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평생교육원 비정규직 장단점 중대재해처벌법 기사시험 건축기사 실기 건축법규 해설 산업복지론

EasyAI “도급직” 관련 자료

+(사회문제론) C형 교재 2장의 내용..등록일 2022.03.04 | 총 5,977자 | 6페이지 | 2,000원
+배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과..등록일 2020.08.03 | 총 3,681자 | 4페이지 | 3,000원

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"도급직" 검색결과 1-20 / 2,534건

하도급관계에서 비정규직 문제— 하도급법상 제재와 인센티브 활용을 통한 해법의 모색 — (Problems of Contingent Jobs in Subcontract – Seeking Solutions By Combination of Sanctions and Incentives in Subcontract Act)

하도급기업의 생산성 내지 수익성 향상과 같이 하도급법의 입법취지에 직접 관련된 사항이나 나아가 비정규직 문제 등과 입법취지와 간접적으로 관련된 정책목적을 달성하는 데에도 유연 ... 하도급법은 부당 하도급행위를 감시하고 제재하는 방법을 통해 하도급기업의 정당한 계약상 권리를 보장하는 것을 본령으로 한다. 양극화 현상이 심화되는 가운데 부당 하도급행위가 끊이 ... 지 않는 것은 제도가 효과적이지 않다는 점을 보여준다. 이를 시정하기 위해서는 부당 하도급행위에 대한 제재를 강화하여 실효성을 확보하는 동시에 비규제적 수단을 보완하는 것이 필요

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 도급직 종사원의 근로생활의 질과 이중몰입에 대한 인식도 비교 연구 (A Comparative Study of Outsourcing Employee's Perception on Quality of Working Life & Dual Commitment on Hotel Enterprise)

The purpose of this comparative study is to identify the perception of outsourcing employee’s quality of working life and dual commitment. The samples..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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<하도급 계약서, 서비스용역계약서, 공사도급계약서, 납품계약서, 상품공급계약서, 일용직 고용계약서 >

소개의 글하도급 초간단 계약서입니다. 필요한 내용은 간단하게 추가하면 됩니다. 아주 중요한 골자는 모두 포함되어 있습니다.(1조) 공급할 상품명(2조) 납품 기간(3조) 계약금액 ... 적 사실이 발견된 경우에는 을이 책임진다.(8조) 분쟁의 해결당사자간에 분쟁이 발생하는 경우에는 한국공정거래조정원의 조정결과에 따른다.(9조) 기타 위에서 정하지 않는 사항은 하도급

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.25

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

전국 146 개 매장의 상품진열 도급사원 9100 여명 정규직으로 채용 ( 신선식품 , 일반영업 , 지원업무 , 가정 간편식의 4 가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 됨 ... ) ▶ 2013.03.04 이마트 , 하도급인력 1 만여명 정규직 전환 ▶ 2013.01.17~25 노용노동부 , 이마트 특별감독 시작 ▶ 2013.01.25~.2.15 이마트 특별감독 기간 ... 실시결과 , 23 개 지점에서 판매도급 분야의 불법 파견근로자 2 천 여명 적발 )그러나 , 2014.04.03 ~▶ 사내 하도급 노동자를 ‘ 전문직 Ⅱ’ 직군으로 일괄 배치

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성 ... 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히 심각하다고 볼 수 있는 하청 및 도급 비정규직의 문제를 다루어 볼 예정이며, 이에 대한 대안을 제시해보고 마지막으로 생각과 견해 ... 3권이다.먼저 저임금 문제와 관련하자면, 청소나 미화, 조리배식, 계산 업무 등 서비스 업종은 외환위기를 기점으로 사내하도급의 형태로 고용되었으며, 2007년 비정규직법의 시행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

물량팀들이 활용되는 다단계 도급구조가 발견된다.원청 정규직의 경우 실제 생산에 투입되기보다 대부분 기반이 되어야 할 여러 가지 지원업무를 담당하고 있고, 생산 부문의 경우 원청 ... 생산직이 소수 남아있기는 하지만, 노동자들의 80%는 하청 노동자이다.나) 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 원인위와 같은 구조가 증가하고 있고 계속해서 이어지고 있는 원인을 두 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????Ⅱ. 문헌고찰 ????????????????????????????????????????????????????????1. 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 현황

