"도쿠가와 이에야스의인간경영"의 검색결과 입니다.

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도쿠가와 이에야스의인간경영 독후감 - 도쿠가와 이에야스의인간경영 관련 독후감 1건 제공

EasyAI “도쿠가와 이에야스의인간경영” 관련 자료

+도쿠가와 이에야스의 인간경영등록일 2002.11.17 | 총 3,728자 | 4페이지 | 1,000원
+도쿠가와이에야스의 인간경영등록일 2002.05.31 | 총 14,738자 | 13페이지 | 1,000원

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"도쿠가와 이에야스의인간경영" 검색결과 1-20 / 125건

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도쿠가와 이에야스의 인간경영 독후감

이 책은 일본의 초대 쇼군이자 대표적인 무사인 도쿠가와 이에야스의 이야기를 통해 그의 인간학과 경영철학에 대해 설명하는 책이다. 도쿠가와 이에야스는 일본 전국시대를 종식시키며 그 ... 의 후손들은 안정된 정책으로 일본을 260년 동안 다스렸다.도쿠가와 이에야스는 어렸을 때의 인질생활로 사람의 심리를 잘 파악했다. 즉 그는 경영에 필요한 제일 첫 번째 자원인 인 ... 어 내는 것이 어떻게 보면 그의 별명인 너구리 영감처럼 매우 교활해 보일 수도 있지만 도쿠가와는 최고경영자이지 성군이 아니다. 그가 살던 시대는 태평성세가 아닌 하극상이 난무하는 전국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.20

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

도쿠가와 이에야스의인간경영-리포트를 시작하며.‘도쿠가와 이에야스, 인내를 무기로 천하를 얻다’일본적 경쟁력의 뿌리, 근세 일본의 기초를 닦은 ‘고난의 영웅’ 도쿠가와 이에야스 ... 수 있겠다.한편, 다른 시각에서 그를 바라볼 때, 이 책이 도쿠가와 이에야스가 일본 통일과 치세에서 보여준 인간 경영이 현대를 살아가는 사람들에게 꼭 필요한 교훈을 주기도 하지 ... .지금부터 이 책을 통해 그의 인간학과 경영철학에 대해 알아보자.1. 도쿠가와의 인간학과 경영철학-조직을 260년 동안 안정적으로 유지한 노하우-▶신뢰를 CI로 삼은 ‘개인과 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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도쿠가와이에야스의 인간경영

지 않는다川家康돈권력돈권력돈CEO1. 각각의 이점을 분산2. 경영자 자신은 그 두 가지를융해시키는 입장3. 상호견제성의 노림수4. 주권은 경영자의 손에 귀속..PAGE:72. ヶ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.17

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

德川家康の人間經營도쿠가와 이에야스의 인간경영책 소개도몬 후유지 저이정환 역경영정신2004.07.15인물소개아명 다케치요[竹千代]. 미카와[三河]의 오카자키[岡崎] 성주 마쓰다이라 ... 다.도쿠가와 이데야스의 인간경영을 읽고.."오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스 세 사람 중 누구를 후계자로 선택하겠느냐"는 질문에 일본의 최고경영자 대부분이 "도쿠가와 ... 가 궁금하여 ‘도쿠가와 이데야스의 인간경영’을 읽게 되었다.도쿠가와 이에야스의 인상적인 면은 자신만의 CI, 즉, 자신만의 이미지 통합전략이 있었다는 점이다. 도쿠가와 이에야스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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도쿠가와이에야스의 인간경영

는 데 채택한 인간경영 방법이었다는 것이다.인간경영에 관한 도쿠가와 이에야스의 다른 특징은 그가 매우 비정한 지도자였다는 사실이다. 도쿠가와 이에야스에게는 친구라고 부를 만한 사람 ... 도쿠가와 이야야스의 인간경영일본 역사에서 전국시대라 불리는 일대 변혁기, 사회적 유동성이 격심했던 시기를 극복하고 천하를 통일하여 새 시대의 질서를 구축한 승리자 ‘도쿠가와 ... 었다. 그때마다 도쿠가와 이에야스는 이를 악물고 다시 일어나 위기를 벗어났다. 남이 견디지 못할 일을 참고, 남이 하지 못할 일을 인내로 일관한 ‘지속력’ 이것은 바로 인간 도쿠가와

