"대기업신입합격자자기소개서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 pt 한국표준협회 해외영문이력서 평가원기출답안 실무면접 학교사무직이력서 인사 자소서 계룡건설 세대간 차이> 한섬 면접 기출

바로가기

자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"대기업신입합격자자기소개서" 검색결과 1-20 / 4,429건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[대기업]신입 영업관리 합격자 자기소개서

자기소개서상대의 어려움을 지나치지 않고 도왔던 경험[킹메이커 000]제가 누군가를 진심으로 도우면 상대는 그 도움으로 자신의 일에 몰두할 수 있고 더 나아가서는 원하는 바를 이룰

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.31

다운로드 장바구니
대기업 신입 합격자 영업기획,영업관리 자기소개서

자기소개서성장과정# 부모님! 집은 걱정하지 마세요.어릴 때부터 아버님께서 늘 하신 말씀은 ‘훌륭한 사람이 되어야 한다.’이었습니다. 막연히 훌륭한 사람이 무엇인지 몰랐지만, 지금 ... 생활을 놓고 본다면 동아리 생활을 뺄 수 없을 것입니다. 대학교 입학 후 친구들과 함께 캠퍼스의 거닐며 지내다 선배분의 손을 이끌려 친구와 함께 동아리에 가게 되었습니다. 그게 저

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.31

다운로드 장바구니
<최종합격^^><전문비서> 대기업(비서직-신입)지원자 자기소개서

{자 기 소 개 서[성장과정- 타인과 구분되는 본인의 특성이 잘 나타나도록 기재]저에게 많은 사랑을 주신 부모님과 두 명의 동생들은 저에게는 가장 소중한 보물입니다. 비록 넉넉하지 못한 생활로 인해 부모님께서는 맞벌이로 하시며 바쁜 나날을 보내셨지만 저희 남매들을 사랑..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.08

다운로드 장바구니
[현대자동차 합격자 자기소개서 공개] 국내 1위 대기업 현대자동차 신입사원 합격자 자기소개서 공유 / 대기업 합격자 자기소개서 / 취업 자기소개서 / 자동차 회사 합격자 자기소개서

현대자동차 합격자 자기소개서성장과정서울에서 2남중 차남으로 태어나 나름대로 마음은 부유하게 어린시절을 보냈습니다. 항상 정직하게 살기를 강조하신 부모님의 가르침이 비뚤어지지 않 ... 은 저의 성격의 기준이 되었고 어린시절 집이 기독교 대학교 옆에 살았었기 때문에 윗사람에 대한 예의를 체득할 수 있어서 평소 원만한 인간관계를 유지하고 있습니다.성격저는 매사에 매우 ... 했습니다. 해외 해외연수 중 현대자동차의 차량을 발견하고는 애국심이 들었습니다.이국 땅에서 해외 소비자에게 팔리는 현대자동차의 제품을 보면서 국가도 지속적인 이익 창출을 통해서 존속

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12

다운로드 장바구니
비서자기소개서 비서자소서 합격베스트2종(신입/경력)+면접질문+이력서,비서자격증소지자 일반비서 자소서 전문비서 자기소개서 공공기관비서자기·소개서비서자기소개서 비서지원동기 성격의장단점, 비서1급 대기업 비서직, secr되는법, 비서 지원동기,비서의 역할, 비서 지원동기 포부, 삼성전자 비서, 수행비서 로펌비서 비서업무

비서직(신입/경력)합격자소서2종 모음면접질문 및 이력서수록신입직1. 성장배경2. 성격의 장단점3. 학교생활 및 사회경험4. 지원동기 및 입사 후 포부경력직1. 성장배경2. 성격 ... . 지원동기 및 입사 후 포부(비서직 자소서)(열정을 담아 작성하는 비서 자기소개서)새로운 환경이나 낯선 사람 앞에 서면 긴장보다는 설렘이 앞섭니다. 실습 때 저는 여유와 미소 ... 의 장단점3. 업무경험 및 직업관4. 지원동기 및 입사 후 포부신입1. 성장배경 및 가정환경20년 넘게 한 자리에서 식당을 운영하고 있는 성실하고 조화력있는 부모님 밑에서 3녀 중

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2017.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

