"대구대학교 채용"의 검색결과 입니다.

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대구대학교교직원 대구대학교 면접 장애인상담과교육 승승패러다임 가족센터

EasyAI “대구대학교 채용” 관련 자료

+생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가..등록일 2024.07.15 | 총 3,599자 | 4페이지 | 3,000원
+(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 ..등록일 2021.08.17 | 총 5,597자 | 6페이지 | 3,000원

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"대구대학교 채용" 검색결과 1-20 / 87건

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대구대학교교직원자소서작성방법, 대구대학교전산직면접시험, 대구대학교행정직직무계획서, 대구대학교관리직채용면접, 대구대학교교직원입사논술, 대구대학교공무직입사지원동기, 대구대학교행정직구두면접문제, 대구대학교관리직입사면접문제, 대구대학교교육전문직자기소개서, 대구대학교교직원입사시험

18) 대학에서의 학사행정 업무에서 중요한 스킬은 무엇이라고 생각하나요?19) 학사행정 업무에서의 시간 관리 및 우선순위 설정 방법을 설명해주세요.20) 학사행정 업무에서 문제를 예방하기 위한 전략은 무엇인가요?21) 학사행정 업무에서 기술과 소프트 스킬 중 어떤 것이..

자기소개서 | 264페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.06.20

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대구대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교육전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

있는 순발력-위기대응능력을 기르시면 합니다. 대구대학교(교) 의 교직원 선발을 위한 면접, 토론, ppt는 지원자의 인성/적성/기술능력을 엿 볼 수 있는 내용이 많고 면접은 가능 ... 한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중점을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 대구대학교(교)가 전을 추구하는데 필요한 성장 동력, 전문직의 경우 기술력을 평가 ... 하거나 개선 하는 방법이 주로 다루어지고 있습니다. 어느 경우 대구대학교(교)의 미래 전 략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 있고 인기학과 나 비인기 학과에 대한 여론 조사겸 하는 경우도 있습니다.

자기소개서 | 238페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.26

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지원한 특정 분야 직무를 효율적으로 수행 해야 하는 당위성은 개인적인 열정과 목표, 전문적인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 아래 내..

자기소개서 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.02.16

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1.1.1. 학사행정에서 어떤 도전적인 상황을 겪었고, 그 상황을 어떻게 해결했나요?1.1.2. 대학에서 협업을 어떻게 촉진하고 유지했나요?1.1.3. 학사행정 업무를 효과적으로 관리하기 위해 어떤 도구나 방법을 사용하였나요?1.1.4. 대학 학사규정을 숙지하고 관리하..

자기소개서 | 271페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.07.03

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대구대학교 교직원자기소개서>대구대학교 일반직 교직원자소서,지원한동기,대구대학교 일반직신규직원,타인과 차별되는 경쟁력,가장소속감을느낀조직,대구대학교 채용 5년,10년후 자신의모습

대구대학교일반직자기소개서?대구대학교 일반직 자소서자기소개서 대구대학교 일반행정 교직원 지원동기 및 채용 5년 후 10년 후 자신의 모습을 디자인에 대한 예문입니다.?대구대학교 ... 조직의 발전을 위해 지원자께서 하신 노력은 무엇입니까?(한글 750자)5.대구대학교 직원으로 지원한 동기와 본인이 가장 일하고 싶은 분야를 선택하여 대구대학교 채용 5년 후, 10년 ... 일반직 일반행정분야 지원에 필요한 전문 능력과 자질을 자기소개서에서 잘 나타내고 있습니다.?대구대학교에서 제시하고 있는 항목에 맞게 어렵고 자신의 능력을 바탕으로 본인을 잘 표현

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.30 | 수정일 2022.07.01

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

를 제공할 수 있지 않을까 생각한다. 참고자료 김태완(2010). 청각장애인의 사회통합에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 강남대학교 사회복지전문대학원, 석사학위 논문. 황보육(2005). 지체장애인의 사회통합요인에 관한 연구. 대구대학교 대학원, 석사학위 논문. ... 질병으로 고통 받고 몸의 많은 부분에 장애를 가질 확률이 높아진다 오랜 장애물로 쌓인 문제가 한꺼번에 밀려와 해결의 어려움을 호소할 수 있다. 성인기 장애인을 채용하는 장애인 ... 구분 모집제 사례 일반적으로 공무원 모집은 일반 채용, 지역 구분 모집, 사회통합 인재 모집, 양성평등 채용 목표제, 지역인재 채용 목표제로 구분된다. 이 중 장애인 구분 모집

