"동태적환경과인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무분석 추세 관리 실무면접 공무원 행정학 ncs 경영학원론 인적자원관리 공기업 행정학 간호관리체계모형

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

EasyAI “동태적환경과인적자원관리” 관련 자료

+사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습..등록일 2021.01.27 | 총 4,691자 | 5페이지 | 2,000원
+직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방..등록일 2024.09.05 | 총 3,852자 | 5페이지 | 2,000원

외 919건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동태적환경과인적자원관리" 검색결과 1-20 / 2,126건

[동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화

[동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화목차* 동태적 환경과 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 환경요소1. 외적 환경1) 물리적 요소2) 기술적 요소3) 사회 ... 운영에 성공요인임을 입증하고 있다. 특히 동태적인 환경의 변화는 글로벌 빌리지의 환경을 변화시키고, 이는 인적자원관리자의 역할을 변화시키게 된다. 그러므로인적자원관리자는 환경변화 ... 적 요소4) 정치적 요소5) 경제적 요소2. 내적 환경1) 물리적 요소2) 기술적 요소3) 사회적 요소4) 정치적 요소5) 경제적 요소3. 인적자원관리의 광범위한 환경적 내용Ⅱ. 세계

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 과제

인적자원관리의 기초 1 장 . 인적자원관리의 개념과 체계 학번 / 이름CONTENTS 제 1 절 . 인적자원관리의 개념 제 2 절 . 동태적 환경과 인적자원관리 제 3 절 . 인 ... . 동태적 환경과 인적자원관리동태적 환경과 인적자원관리 제 2 절 조직에서의 인적자원관리는 환경 의 영향을 받아가면서 이루어짐 따라서 , 인적자원관리자 → 환경의 변화추세를 읽 ... 고 , 적절한 대처를 하여 조직 목표 달성의 효율성을 높여야 함 인적자원관리에 영향을 미치는 동태적 환경 추세 (1) 경제여건의 변화 ▪ 고도 성장기를 지나 저 성장기에 들어서는 경우

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
인적자원관리시스템과 조직성과의 연계에 대한실증적고찰-제조업을 중심으로 (The Empirical Review the link between Human ResourceManagement System and Organizational Performance:In the Korean Manufacturing Industry)

설문자료를 통해 분석하였다. 기업의 동태적 환경이 몰입지향적 인적자원관리 정책에 미치는 영향과 함께 이러한 인사정책이 구체적으로 이들 세 차원의인사관리 시스템에 끼치는 영향을 포함 ... 을 이용하여 가설을 검증하였다. 도출된 연구결과는 다음과 같다. 동태적 환경은 기업이 몰입지향적 인적자원관리 정책을 채택하는데 유의한 영향을 미친다. 몰입지향적 인적자원관리 정책은 실제 ... 새로운 기업환경에서 인적자원을 기업의 진정한 전략적 자원으로 만들기 위한 인사관리시스템을 모색하는 시도는 이미 더이상 새로운 것은 아니지만 구체적으로 어떻게 인사관리시스템이 기업

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경

통합에 미치는 영향 6. 환경이 유기적 관리 프로세스와 기계적 관리 프로세스에 미치는 영향 7. 외부환경에서 자원을 통제하기 위해 조직이 사용할 수 있는 전략은? 4.1 조직환경 ... , 서비스 업체 인적자원부문: 노동시장, 고용대행기관, 대학, 훈련기관, 타 기업의 직원, 노동조합 재무자원부문: 주식시장, 예금 및 대출환경, 개인 투자자 시장부문: 제품 및 서비스 ... 을 통해 설명가능 ㄱ. 동태성: 환경의 사건이 안정적인지 불안정한지 여부 ㄴ. 복잡성: 환경이 단순한지 복잡한지 여부 ㄷ. 풍부성: 조직의 성장을 지원할 수 있는 자원의 양 환경이 조직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

이직률과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과 환경 동태성의 역할 연구, 블로고스피어에서 확산 파워 유저 결정 연구, 중국 공기업 직장인들이 지각하는 과잉자격과 번영 ... , 국제경영학, 경영전략, 정보기술과 경영혁신, 인적자원관리론, 관광경영학, 중소기업경영론 등의 수업을 들었습니다. 저는 경영정보, 인적자원관리에 관심이 있었습니다.3. 석사 박사 이후 ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 경영학 전공에 진학하고 나서 지속가능성 최고 책임자(CSO)가 한국 상장기업의 환경 성과에 미치는 영향: 기업

