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EasyAI “덕이 있는 리더(=긍정적 영향력)” 관련 자료
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"덕이 있는 리더(=긍정적 영향력)" 검색결과 1-20 / 236건

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    리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더
    성 소통과 덕을 바탕으로 주변환경과 사람들에 대한 충분한 이해도 , 상황변화에 대처할 수 있는 유연성 조직의 정확한 방향 제시 , 변화를 주도하는 리더 , 목적달성을 위한 추진력 ... 가 환경적 요인에 따라 달라진다는 것을 의미 한가지 변수는 다른 변수의 영향에 따라 그 영향이 달라 질 수 있다는 것 피들러 모형 상황에 따라 종업원 중심형 or 과업 중심형 리더 ... 상황적 호의성 중에 가장 강력한 변수로 부하와 좋은 관계를 가진 리더는 보다 많은 영향력을 가지게 되고 , 관계가 좋으면 좋을수록 상황은 더 호의적 ▷ 과업구조 : 구조화된 상황
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오
    라고 정의할 수 있다. 즉, 리더란 자신의 비전을 공유하고 이를 실현하기 위해 다른 사람들에게 영향력을 행사함으로써 그들을 이끄는 사람이라 할 수 있다. 현대적 리더십 이론 ... 들에게 영향력을 행사하는 과정이며 리더란 이러한 역할을 수행하는 사람이라고 말할 수 있다. 현대적 리더십 이론에서는 과거 전통적인 리더십 이론과는 달리 추종자 중심의 리더십이 ... 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술
    ’에 동시에 구성원들이 조화로운 관계를 맺을 수 있도록 육성한다.긍정적 성품으로서의 리더십은 리더의 개인적인 자질에 주목한다. 개인적 자질로서 리더십은 리더로서의 역할을 추구 ... 이론 - 거래적 리더는 구성원에게 목표 달성에 대한 보상을 약속하여 영향력을 행사하는 반면, 변혁적 리더는 구성원 개인의 발전을 강조하고 개개인의 욕구에 관심을 가짐으로써 동기 ... 의 사상가들은 군주의 덕을 중시하고 덕을 갖출 때 천하를 얻을 수 있음을 강조한다. 옳음이나 덕은 오늘날의 용어로 윤리라고 할 수 있다. 이렇게 보면 리더의 윤리성이 리더십의 가장
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)
    감 그리고 목표달성을 위한 노력도 원장의 리더십에 달려 있고 이들의 행동을 이끌어 내는 원동력도 리더십의 영향으로 이루어진다. 우리가 일반적으로 아는 상식도 리더십이 잘 발휘된 조직 ... 하고 이해하는 능력이 필요하며 스트레스를 효과적으로 관리하고 긍정적 분위기를 조성할 수 있는 능력이 필요하다. 여덟째, 재정 관리이다. 어린이집의 재정을 효율적으로 관리 그리고 적절 ... 하게 배분해야 하며, 재정의 운영에 있어서 투명하고 부모들과 관계자들에게 신뢰를 줄 수 있어야 한다. 아홉째, 중용의 덕이다. 곧음에 온화함을 너그러움에 엄숙함을 강함에 겸손을 더하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11
  • 2021년 리더십-리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)
    수신(修身)과 연결되며 성과 향상을 위해 영향력을 증대시킬 수 있는 리더십은 제가(齊家)와 연결되며 임원 리더십은 치국(治國)에 해당한다. 공자는 구체적으로 어떻게 리더십 이론 ... 리더리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)차 례1.서론2.개인 리더십3.임원 리더십4.결론1. 서론리더십이란 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'을 말 ... 을 전개하였는지 의 구절을 통해 알아보자.2. 본론(1) 개인 리더십 : 德子曰, “德不孤, 必有?.”공자께서 말씀하셨다. “덕(德)이 있는 사람은 외롭지 않다. 반드시 이웃이 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    리더의 뛰어난 지능은 조직 성과를 높이거나 조직 구성원을 특정 방향으로 이끄는 데 큰 영향을 미친다.자신감은 리더의 두 번째 특징이다. 리더는 자신의 능력에 대해 긍정적인 자신감 ... 을 가지고 있고 높은 자부심을 가지고 있다. 리더는 그러한 자신감과 자기효율을 바탕으로 구성원들을 능숙하게 설득할 수 있다.결단력은 리더의 세 번째 특징이다. 리더는 어려운 상황 ... 화함으로써 조직의 목표를 달성하는 역할을 하지만, 특성론에서는 리더로서의 이 역할은 아무나 할 수 있는 것이 아니며, 리더의 특성을 가지고 태어난 소수의 사람들만이 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료)리더란 누구인가?