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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[건축기사 필기시험 한번에 합격한 자료] 건축시공 정리본

와 도급공사 전부를 수행하기로 계약을 맺은 자하도급자 원도급자와 도급공사 일부를 수행하기로 계약한 자■ 건설노무자구분 정의직용노무자 원도급자에게 직접 고용, 잡역 등 미숙련자가 많 ... 로 시공되는지여부를 확인 감독하는자관리자 건축주나 도급자에게 고용되어 공사관계 업무를 담당하는 자■ 감리자의 업무- 건축자재의 확인과 품질시험의 실시, 시험성과의 검토, 확인- 시공방법 ... 비 지불조사 및 사정, 상세시공도면의 검토 확인- 공사현장의 안전관리 실시여부의 지도, 감독■ 도급자의 종류구분 정의원도급자 건축주와 직접 도급 계약을 체결한 자재도급자 원도급자

리포트 | 202페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.11.01

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건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

있을까.Ⅲ. 건설 현장 산업재해 발생의 원인(1) 다단계 하도급 구조와 고용 관리 미흡일반적으로 건설 근로자는 다단계 하도급 구조 말단의 반장이나 팀장 밑에서 일하게 되는데 이 ... 를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 ... .(3) 건설업의 도급 구조 및 생산방식 특성상의 문제건설 공사 현장은 일반 제조공장과는 근본적으로 다른 생산방식을 갖고 있다. 건설 산업의 수행 체계는 다단계 도급 구조를 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 ... ”)을 참고하여 비정규직 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히 심각하다고 볼 수 있는 하청 및 도급 비정규직의 문제를 다루어 볼 예정이며, 이에 대한 대안을 제시해보고 마지막 ... 배식, 계산 업무 등 서비스 업종은 외환위기를 기점으로 사내 하도급의 형태로 고용되었으며, 2007년 비정규직법의 시행됨에 따라 유통이나 금융, 호텔 등 주요한 서비스 업에서 대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자등 이와 같은 근로형태로 계약하여 근무하는 근로자를 비정규직 근무자라고 한다. 비정규 ... 보다는 통상 근로자와 동일한업무를 단시간 동안만 수행하는 경우라 할 수 있겠다. 위에 명시한 비정규직 보호법에서 단시간근로자에 대해서도 차별을 금지하고 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급 ... 을 맺어 운영함으로써, 사업주는본업의 금융업에 종사하며, 청원경찰을 도급 근로자 및 파견 업무로 고용 운영하는 형태라 볼 수있겠다.2. 비정규직 고용 활용의 장 단점장점단점- 인력수급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

2) 책임의 내용A. 안전/보건 확보의무의 기본 내용B. 도급, 용역, 위탁의 경우3) 중대재해처벌법의 영향2. 중대재해처벌법이 물류기업들에 가져온 변화와 영향1) 중대재해처벌법 ... 적용 가능성2) 국제물류주선업3) 항만에서 발생하는 사고의 경우4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고3. 중대재해처벌법에 대한 물류업계의 대응 방안III. 결론IV ... 는 비정규직 근로자의 급여는 200만 원도 채 되지 않는 데 반해서 상대적으로 안전하고 편안한 일을 하는 정규직 서울메트로 직원들의 월급은 400만 원을 상회한다는 점, 사망

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다. 사내 하 ... 글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 ... 도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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산업복지론 ) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

적 원인 설명① 다단계 하도급 고용 구조건설업은 대개 건설사 직접 고용한 노동자가 아닌, 일용직 노동자들을 다시 고용하는 하도급 계약을 맺는다. 발주자는 공사에 대한 강력한 권한 ... 과 영향력을 갖고 있으나 산업재해가 발생한 경우, 책임과 의무를 지지 않는 경우가 많다. 건설업자인 원도급자가 고용한 수급인이 다시 재하도급을 주는 것, 즉 다단계 하도급은 법 ... 적으로 금지되어 있다. 그러나 재하도급은 관행이라는 이름하에 건설업계에서 만연하게 발생하고 있으며, 재하청을 주는 과정에서 수익을 높이기 위해 건설 원가와 인건비를 낮추는 문제가 일어난다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