한남대학교 BTC수업정리

직부분야3.보유기술 및 교육이수 사항4.전공5.자격증 보유 현황신입사원 이력서 겈토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분이력서 제목성별출신학교입사지원서의 중요성-신입사원 자기소개서 검토 ... 성장과정이미지 및 사진자기소개서 전체 분량자기소개서 제목학창시절외형 별로 신경쓰지 말자 하지만 시원하고 적극적인 긍정적인 이미지 발산기업이 원하는 사람은?인재상에 너무 맞추지말 ... 한 인상을 주는 자기소개는 비 선호강조하고 싶은 분야 먼저 강조(시간관리)여운과 감동이 있는 멘토로 마무리1분 자기소개서는 외우자11/12(화) 직무 능력 중심의 취업 전략-합격

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

다운로드 장바구니
평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

지원서를 작성 / 등록 단 , 필요할 경우 지원방법을 별도로 정하여 공고 1. 관련 자격증 소지자 2. 국가 유공자 자녀 3. 외국어 능통자 입사지원서 자기소개서 최종학교 졸업 ... 크러치 , 프랑스발레오 합작회사   한국에서 일하기 좋은 100 대 기업 . ㅊ 클러치 시스템 생산  매출액의 70 % 해외 수출 매출액 기업소개기업 경영이념 01 02 03 ... 는 자 모집 직종에 필요한 전공 이수자 신입의 경우 : 학점 3.0 이상 - 토익 600 이상 Opic Intermediate Low 보유자회사 공식 홈페이지 채용공고에서 온라인

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

했다. 소프트뱅크는 이를 해결하기 위해 2017년부터 자기소개서 검토에 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI는 과거 합격자/불합격자들의 자기소개서와 소프트뱅크의 인재 상을 학습한 후 이 ... 를 바탕으로 합격/불합격 판단을 내린다. AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 다시 검토하여 최종적으로 평가한다. AI 도입은 2가지 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있 ... 다. 첫째, 채용 담당자들이 자기소개서를 검토할 때보다 680시간에서 170시간으로 소요 시간이 대폭 줄었다. 덕분에채용 담당자들은 인재 대면 접촉 등 보다 중요한 일에 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
페르소나 취업전략 도출

취업 정보 부족 : 해당 기업 채용과정과 자기소개서 항목 준비 , 모의 면접을 통한 실전 능력 향상 꼼꼼하지 않은 준비 : 취업 멘토 교수님과 스스로의 포트폴리오 작성 시작 ... 이외의 교내 취업 지원처 및 링크사업단 취업캠프 참여 (zoom) : 자소서 , 면접 준비 (7 월 중 예정 ) 2 페르소나 취업전략 도출김서준의 스토리 텔링 자기소개서 및 인터뷰 ... 페르소나 취업전략 도출 Part 2.기업 선정 동기 및 과정 전공 수업에서의 10 대 기업 리스트 과제를 통해 국내 기업 조사 링크 사업단 취업 캠프 참여 후 기본적인 취업 역량

시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

소개서 인공지능 검토국내 A기업은 대학교 졸업 공채 신입사원을 선발할 때마다 수만건의 자기소개서를 검토한다. 인사부서 인력만으로는 어렵기 때문에, 현업 부서들의 협조를 얻어서 입사 ... 시켰다. 그리고 이를 활용하여 새로운 자기소개서의 합격/불합격을 예측하게 하였다.3) 챗봇(chatbot)의 활용많은 기업이 채용 업무에 챗봇을 적극 활용하고 있다. 채용 담당자들의 시간 ... 을 다(이동인, 원호섭, 2015). 지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형 ... 동참해야 한다. 과거에는 학력·학점·외국어 성적 등 스펙 위주로 인재를 선발했지만 이제는 지원자의 인성까지 평가 요소로 삼는다. 특히 최근 대기업들은 ‘스펙’보다는 조직 적응력 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국 ... 곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 ... 와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

을 활용했다고 밝혔다. SK텔레콤은 지난 7월 채용 연계형 인턴십 모집 과정에서 서류 전형 없이 자기소개서만으로 지원자들을 평가했고, 면접 역시 메타버스 플랫폼 '이프랜드' 안 ... 에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 ... 등이 있다. 이러한 메타버스 플랫폼에서는 아바타를 통해 다른 사용자들과 소통하고 다양한 콘텐츠를 즐길 수 있다. 최근에는 기업들이 신입사원 연수 및 직무교육에도 메타버스 플랫폼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