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

도쿠가와 이에야스의 인간경영일본 최고경영자들이 선택한 후계자 유형 1위 도쿠가와 이에야스. 전국시대를 종결시킨 난세의 영웅. 오다 노부나가, 하시바 히데요시(도요토미 히데요시 ... 들에게 제시하는 인간학과 경영철학, 도쿠가와 이에야스의 인간학과 경영(정치) 전략은 시간을 초월해 모든 경영의 기본이 되는 인간관리 측면에서 현대사회의 최고경영자와 정치 지도자 ... 했고, 히데요시는 새로운 가치체계를 가진 일본을 건설했고, 도쿠가와 이에야스는 두 사람이 한 일을 완성시켜 그것을 오랫동안 유지하고 관리했다. 즉 현대의 경영자들은 도쿠가와 막부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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도쿠가와이에야스의 인간경영

는 데 채택한 인간경영 방법이었다는 것이다.인간경영에 관한 도쿠가와 이에야스의 다른 특징은 그가 매우 비정한 지도자였다는 사실이다. 도쿠가와 이에야스에게는 친구라고 부를 만한 사람 ... 마다 도쿠가와 이에야스는 이를 악물고 다시 일어나 위기를 벗어났다. 남이 견디지 못할 일을 참고, 남이 하지 못할 일을 인내로 일관한 ‘지속력’ 이것은 바로 인간 도쿠가와 이에야스의 리더십이 ... 를 더듬어보려고 한다.2. 본론오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스는 각각 ‘천하의 지배자’로 불린다. 현재의 기업경영과 비교해보면 세 사람 사이에는 사업의 연속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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[독후감/서평] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

『도쿠가와 이에야스의 인간경영』을 읽고목 차서론본론1. 신뢰가 도쿠가와의 CI이다.2. 민심의 요구를 따른다.3. 도쿠가와의 무기는 동시대인들의 여론4.일본의 최고경영자들은 왜 ... 도쿠가와를 선호하는가5.남에게 고통을 강요하지 않은 도쿠가와결론『도쿠가와 이에야스의 인간경영』을 읽고서론도쿠가와 이에야스는 전란이 끊이질 않던 전국시대에 오다 노부나가 그리고 ... 다. 그래서 인간경영이 경영의 가장 중요한 요소인 이유로 지금까지도 일본의 CEO들은 도쿠가와 이에야스를 일본 역사에서 최고의 리더로 뽑는다. 이러한 인간경영을 통한 성공적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01

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[서평] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

저자 : 도몬 휴우지출판사 : 작가정신출간 :2000년 3월부담 없는 분량에 도쿠가와 이에야스의 경영전략을 현대적인 시각에 맞게 재조명하고 분석한 경영서적이다.도쿠가와 이에야스 ... 을 가로막았을 때, 꾸준히 참고 인내하면서 자신의 시대가 오기를 기다렸다. 이들이 도쿠가와 이에야스보다 먼저 죽고 난 이후 이에야스는 그 자신만의 독특한 인간관리, 조직관리 능력 ... 다 노부나가나 도요토미 히데요시 보다 도쿠가와 이에야스에게 압도적으로 많은 표를 던졌다 한다. 그야말로 수성형, 관리형 인물로서 조직을 안정적으로 유지하는 도쿠가와 이에야스의 이미지가 크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고...기업의 경영에 있어서 중요한 것은 경영의 핵심적인 요소인 인적자원을 효율적으로 선발하고 적재적소의 배치하는 것, 그리고 이를 효과 ... 적자원관리를 가장 중시하였던 “도쿠가와 이에야스”의 인간경영의 이념을 살펴보기로 한다. 도쿠가와 이에야스의 인간관리 방법이 기업의 경영자 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유 ... 을 ‘선택’하여 선택과 억제의 조언을 합성한 후 가장 합리적인 의견을 데이터화 해두는 인간관리법이 부각되는 것이다.다음으로 도쿠가와 이에야스는 이원정치를 하였는데 이를 가능하게 했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