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

인적자원관리 주제: 직무분석의 목적과 직무설계시 활용방법을 구체적으로 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 2 ... . 직무설계 시 활용방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 비전 달성을 위한 전략적 인적자원 시스템을 구축하며 활용할 수 있는 방법이라고 할 수 있다. 또한 ... 직무에 대한 기본적 이해를 통해서 이루어지는 직무 설계는 인적자원관리를 위한 필수적 조건이라고 할 수 있다. 직무분석과 직무설계는 인사 모집과 채용, 직원의 평가와 보상의 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경인권역재활병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

이라 하겠다. 병원의 규모가 확대되고 환경의 변화가 극심함에 따라 경영의 문제는 복잡해지며 여러 분야로 세분화되고 있는데, 이들은 진료, 인적자원관리, 고개관리, 구매관리, 재무 ... 연결되어 밀접한 관계를 갖고 순환되어 통일적인 과정을 수행하게 된다. 경영기능은 동태적 순환과정이라 할 수 있는데 인적자원, 물적자원, 재무적자원, 기술적자원, 정보자원이 투입된 후 ... 3) 병원관리의 목표를 말해 보세요.병원이라는 조직에서 목표로 하는 산출을 얻기 위해서 인적. 물적자원을 투입하여 기회하고, 조직하고, 업무를 수행 지휘하는 등의 전환과정을 거치

자기소개서 | 362페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리 ... 의 종류를 결정하는 등 효과적인 인적자원관리를 위한 필수적이고 기초적인 작업이라고 할 수 있다.직무분석의 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동 ... 에 대한 기준을 제공하며 인적자원관리를 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로 이끌기 위해 기본적인 자료를 얻는 기초적인 과정이 된다. 또한 해당직무를 수행하는 사람에게 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재 ... 한 조직에서 필수인 요인으로 인적자원을 어떻게 확보할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리과거 기업을 둘러싼 경영환경은 매우 안정적이면서도 비교 ... 통합적 차원에서 인적자원관리의 전략, 기타, 다른 전략과 조직 구성원 사이 의견 일치를 끌어내기 위한 전체적인 과정, 활동으로 볼 수 있다.최근 급격한 경영환경 변화 과정에서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

건국대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

: 기업가정신의 매개효과 연구, 직원이직률과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과 환경 동태성의 역할 연구, 디지털 금융 혁신이 중국 기업의 재무성과에 미치는 영향 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 회계제도 개혁이 자본시장에 미치는 영향: 감사인 지정의 효과를 중심으로 한 연구, 금융소비자의 재무불안에 대한 연구, 시맨틱 웹 자원의 랭킹 ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 경영학과에 진학을 한 다음에 뉴질랜드 서비스 산업에서 HRM을 통해 경쟁 우위 실현 연구, 금융이해력과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 직무분석

[인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. 서론직무분석(Job Analysis)은 어느 특정한 직무의 성질을 결정하고 그 직무에 포함되는 일의 내용, 필요로 하는 숙련·지식·능력 및 책임 ... 다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성 ... 이다.마. 직무기술서와 직무명세서정보의 수집과 수집된 정보의 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 일목요연하게 정리하기 위함이다. 직무기술서란 직무분석의 결과로 얻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정가의 역할 및 실천원리

의 필요성, 다양한 기대를 지닌 업무환경 속에서 지지와 협동의 구축, 다양한 조직구성원들의 관점의 조화, 사회서비스 기술과 관리의 통제 등을 차별적 속성들로 들고(Patti ... , 1983, 26-.33), 그에 근거하여 관리의 과업과 활동들을 다음과 같이 제시하였다 프로그램의 기획과 개발, 재정적 자원과 지지의 획득, 조직의 구조와 과정의 설계, 직원능력의 개발 ... 의 적절한 기여가 모색되고 활용되어야 한다.? 커뮤니케이션의 원칙 : 인적자원의 완벽한 기능을 위해서는 개방적인 커뮤니케이션의 통로가 필수적이다.? 리더십의 원칙 : 목표 달성 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