    로 인해 레드카드를 받은 바 있다. 그녀는 사람으로서, 리더로서 부족한 면보다는 긍정적인 면이 더 커 이런 모습마저 대중에게 사랑을 받고 있지만, 상황에 따라 그녀의 습관이 좋지 않 ... 한다. 그러니 나는 이러한 성격을 살리고 다듬으면 결단력 있는 리더가 될 수 있을 것이라 생각해 왔다. 이러한 성격을 살리고 다듬으면 결단력 있는 리더가 될 수 있을 것이라 기대 ... 의 굳건한 억강부약 생활신조 덕에 가장 높은 신분을 가지고 있는 왕 보다도 진정 백성이 중심인 나라가 탄생했기 때문이다. 하지만 그에게도 아쉬운 점이 있다. 바로 도학의 정통성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    는 새로운 리더십을 탄생하는 것으로써의 긍정적인 해석이 필요하다. 물론 삼성전자가 가지고 있는 산업의 먹거리의 시장성에 대한 경쟁력에 대해서 비판적일 수도 있지만 앞으로의 시장 ... 에서의 시장 점유율이나 경쟁력을 이겨내지 못한다는 것은 우리나라에 세계 경쟁력에 대한 평가척도에 많은 영향을 끼친다는 것과 같이 해석을 할 수 있기 때문이다. 이 사례에서의 리더십 ... 는 급변화하는 환경에서의 배 키를 잡고 있다. 우리가 향해하고자 하는 방향으로 나아가기 위해서는 엄청난 노력이 필요하며 현명한 통찰력을 통해서 그 전략을 구상해야 한다. 지금
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육 교직원의 인성 리더
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml보육 교직원의 인성 리더십서론인성 리더십은 단순한 리더십을 넘어 개인의 내면적 성장과 타인에 대한 긍정영향력을 포괄 ... 을 지원할 수 있습니다.인성 리더십의 구성요소: 긍정적 사고와 태도인성 리더십에서 긍정적 사고와 태도는 단순한 개인적 특성을 넘어 조직 문화와 영유아 발달에 근본적인 영향을 미치 ... 영향을 미치기 때문입니다. 최근 저출산 문제로 인해 보육의 질적 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 보육 교직원의 인성과 리더십은 단순한 업무 능력을 넘어 영유아의 인격 형성에 매우
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)
    았다. 또한 이사를 자주 다녔었던 유년시절 타인에게 빠르게 적응하고 그 속에서 영향력을 발휘하는 것을 좋아했다.리더가 되지 못했을 때에는 조직에서 리더의 경험을 통해 배운 어떤 팔로워 ... 의 폭발적 증가)첫째, 강점으로는 다양한 리더 & 팔로워 경험과 해외 어학 능력이다.도전에 대해 긍정적 지원을 아끼지 않는 집안 분위기상 다양한 경험을 하도록 격려를 많이 받 ... 가 필요한지에 대해 곰곰이 생각을 많이 해봤던 경험을 토대로 실행하여 조직에 기여했다. 리더에만 치중되지 않도록 조화와 서포터의 역할에 대해도 중요하게 교육해주신 부모님 덕에 두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14
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    케이반 키안의 <지혜란 무엇인가>, 열두 명 철학자의 생각 법
