)을 수상 했다. 이는 대한항공이 글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램 운영에 힘 쏟은 결과이다.1) 대한항공 임원 경영능력 향상과정(KED) 프로그램 ... 교육 2천700여명에 이르는 교육생을 배출하고 있다.? 대한항공의 교육프로그램대한항공은 '인적자원개발 종합대상'시상식서 최고상인 인적자원개발 종합대상(Best HRD Award ... 에 목표를 두고 있다.3) 체계적인 인재 양성 시스템대한항공은 다양한 교육 훈련을 통해 경영관리역량, 직무역량, 글로벌역량, 서비스 역량 향상을 유도하고 있으며, 신입사원 대상 멘토링
목 차기업 소개 사업 개요 대한항공의 인재상 및 인사제도 교육제도 및 평가체계 논의 및 시사점기업 소개 - 기업 비젼 및 미션 - 조직도 - 인원 - 연혁기업 비젼 및 미션 ... Excellence)조직도인원출처: 대한항공 홈페이지 [2007년 8월 16일 기준]총 근무 인원: 16,320명기업 연혁◎1960 년~1970년대 1969.03 국영 대한항공공사 ... 에서 민영 (주)대한항공 출범 1973.05 B747 점보 1번기 도입, 태평양노선운항 ◎1980년대 1988.04 B747-400 10대 구매 계약 체결 / 김포공항 국제선 2
대한항공과 철도청의 인사관리1. 선정동기 및 배경우리나라를 대표하는 운송수단 동북아시아의 물류 허브 국가구축을 위한 중요한 수단 대한항공-인천 국제공항의 출범으로 세계물류 중심 ... 으로 영역 확대 KTX-시속 300㎞의 초고속철도 시대 진입 사회,문화적으로 우리생활 전반에 큰 영향2.기업소개1)대한항공 ·1962년 대한항공공사 설립 ·1969년 주식회사 대한 ... 교통국으로 개편 ·1948년 8월 정부수립으로 운수부를 교통부로 개편 ·2004년 4월 고속철도 개통→전국 2시간대 생활권 진입3.기업 인사 철학1) 대한항공 · 자율과 책임존중
) KMDP1 : 부장급 직원들의 사관학교 코스 경영발전과정 시스템 2) KEP : 팀장급 이상 및 초급 임원을 대상으로 한 보수 교육 프로그램이다 3) KEDP: 대한항공 임원 경영능력 ... ◎목차◎1. 대한항공 소개 2.BSC란 3.BSC의 4가지 관점 3-1 재무적 관점 3-2 내부프로세스 관점 3-3 고객 관점 3-4 학습과 성장 마치는 글대한항공 소개연혁 ... 1969년3월 국영 대한항공공사에서 민영기업 ㈜ 대한항공 출범 1971년4월 미주 정기 화물 노선(서울- 도쿄- 로스엔젤레스)최초개설 2000년6월 글로벌 제휴 그룹 “SkyTeam
교육훈련 기업사례 - SK Korean AirContents기업 선정 동기 기업 사례 SK 대한항공선정동기SK 기업은 곧 '사람'이라는 Vision 인재 확보와 인재 육성, 교육 ... 훈련에 주력 대한항공 서비스를 중요시하는 기업, 타기업과 다른 방식의 직원교육사례발표 1. SK패기경영 지식경영에 부수된 지식사교 자세가정 및 건강관리'SK MAN'을 지향 ... )Level 4. (일류)성장별 교육훈련 도표사례발표 2. 대한항공교육훈련 목표진취적이고 국제적인 감각을 지닌 인재양성직원들의 성취감과 만족감 충족양성체계 조직중앙양성조직인재개발실인