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-5강 수강 후, 주요 주제 세 가지에 대해 요약하고

사회적 보호와 지원에 대한 의무를 명시하고 있다.2. 국내 장애인 지원사례를 통한 교육적 시사점사례 : 대구대학교 장애학생지원비장애 학생에 비해 상대적으로 불리한 장애 학생 ... 의 고등교육의 기회를 확대함과 고등교육을 통해 자신의 인적 자원을 향상 시킬 수 있도록 하여 보다 발전된 위치에서 사회생활을 영위 할 수 있도록 하기위한 목적으로 대구대학교에서는 장애 ... 전공자 조교를 배치하고, 맞춤형 지원체계를 구축하였다.또한 대구대학교는 장애학생지원센터 주관의 교과목을 개발하였다. 장애를 가진 대학생 가운데 약 70%는 중증장애이고, 일반학교

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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경영학개론 ) 친환경 경영이 기업의 수익성에 도움이 된다고 생각 하는가 아니면 위협이 된다고 생각 하는가. 외 6과목

사용관리 어플리케이션의 사용 효과." 국내석사학위논문 대구대학교, 2015. 경상북도 https://www-riss-kr.libproxy.bu.ac.kr/search/detail ... 대구대학교, 2015. 경상북도 48쪽 참고. 6) 유승재, 신민수. (2008). 개인화된 e-HRD 시스템 구현 방안 연구 : 프로젝트 인적자원계획 가능한 e-HRM 기반 데이터 참고 ... 에서 상호보완적인 관계를 가지며, 각각 고유한 기능적 특성을 가지고 있습니다. HRM은 직원들의 채용, 평가, 보상 및 복리후생 등을 통해 인력의 효율적 관리를 목표로 하며, 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