한 작업의 하나로서 직무분석의 바탕이 된다.세계화 시장의 개방과 정보 기술의 발달로 기업 간 경쟁이 심화하고 있다. 각 조직은 급변하는 내, 외부환경에 대비하여 능력 있는 인적자원 ... 하고 관리하기 위해 인적자원관리가 필요하며 직무분석은 인재의 모집 및 선발에 이바지한다는 점에서 조직 운영에 기초적이고 필수적이라고 할 수 있다. 이에 직무분석에 대해 본론 ... 점에서 인적자원관리 분야의 핵심적인 사전 활동이 되며 조직의 성과관리 도구로써 활용된다.1. 직무분석의 의의직무분석은 특정 직무의 특성과 내용, 직무를 수행하는데 필요한 지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과 활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

뿐만 아니라, 인적자원의 능동성이 조직체 성과에 주는 영향은 정태적 환경보다도 동태적 환경에서 더욱 크게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극적 성격은 더욱 중요 ... 인력개발과활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... . 결론 4. 참고문헌 1. 서론 인적자원의 능동적 성격 때문에 조직체의 성과는 인적자원의 양과 질은 물론 경영관리에 의해서도 많은 지배를 받는다. 인적자원이 부족하더라도 이들이 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

, 문화, 정치, 경제적 요소 등이 인적자원관리에도 영향을 미치기 때문에, 이러한 요소 역시 고려되어야 하는 것이다. 또한 이러한 환경적 요소도 동태적으로 변화해 가는 것이 ... 요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) 1. 인적자원관리의 고유성 2. 인적자원관리활동 중 개발의 중요성 3. 인 ... 적자원관리와 외부환경 사례 *참고문헌 1.인적자원관리의 고유성 인적자원관리(HRM, Human resource management)란 기업이 그 종업원과 관련하여 진행하는 모든

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
거시조직이론(개정4판) 4장 환경과 조직 요약본

: 기업이 필요로 하는 인적 재무적 물적자원에 관련된 환경 요인- 기술적 환경: 신제품 개발이나 기존 제품의 개선, 제품의 제조공정이나 유통경로의 개선 등 기술적 요인의 변화에 관련 ... 조직의 환경- 내부환경: 조직의 독특한 특성이나 조직분위기- 외부환경: 조직 밖에 존재하면서 조직의 전략수립, 조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 환경 (일반환경/과업환경) ... - 사회문화적 환경: 기업의 외적 환경구성원들이 그들의 문화적 생태적 인구통계학적 종교적 조건에 따라 생성, 발전시켜 지니고 있는 신념 가치 태도 의견 및 생활양식을 의미- 자원환경

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

REPORT[인적자원관리]주제:3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 하나입니다. 인적자원관리의 기초이자 필수사항인 ‘직무분석’은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정입니다. 또한, 직무분석의 특징은 사람보다 일 중심 ... 관리 제도의 설정이나 운영에 유용하고, 직무와 조직구성원들 간의 적정한 대응을 설정해주면서 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공해주게 됩니다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

인적자원관리주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의 ... 에서는 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의의조직에서 일하는 사람 ... 파악에 활용될 수 있고 작업자 명세서는 작업자에게 요구되는 인간적인 요건을 알려주기에 선발, 교육과 같은 인적자원관리에 활용될 수 있다.3. 절차1) 준비 단계준비 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

일하는 것이다. 즉, 인간생활에 필요로 하는 것을 손과 팔, 머리 등을 사용하여 자연재료를 변환시키는 과정을 말한다.인적자원관리의 중요성을 살펴보면 먼저 경영환경의 변화와 인적자원 ... 적, 기술적인 여러 가지 환경조건의 역사적 변천에 대응해서 발전하고 변화한다. 이 개념 규정에 포함된 내용은 다음과 같다.먼저 인적자원관리가 성립하고 발전하는 것은 근대산업의 일정 ... 며, 인간의 상호작용과 집단역학을 중시하고, 전체시스템의 하위시스템으로 기능한다는 것이다.다음으로 인적자원관리의 환경을 살펴보면 인적자원관리를 하나의 개방시스템으로 볼 때 그 환경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

[인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. 서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소 ... /정리하는 과정을 말한다. 직무분석은 채용과 평가, 보상, 이직관리 등 인적자원관리 모든 분야에 있어 기본적인 정보를 제공하며, 직무분석 정보가 인적자원관리에 활용되는 내용은 구체 ... 고, 사람중심 직무분석은 직무에 대한 작업자의 행위, 그 직무를 수행하는 데 필요한 기술, 능력, 인적인 특성에 초점을 맞추고 있으므로 환경에 따라 직무가 변하더라도 직무를 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기