패왕(覇王)과 덕왕(德王)(도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고)경영에는 많은 요소들이 있다. 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 마인드, 인적자원 등 이다. 인적자원이 들어가면 꼭 ... 필요한 것이 인간관리이다. 경영에서 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 따라서 실적에 차이를 줄 수 있다. 나는 취미생활로 만화를 자주 보는 편이다. 어느 날 우연히 내 눈에 들어온 ... 만화가 바람의 닌자)이다. 내용은 닌자 하토리 한조가 그의 주군인 도쿠가와 이에야스를 지켜내는 것이다. 도쿠가와는 어릴적부터 인질로 잡혀있어 당시의 권력자인 오다 노부나가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

도쿠가와 이에야스(德川家康)의 인간경영 (도몬 후유지 저)I. 들어가며일본의 정치적 문화적 경제적으로 황금기를 이루었다고 말할 수 있는 에도 시대를 연 도쿠가와 이에야스의 경영 ... 한 동인이 되었다고 할 수 있다.이 책은 크게 4장으로 구성된다. 도쿠가와의 인간과 경영의 철학, 운에 대한 그의 사고방식, 그가 사람의 심리에 정통하게 된 이유 그리고 막부의 기초 ... 다고 본다. 오다 노부나가, 토요토미(하시바) 히데요시 그리고 이 책의 주인공인 도쿠가와 이에야스 바로 이 세 사람이다. 전쟁광 또는 공포의 장군이라 불리우는 오다 노부나가, 전국시대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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도쿠가와 이에야스의 일대기와 그의 인간경영

경영학원론1. 도쿠가와 이에야스([德川幕府: 1542.12.26~1616.4.17)의 일생일본의 마지막 장군인 도쿠가와 이에야스[德川幕府]1603~1867년, 어릴적 이름 ... 성의 문지게 된다. 이러한 전국시대의 영웅 도쿠가와 이에야스는 2003년 일본에서 조사한 역사상 가장 뛰어난 인물 순위에서 3위를 차지했고, 특히 최고경영자들이 선택한 선호하는 후계자 ... 로 번영하기 시작했다.이러한 대규모 공사(工事)를 통해 이에야스는 더욱 강성해진 반면 그 비용을 부담해야 했던 다이묘들은 훨씬 가난해졌다. 그러나 이에야스는 도쿠가와 가문의 강성한 군사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.28

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[마케팅]도쿠가와 이에야스의 인간경영

「도쿠가와 이에야스」와는 다르게, 이 책은 그의 파란만장한 일생보다는 주로, 그가 어떻게 자신의 조직을 유지하고, 관리해 왔는지에 대해 인간경영의 측면에서 살펴보고 있다. 그가 조직 ... . ‘도쿠가와 이에야스’의 인간경영 노하우처음으로 시작하는 것이 바로 그의 인간학과 경영철학이다. 그의 경영철학을 살펴보면, 첫째로, 도쿠가와는 평생 ‘신뢰’를 지키려고 애썼다. 그 ... 히데타다는 무력이 아닌 덕망으로 사람의 마음을 끌어들일 수 있는 그런, 패권자가 아닌 왕으로서의 삶을 살기 위해 노력했다.4. 「도쿠가와이에야스 - 인간경영 」을 읽고..나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.18

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도쿠가와 이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서

도쿠가와 이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서.꽃은 주어도 열매는 주지 않는다. 도쿠가와는 한 사람에게 권력과 경제력을 동시에 주지 않음으로써 서로를 견제하는데 성공했고, 이러 ... 할 수 있다. 그리고 그런 전략은, 그들이 첨예하고도 유연한 감각을 가지고 있었으며 확실한 정보 네트워크를 가동했다는 사실을 말해준다.도쿠가와 이에야스의 인간경영'은 도요토미 히데요시 ... .도쿠가와 이에야스는 일본천하를 통일하고 그의 막부는 265년간 일본을 안정적으로 통치했다. 때문에 그의 인간경영학은 늘 현대 정치인과 경영자들의 모델이 되고 있다. 신뢰와 여론 반영이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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[독후감]도쿠가와이에야스의 인간경영