< 사 회 복 지 학 개 론 > 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 사회복지직의 개념과 의미 2. 한국 사회복지직의 현황 3. 본인이 생각하는 사회복지 전문직 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 사회복지실천은 다양한 클라이언트를 대상으로 하는 매우 다양한 기관 및 시설에서 행해지는 일련의 전문적 과정이기 때문에 사회복지사의 역할, 업무, 기능은 매우 다양하다. 사회복지실천의 장(場)은 병원, 정신보건센터, 가족상담센터, 양로원, 교도소, 학교, 호스피스, 사회복지관, 아동보호서비스, 재활센터, 산업현장 등 다양하다. 사회복지사들이 실천의 장에서 수행하는 기능은 프로그램 개발 및 계획, 행정업무, 직원훈련, 집단사회사업, 지역사회개발, 개별사회사업, 개인과 가족에게 치료적 서비스 제공하는 것이다. Ⅱ. 본 론 1. 사회복지직의 개념과 의미 사회복지직은 시,군,구 및 읍,면,동 행정기관에서 사회복지서비스 업무를 담당하고 있는 공무원을 말한다. 관할지역에 거주하여 사회복지를 필요로 하는 사람을 담당하는 역할을 하며 앞으로 복지사회를 지향함에 따라 노인문제, 장애인문제, 아동복지 등 사회복지의 증진을 담당하는 공무원의 필요성이 절실함에 따라 사회복지공무원으로 하여금 국민 복지를 전담하게 하기 위해 생겨난 봉사직공무원 이다. 사회복지직의 의의는 공공과 민간의 사회복지행정에 사회복지사라는 전문직을 도입하여 사회복지서비스 제고의 효율성을 높이기 위한 것이라 할 수 있다. 이를 토대로 사회복지직은 사회복지대상자들에게 물질적 원조 외 다양한 복지서비스 제공을 통해 그들의 자활을 촉진시키는 데 있다. 2. 한국 사회복지직의 현황 사회복지직은 최근 정부의 복지 확대 정책에 따라 향후 채용전망이 밝은 직렬이다. 우리나라는 증가하는 복지 수요에 따라 2100년 복지 사각지대 해소 및 복지업무의 효율화를 위해 복지전달체계의 개선을 시도하고 사회복지직 직원을 약 7천 명을 확충하는 계획을 수립하였다. 2014년까지 사회복지직의 직원은 중앙정부의 주도로 단기간에 이루어지면서 지방자치단체의 인사 적체의 문제를 초래했고, 사회복지직 공무원과 복지담당 요원이 약 7대3의 비율로 충원되고 시간이 지난 후에 배치되면서 일부는 행정업무를 담당하게 되었다. 3. 본인이 생각하는 사회복지 전문직 어떤 직업을 전문직으로 보는가, 아닌가라는 문제는 전문직 여부를 나누는 기준의 문제이다. 사전적 의미에서 전문직(profession)은 "전문조직을 활용하고 대중에 대한 신념, 자기 규제, 소명의식, 전문적 자율성을 지녀야 하고 특수한 능력과 기술, 실천력, 서비스 개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지녀야 한다. "라고 정의된다. 좀 더 구체적인 전문직의 개념에 대한 논의를 살펴보면 크게 속성론, 과정론, 권력론 등으로 나눌 수 있다. 이런 의미에서 사회복지 전문직은 이론을 체계적으로 형성할 수 있어야 하고, 전문직업적 능력의 권위가 필요하다. 또한, 사회로부터 수용된 인가와 윤리강령, 전문직업적 문화를 겸비하여야 한다. 이러한 특징 중 윤리강령과 전문직업적 문화는 바로 전문직이 가지고 있는 가치의 표현으로서 전문직이 되기 위해서는 고유한 가치를 가지고 있어야 함을 알려 준다. Ⅲ. 결 론 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위한 사회복지제도 속에서 직접, 간접으로 활 동하는 전문직의 종류는 다양하다. 가난한 사람들에게 법률구조(legal 져) 서비스를 제공하는 법조인(attorneys), 사회계획을 수립하는 기관에서 활동 하는 도시계획가(urban planners), 보건소 등에서 일하는 의사, 정서장애인의 교 정시설에서 일하는 교사, 정신병원에서 일하는 심리치료사, 간호사, 오락치료 사, 정신보건센터에서 일하는 정신과의사 등이 사회복지 전문직이다(Zastrow, 2000 : 10) 현재 우리나라의 사회복지는 다른 선진국에 비해 매우 열악한 위치에 있는 것이 현실이다. 이를 위해 국가는 사회복지직과 사회복지사의 전문성을 향상할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않아야 할 것이다. Ⅳ. 참고 문헌 1. 오정수ㆍ최해경 외 3명(2020), 사회복지학개론 (제3판), 양서원. 2. 김혜영(2020), 사회복지실천론(3판)(양장본 HardCover), 공동체. 3. 성주연(2019), 사회복지직 공무원의 역할제고 방안에 관한 연구 (공직구조 개편 중심으로), 한양대학교 공공정책대학원. 4. 이현주(2000), 사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구, 중앙대학교 대학원. 5. 정장환(2005), 사회복지직공무원의 전문성 강화요인에 관한 연구, 대구대학교 사회복지대학원.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

되었지만 이와 관련된 체계적 접근이 이루어지지 못했다. 하지만 미국에서 특수교육과 재활상담을 학습하고 대구대학교 특수교육과에 재직 하고 있었던 강위경 박사가 대구대학교 이태영 총장 ... 하는 통합적 개념으로 설명되고 있다.재활상담은 미국의 1980년대부터 발전하기 시작했다. 특히, 재활법을 포함하여 다양한 정책임안자들은 훈련된 재활상담사 채용과 관련된 욕구를 증가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[외국어로서의 한국어 교육개론] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

: 대구대학교출판부.정명숙(2003), 비즈니스 한국어 교수요목 설계를 위한 연구, 한국어교육 14-2, 국제한국어 교육학회.안형미(2011), 학습자 요구 분석을 통한 비지니스 ... 초대하기 등 16개 행목12. 공지사내 방송 듣기 등 6개 항목13. 회식회식 제안하기 등 6개 항목14. 개인 신상 문제 해결휴가원 내기 등 7개 항목15. 사원 채용채용 계획