    이 되는 긍정적인 선택을 기대하지만 그게 글 쉽지 않다는 게 문제다.이 책은 그런 우리들에게 보다 지혜로운 선택을 할 수 있도록 여러 철학자들이 최선을 다해 살았던 경험과 교훈 ... 할 수 있는 능력을 기르며, 중요한 일과 그렇지 않은 일을 구분할 판단력을 키워준다. 이러한 과정을 통해 우리는 특정 상황에 대한 행동을 선택함에 있어 가급적 후회가 없도록 해준다.즉 ... 책더욱 성장하도록 노력해야 한다. 반면에, 힘든 시기를 보내는 기업의 리더는 실수로부터 보완해야 할 것을 배우거나 새로운 방식을 시도해 현재의 손실을 최소화할 수 있어야 한다.성공
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19
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    대통령이 갖추어야할 리더
    도 도출할 수 있을 것이다.본 보고서는 대통령이 갖추어야 할 리더로서의 자질에 대해 이야기하고자 한다. 수업 시간에 배운 여러 가지 리더십 이론을 접목해 보는 좋은 기회가 될 것이 ... 되지는 않는다. 왜냐하면 사람마다 좋은 리더의 자질에 대한 평가가 다르기 때문이다. 어떤 사람은 부하 직원들을 강력하게 통솔할 수 있는 카리스마 있는 사람을 좋은 리더라고 평가 ... 론은 효과적인 리더들의 행동이 상황에 따라 다르다는 점에 주목한다. 이들 이론에는 각각 문제점이 있다. 특성론은 성공한 리더의 특성을 연구할수록 리더의 특성이 점점 증가하게 되기 때문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    간호관리학 리더십 분석 및 적용
    테슬라는 미국에서 벤츠를 넘어서는 차량 점유율을 보이고 있고 스페이스 X가 재사용 가능한 로켓발사에 성공한 상황에 전 세계에서 가장 많은 영향력을 끼치는 인물이라 생각해서 선정 ... 선정한 리더 : 일런 머스크일런 머스크는 페이팔의 전단계라고 할 수 있는 X.com과 스페이스 X를 창업하고 테슬라의 대표이사이며 태양광 발전 기업인 솔라시티의 회장을 맡고 있 ... 라는 것이다.리더십의 정의는 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정으로 관리자와 리더를 구분 짓는데 관리자는 수직적 관점에 중점을 두고 일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 리더십 함양 실천보고서 (나의 리더십 분석, 리더십 함양을 위한 나의 계획, 리더십함양 실천 사항, 성찰)
    설명을 하도록 하여 친구들에게 책임과 권한을 부여하려고 노력했다. 구성원들에게 권한을 위임하여 의미 있는 업무를 달성하도록 하고 중요한 업무에 영향력을 행사하도록 하여 참여를 이끌 ... 겠다는 생각을 했다. 그래서 친구들에게 각자 자신있는 챕터를 고르게 한 후 대표로 설명하게 하여 참여를 이끌도록 계획했다.친구들에게 성적 상승과 과목에 대한 이해력 증진, 화학을 좋아하 ... 있었다. 리더로서 스터디를 주최하고 같은 멤버로 구성된 스터디를 몇 달 지속하다보니 친구들이 취약한 부분을 미리 파악하여 공부를 미리 해가고, 친구들에게 역할을 위임하는 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+청소년 자원봉사활동의 필요성과 교육적 목적에 대해 설명하라.