었다. 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다.또한 2차 면접 때 ... 의 친인척뿐만 아니라 상사들로부터 청탁을 받은 지원자 명단이었다. 그뿐만 아니라 신입 행원 최종 합격자의 남성 및 여성 비율은 6:4나 7:3으로 하라는 내용도 포함되어 있 ... 청탁 대상자를 포함하여 면접 점수를 증가하고 부정한 방법으로 합격시킨 혐의도 받았다. 그뿐만 아니라 하반기 신입 행원 채용과 인턴 채용 과정에서는 수백 명의 서류 전형과 면접 전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

에서 신입사원을 채용할 때(인성)1000개 이상의 기업 인사담당자를 대상으로 전국경제인연합회가 설문조사를 한 결과 70%의 응답자가 창조인재 채용에 관심이 있다’고 답했으며, 채용 ... 나 자기소개서에서 발견하지 못하는 인물의 자세와 말씨, 행동, 장단점, 직업관, 표현력, 가치관, 기본지식 등을 면접관이 질문을 통해 응시자를 종합 평가하게 된다. 이때 지도력, 잠재 ... 3. 결론4. 참고문헌1. 서론요즘엔 인재를 선발할 때 글로벌 기업을 중심으로 하기 때문에 구직자의 스펙 보다 레크레이션이나 면접을 통해 구직자의 단합력이나 인간성을 종합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[마케터의 글쓰기-이선미] 독후감 - 1퍼센트 다르게

입니다.사례 활용예:외국계 기업 5곳에 합격한 합격자가 들려주는 외국계 취업의 진실평범한 취업자보다 사례를 활용하니, 훨씬 설득력이 있습니다. 클릭하면, 유용한 정보를 얻을 것 같 ... 으면 신뢰성이 떨어집니다. 자기소개서의 경우, 지원자의 자질을 의심하게 됩니다. 결국, 힘들게 만든 소개서는 휴지통에 버림받는 운명이 됩니다.보고서편:‘답정너’보고서에서 가장 피해야 할 ... 는 글쓰기, 회사 보고서 쓰기, 자기소개서 쓰기, 제품설명서 쓰기 등 다양한 각도에서 글쓰기에 대해 다룹니다. 저한테 제일 도움이 된 부분은 SNS 글쓰기 부분이였습니다.SNS

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22 | 수정일 2023.11.28

다운로드 장바구니
기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 ... 사이트○ http://www.ncs.go.kr6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 ... 직무와 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서(경력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

다운로드 장바구니
우수인력 선발을 위한 면접방법

명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량 ... 공기업은 전체 지원자 4만 명 중 단 3%만을 적부 판정에 따라 서류전형에서 탈락시켰다..서류 및 면접 등에 대한 기업별 전형에 대해서 알아보자.가. KT 스타 오디션 전형KT ... 들은 5분간 형식의 구애 없이 본인의 이야기를 발표하는 것이다. KT 스타 오디션 합격자는 신입 채용 서류전형 합격 혜택이 부여되는 전형이다.이 전형은 기회의 공평성은 제한될 것 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

에서 가장 적합하다고 생각하는 선발도구를 선정하면서 이에 대한 나의 생각을 작성한다.본론선발기법과 도구전기 데이터 평가전기 자료는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등 지원자 인 ... 되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.서론기업 입장에서는 발탁을 결정한 신입사원이 곧바로 역량 ... 을 구하여 지원자의 근무태도와 직무능력을 조사하고, 지원자의 조사결과를 참고하여 전기자료를 평가한다.이번 전기데이터평가는 수많은 지원자 중 우리 기업이 원하는 '인재'의 기본요건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

과 보유 능력을 객관적인 기준에 의해 판단하여,합격의 여부를 좌우하며 자기소개서를 포함하여 서류심사로 구분한다. 자기소개서가 활용되는 용도는 기업에 따라 다르며, 최근에는 서류심사 ... 중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 를 수행한 사원을 채용하는 것을 말하며,신입사원을 채용하여 양성시키기에 곤란한 전문직종 등에 주로 채택된다. 그러나 최근 기업에서 채용비용을 줄이고 실무경험이 있기 때문에 곧바로 업무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기