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.10.06

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오

4) 지역사회의 협력4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재의 보육이라는 행위는 과거에는 탁아라는 용어를 사용하여 표현되어왔다. 대구대학교 사회복지연구소에서 기존에 발간한 사회 ... 의 자격심사기준을 강화하고 재교육프로그램을 다양하고 심도 있게 구성할 필요가 있다. 국공립 보육시설의 원장들은 공개 채용하고, 그들도 3～5년을 주기로 순환 근무하도록 하고 5년에 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황을 분석하고, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

는 일이 없도록 지속적인 관찰과 지원으로 따뜻한 사회를 만들어가는데 노력해야 한다고 생각한다,Ⅳ. 참고문헌정영숙 외 2명 저, 빈곤가족과 사회복지정책, 대구대학교 출판부, 2004 ... 의 변화에 따라 자신의 경제활동이 달라지는 경우이다. 자기의 의지와는 관계없이 이루어진 일이 그 원인이다.경제가 어려워짐에 따라 신규 인원을 채용하지 않는 경우도 있고, 공장을 해외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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[진로리포트][진로탐구활동] 지리 교사가 되는 길

다. 지리교육과가 있는 내가 갈 수 있는 대학은 충남대를 제외한 서울대, 부산대 등 거점국립대학교 9곳, 한국교원대, 고려대, 동국대, 공주대, 대구대, 대구가톨릭대, 가톨릭관동대 등 총 ... 해야 한다. 이를 위탁채용이라고 하는데, 1차 필기시험 점수를 바탕으로 n 배수만큼 뽑은 후 2차 시험부터 사립학교의 법인에서 주관해서 정교사를 채용한다.6. 고등학생이 해야 할 노력교사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06

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사회복지사 실습기관분석보고서(가족센터)

