 산업 분야에서 많이 활용되고 있다. RFID 기술을 구현하기 위해서는 태그와 리더기, 데이터베이스 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    무엇이 되기 위해 살지 마라 독후감
    을 가졌다는 것인데 결국 그것을 열심히 했으니 그렇게 훌륭한 인물이 되었다고 생각한다. 저자뿐만이 아니라 세상의 많은 리더들이 단순한 부, 명예만을 좇은 것이 아니라 자신이 하는 일 ... , 이루고자 하는 것, 그것에 집착을 했다고 한다. 맞는 말이다.멋있는 일이다. 그들도 재능은 있지만 매일 하루하루를 열심히 살았을 뿐이다. 그렇게 살다보니까 엄청난 업적이 쌓이 ... 다. 사회의 책임 있는 위치에 있는 사람이 이런 생각을 한다면 정말 사회에 큰 도움이 될 것이라는 생각이 들었다. 김용 씨도 다른 리더들의 책을 보면서 리더에 대해 많이 고민했다고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13
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    '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    한다 리더는 하루하루의 업무를 관리하는 관리자(manager)와는 달리, 더 나은 미래의 비전을 꿈꾸고 설계하는 사람이다. 구성원이 가야 할 방향을 명확히 제시하고, 그 비전에 대한 ... REPORT '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 ... . Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ?1. 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 ??1) 리더는 뚜렷한 가치관을 가진다 ??2) 리더는 누구나 될 수 있다 ??3) 리더는 도전하며 실험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감
    는 직장에서 조직에서의 관계가 신뢰를 기반으로 이어져야 한다고 했다.좋은 말이다. 하지만 그 신뢰는 결코 하루아침에 만들어질 수는 없다고 본다. 리더는 사람을 알고 파악하고 관심을 주 ... 에 ‘책임’이 들어간다는 발상은 마음에 들었다. 리더는 그냥 지휘관이어서는 안 될 것이라고 생각을 해왔다. 책임감이 있고 조직을 생각해 또 조직 구성원인 사람들을 생각해서 더 좋은 비전 ... 을 갖고 일할 수 있도록 하는 그런 의무가 있는 사람이라고 생각을 했다.리더가 신경 써야 할 것은 리더를 따르는 사람들이 자신에게 영향을 받는다는 점, 그리고 회사에서 얼마나 성장
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09
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    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.
    만이 아니다. 진정한 리더는 구성원 각자의 생각과 의견을 존중해야 하며, 자신의 비전과 목표를 명확하게 전달하고, 구성원들과 지속적으로 소통함으로써 팀워크를 이끌어내며, 조직의 방향 ... 성을 설정해 나가야 한다. 예를 들어, 팀 내에서 새로운 프로젝트를 추진할 때 리더가 일방적인 명령을 내리기보다는 팀원들과 충분히 대화나 회의를 통하며 종합적 의견을 수렴 ... 하고, 목표를 명확히 공유할 때 구성원들은 더 큰 책임감을 느끼고 자발적으로 참여하게 된다. 역사적으로 많은 유명한 리더들이 효과적인 커뮤니케이션을 통해 그들의 조직을 성공으로 이끌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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  • 자료 표지
    경영정보시스템_4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.
    어낸다. 하루에 2,500박스를 읽어내는 리더기 두 대를 설치해 하루 5,000박스 물량을 처리한다. 오전에 물류창고로 모인 재고를 오후까지 모두 정리하고 저녁이면 수요가 있 ... 를 주고받을 수 있도록 하는 기술이다. (서영호, 2021) RFID 기술은 태그, 안테나, 리더, 그리고 태그와 리더 사이의 교환되는 정보를 받아 서버나 네트워크로 전달해 주는 미들웨어 ... 가 정당한 리더기인지에 대한 확인 없이 정보를 전송한다. (김세중, 2018) 만약 태그 내에 중요한 정보나 개인정보가 아무 리더기에 정보를 전송하게 되면 개인의 정보 노출, 위치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.
    하는 공동의 목표에 빨리 도달하기 위해서는 리더십이라는 개념이 매우 중요하게 여겨진다.리더는 조직 내 구성원들에게 미래 비전을 제시하고 방향을 설정한다는 책임을 갖고, 비전을 제시 ... 리더십의 중요성은 체감할 수 있을 것이다.우리가 태어나서 가정에서의 부모님을 시작으로 학창시절의 선생님, 친구들 중의 리더, 직장 내에서의 리더의 역할이 얼마만큼의 큰 영향을 주 ... 와는 다르게 일을 하는 직원들의 성향은 좀 달랐다. 분위기에 만족하며 큰 탈 없이 하루하루를 보내는 사람이 있는 반면 돈을 벌기 위해서 성과를 내는 사람도 있었다. 그렇게 조직 내에서 편
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28
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    KALS 필기 개념 정리본
    약물 담당 : 리더 지시에 따라 약물 준비 및 투여기록 담당 : 심장정지가 시작된 시간부터 리듬의 변화, 사용한 약물, 제세동 횟수, 환자의 관련된 정보를 기록하고 요약하는 역할 ... . 전체 상황을 모니터하면서 팀원과 리더를 도움소생팀의 의사소통상호존중순환형 의사소통 : 리더와 팀원이 주고받는 의사소통, 리더는 환자의 상황을 설명하고 구체적인 행동 지시하면 팀원 ... (리더의 브리핑)지식과 상황의 공유 : 소생술 중 환자의 상태 변화 시 팀원에게 알림, 일차적 치료가 없다면 다음 치료방법을 함께 논의“지금까지 20분간 전문소생술을 시행
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 07월 22일 화요일
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