    를 형성하며, 이는 나아가 지역사회의 공동체 의식과 지역 사회 발전에도 긍정적인 영향을 미치게 됩니다. 셋째, 청소년 자원봉사활동은 교육적 목적도 있습니다. 학생들이 교육과정 ... 를 달성하는 시기입니다. 이 단계에서 잘되지 않으면 적응이나 발전에 악영향을 미칠 수 있습니다. 오늘날 봉사활동은 국가 1급 사회통합의 수단으로 공인되고 있으며, 때로는 평생학습 ... 과 국가인재개발에 있어 국가경쟁력의 지표이기도 합니다. 그러나 정부와 지방자치단체의 복지정책만으로도 현대사회 구성원들의 다양한 복지수요를 해결하는 데 국한되어 민간과 지역주민이 적극
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.12
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    어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)
    과 행동을 지도자가 원하는 방향으로 변화할 수 있도록 영향을 주는 것- 지도성의 성격은 직위의 속성(position), 개인의 특성(characteristic), 실 제행동 ... 적인 지도자의 행동유형이 있음- 리더의 효과성은 리더의 행동유형에 따라 결정- 아이오와 대학의 연구·민주적 리더십, 권위적 리더십, 자유방임적 리더십- 오하이오 주립대학의 연구 ... 를 통제하고, 자신의 삶에 진정한 주인이 될 수 있도록 자율적 지도력을 계발하는 데 중점을 두는 리더십 개념- 지도자만이 독특한 특성이나 능력보다는 구성원들이 스스로 지도자로서의 능력
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    가 있다. 반대로 어떤 사람은 직급이 다소 낮더라도 부하 직원들이나 동료들에게 인정과 존경을 받으며 이들에게 영향력을 행사할 수 있다면 그 사람은 훌륭한 리더십을 가진 사람이라고 할 ... 자질과 덕성을 가져야 하는 것은 상식적으로도 이해할 수 있을 것이다. 다만, 서번트 리더십을 이해할 때 리더가 부하 직원들을 사로잡는, 부하 직원들을 압도하는 능력은 다소 부족 ... 하는 방식으로 일하도록 한다는 점에서 서번트 리더십을 설명하기 좋은 사례라고 할 수 있다. 물론 서번트 리더십을 활용한다고 해서 그것이 언제나 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    태권도지도자 태권도 지도자의 코칭 스타일에 따른 선수 경기력
    지도 유형의 중요성에 관한 새로운 시각에서 관심이 높아지고 있으며 지도자 양성 프로그램들이 편성되어지고 있기도 한다.리더가 자신의 리더십을 발휘하여 조직구성원들에게 영향을 미치 ... 보완적이어야 한다는 것을 강조한다.상호작용 체계는 영향력 체계와 관련이 있지만, 대인과 인간관계의 측면을 더 강조한다. 지도자와 선수의 상호작용 관계를 이승은(2019)은 다음 ... , 경험 여부, 경기장 조건 등의 내·외적인 요인 등에서 선수들은 영향을 받는다고 할 수 있다. 즉, 선수 개인에 따라 그들은 자신의 종목에 따른 경기력 결정 요인에 관련해 파악 후
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    이기는 습관 독후감
    다. 잃어버릴 수 있다. 리더는 비전을 제시하면서도 구성원들이 주도적으로 움직일 수 있게 환경을 만들어야 한다. 그 과정에서 갈등이 생기면 적절히 조정해야 한다. 마케팅에서 얻 ... 사람들에게도 긍정영향을 미친다. 그리고 궁극적으로는 회사의 성과가 올라간다. 책 속에서는 수많은 예시로 이런 흐름을 보여준다. 그래서 읽는 동안, 나 자신의 태도나 주변 환경 ... 로 전략을 짜고, 성과를 내기 위해 노력하는 과정이 소개된다. 조직의 리더이자 마케팅 전문가로서 그가 몸소 체험한 과정을 엮었다고 볼 수 있다. 또, 책 속에서 눈여겨볼 대목 중 하나
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17
  • 간호관리학 요약정리(지휘, 통제)
    , 통합성, 신뢰감, 호기심, 대담함→ 공통적 특성 확인에 한계가 있고 모든 특성을 갖춘 리더가 현실적으로 존재하지 않음. →교육을 통해 학습되고 길러진다는 것을 수용하게 됨2) 행동 ... 되면 효과적?의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적?구성원이 지식과 경험이 미술할 때 유용?구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰단점?인간적인 감정교류가 적어 팀 ... 원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. 성취지향적 리더십-리더
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
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2025년 07월 31일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:26 오후
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- 작별인사 독후감