실 습 기 관 분 석 보 고 서실습생명기 관 명기관주소(전화 : )기관소개자(부서: / 직책: )1. 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적2005년부터 시행된 건강가정기본법에 따라 가족정책의 전달체계로서 정부의 가족정책 추진방향에 부응하여 건강가정사업을 실시하도록 설립. 국가 및 지자체는 가정문제의 예방, 상담 및 치료, 건강가정 유지를 위한 프로그램의 개발, 가족문화운동의 전개, 가정관련 정보 및 자료 제공을 위하여 중앙, 시도 및 시군구에 센터의 설치 및 운영을 의무화(2) 기관 사업의 역사적 변천2010? 대구동구다문화가족지원센터 개소 (학교법인 선목학원)2011? 대구광역시 다문화가족지원센터 협회 대표센터 지정- 유스티노 어린이 도서관 개소- 아이돌봄지원사업 실시2012? 여성가족부 대구권역 다문화가족지원 거점센터 지정2014? 법무부 사회통합프로그램 대구2 거점운영기관 지정2015? 아이돌봄지원사업 전국평가 A등급 선정2016? 공동육아나눔터사업 시범운영2017? 대구동구건강가정?다문화가족지원 통합센터 지정- 여성가족부 다문화가족지원센터 3년 평가 S등급 선정2018? 사회복지공동모금회 지원 다문화자녀심리정서지원 (우리가족 마음이ROOM사업 실시)- 국민건강보험공단지원 작은공부방 방과후 교실 운영2019? 위탁운영기관 변경 (학교법인 선목학교 -> 사회복지법인 대구가톨릭사회복지회)- 다문화가족교류소통공간 ‘다가온(ON)’개최2021? 대구동구가족센터 명칭 변경(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가다양한 사회복지 분야에서 가족센터의 역사가 쌓여 왔음을 알 수 있었습니다. 다문화가족지원센터로 시작을 하여 동구가족센터로 거점운영 기관으로 지정되기까지의 센터 구성원들이 여러 분야에 있어서 열심히 노력해왔음을 알 수 있었습니다.2. 기관의 목적(1) 센터 운영 미션 및 비전3. 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역클라이언트대구광역시 동구 지역주민 (한부모가족, 조손가족, 청소년 부모, 다문화가정 부모, 1인 가구 등 가족기능 및 역업대분류중분류단위프로그램명Ⅰ.가족관계1. 부모역할 지원임신·출산기(부모)역할지원 ‘Hi, Mom&Daddy’영아기 부모역할지원 ‘너와 나의 네비게이션(길찾기)’유아기 부모역할지원 ‘함께 자라는 너와 나’예비학부모지원 ‘슬기로운 초등생활’아버지역할지원 ‘아버지자조모임 굿파더’아버지역할지원 ‘행복한 아이를 만드는 아빠학교’2. 다문화가족 자녀성장지원심리치료부모·자녀관계향상교육사회성발달프로그램미래설계프로그램3. 다문화가족 관계향상지원배우자 부부교육인권감수성 향상교육다문화이해교육4. 부부역할지원부부의 날 ‘하트(hart) 투게더’부부교육 ‘너와 나의 연결고리’5. 가족상담대면상담가족상담 사례회의가족상담 공개 슈퍼비전6. 다문화가족이중언어가족환경조성이중언어 부모코칭부모-자녀 상호작용 프로그램이중언어 활용7. 지역특화사업학교폭력예방교육약물중독예방교육성폭력예방교육혼례가치교육Ⅱ.가족돌봄1. 가족역량강화지원부모역량강화교육취약위기가족 사례관리2. 다문화가족방문서비스방문한국어교육방문부모교육방문자녀생활서비스Ⅲ.가족생활1. 맞벌이가정일?가정 양립지원자녀와 대화방법 “좋은부모가 되고싶어요”가족간 소통교육 “같이 만든Day~”맞벌이가족캠프2. 다문화가족초기정착지원한국생활 및 가정생활이해프로그램(명절행사, 교육콘텐츠, 강사)다문화자녀 학습지원 사업외부자원 연계3. 결혼이민자통번역 지원통역번역정보제공4. 결혼이민자취업지원맞춤형 자격증반 운영운전면허필기반Ⅳ.가족과 함께하는지역공동체1. 가족봉사단가족봉사단 소양교육가족봉사단 활동2. 공동육아나눔터 및 자녀돌봄 품앗이공동육아나눔터 공간이용자녀 돌봄 품앗이품앗이 전체모임품앗이 활동가 양성교육품앗이 대상 교육상시프로그램 운영3. 가족사랑의 날가족사랑의 날4. 결혼이민자정착단계별 패키지미래설계길찾기(관심분야별 세부계획)사회활동5. 인식개선 및공동체의식가정의 달 행사, 여성UP 엑스포 및 부모교육 행사컬러풀세계인 축제동구복지한마당대구 컬러풀어울림한마당6. 다문화가족 교류소통공간사업다가온(ON) 공간운영결혼이민자 자조활동 “다문화가족 자조모임”결혼이민자 체모임”지역사회통합지원 (다문화이해 체험활동 프로그램)자녀돌봄지원 (다문화이해 책놀이, 놀이활동, 요리활동)자녀성장지원 (직업체험, 또래관계형성 프로그램)참여위원회 운영7. 찾아가는 결혼이민자 다이음 사업찾아가는 다문화 친화 활동(다문화 이해 교육)Ⅴ.별도예산사업1. 언어발달지원사업다문화가족 자녀 언어평가다문화가족 자녀 언어교육부모상담부모교육2. 다문화가족사례관리사업일반사례관리위기사례관리통합사례관리내부사례회의3. 