-두 번째 읽기 과제-도쿠가와 이에야스의 “인간경영”도쿠가와 이에야스는 일본의 전국시대를 이끌었던 수장이다. 그는 리더가 가져야할 덕목이 어떤 것인지 그 면모를 보여주는 사람이 ... 다. 일본의 기업 CEO 들을 대상으로 한 설문조사에서 가장 존경하는 인물로 도쿠가와 이에야스가 뽑혔다는 사실은 우리에게 여러 가지 의미로써 다가온다. 그것은 도쿠가와의 뛰어난 ... 리더십은 현재 무한 경쟁의 시대(도쿠가와가 살았던 시대는 일본의 전국시대로써 난세이자 경쟁의 시대였다)를 헤쳐나아가야 하는 우리 기업들에게도 타산지석의 교훈을 줄 수 있다고 볼 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[경영자론] 도쿠가와 이에야스의 인간경영

『도쿠가와 이에야스의 인간경영』1장 도쿠가와의 인간학과 경영철학2장 ‘운’과 어떻게 맞서야 하는가3장 사람을 알아야 사람을 부릴 수 있다4장 후계자 선택이 경영자의 능력을 결정 ... 한다도쿠가와 이에야스의 인간경영1장 도쿠가와의 인간학과 경영철학< 신뢰를 CI로 삼은 ‘개인과 조직’의 경영방법 >도쿠가와가 평생동안 지키려 애쓴 것은 ‘신뢰’였다. 아무리 어려운 ... , 도쿠가와 이에야스는 모두 아이치 현 출신이다. 세 사람의 공통점은 그 당시 인물로는 드물게 뛰어난 국제성과 경영감각을 갖추고 있었다는 점이다. 특히 새로운 지식을 도입하고 기술혁신

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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도쿠가와 이에야스의 인간경영

도쿠가와 이에야스의 인간경영0 도서제목 : 도쿠가와 이에야스의 인간경영0 지 은 이 : 도몬후유지0 역 자 : 이정환0 출 판 사 : 경영정신0 본 문기업의 경영에 있어서 중요 ... 적자원관리에서는 보다 인간적인 관리, 좀더 인간 중심적인 경영이 중요하다 하겠다. 여기서 나는 경영에 있어서 인적자원관리를 가장 중시하였던 도쿠가와 이에야스 의 인간경영의 이념 ... 을 살펴보기로 한다.도쿠가와 이에야스는 정치인이다. 그럼에도 불구하고 그의 인간관리 방법이 기업의 경영자 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유는 경영이나 정치가 근본적으로 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[독후감] 도쿠가와이에야스의 인간경영

도쿠가와이에스의 인간경영천하를 지배하는 도쿠가와의 머리와 몸을 분리시키는 분단전력으로 신화를 유지하며 믿을 수 있는 사람은 자신 뿐 만아니라 부하정원 모두 책임지고 유지 ... 기 때문이다. 도쿠가와의 실학중심주의가 무학무질이다. 왕이 덕을 잃으면 그것은 이미 왕이 아니라 한낱 졸부다. 이것이 유명한 “방법론”이다. 부하가 상사를 쓰러뜨린다는 특히 최고 경영 ... 다이다이묘 또한 많은 급여를 받는 도자마다이묘 곧 충성과 정세변화 즉 도쿠가와 방침은 상황이 변해 자신에게 충성을 맹세 하게된 다이묘는 절대로 요직에 앉히지 않는다는 매우 엄청난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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도쿠가와이에야스의 인간경영

이에야스의 인간경영" 이라는 제목을 가진 책이 었다. 내가 일본 문화나 역사에 대해서 많이 아는건 아니지만 내가 아는 도쿠가와 이에야스는 분명 무사 내지는 정치인쪽에 가까운 사람이 ... 을 선택, 경영자 스스로 그들을 견제하지 않아도 상호견제성에 의해 당연히 주권이 경영자의 손에 쥐어지게 된다. 이것이 인간경영의 기본적 사고방식이라고 도쿠가와는 주장했다.한편 ... - 가 있지만 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장 중요한 사항은 인간관리라고 말하고 있다.경영은 자본을 바탕으로 인적 자원을 활용하여 사람에게 상품을 판매, 그 수익

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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