학위를 취득했고, 정부청사와 공사에서 통신 관련 업무를 수행하다가 현재는 육군 군무원 통신직에 종사하고 있다. 안전관리와 관련된 수업을 듣는 이유는 우리 사회에 만연해 있는 산업 ... 에는 건설공사 발주자가 흔히 ‘시공사’라고 불리는 건설공사 도급인에게 권한을 위임하면 실제 안전관리를 하는 주체는 건설공사 도급인인데, 이 도급인들이 형식적으로 기술지도를 하 ... 하하청을 주게 된다. 그래서 실제 작업 현장에 투입되는 근로자들은 영세한 회사 소속의 근로자이거나, 일용직 노동자인 경우도 적지 않다. 이런 사람들은 상대적으로 낮은 임금을 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

다. 이들 중 제대로 된 건설 직장에 종사하며 월급을 받아가는 정식 인부들이 있는가 하면 소위 ‘노가다’ 라고 불리는 일용직 단기 활동만을 행하는 사람들 또한 존재한다. 이들은 제대로 ... 된 안전 보장은커녕 일용직이라는 이유 하나만으로 일급의 일부를 떼어서 주거나, 심지어 현장에서 부상을 당했을 때의 치료비 지원도 없는 경우가 허다하다. 이럴 때를 대비하여 있 ... 하는 사람을 얘기한다. 안전ㆍ보건에 관한 최종 결정권을 가진 정도의 책임이 있는 사람이어야 한다는 엄격한 기준 또한 존재한다. 본 법률의 보호 대상자들은 근로자들이며 도급, 용역

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

·명령’ 요건을 보다 구체화하거나 명확히 규정함으로써 도급계약 관계에서도 실제로는 직접고용의무 위반행위가 발생하지 않도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다. 비정규직 근로자들은 정규직 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

바 있는데, 이는 현대자동차가 도급의 외피를 쓰고 사내하청 노동자들을 사용해 왔고, 이들은 현대 자동차의 (정규직) 근로자들과 별반 다르지 않은 업무를 수행하고 있는데도 불구 ... 하고 이들의 급여 수준이나 사회적 대우, 고용 안정성은 정규직 근로자들, 현대자동차의 본사 소속 근로자들에 비해 현저히 열악했다는 점을 인정했다는 점에서 의미가 있었다.2) 하도급 ... , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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정동 붕괴사고에서 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 구조적 원인에 대해 설명하시오.

면서 사고를 당하는 주 계층이 일용직 근로자 즉 사용자인 건설사보다 비교적 약자인 노동자에서 일어난다는 것을 알 수 있었다. 국가에서 정해진 불법 하도급을 막기 위한 법률과 현장 ... 라 폭발의 위험성이 있었지만, 다행스럽게도 구조 작업 및 사고 현장을 수습하는 동안 폭발은 없었다고 전해진다. 이번 사건의 경우 불법 하도급 업체들이 비 자격자 및 아직 숙달되지 않 ... 은 기술자로 구성된 현장 인원으로 철거 작업 중이었다는 것이 드러났다. 현행법상 하도급받은 기업의 재하도급이 금지되고 있음에도 불구하고 기존의 하도급 외에도 2~3회 이상의 재하도급

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.12

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

에서는 모두가 똑같은 노동자처럼 보이지만 그들 사이에는 보이지 않는 계급이 존재한다. 누군가는 정규직으로서 다양한 혜택을 받으며 보다 안전한 근무환경 속에서 일한다. 이와 달리 누군가 ... 는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. 우리 사회에서 이와 같은 노동시장 이중 ... 에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 김용균법의 배경과 도입 목적1) 김용균씨 사망 사고의 내용2018년 12월 충남에 위치한 태안화력발전소에서 비정규직 노동자 김용균씨

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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