가족역량강화지원사업사례관리학습정서지원생활도움지원긴급위기지원내부사례회의지역유관기관협의체 사례회의지원인력 보수교육대구·경북 수행기관 네트워크 및 슈퍼비전 회의자녀프로그램가족프로그램4. 아이돌봄지원사업시간제 돌봄지원종일제 돌봄지원신규돌보미 채용인적성검사양성교육현장실습보수교육집담회법정의무교육상시 모니터링 진행(활동/아동학대)5. 결혼이민자 역량강화지원사업토픽1 읽기, 듣기토픽2 읽기, 듣기, 쓰기초기지역문화한국어자녀학습지도를 위한 한국어국적취득대비반지역문화한국어취업을 위한 한국어Ⅵ.특성화사업특성화 사업다문화에듀코디네이터 사업중도입국자녀지원사업 “多누리 방과후 교실”사각지대 다문화 가족지원사업 (소통도우미, 통역POOL))찾아가는 이동상담 및 사례관리지원(3) 서비스 전달체계다문화가족지원센터의 홍보 및 자원연계로 다문화 인식개선을 위해서 지역사회홍보와 서비스 전달체계 구축하고 있다. 그리고 서비스제공기관과 연계하여 관련기관, 민간단체 그리고 기업 간 협력네트워크를 구축하고 있다.(4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가기관의 대상인 여러 형태의 가족을 대항으로 적함한 프로그램들이 마련되어 있다. 가족관계 영역에서는 부모역할지원, 다문화가족자녀성장지원, 다문화가족관계향상지원, 부부역할지원, 가족상담, 다문화가족이중언어가족환경조성, 지역특화사업 프로그램등과 같이 여러 형태의 가족들이 사회적 적응과 건강한 가족생활을 위한 프로그램들이 적절하게 운영되고 있다고 생각한다.이 외에도 가족돌봄영역, 가족생활영역, 가족과함께하는지역공동체영역, 특성화사업영역에서 역에서는 언어발달지원사업, 다문화가족사례관리사업, 가족역량강화지원사업, 아이돌봄지원사업, 결혼이민자역량강화지원사업 프로그램이 있는데, 다문화가정과 아이돌봄이 필요한 가정, 결혼이민자 가정 등 지원이 필요한 가정들에게 부족할 수 있는 부분을 채워 주고 있다고 생각한다.4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조구 분계센터장사무국장사회복지사언어발달지도사이중언어코치통번역지원사보육교사가족상담전담인력상근직원24111521112구 분계방문교육지도사아이돌보미배움지도사&키움보듬이공동육아지원인력한국어강사객원상담사비산근직원180715112136(2) 예산, 후원 및 지원 사항대구동구가족센터의 예산은 보조금 수입 중 국비보조금, 시비보조금, 구비보조금으로 이루어져있으며, 후원금은 지정후원금, 비지정후원금으로 이루어지고 있다. 수익사업으로는 상담이용료, 방문교육이용자부담금, 아이돌봄이용자부담금을 통해 수입을 이루고 있다.(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가예산에 대한 자세한 내용은 대구동구가족센터의 홈페이지-공지사항에서 확인을 할 수 있는데, 각 항목에 맞게 예산이 적절하게 사용되었다고 생각한다. 후원과 지원에 맞게 적절히 사용되었다고 생각한다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징(1) 지역사회대구광역시 동구에는 외국인 거주자 약 1,800명으로 굉장히 많은 인구가 밀집되어 있으며, 이 중에서 결혼이민자는 2017년 기준 734명으로 출신 국적별로는 중국 210명, 베트남 247명, 필리핀 66명, 캄보디아 38명, 일본 35명, 미국 31명 등이 거주한다.(2) 물리적 환경(시설, 공간 등)대구광역시 동구에 위치하여 지상 5층의 구조로 이루어져있다.1층~3층은 대구가톨릭부설 유치원이며, 동구가족센터는 4층과 5층을 이용하고 있다. 4층은 다가온, 유스티노 어린이 도서관, 프로그램실이 있으며, 5층에는 사무실, 공동육아나눔터, 언어발달치료실, 상담실, 프로그램실로 이루어져 있다.6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계(1) 관계유형 법인 선목학원2대구가톨릭대학교병원대구정신병원성요셉요양병원칠곡가톨릭병원천주성삼요양병원포항성모병원의료지원대구대교구3매일신문, 월간 “빛”대구평화방송가톨릭신문다문화사업 홍보, 이웃사랑코너대구대교구4대구동구건강가정다문화가족지원센터다문화가족사업교류 및 만남대구가톨릭사회복지 ... 가톨릭근로자회관구미가톨릭근로자문화센터다문화가족자녀 지원대구대교구7대구가톨릭대학교 다문화연구소사회통합 연구학교법인 선목학원8대구가톨릭사회복지회 운영어린이집(12개소- 대구8/경북4 ... )미취학아동 자녀교육지도대구가톨릭사회복지시설협의회 연계9생명사랑나눔운동분부해외원조(친정부모지원사업)대구대교구10대구중독관리통합지원센터알코올, 중독일반문제-11대구가톨릭법조인회법률지원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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대구대학교 일반직 자기소개서

대구대학교 신규직원 채용 공고 자기소개서(지원분야 : 일반직)(자소서 항목)1. 본인의 성장과정과 경력 등을 바탕으로 2~3가지의 키워드를 중심으로 본인에 대하여 기술하여 주 ... 의 발전을 위해 지원자께서 하신 노력은 무엇입니까? (700자)5. 대구대학교 직원으로 지원한 동기와 본인이 가장 일하고 싶은 분야를 선택하여 대구대학교 채용 5년 후, 10년 후 ... 들과 좀 더 나은 프로그램으로 가르치고 싶어서였습니다.5. 대구대학교 직원으로 지원한 동기와 본인이 가장 일하고 싶은 분야를 선택하여 대구대학교 채용 5년 후, 10년 후, 자신의 모습을 디자인하여 보십시오. (700자)

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27

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대구대학교 전산직 자기소개서

대구대학교 신규직원 채용 공고 자기소개서(지원분야 : 전산직)(자소서 항목)1. 본인의 성장과정과 경력 등을 바탕으로 2~3가지의 키워드를 중심으로 본인에 대하여 기술하여 주 ... 의 발전을 위해 지원자께서 하신 노력은 무엇입니까? (700자)5. 대구대학교 직원으로 지원한 동기와 본인이 가장 일하고 싶은 분야를 선택하여 대구대학교 채용 5년 후, 10년 후

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27

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[대구대학교교직원자기소개서] 대구대학교 정규직(일반직) 9급 자기소개서 합격예문+ 면접족보, 대구대학교행정직자기소개서, 입사 10년 후 대구대학교와 본인의 발전상, 대구대학교교직원자소서, 교직원자기소개서, 교직원자소서자기소개서

하는 이유를 설명하여 주십시오.대구대학교 일반행정 직원으로 채용된다면 10년 후에는 “대구대학교가 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 육성의 장”으로 거듭날 수 있도록 효율적인 행정 업무를 지원 ... 대구대학교 신규직원 정규직 (일반직) 9급 자기소개서대구대학교 정규직(일반직) 9급 자기소개서 항목1. 본인의 성장과정을 2~3가지 키워드를 중심으로 기술하여 주십시오.2. 지원 ... 하고, 그 구체적인 사례를 기술하여 주십시오.5. 입사 10년 후 대구대학교와 본인의 발전상에 대하여 기술하고, 그것을 추구하는 이유를 설명하여 주십시오.1. 본인의 성장과정을 2~3

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

는 상태에 놓여 있어, 자신의 전문성에 대한 회의가 깊다는 점을 반드시 개선해야 할 것이다.참고자료이금숙, 사회복지관 사회복지사 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 대구대학교 대학원, 2002. ... 이유로 초록우산재단이나, 건강보험공단과 같이 재단, 공단급에서 채용을 바라기는 어려우며, 사회복지사 1급 시험을 별도로 치르지 않는 이상 그 전문성을 인정받기 어려운 것이 실정이 ... 다. 그러므로 사회복지사 역시, 채용 이후 꾸준히 성장해 나갈 수 있는 주기적인 슈퍼비전과 함께 자신은 전문가이다, 라는 대우를 받을 수 있는 업무를 배정하고, 그 업무는 단계적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오.

, 사회복지관 사회복지사 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 대구대학교 대학원, 2002. ... 더라도, 실무와 이론의 갭차이로 인하여 다시 근무의 방법을 배워야 하는 이들이 적지 않다. 그러므로 사회복지사 역시, 채용 이후 꾸준히 성장해 나갈 수 있는 주기적인 슈퍼비전과 함께

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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